MU bốc "hàng hot" 50 triệu bảng, Arsenal quyết lấy Banega

UEFA họp "xử" thẻ đỏ của Ronaldo

Ronaldo nhận thẻ đỏ: Sao lại hủy hoại theo cách này?

MU thắng 3 trận liên tiếp, Mourinho bảo cũng... thường thôi

Ronaldo đáng bị thẻ đỏ

Trong khi cựu trọng tài Ngoại hạng Anh, Mark Clattenburg cho rằng, Ronaldo quả không may khi bị Vua áo đen người Đức, Felix Brych rút thẻ đỏ, truất quyền thi đấu (phút 29) ngay trận ra quân Champions League cùng Juventus, sau tình huống va chạm với trung vệ Valencia, Jeison Murillo.

Cựu trọng tài Tây Ban Nha, Andujar Oliver cho rằng Ronaldo đáng bị thẻ đỏ

Ông Mark Clattenburg nhận định, Ronaldo đúng là có đẩy Murillo nhưng không đến nỗi ăn thẻ đỏ. Và nếu ông còn làm nhiệm vụ trên sân, trong tình huống như thế, sẽ cho đội nhà hưởng quả phạt và rút thẻ vàng dành cho cả 2.

Tuy nhiên, cựu trọng tài Tây Ban Nha, Andujar Oliver có 23 năm hành nghề, đưa ra ý kiến ngược lại, cho rằng cựu tiền đạo Real Madrid bị thẻ đỏ là đáng.

Theo người từng cầm cân nảy mực này, Ronaldo đã có 2 hành vi phi thể thao với đối thủ: đầu tiên là hất tay vào mặt và sau đó khi Murillo ngã xuống sân, số 7 của Juventus còn có hành động kéo tóc hậu vệ Valencia.

Tuy trọng tài chính không tận mặt nhìn thấy sự việc, nhưng sau khi tham khảo kỹ càng ý kiến từ trợ lý trọng tài, ông Felix Brych mới rút thẻ đỏ trực tiếp cho Ronaldo.

UEFA vừa thông báo, vào ngày 27/9, Ủy ban Kỷ luật UEFA sẽ có quyết định chính thức về án phạt dành cho Ronaldo.

Federer đánh cặp cùng Djokovic ở Laver Cup 2018

Roger Federer đã khôi hài rằng, lý do anh muốn đánh cặp với Novak Djokovic ở Laver Cup 2018, bởi sẽ không bị tay vợt Serbia "đánh bại" do chung một chiến tuyến.

Federer đánh cặp cùng Djokovic sẽ làm... dậy sóng Laver Cup 2018

Tay vợt Thụy Sỹ có phong độ không như ý thời gian gần đây, khi không thể bảo vệ thành công chức vô địch Wimbledon, trước khi bị loại khỏi giải Mỹ mở rộng ở ngay vòng thứ 4. Xen giữa 2 giải Grand Slam này, Federer cũng để thua Djokovic ở chung kết Cincinnati Masters.

Tuy nhiên, với Laver Cup 2018 - một giải đấu giao hữu biểu diễn có tiếng, thì lại khác. Họ sẽ trở thành đồng đội, cùng với Alexander Zverev, David Goffin, Grigor Dimitrov và Kyle Edmund trong nỗ lực giúp đội châu Âu bảo vệ danh hiệu - đấu với tuyển quần quần Thế giới, diễn ra vào cuối tuần này.

Federer hi vọng sẽ đánh đôi cùng Djokovic. Lý do được "Tàu tốc hành" nói bông đùa rằng: "Khi bạn không thể đánh bại họ, thì bạn phải về cùng phe họ". Trong khi đó, Djokovic cũng bày tỏ sự thích thú lẫn phấn khích khi lần đầu tham dự giải đấu biểu diễn này.

Năm ngoái, Federer đánh cặp cùng Rafael Nadal và thắng trước cặp đấu Sam Querrey - Jack Sock.

Trong trận đấu cần phải thắng, thậm chí là thắng đậm để có thể tự quyết – lấy suất bán kết bảng B giải U18 Đông Nam Á, U18 Việt Nam đã không thể hoàn thành nhiệm vụ.

Quyết tâm có, nỗ lực có nhưng các chàng trai áo đỏ không thể điều khiển đôi chân nhịp nhàng như mong muốn, trong 45 phút đầu tiên.

Các chàng trai áo đỏ đã không thể thắng Thái Lan trong trận đấu cần phải có 3 điểm và ghi nhiều bàn thắng! Ảnh: Mai Anh

Đấu Thái Lan chưa bao giờ là dễ dàng, cho dù là đội hình lứa U nào, hay cấp ĐQTG. Và dù có thể xem như cạn cơ hội thì người Thái vẫn không muốn lép vế trước chủ nhà.

Hiệp 1, đội bạn kiểm soát bóng nhỉnh hơn, chơi cũng mạch lạc hơn. Sang hiệp 2, thế trận hấp dẫn và ngang ngửa hơn, cả U18 Việt Nam lẫn U18 Thái Lan đều tạo ra những cơ hội trông thấy.

Tuy nhiên, trong một ngày các chân sút U18 Việt Nam không thực sự có duyên và sắc bén, chỉ quyết tâm thôi là không đủ. Và cũng phải thừa nhận rằng, khung thành của thủ môn Y Eli Nie không dưới một lần được thần may mắn ở bên, cứu nguy trông thấy.

Hòa không bàn thắng với Thái Lan, cửa đi tiếp của U18 Việt Nam cũng trở nên khó khăn hơn, và chẳng còn quyền tự quyết.

Bất lực trước Thái Lan, vé bán kết của U18 Việt Nam giờ trở nên khó khăn hơn. Ảnh: Mai Anh

Ở lượt cuối diễn ra vào ngày 15/8, ngoài nhiệm vụ thắng U18 Campuchia, U18 Việt Nam phải trông chờ chính người Thái chơi bùng nổ trước Malaysia, đồng thời mong U18 Australia tiếp tục sảy chân trước U18 Singapore. 

Các học trò HLV Hoàng Anh Tuấn sẽ bước vào trận cuối cùng vòng bảng, khi đã biết kết quả 2 cặp đấu còn lại, do đá lúc 19h30, còn U18 Malaysia vs U18 Thái Lan (15h40), U18 Singapore vs U18 Australia (16h30). 

U18 Việt Nam tự làm khó mình sau trận hòa với Thái Lan

Mai Nguyễn - Ảnh: Mai Anh

Dưới đây là diễn biến chính của trận đấu: 

Hiện Nga và Iran chưa lên tiếng bình luận về thông tin trên. 

Trong chiến dịch quân sự ở Ukraine, Nga đang tăng cường sử dụng các loại bom lượn, loại vũ khí có sức công phá lớn, khả năng tấn công chính xác cao, và khó bị phòng không đối phương đánh chặn. 

Quân đội Nga khó giành ưu thế lớn do vội vàng tấn công Kharkiv?

Các tuyển trạch viên của MU đánh giá rất cao năng lực và tiềm năng phát triển của Badiashile.

MU quyết mua Badiashile

Badiashile xuất thân từ đội trẻ Monaco, và được HLV Thierry Henry cho ra mắt chuyên nghiệp mùa 2018-19.

Giờ đây, ở tuổi 19 (sẽ đón sinh nhật 20 sau đây một tháng), Badiashile là trụ cột trong chiến thuật của HLV Niko Kovac.

Những đóng góp của Badiashile giúp Monaco hiện xếp thứ 4 Ligue 1, và vẫn còn cơ hội đua danh hiệu vô địch (kém ngôi đầu của Lille 6 điểm).

Trong quá khứ, Badiashile từng từ chối gia nhập MU và muốn ở lại Monaco để phát triển.

Không ngừng trưởng thành trong màu áo Monaco, có lẽ đã đến thời điểm Badiashile chuyển đến môi trường cao hơn.

MU sẵn sàng trao cơ hội cho tài năng trẻ người Pháp gốc Congo ở sân chơi Premier League.

Các quan chức MU tin tưởng Badiashile có thể bước lên đẳng cấp như Raphael Varane, cầu thủ mà trước đây họ mua hụt và rơi vào tay Real Madrid.

Theo báo chí Pháp, MU đưa ra đề nghị 25 triệu bảng cho Badiashile. Dù vậy, Monaco có thể đòi giá cao hơn với viên ngọc tài năng của mình.

Real Madrid cũng là đối thủ chính của MU trong cuộc chiến giành "Varane mới".

MU chốt trung vệ mới, Klopp có thể rời Liverpool

MU chốt danh sách rút gọn mua trung vệ mới, Klopp cân nhắc việc rời Liverpool vào hè 2022 là những tin bóng đá mới nhất hôm nay, 25/2.

Đọc kỹ quy định nội bộ

Công ty của bạn có quy định, chính sách về việc thuyên chuyển không? Ví dụ: số năm tối thiểu trước khi chuyển bộ phận. Bạn nên biết rõ điều đó trước khi có bất kỳ động thái công khai nào về việc thuyên chuyển, để tránh việc vừa không được chuyển sang một nhóm khác vừa bị mắc kẹt với một vị sếp biết rằng bạn đang ‘nhấp nhổm’ rời đi. Ngoài ra, hãy làm rõ một lần nữa các vấn đề xung quanh chuyện thuyên chuyển với bộ phận nhân sự trước khi nói chuyện với sếp trực tiếp. Ít nhất, bạn sẽ có một kế hoạch kỹ lưỡng thay vì một yêu cầu phi thực tế.

Nâng cấp CV của bạn

Khi bạn ‘ngắm nghía’ vị trí nào đó trong công ty, hãy chắc chắn rằng bạn đáp ứng được các kỹ năng quan trọng cũng như hiểu về yêu cầu công việc mà bộ phận đó đang tìm kiếm từ ứng viên. Sau đó, rà soát các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp của bạn. Hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ đại diện bên tuyển dụng, người có kinh nghiệm trong ngành, hoặc các kênh liên hệ của CareerBuilder để được kiểm tra và đảm bảo rằng CV của bạn đã tối ưu.

Việc nâng cấp CV cũng giúp bạn thấy được khoảng cách giữa kỹ năng sẵn có với các yêu cầu của công việc mới. Hãy lên kế hoạch để tự đào tạo, thu hẹp khoảng cách đó càng nhiều càng tốt trước khi nộp đơn xin việc. Điều này càng có ích nếu được người tuyển dụng hỏi đến trong cuộc phỏng vấn xin việc. 

Tận dụng mạng lưới nội bộ

Bạn cần nhạy bén khi tận dụng các mối liên hệ trong công ty. Chỉ đọc bản mô tả công việc thôi không đủ, mà nói chuyện với ai đó cấp cao trong bộ phận đó mới giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa làm việc và kỳ vọng với vị trí đó. Có nghĩa là để tìm hiểu cơ hội mới, cần hòa nhập với các đồng nghiệp ở các bộ phận khác từ sớm. 

Ngoài ra, bạn còn có cơ hội tiếp thị bản thân cho các sếp tiềm năng trước cả khi bắt đầu phỏng vấn. Mạng lưới nội bộ cũng là nơi để bạn cập nhật những tin tuyển dụng quan trọng trước cả khi chúng được công khai.

Làm rõ với sếp hiện tại

Đừng im lặng cho đến khi ra đi hoặc có biểu hiện cho thấy việc thuyên chuyển là bởi không hài lòng với sếp hiện tại. Bạn cần làm rõ lý do bạn tìm kiếm sự thay đổi trong sự nghiệp, ví dụ: đóng góp được nhiều hơn cho nhóm mới bằng chuyên môn kỹ thuật cũng là lợi ích tốt cho công ty. Nhớ nói rõ lời cảm ơn về kinh nghiệm bạn có được từ bộ phận hiện tại.

Ngay cả khi bạn không hài lòng với người quản lý, cũng đừng công khai điều đó. Hãy để mọi chuyện diễn ra yên ổn cho đến khi bạn được phép chuyển bộ phận.

Đề nghị đào tạo người nhận bàn giao

Khi bạn yêu cầu thuyên chuyển nội bộ, về cơ bản là đang khiến sếp của mình rơi vào tình thế phải tìm kiếm nhân sự thay thế bạn trong thời gian tiếp theo. Để kế hoạch diễn ra yên ổn, hãy đề xuất kế hoạch bàn giao và đào tạo người thay thế trước khi rời đi. Ngay cả khi điều đó có nghĩa là phải làm thêm giờ để vừa hoàn thành các công việc hiện tại, vừa đào tạo người thay thế thì vẫn đáng. Không có gì sai khi yêu cầu chuyển việc, nhưng bạn vẫn nên lưu ý đến cảm xúc của người khác trong quá trình này.

Nhìn chung, bạn cần tế nhị, lịch sự và hiểu rõ về quy trình khi hành động. Dù sao, một nhân sự có trách nhiệm vẫn được đánh giá cao trong tập thể hơn là một người “qua cầu rút ván”.

Vĩnh Phú