Mai Tiến Dũng 'bỏ rơi' Tóc Tiên chạy theo tình yêu sét đánh

“Miền đất hứa” cho sinh viên mới ra trường

Hôm nay, ngày 15/11/2017, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Startup tuyển dụng nhân tài – Làm thế nào để thành công?”.

Báo cáo dựa trên kết quả khảo sát được thực hiện đối với các doanh nghiệp startup, trong cơ sở dữ liệu của Ban tổ chức Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia - Techfest Việt Nam 2017 được Bộ KH&CN tổ chức ngày 14 - 15/11/2017 và cơ sở dữ liệu của Navigos Group.

Kết quả khảo sát với các doanh nghiệp startup Việt mới được công bố ghi nhận những tín hiệu tích cực về cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp startup trong thời gian tới. Cụ thể, có 54% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong vòng 3 tháng tới; 17% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 3 - 6 tháng tới và 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 6 – 12 tháng tới. Trong đó, một số doanh nghiệp cho biết họ lúc nào cũng có nhu cầu tuyển dụng.

Đối với các startup tham gia khảo sát, kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố tiên quyết: 35% doanh nghiệp cho biết họ cần tuyển những ứng viên mới tốt nghiệp đại học; 12% doanh nghiệp nói rằng họ không quan tâm đến kinh nghiệm trước đó của ứng viên. Navigos Group nhận định rằng sinh viên mới ra trường là những ứng viên nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, có khả năng thích nghi với môi trường biến động trong startup. Đồng thời, tuyển dụng ứng viên mới tốt nghiệp cũng có thể phù hợp hơn với ngân sách của các doanh nghiệp này.

49% doanh nghiệp tham gia khảo sát nhận định rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Cụ thể, về phía doanh nghiệp, ngân sách lương hạn chế khiến họ không thu hút được ứng viên phù hợp. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup.

Ngoài ra, startup Việt còn gặp trở ngại do thiếu kinh nghiệm và chưa có quy trình rõ ràng trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên (18%); các startup đánh giá ứng viên không gắn bó, chưa đủ nhiệt huyết, chưa đạt yêu cầu về chuyên môn và chưa hình thành văn hóa làm việc cho startup (17%).

Startup Việt chưa thực sự đầu tư vào bộ phận nhân sự

Ngày 13/11, Việt Nam và Hàn Quốc đã chính thức khai trương Trung tâm hợp tác CNTT đặt tại Keangnam Landmark Tower, Hà Nội.

Trung tâm hợp tác CNTT Việt Nam – Hàn Quốc sẽ là nơi để các nhà hoạch định chính sách của Việt Nam, chuyên gia CNTT Hàn Quốc cùng hợp tác, chia sẻ.

Đây cũng là nơi cung cấp văn phòng cho thuê, dịch vụ tư vấn, xúc tiến hợp tác, tiến hành các hoạt động chia sẻ kiến thức kinh doanh cho doanh nhân Việt Nam…

Phát biểu tại lễ khai trương, Bộ trưởng Bộ TT&TT Trương Minh Tuấn nhấn mạnh mối quan hệ hợp tác Việt Nam – Hàn Quốc đang ngày càng được thắt chặt, khẳng định là đối tác chiến lược hàng đầu. Trong đó, hợp tác về lĩnh vực CNTT – TT đang góp phần làm sâu sắc hơn về mối quan hệ này.

Việc khai trương trung tâm là hoạt động thiết thực kỷ niệm 25 thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước. Những năm gần đây, mối quan hệ hợp tác giữa hai nước không chỉ được đẩy mạnh trong lĩnh vực CNTT mà còn là lĩnh vực viễn thông, phát thanh truyền hình, bưu chính, an toàn thông tin, Chính phủ điện tử…

Bộ trưởng Trương Minh Tuấn bày tỏ, Chính phủ Việt Nam luôn hỗ trợ các doanh nghiệp Hàn Quốc đẩy mạnh đầu tư, chuyển giao công nghệ tại Việt Nam. Việc mở trung tâm hợp tác CNTT Hàn Quốc tại Hà Nội sẽ là cầu nối quan trọng thúc đẩy mạnh mẽ hợp tác giữa hai nước về CNTT- TT, không chỉ là hợp tác chia sẻ chính sách mới, mà còn góp phần thúc đẩy thực chất các cơ hội hợp tác giữa hai nước.

Việt Nam có khoảng 52 triệu người dùng Internet, chiếm 54% dân số, đứng thứ 5 ở châu Á - Thái Bình Dương về tỷ lệ dân số có kết nối Internet, sau Trung Quốc, Ấn Độ, Nhật Bản và Indonesia. Việt Nam cũng là nước kết nối di động cao với khoảng 55% người Việt sử dụng smartphone.

Dự báo đến năm 2020, Việt Nam sẽ là quốc gia trong nhóm đứng đầu khu vực về số người sử dụng điện thoại di động. Đây vừa là một nền tảng quan trọng vừa là cơ hội lớn để giúp các nhà đầu tư tiềm năng dễ dàng kết nối các sản phẩm, dịch vụ của mình đến lượng khách hàng tiềm năng lớn của Việt Nam.

Trên thực tế, hiện rất nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp vừa và nhỏ đã tận dụng môi trường mạng để kinh doanh và đã có những thành công bước đầu. Để tiến tới quản lý hoạt động kinh doanh này, Bộ Tài chính mới công bố dự thảo tờ trình đề nghị xây dựng Luật Quản lý thuế sửa đổi, trong đó có nhiều sửa đổi đáng kể, đặc biệt về hoạt động internet giao dịch xuyên biên giới.

Quản lý thế nào đối với các đơn vị hoạt động Internet xuyên biên giới cũng là vấn đề được đặt ra trong Dự thảo Luật An ninh mạng mới được trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 4 vừa qua.

Điểm nóng nhất, thu hút được sự chú ý của cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài nước cũng như những người dùng Internet chính là việc Dự thảo Luật quy định các doanh nghiệp nước ngoài cung cấp dịch vụ viễn thông và dịch vụ Internet tại Việt Nam phải đặt văn phòng đại diện và máy chủ với dữ liệu của người dùng Việt Nam tại Việt Nam. Với quy định này, nhiều người nghi ngại về việc cản trở đến môi trường kinh doanh số ở Việt Nam.

Theo ông Vũ Tú Thành, Phó Giám đốc khu vực Đông Nam Á, Hội đồng kinh doanh Hoa Kỳ ASEAN, trong khu vực Đông Nam Á chỉ có Indonesia từ năm 2012-2013 là áp dụng quy định những doanh nghiệp hoạt động công nghệ xuyên biên giới phải đặt máy chủ ở Indonesia.

Điều này đã gây khó khăn rất nhiều cho doanh nghiệp nước ngoài, doanh nghiệp là người dùng trong nước. Dù về sức cạnh tranh của nền kinh tế, Indonesia có phát triển hơn Việt Nam một chút nhưng theo đánh giá của các công ty thuộc Hội đồng kinh doanh Hoa Kỳ khu vực ASEAN lẽ ra Indonesia đã đạt được nhiều thành tựu hơn nếu không có những rào cản như thế.

Ông Vũ Tú Thành cho rằng, Indonesia không phải là trường hợp cần để học tập. Việc một nền kinh tế bất kỳ nào đó đã có quy định về việc yêu cầu phải đặt máy chủ tại nước sở tại không có nghĩa là chúng ta phải học tập họ.

Trong khi đó, đối với yêu cầu đặt cơ quan đại diện, quy định này chưa rõ là cơ quan đại diện ở mức độ nào.