Hòa chung không khí Xuân Tân Mão, Toshiba phối hợp với FPT Distribution lì xìbất ngờ đầu năm. Người dùng sẽ được tặng ngay thẻ cào MobiFone trị giá 300.000đồng khi mua các dòng máy tính xách tay Toshiba trong thời gian khuyến mãi từ10/02/2011 - 28/02/2011.

Nhằm mang lại cho khách hàng một chút may nắm đầu năm với T230/R700 các dòng sảnphẩm Toshiba do FPT phân phối trong suốt thời gian qua,  FPT Disitributionphối hợp cùng Toshiba gửi tới khách hàng chương trình Lì xì đầu năm. Đây cũng làchương trình nhằm tăng thêm hương vị xuân nồng cho nhu cầu liên lạc tăng cao màqua đó giúp người dùng chia sẻ cảm xúc thành công vốn là sứ mệnh được Toshibađặt ra cho các dòng sản phẩm của mình. Đặc biệt là các dòng Toshiba PortégéT230/R700 và Toshiba Satellite L640/C640.

Mỏng nhẹ từng góc cạnh với Portégé T230/R700

Với bộ sưu tập sản phẩm mới nhất vừa ra mắt là R700 và Portégé T230, ngay cảnhững người tiêu dung khó tính nhất cũng bị chinh phục bởi vẻ đẹp tinh tế vànhững hiệu năng ấn tượng mà các dòng sản phẩm này mang lại.

Portégé T230 được thiết kế gọn nhẹ và bắt mắt với bàn phím chiclet ấn tượng.Thân máy cũng chắc chắn với thiết kế thế hệ 3 cùng các tiêu chuẩn chất lượng,môi trường nghiêm ngặt. Điểm khác biệt lớn nhất mà Portégé T230 mang lại chongười sử dụng đó là thời gian sử dụng pin lên tới 8 tiếng, rất thích hợp cho nhucầu công việc cơ động  Không những thế, với khối lượng chi có 1.76kgPortégé T230 mang lại cảm giác nhẹ nhàng, tiện lợi khi di chuyển, phù hợp vớinhững người trẻ năng động.


Portégé T230 siêu mỏng, pin 8 giờ
" />

Lì xì đầu xuân cùng laptop Toshiba

Bóng đá 2025-03-15 03:11:59 91296

Hòa chung không khí Xuân Tân Mão,ìxìđầuxuâncùhôm nay là bao nhiêu âm lịch Toshiba phối hợp với FPT Distribution lì xìbất ngờ đầu năm. Người dùng sẽ được tặng ngay thẻ cào MobiFone trị giá 300.000đồng khi mua các dòng máy tính xách tay Toshiba trong thời gian khuyến mãi từ10/02/2011 - 28/02/2011.

Nhằm mang lại cho khách hàng một chút may nắm đầu năm với T230/R700 các dòng sảnphẩm Toshiba do FPT phân phối trong suốt thời gian qua,  FPT Disitributionphối hợp cùng Toshiba gửi tới khách hàng chương trình Lì xì đầu năm. Đây cũng làchương trình nhằm tăng thêm hương vị xuân nồng cho nhu cầu liên lạc tăng cao màqua đó giúp người dùng chia sẻ cảm xúc thành công vốn là sứ mệnh được Toshibađặt ra cho các dòng sản phẩm của mình. Đặc biệt là các dòng Toshiba PortégéT230/R700 và Toshiba Satellite L640/C640.

Mỏng nhẹ từng góc cạnh với Portégé T230/R700

Với bộ sưu tập sản phẩm mới nhất vừa ra mắt là R700 và Portégé T230, ngay cảnhững người tiêu dung khó tính nhất cũng bị chinh phục bởi vẻ đẹp tinh tế vànhững hiệu năng ấn tượng mà các dòng sản phẩm này mang lại.

Portégé T230 được thiết kế gọn nhẹ và bắt mắt với bàn phím chiclet ấn tượng.Thân máy cũng chắc chắn với thiết kế thế hệ 3 cùng các tiêu chuẩn chất lượng,môi trường nghiêm ngặt. Điểm khác biệt lớn nhất mà Portégé T230 mang lại chongười sử dụng đó là thời gian sử dụng pin lên tới 8 tiếng, rất thích hợp cho nhucầu công việc cơ động  Không những thế, với khối lượng chi có 1.76kgPortégé T230 mang lại cảm giác nhẹ nhàng, tiện lợi khi di chuyển, phù hợp vớinhững người trẻ năng động.


Portégé T230 siêu mỏng, pin 8 giờ
本文地址:http://tw.tour-time.com/html/029d699937.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Al Nassr vs Esteghlal, 1h00 ngày 11/3: Chờ Ronaldo tỏa sáng

Nhận định, soi kèo Rostov vs Zenit Saint Petersburg, 22h15 ngày 12/3: Cửa trên ‘tạch’

Thay vì "nói khơi khơi" như Chủ tịch CLB Quảng Nam Nguyễn Húp, SLNA vừa có vản bản kiến nghị dừng LS V-League 2020 để tập trung chống dịch Covid-19. Đội bóng xứ Nghệ đề nghị BTC V-League công nhận kết quả hiện tại, trao cúp vô địch cho đội đang dẫn đầu là Sài Gòn FC, đội nhì Viettel và đội thứ Ba là Than Quảng Ninh.

Trong văn bản, SLNA cũng đề xuất LS V-League 2020 không có đội xuống hạng, trong khi hạng Nhất có 2 đội lên hạng để đảm bảo công bằng. Mùa giải 2021, V-League sẽ có 16 đội tham dự.

{keywords}
SLNA kiến nghị dừng luôn V-League 

Trao đổi với VietNamNet, Giám đốc điều hành CLB SLNA Hồ Văn Chiêm nói: "Đây là ý kiến của riêng SLNA. Chúng tôi là đội bóng chuyên nghiệp, tham gia giải đấu chuyên nghiệp, nên cũng cần có quan điểm riêng của mình và mong muốn nhận được sự tôn trọng. SLNA đã có công văn gửi Chủ tịch VFF Lê Khánh Hải, VFF, VPF và Ban điều hành các giải bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam".

"Tất nhiên đây chỉ là đề xuất của SLNA. Kết quả thế nào còn phải chờ cuộc họp của Thường trực VFF, VPF và các đội bóng. Tuy nhiên, tôi biết không chỉ có SLNA mà một số đội bóng ở V-League cũng có quan điểm chung như vậy", ông Chiêm nói.

{keywords}
V-League chưa chốt ngày trở lại 

Theo đội bóng xứ Nghệ, sau khi có thông báo tạm dừng V-League, hạng Nhất, các đội bóng đã phải chi ra số tiền lớn để nuôi các cầu thủ. Ngoài ra, sau giai đoạn 1, nhiều đội bóng có nhu cầu mua ngoại binh mới nhưng các cầu thủ này không thể nhập cảnh vào Việt Nam.

SLNA nhấn mạnh trên thế giới có một số giải đấu đã cho dừng giải vì dịch Covid-19, sau đó trao chức vô địch cho đội đứng đầu. Nếu V-League 2020 diễn ra sẽ không thể chắc chắn về việc đảm bảo chống dịch cũng như chất lượng giải đấu, gây ảnh hưởng tới kinh tế các đội bóng, tâm lý cầu thủ, người hâm mộ...

Đặc biệt, nếu V-League và hạng Nhất tiếp tục hoãn vô thời hạn sẽ ảnh hưởng tới kế hoạch tập trung của tuyển Việt Nam. 

Ngày mai (28/7), VFF sẽ đưa ra quan điểm về việc tổ chức V-League và giải hạng Nhất 2020.

Video Than Quảng Ninh 2-0 SLNA:

LS V-League 1 2020Vòng 11
#Tên ĐộiSTTHBTGTHHSĐ
1Sài Gòn FC116501961323
2Viettel115421913619
3Than Quảng Ninh FC116141514119
4Hà Nội FC115331710718
5Hồ Chí Minh City115241611517
6Hoàng Anh Gia Lai114521212017
7Bình Dương FC11443139416
8Thanh Hóa11425711-414
9SHB Đà Nẵng FC113441814413
10Hồng Lĩnh Hà Tĩnh1126399012
11Sông Lam Nghệ An11335713-612
12Nam Định FC113171218-610
13Hải Phòng FC11245515-1010
14Quảng Nam112271327-148
">

SLNA đòi trao cúp cho Sài Gòn, V

Phiên bản mới “Vui giao thông” hướng đến trẻ mầm non

“Tôi yêu Việt Nam” là chương trình hướng dẫn về ATGT và kỹ năng lái xe an toàn phát sóng từ năm 2004, do Honda Việt Nam phối hợp triển khai với Ủy ban ATGT Quốc gia, Cục Cảnh sát Giao thông - Bộ Công an, Đài truyền hình, Đài tiếng nói Việt Nam.

Từ đó đến nay, chương trình nhiều lần được cải tiến, đổi mới về hình thức và nội dung để phù hợp với thị hiếu của khán giả cả nước, nhằm đem đến những câu chuyện, hình ảnh chân thực về thực trạng giao thông tại Việt Nam cùng những bài học giao thông bổ ích.

Năm 2020, “Tôi yêu Việt Nam” trở lại với phiên bản mới “Vui giao thông”, tập trung vào lứa tuổi mầm non. Đây là độ tuổi hình thành nhận thức, yêu thích khám phá thế giới xung quanh và cũng bắt đầu tham gia giao thông. Chương trình phát sóng trên truyền hình vào lúc 18:50 thứ bảy hàng tuần, phát lại trong khung giờ 16:10 thứ hai hàng tuần trên VTV3.

{keywords}
Bà Nguyễn Thị Hiếu- Phó Vụ trưởng Vụ Mầm Non - Bộ GDĐT

Bên cạnh đó, Honda Việt Nam còn phối hợp với Bộ GD&ĐT triển khai thí điểm chương trình giáo dục cho trẻ về ATGT trong các trường mầm non tại 5 tỉnh thành: Phú Thọ, Hải Phòng, Nghệ An, Lâm Đồng, TP Cần Thơ từ năm học 2020-2021. Trong những năm học tiếp theo, chương trình sẽ tiếp tục hoàn thiện, tiến tới triển khai trên phạm vi toàn quốc để trẻ có thể tiếp cận với kiến thức giao thông một cách dễ dàng.

Chương trình thí điểm giáo dục ATGT “Tôi yêu Việt Nam” trong cấp học giáo dục mầm non năm học 2020 - 2021 được Vụ Giáo dục Mầm non - Bộ GD&ĐT phối hợp với Honda Việt Nam biên soạn dựa trên thực trạng tham gia giao thông của trẻ nhỏ và các kiến thức về giao thông, luật giao thông đường bộ hiện hành.

{keywords}
Ông Hoàng Qúy Linh - Trưởng Khối An toàn - Công ty Honda VN

Đại diện Honda Việt Nam cho biết, chương trình được xây dựng phù hợp với nhận thức của các bé với hình thức thể hiện sinh động thông qua bộ giáo cụ, các tập phim hoạt hình về ATGT, mô hình giao thông, bài nhạc giao thông... ngộ nghĩnh, vui nhộn. Cùng với đó, còn có phương pháp giảng giải trực quan, hấp dẫn: trò chơi, tổ chức các cuộc thi, thảo luận, trò chuyện, sân khấu hóa, đọc thơ, kể chuyện, ca nhạc, trải nghiệm thực tế...

Dự kiến, có khoảng 5.500 em nhỏ thuộc 15 trường mầm non của 5 tỉnh, thành phố kể trên được học, thực hành về chương trình ATGT của “Tôi yêu Việt Nam” phiên bản mới “Vui giao thông” trong năm học 2020-2021.

{keywords}
Giáo viên phát biểu ý kiến về nội dung triển khai thí điểm chương trình

Tổ chức tập huấn cho các cán bộ quản lý, giáo viên mầm non

Nhằm triển khai hiệu quả chương trình, Honda Việt Nam phối hợp cùng Bộ GD&ĐT và Ủy ban ATGT quốc gia, tổ chức Hội thảo - Tập huấn triển khai thí điểm chương trình giáo dục ATGT “Tôi yêu Việt Nam” trong cấp học giáo dục mầm non năm học 2020-2021.

{keywords}
Phần thảo luận của giáo viên lên kế hoạch triển khai chương trình  đào tạo trong năm học

Hội thảo được tổ chức trong 3 ngày 21, 28 và 29/09/2020 cho gần 100 cán bộ quản lý và giáo viên các trường mầm non thí điểm tại 5 tỉnh, thành phố: Phú Thọ, Hải Phòng, Nghệ An, Lâm Đồng, TP Cần Thơ.

Theo đó, bằng kiến thức, học liệu cùng kinh nghiệm sẵn có, các thầy, cô giáo sẽ tổ chức các giờ học trên lớp kết hợp cùng các hoạt động ngoại khóa bổ ích cho các bé.

{keywords}
Giáo viên thảo luận sôi nổi về kế hoạch triển khai chương trình

Qua buổi tập huấn, các cán bộ quản lý và giáo viên của các cơ sở giáo dục mầm non đã có cơ hội học tập, thảo luận những nội dung đào tạo, phương pháp giảng dạy về ATGT cho các bé trong độ tuổi mầm non, nhằm từng bước hình thành và nâng cao nhận thức của thế hệ tương lai về văn hóa tham gia giao thông an toàn, văn minh.

Minh Ngọc

">

Thí điểm dạy an toàn giao thông cho trẻ mầm non

'Việc nhận thưởng Tết rồi nghỉ với tôi chẳng có gì gọi là hành động vô ơn. Thưởng Tết cuối năm là phần thưởng cho sự đóng góp của người lao động với công ty trong suốt cả năm trước đó, nên nó hoàn toàn sòng phẳng. Có ai thưởng Tết trước một năm đâu mà gọi là vô ơn?Còn nhân viên nghỉ trước Tết mà công ty 'xù' thưởng Tết cho họ mới gọi là lợi dụng công lao mà nhân viên đã cống hiến thời gian trước đó. Công bằng thưởng Tết nếu không vi phạm hợp đồng thì lẽ ra phải là nhân viên nghỉ sẽ được thưởng Tết theo tỷ lệ thời gian làm việc trong năm trước đó".

Đó là quan điểm của độc giả Eng.txhxung quanh câu chuyện "nghỉ việc sau khi nhận thưởng Tết". Càng gần đến Tết, chủ đề "nghỉ việc cuối năm" lại trở nên nóng hổi trên các diễn đàn, mạng xã hội. Ý kiến được chia thành hai luồng: chờ nhận thưởng Tết rồi nghỉ hay nghỉ việc ngay. Nhiều người cho biết đã từ bỏ các mức thưởng cuối năm từ vài chục đến cả trăm triệu đồng vì nhiều lý do khác nhau, trong đó có cả việc sợ bị đánh giá là "vô ơn".

Nói về vấn đề này, bạn đọc Cuongnguyenphản biện: "Không nên quan tâm lắm đến việc sếp nghĩ gì khi mình nghỉ việc sau khi nhận thưởng Tết. Vì quan hệ trong kinh doanh là sòng phẳng, chẳng ai thương ai cả, ai cũng làm vì lợi ích cá nhân mà thôi. Lúc khó khăn thì công ty cũng sa thải nhân viên, chứ có nghĩ đó là hành động 'vô ơn' với nhân viên đâu?

Nguyên tắc trong kinh doanh là hợp lý, tôn trọng nhau. Nếu thấy trong thời gian làm, bạn đã nỗ lực, cống hiến đủ, xứng đáng nhận tiền thưởng thì cứ ở lại chờ nhận thưởng xong rồi nghỉ. Còn ngược lại, nếu thấy đóng góp của mình không nhiều thì bạn nên nghỉ sớm trước Tết. Mà đã xác định ở lại nhận thưởng thì nên bạn cũng nên có lịch chuyển việc hợp lý, có thông báo trước, không nghỉ đột ngột là được".

>> Từ chối nhảy việc lương cao vì tiếc thưởng Tết 3 tháng lương

Cho rằng người nghỉ việc cũng xứng đáng nhận thưởng Tết, độc giả Lộc Nguyễnbình luận: "Thưởng Tết là sự ghi nhận thành quả cống hiến trong suốt một năm lao động của cả tập thể, nên nói người nghỉ việc vô ơn là không phù hợp. Có chăng, trước khi nghỉ, bạn báo trước cho công ty theo đúng thủ tục, để họ tìm nhân sự thay thế là được".

"Giữa người lao động và người sử dụng lao động ở đây là quan hệ hợp tác, cộng tác, chứ không ai đi xin và không ai cho không. Việc nhân viên ở lại chờ lấy thưởng rồi mới nghỉ cũng là hết sức bình thường vì đây phần thưởng cho cả năm làm việc của họ.Người ta không đi xin xỏ để được số tiền ấy nên chẳng có gì là vô ơn cả", bạn đọc Thanh Phan Tiennói thêm.

Trong khi đó, nhấn mạnh tầm quan trọng trong thái độ ứng xử đúng mực của người nghỉ việc để tránh ác cảm, độc giả Luciferkết lại: "Thời điểm chuyển việc rất quan trọng. The tôi, đừng nghỉ ngay sau Tết, vì người ta sẽ nghĩ bạn 'cạn tàu ráo máng' và không tốt cho cả bạn lẫn công ty. Khi nhà tuyển dụng mới hỏi về công ty cũ và lý do nghỉ việc sau Tết, đây là một điểm trừ rất nặng cho bạn.

Tốt nhất là nên nộp đơn nghỉ việc vào khoảng sau Tết ít nhất một tháng để công ty có thời gian tuyển người mới thay thế, hoặc bố trí nhân lực khác lấp vào chỗ trống. Và bạn cũng nên bàn giao xong xuôi công việc trước khi rời đi, giữ sự chuyên nghiệp đến phút cuối cùng".

">

Mang tiếng vô ơn vì nghỉ việc sau khi nhận thưởng Tết

友情链接