Trong ngày chót phiên chợhè 2022, đã không có bất ngờ nào lớn xảy ra. Ronaldo gây ầm ĩ suốt mùa hè vì đòi rời Old Trafford nhưng rốt cuộc là cảnh anh ngồi… dự bị MUchiến Leicester.

Không có cú ‘thoát hiểm’ cho siêu sao người Bồ vào giờ chót, như anh đã làm với Juventus hè năm ngoái để trở lại MU sau 12 năm.

Việc Ronaldo ở lại MU là câu trả lời rõ nhất cho thấy thời thế đã khác, không phải CR7 cứ muốn là được khi anh đang bước dần về tuổi 38.

Phiên chợ hè cũng đánh dấu, MU vội vã vung tiền trong những ngày cuối để trở thành CLB chi tiêu nhiều thứ 2 nhưng lại không có được mục tiêu số 1 De Jong được Erik ten Hag sớm xác định từ đầu.

Có lẽ Erik ten Hag sau cú choáng 2 trận thua đầu mùa, phải cảm ơn từ điều đó bởi nhờ thế lãnh đạo Quỷ đỏ buộc phải chi mạnh và quyết nhanh để mang về Casemiro (70 triệu bảng) và Antony (85 triệu bảng) cùng việc mượn thủ thành Martin Dubravka từ Newcastle.

Tổng cộng MU mang về 6 bản hợp đồng với tổng số tiền 224,7 triệu bảng, ngoài 2 ‘bom tấn’ trên thì còn Tyrell Malacia (13 triệu bảng), Lisandro Martinez (56,7 triệu bảng), Eriksen (chuyển nhượng tự do) và Dubravka (mượn).

Erik ten Hag thừa nhận, MU chi tiêu vượt kế hoạch và được ông lý giải bởi vì giá cả thị trường tăng. Tuy nhiên, người ta có thể hiểu mua sắm của Quỷ đỏ khá lúng túng và chỉ hành động gấp gáp khi về cuối giai đoạn chuyển nhượng.

Chi ra 224,7 triệu bảng nhưng MU chỉ thu về vỏn vẹn đúng 10 triệu bảng từ việc bán cầu thủ, đó là Andreas Pereira đến Fulham.

Chủ mới ra mắt, Chelsea mua sắm không tiếc tay

Tỷ phú người Mỹ, Todd Boehly trực tiếp bắt tay vào mua sắm tăng cường lực lượng cho đội hình của Thomas Tuchel đúng như lời hứa sẽ hỗ trợ hết mình cho nhà cầm quân này.

Và sau thời gian hoang mang Abramovich rao bán CLB, chờ chủ mới, Chelseađã ‘đi sau’ trong mua sắm nhưng đã hoạt động mạnh mẽ và khép lại kỳ ‘đi chợ’ với tổng chi tiêu lên tới 260,6 triệu bảng, nhiều hơn bất cứ đội nào.

Các bản hợp đồng nổi bật của Chelsea có Fofana từ Leicester City (70 triệu bảng và là 80 triệu bảng nếu kể cả các khoản phụ phí), Cucurella (Brighton) 62 triệu bảng, Sterling từ Man City với 50 triệu bảng, Koulibaly 34 triệu bảng… Mua nhiều, nhưng Chelsea cũng chỉ thu về 24 triệu bảng từ việc bán cầu thủ.

Tottenham vượt Man City, Arsenal và Liverpool

Sau khi giành được suất vé dự Champions League, Chủ tịch Levy đã rót tiền cho HLV Conte mua sắm để tăng cường sức mạnh đội hình cho Tottenham.

Với 162,5 triệu bảng được chi ra, Conte đã có những bản hợp đồng đáng chú ý như Richarlison với giá 60 triệu bảng từ Everton, Cristian Romero 42 triệu bảng, Bissouma 25 triệu bảng, Djed Spence 20 triệu bảng,...

Trong khi đó, Man Citylà đội duy nhất hè này thu về (164,7 triệu bảng) từ việc bán cầu thủ nhiều hơn số tiền họ chi ra (143 triệu bảng) để mua sắm.

Nổi bật nhất là việc Man City có được Erling Haaland từ Dortmund với con số ít hơn người ta tưởng rất nhiều – 52 triệu bảng, rồi Kalvin Phillips 42 triệu bảng,…

Với Arsenal, đội duy nhất giữ mạch thắng 5 trận từ đầu mùa Premier League, cũng chi tiêu 119,5 triệu bảng và phần lớn nằm ở 2 viện binh từ Man City: Gabriel Jesus 45 triệu bảng, Zinchenko 32 triệu bảng, Fabio Vieira (Porto) 34 triệu bảng.

Còn Liverpoolthì vẫn vậy, mua sắm chừng mực với thương vụ nổi bật nhất là Darwin Nunez từ Benfica với giá 64 triệu bảng, chưa kể phụ phí.

Thực tế, các ông chủ Liverpool cũng chỉ phải thêm có vài triệu để cho Klopp mua sắm, khi ngân sách bán cầu thủ có được là 71,4 triệu bảng nhưng họ cũng chỉ mua có 78,5 triệu bảng.

Ronaldo cùng MU đấu Leicester, De Jong ở lại Barca

MU: Ronaldo đi không được, De Jong đến chẳng xong

Trong ngày chót phiên chợhè 2022, đã không có bất ngờ nào lớn xảy ra. Ronaldo gây ầm ĩ suốt mùa hè vì đòi rời Old Trafford nhưng rốt cuộc là cảnh anh ngồi… dự bị MUchiến Leicester.

Không có cú ‘thoát hiểm’ cho siêu sao người Bồ vào giờ chót, như anh đã làm với Juventus hè năm ngoái để trở lại MU sau 12 năm.

Việc Ronaldo ở lại MU là câu trả lời rõ nhất cho thấy thời thế đã khác, không phải CR7 cứ muốn là được khi anh đang bước dần về tuổi 38.

Phiên chợ hè cũng đánh dấu, MU vội vã vung tiền trong những ngày cuối để trở thành CLB chi tiêu nhiều thứ 2 nhưng lại không có được mục tiêu số 1 De Jong được Erik ten Hag sớm xác định từ đầu.

Có lẽ Erik ten Hag sau cú choáng 2 trận thua đầu mùa, phải cảm ơn từ điều đó bởi nhờ thế lãnh đạo Quỷ đỏ buộc phải chi mạnh và quyết nhanh để mang về Casemiro (70 triệu bảng) và Antony (85 triệu bảng) cùng việc mượn thủ thành Martin Dubravka từ Newcastle.

Tổng cộng MU mang về 6 bản hợp đồng với tổng số tiền 224,7 triệu bảng, ngoài 2 ‘bom tấn’ trên thì còn Tyrell Malacia (13 triệu bảng), Lisandro Martinez (56,7 triệu bảng), Eriksen (chuyển nhượng tự do) và Dubravka (mượn).

Erik ten Hag thừa nhận, MU chi tiêu vượt kế hoạch và được ông lý giải bởi vì giá cả thị trường tăng. Tuy nhiên, người ta có thể hiểu mua sắm của Quỷ đỏ khá lúng túng và chỉ hành động gấp gáp khi về cuối giai đoạn chuyển nhượng.

Chi ra 224,7 triệu bảng nhưng MU chỉ thu về vỏn vẹn đúng 10 triệu bảng từ việc bán cầu thủ, đó là Andreas Pereira đến Fulham.

Chủ mới ra mắt, Chelsea mua sắm không tiếc tay

Tỷ phú người Mỹ, Todd Boehly trực tiếp bắt tay vào mua sắm tăng cường lực lượng cho đội hình của Thomas Tuchel đúng như lời hứa sẽ hỗ trợ hết mình cho nhà cầm quân này.

Và sau thời gian hoang mang Abramovich rao bán CLB, chờ chủ mới, Chelseađã ‘đi sau’ trong mua sắm nhưng đã hoạt động mạnh mẽ và khép lại kỳ ‘đi chợ’ với tổng chi tiêu lên tới 260,6 triệu bảng, nhiều hơn bất cứ đội nào.

Các bản hợp đồng nổi bật của Chelsea có Fofana từ Leicester City (70 triệu bảng và là 80 triệu bảng nếu kể cả các khoản phụ phí), Cucurella (Brighton) 62 triệu bảng, Sterling từ Man City với 50 triệu bảng, Koulibaly 34 triệu bảng… Mua nhiều, nhưng Chelsea cũng chỉ thu về 24 triệu bảng từ việc bán cầu thủ.

Tottenham vượt Man City, Arsenal và Liverpool

Sau khi giành được suất vé dự Champions League, Chủ tịch Levy đã rót tiền cho HLV Conte mua sắm để tăng cường sức mạnh đội hình cho Tottenham.

Với 162,5 triệu bảng được chi ra, Conte đã có những bản hợp đồng đáng chú ý như Richarlison với giá 60 triệu bảng từ Everton, Cristian Romero 42 triệu bảng, Bissouma 25 triệu bảng, Djed Spence 20 triệu bảng,...

Trong khi đó, Man Citylà đội duy nhất hè này thu về (164,7 triệu bảng) từ việc bán cầu thủ nhiều hơn số tiền họ chi ra (143 triệu bảng) để mua sắm.

Nổi bật nhất là việc Man City có được Erling Haaland từ Dortmund với con số ít hơn người ta tưởng rất nhiều – 52 triệu bảng, rồi Kalvin Phillips 42 triệu bảng,…

Với Arsenal, đội duy nhất giữ mạch thắng 5 trận từ đầu mùa Premier League, cũng chi tiêu 119,5 triệu bảng và phần lớn nằm ở 2 viện binh từ Man City: Gabriel Jesus 45 triệu bảng, Zinchenko 32 triệu bảng, Fabio Vieira (Porto) 34 triệu bảng.

Còn Liverpoolthì vẫn vậy, mua sắm chừng mực với thương vụ nổi bật nhất là Darwin Nunez từ Benfica với giá 64 triệu bảng, chưa kể phụ phí.

Thực tế, các ông chủ Liverpool cũng chỉ phải thêm có vài triệu để cho Klopp mua sắm, khi ngân sách bán cầu thủ có được là 71,4 triệu bảng nhưng họ cũng chỉ mua có 78,5 triệu bảng.

Ronaldo cùng MU đấu Leicester, De Jong ở lại Barca

(Nguồn hình: Freepik)

Chỉ nên chuyển sang một công việc mới khi bạn đã sẵn lòng và thực sự chấp nhận mọi điều kiện và quyền lợi tương ứng ngay thời điểm hiện tại.

Bạn có thể nhận một công việc với mức lương không tăng, bạn có thể thông cảm chờ đợi công ty cải thiện tình hình tài chính sau 6 tháng nữa, bạn có thể tiếp tục phấn đấu chứng minh năng lực làm việc… Mọi khả năng đều có thể, nếu bạn không thấy trăn trở hay bất bình về nó.

Nhưng đừng bao giờ tin tuyệt đối vào những “dự định tương lai” dù cho đó là lời hứa miệng hay email chính thức. Khả năng xảy ra điều tốt đẹp đó vẫn nằm ở tương lai, trong khi cảm xúc và nhu cầu cuộc sống của bạn đang diễn ra trong hiện tại, bạn phải được đáp ứng ngay lúc này. 

Cốt lõi vấn đề không phải là bạn đã nhận nhiều hay ít, mà là vì chúng ta sẽ thu xếp cuộc sống và nhu cầu của mình theo những gì mình tin là “tôi sẽ nhận được”, “đó là của tôi”.

Tin vào những lời hứa giống như chuyển quyền quản lý cảm xúc của mình sang cho một người khác. Và khi họ chưa kịp đáp ứng hay lỡ hẹn thì tâm trạng của bạn sẽ tụt dốc ngay lập tức. Không quá kỳ vọng sẽ không bị thất vọng.

Luôn chủ động theo dõi và thúc đẩy tiến trình tăng lương

Bạn phải chủ động làm những công việc cần thiết nhằm đảm bảo lời hứa tăng lương không bị “mờ dần rồi quên lãng”. Dù là trong công việc cũ hay đã tiếp nhận công việc mới, hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể để chứng minh năng lực và hiệu suất làm việc tốt nhất có thể.

Thỉnh thoảng nhắc lại với quản lý trực tiếp lẫn nhân sự về lộ trình tăng lương này trong những tình huống và không gian phù hợp. Lập đi lập lại điều này nhiều lần để nó phải là một quyết định chính thức đã được lên kế hoạch, và cũng là một hạng mục mà hiển nhiên sếp phải xem xét khi đến hạn.

Ứng xử chuyên nghiệp với những lời thất hứa

Mặc dù bạn đang rất bực tức, muốn phàn nàn hoặc tỏ thái độ về việc chưa được tăng lương, nhưng vẫn nên kiềm chế bản thân và duy trì sự chuyên nghiệp.

Những hành động bốc đồng, đạp đổ hay mang tính gây hấn đều không mang lại kết quả tốt đẹp nào cả. Dáng vẻ trầm tĩnh và cách ứng xử thấu tình đạt lý khi trao đổi về lương bổng sẽ nói lên rất nhiều điều về bạn, nó khiến công ty phải trân trọng bạn hơn.

Nếu chẳng may thời hạn tăng tương của bạn đã bị bỏ lỡ quá lâu, hãy cố gắng sắp xếp sớm một cuộc gặp trực tiếp với người quản lý. Bạn được quyền hỏi về một “phần thưởng” mà mình đã được hứa hẹn chính thức.

Hãy làm rõ lý do vì sao bạn chưa được tăng lương. Lắng nghe thật kỹ mọi chi tiết với tinh thần cầu thị và thông cảm. Sau đó, bạn nên trình bày về những nguyện vọng, mong đợi và kế hoạch riêng của mình. Giúp cho người đại diện công ty biết được sự thất hứa này đã ảnh hưởng và tác động ra sao đến bạn. Sau tất cả, bạn xứng đáng có được sự phản hồi và trả công tương xứng.

Trong trường hợp, vì những lý do bất khả kháng mà công ty chưa thể áp dụng ngay việc tăng lương, hai bên hãy cố gắng cùng nhau trao đổi về những giải pháp thay thế. Có thể áp dụng thêm phúc lợi hay ưu đãi khả thi nào (chẳng hạn như nghỉ phép, làm việc từ xa,…) để tạm thời bù đắp cho bạn hay không. Cách giao tiếp là chìa khoá quan trọng nhất trong giai đoạn này. Hãy tỏ ra lịch sự, hiểu biết và thiện chí.

Tự tạo lối thoát

Trong mọi trạng thái của công việc, dù suôn sẻ hay sóng gió, mỗi người vẫn nên duy trì sẵn cho mình hồ sơ cá nhân thật chỉn chu và mạnh mẽ, song song với việc xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp ổn định và bền vững. Nó có thể giúp bạn giữ được thế chủ động cả khi đang thuận buồm xuôi gió hoặc lúc muốn tìm kiếm bến đỗ mới trong công việc.

(Nguồn hình: Freepik)

Tình huống xấu nhất trong câu chuyện chúng ta đang đề cập chính là, sau cuộc trò chuyện, bạn nhận ra rằng công ty quả thực không đánh giá cao những đóng góp của bạn, hoặc họ chỉ hứa hẹn nhằm mục đích lôi kéo và giữ chân người lao động, hoặc họ sẽ không thể tăng lương như đã cam kết trong khoảng thời gian dài sắp tới. Lời khuyên dành cho bạn chính là, dù muốn dù không, hãy khởi động lại quá trình tìm việc.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Không quá trông đợi những lời hứa hẹn

(Nguồn hình: Freepik)

Chỉ nên chuyển sang một công việc mới khi bạn đã sẵn lòng và thực sự chấp nhận mọi điều kiện và quyền lợi tương ứng ngay thời điểm hiện tại.

Bạn có thể nhận một công việc với mức lương không tăng, bạn có thể thông cảm chờ đợi công ty cải thiện tình hình tài chính sau 6 tháng nữa, bạn có thể tiếp tục phấn đấu chứng minh năng lực làm việc… Mọi khả năng đều có thể, nếu bạn không thấy trăn trở hay bất bình về nó.

Nhưng đừng bao giờ tin tuyệt đối vào những “dự định tương lai” dù cho đó là lời hứa miệng hay email chính thức. Khả năng xảy ra điều tốt đẹp đó vẫn nằm ở tương lai, trong khi cảm xúc và nhu cầu cuộc sống của bạn đang diễn ra trong hiện tại, bạn phải được đáp ứng ngay lúc này. 

Cốt lõi vấn đề không phải là bạn đã nhận nhiều hay ít, mà là vì chúng ta sẽ thu xếp cuộc sống và nhu cầu của mình theo những gì mình tin là “tôi sẽ nhận được”, “đó là của tôi”.

Tin vào những lời hứa giống như chuyển quyền quản lý cảm xúc của mình sang cho một người khác. Và khi họ chưa kịp đáp ứng hay lỡ hẹn thì tâm trạng của bạn sẽ tụt dốc ngay lập tức. Không quá kỳ vọng sẽ không bị thất vọng.

Luôn chủ động theo dõi và thúc đẩy tiến trình tăng lương

Bạn phải chủ động làm những công việc cần thiết nhằm đảm bảo lời hứa tăng lương không bị “mờ dần rồi quên lãng”. Dù là trong công việc cũ hay đã tiếp nhận công việc mới, hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể để chứng minh năng lực và hiệu suất làm việc tốt nhất có thể.

Thỉnh thoảng nhắc lại với quản lý trực tiếp lẫn nhân sự về lộ trình tăng lương này trong những tình huống và không gian phù hợp. Lập đi lập lại điều này nhiều lần để nó phải là một quyết định chính thức đã được lên kế hoạch, và cũng là một hạng mục mà hiển nhiên sếp phải xem xét khi đến hạn.

Ứng xử chuyên nghiệp với những lời thất hứa

Mặc dù bạn đang rất bực tức, muốn phàn nàn hoặc tỏ thái độ về việc chưa được tăng lương, nhưng vẫn nên kiềm chế bản thân và duy trì sự chuyên nghiệp.

Những hành động bốc đồng, đạp đổ hay mang tính gây hấn đều không mang lại kết quả tốt đẹp nào cả. Dáng vẻ trầm tĩnh và cách ứng xử thấu tình đạt lý khi trao đổi về lương bổng sẽ nói lên rất nhiều điều về bạn, nó khiến công ty phải trân trọng bạn hơn.

Nếu chẳng may thời hạn tăng tương của bạn đã bị bỏ lỡ quá lâu, hãy cố gắng sắp xếp sớm một cuộc gặp trực tiếp với người quản lý. Bạn được quyền hỏi về một “phần thưởng” mà mình đã được hứa hẹn chính thức.

Hãy làm rõ lý do vì sao bạn chưa được tăng lương. Lắng nghe thật kỹ mọi chi tiết với tinh thần cầu thị và thông cảm. Sau đó, bạn nên trình bày về những nguyện vọng, mong đợi và kế hoạch riêng của mình. Giúp cho người đại diện công ty biết được sự thất hứa này đã ảnh hưởng và tác động ra sao đến bạn. Sau tất cả, bạn xứng đáng có được sự phản hồi và trả công tương xứng.

Trong trường hợp, vì những lý do bất khả kháng mà công ty chưa thể áp dụng ngay việc tăng lương, hai bên hãy cố gắng cùng nhau trao đổi về những giải pháp thay thế. Có thể áp dụng thêm phúc lợi hay ưu đãi khả thi nào (chẳng hạn như nghỉ phép, làm việc từ xa,…) để tạm thời bù đắp cho bạn hay không. Cách giao tiếp là chìa khoá quan trọng nhất trong giai đoạn này. Hãy tỏ ra lịch sự, hiểu biết và thiện chí.

Tự tạo lối thoát

Trong mọi trạng thái của công việc, dù suôn sẻ hay sóng gió, mỗi người vẫn nên duy trì sẵn cho mình hồ sơ cá nhân thật chỉn chu và mạnh mẽ, song song với việc xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp ổn định và bền vững. Nó có thể giúp bạn giữ được thế chủ động cả khi đang thuận buồm xuôi gió hoặc lúc muốn tìm kiếm bến đỗ mới trong công việc.

(Nguồn hình: Freepik)

Tình huống xấu nhất trong câu chuyện chúng ta đang đề cập chính là, sau cuộc trò chuyện, bạn nhận ra rằng công ty quả thực không đánh giá cao những đóng góp của bạn, hoặc họ chỉ hứa hẹn nhằm mục đích lôi kéo và giữ chân người lao động, hoặc họ sẽ không thể tăng lương như đã cam kết trong khoảng thời gian dài sắp tới. Lời khuyên dành cho bạn chính là, dù muốn dù không, hãy khởi động lại quá trình tìm việc.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Marcus Thuram xác định sẽ rời Mochengladbach hè tới nên từ chối gia hạn. Anh mong muốn nhận mức lương 120.000 bảng/tuần ở đội bóng mới.

MU đang đàm phán với đại diện Thuram để thống nhất bản tiền hợp đồng, trước khi chính thức rước anh về Old Trafford theo dạng miễn phí hè tới.

Còn ngay kỳ chuyển nhượng mùa đông này, MU bị hạn chế về ngân sách nên chỉ tính đến phương án mượn cầu thủ.

Hai cái tên đang nằm trong tầm ngắm Quỷ đỏ là Memphis Depay và Vincent Aboubakar.

Trước đó, Ten Hag liên tục nhấn mạnh, ông cần tiền đạo mới để MU tiếp tục hồi sinh. Chiến thắng trước Wolves là trận thắng thứ 3 liên tiếp của họ tại Ngoại hạng Anh.

Nhà cầm quân Hà Lan thừa nhận: "Chuyển nhượng mùa đông luôn khó khăn. Mua tiền đạo thực sự đắt đỏ. Tuy nhiên, chúng tôi phải đặt ra giới hạn cao.

MU đang tìm kiếm chân sút và làm mọi thứ trong khả năng để có được cầu thủ phù hợp."

Giao kèo của tiền đạo 25 tuổi người Pháp với Mochengladbach sẽ hết hạn vào tháng 6/2023. Thế nên, từ thời điểm này,  Marcus Thuram được tự do đàm phán với những CLB ngoài nước Đức.

HLV Ten Hag đánh giá cao năng lực của tuyển thủ người Pháp, thi đấu đa năng nên có thể đảm nhận được nhiều vị trí trên hàng công.

Marcus Thuram xác định sẽ rời Mochengladbach hè tới nên từ chối gia hạn. Anh mong muốn nhận mức lương 120.000 bảng/tuần ở đội bóng mới.

MU đang đàm phán với đại diện Thuram để thống nhất bản tiền hợp đồng, trước khi chính thức rước anh về Old Trafford theo dạng miễn phí hè tới.

Còn ngay kỳ chuyển nhượng mùa đông này, MU bị hạn chế về ngân sách nên chỉ tính đến phương án mượn cầu thủ.

Hai cái tên đang nằm trong tầm ngắm Quỷ đỏ là Memphis Depay và Vincent Aboubakar.

Trước đó, Ten Hag liên tục nhấn mạnh, ông cần tiền đạo mới để MU tiếp tục hồi sinh. Chiến thắng trước Wolves là trận thắng thứ 3 liên tiếp của họ tại Ngoại hạng Anh.

Nhà cầm quân Hà Lan thừa nhận: "Chuyển nhượng mùa đông luôn khó khăn. Mua tiền đạo thực sự đắt đỏ. Tuy nhiên, chúng tôi phải đặt ra giới hạn cao.

MU đang tìm kiếm chân sút và làm mọi thứ trong khả năng để có được cầu thủ phù hợp."