Nhận định, soi kèo NAC Breda vs Groningen, 22h30 ngày 29/3: Khách hết động lực

Trong đơn có viết: “Trường ĐH Hoa Sen được thành lập từ năm 1991 đến nay, định hướng hoạt động theo cơ chế không vì lợi nhuận. Tuy nhiên, hiện nay những thành quả và vị thế của Trường ĐH Hoa Sen đang bị thách thức nghiêm trọng. Đặc biệt từ khi trường chuyển sang mô hình tư thục không vì lợi nhuận từ năm 2007, một vài cổ đông, đại diện cho nhóm lợi ích đã thu gom số lượng cổ phần, tự xưng chiếm 30% cổ phần (nhóm 30)”.

Thư cầu cứu của Trường ĐH Hoa Sen

“Vào tháng 8/2014, khi nhà trường áp dụng theo Luật Giáo dục đại học về các điều kiện đối với trường hoạt động không vì lợi nhuận, nhóm 30 đã đứng ra tổ chức Đại hội cổ đông bất thường, bãi nhiệm toàn bộ HĐQT và Ban kiểm soát nhằm dọn đường, biến trường Hoa Sen thành nơi kinh doanh giáo dục, phục vụ lợi ích nhóm”

Do Đại hội cổ đông bất thường được tổ chức bất hợp pháp, không đúng trình tự quy định của pháp luật, số cổ phần của đại biểu tham dự không đủ điều kiện hợp lệ và có sự tranh chấp nên UBND TP.HCM không công nhận kết của bầu HĐQT của Đại hội cổ đông bất thường.

Gần đây, nhóm 30 tiếp tục đề nghị UBND TP.HCM xem xét công nhận HĐQT do Đại hội cổ đông bất thường bầu ra, dựa trên kết quả của một vụ kiện về cổ tức có liên quan đến nhóm này mà trường đang đề nghị làm thủ tục giám đốc thẩm”.

Trong đơn cầu cứu Thủ tướng, ông Trần Văn Tạo nêu rõ “việc UBND TP.HCM có ý định xem xét công nhận HĐQT được bầu bất hợp pháp là hết sức nguy hiểm".

Theo ông Tạo,trước mắt, việc thay đổi ban lãnh đạo nhà trường vào thời điểm này vô cùng bất lợi cho hoạt động tuyển sinh và sự phát triển của trường.

Lê Huyền

"Rồng lửa" S-350 của Nga tích hợp AI nguy hiểm mức nào?

Zuckerberg không phải người duy nhất suy nghĩ về cách phụ huynh dùng mạng xã hội có thể ảnh hưởng đến con cái như thế nào. Leah Plunkett – tác giả cuốn sách “Sharenthood” và luật sư chuyên về quyền riêng tư của trẻ em và gia đình – cho rằng nhiều phụ huynh nên làm theo ông chủ Facebook.

“Không chỉ cha mẹ mà ông bà, các huấn luyện viên, giáo viên, người lớn không nên cho trẻ em vào ảnh và video để bảo vệ quyền riêng tư, an toàn, cơ hội hiện tại và tương lai của chúng, cũng như khả năng tìm ra câu chuyện riêng về bản thân chúng”, Plunkett chia sẻ trên CNN.

Theo nữ luật sư, che mặt trẻ em trên mạng xã hội không chỉ an toàn cho trẻ mà còn cho ý thức về quyền tự quyết khi trẻ lớn lên. Công nghệ AI hiện nay có thể nhận ra một người chỉ bằng ảnh hồi nhỏ. Dù vậy, Zuckerberg không che mặt con gái mới sinh của mình.

Sự trỗi dậy của AI không phải nguyên nhân duy nhất gây lo ngại. Các chuyên gia nhận xét những người dùng mạng xã hội khác cũng là một nguy cơ. Năm 2022, Pamela Rutledge, Giám đốc Trung tâm nghiên cứu tâm lý truyền thông, chỉ ra việc đăng ảnh trẻ em trên mạng gia tăng nguy cơ bị bắt nạt, theo dõi hay thậm chí thu hút tội phạm ấu dâm.

Do đó, Plunkett kêu gọi các công ty mạng xã hội thực hiện thêm các bước nhằm bảo vệ trẻ em khi cha mẹ không tự thực hiện, chẳng hạn tự động làm mờ gương mặt của trẻ trong ảnh hay cấm dùng bất kỳ ảnh nào có mặt trẻ em cho mục đích tiếp thị, quảng cáo.

(Theo Insider)

Ông Raghav Raghunathan - Tổng Giám đốc bộ phận Giải pháp Kiến tạo Môi trường làm việc số của Lenovo cho biết: “Khi các công ty đang dần thích ứng với sự phổ biến của xu hướng làm việc hybrid, Lenovo cam kết cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm giải quyết những thách thức riêng biệt. Giải pháp Kiến tạo Môi trường làm việc số ứng dụng năng lực nội tại và hệ sinh thái đối tác rộng lớn của chúng tôi để tăng cường sức mạnh cho các doanh nghiệp với những công nghệ tiên tiến, tối ưu hóa năng suất, tăng cường bảo mật và tạo ra trải nghiệm thông suốt cho nhân viên trong môi trường số".

Giải pháp Kiến tạo Môi trường làm việc số của Lenovo giúp các tổ chức có được lợi thế cạnh tranh khi sử dụng các dịch vụ quản trị của Lenovo, tạo nên một môi trường làm việc phù hợp, tập trung vào con người với đầy đủ các công cụ để đáp ứng các mối quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp.

Danh mục các dịch vụ linh hoạt, toàn diện này phù hợp với mọi môi trường công nghệ thông tin, đáp ứng mọi nhu cầu của các doanh nghiệp trong hành trình chuyển đổi số của họ: Dịch vụ tư vấn không gian làm việc số hóa - phân tích và thiết kế hạ tầng phần cứng và phần mềm nhằm cải thiện năng suất và trải nghiệm người dùng; Cấu hình theo nhu cầu sử dụng - triển khai một bộ ứng dụng và dịch vụ phù hợp với các cá nhân và nhu cầu sử dụng khác nhau; Cộng tác và năng suất - bộ giải pháp đóng gói sẵn gồm các ứng dụng cộng tác được tích hợp đầy đủ, tự động triển khai các giải pháp tốt nhất, xác thực đầu cuối được tích hợp sẵn và được quản trị; Quản lý thiết bị đầu cuối hợp nhất - quản lý tất cả hạ tầng thiết bị, thiết bị IOT mới, cùng chính sách BYOD (mang thiết bị cá nhân) tối ưu hóa được tích hợp sẵn; Bộ phận dịch vụ hỗ trợ mới - chú trọng trải nghiệm của nhân viên, hỗ trợ cả cho các thiết bị và ứng dụng, hỗ trợ ưu tiên, tự động hóa và tự phục vụ; Bảo mật - các dịch vụ bảo mật chuyên nghiệp sẽ đảm bảo việc triển khai và quản trị các giải pháp bảo mật tốt nhất

Truy cập Lenovo Tech Today để tìm hiểu thêm về cách Giải pháp Kiến tạo Môi trường làm việc số của Lenovo giúp hợp lý hóa và tối ưu hóa các môi trường làm việc từ xa, hybrid và tại chỗ.

Bích Đào