Trong năm 2018, Công nghệ cao, Dược phẩm, Hóa chất là top 3 ngành có tỷ lệ tăng lương cao nhất Việt Nam với mức tăng lần lượt 9,7%, 9,1% và 9%... theo kết quả khảo sát của Công ty Talentnet - Mercer dựa trên báo cáo lương thưởng của 602 doanh nghiệp từ 16 ngành nghề khác nhau với dữ liệu lương của hơn 314.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.

Cũng theo bảng khảo sát này, 3 ngành có tỷ lệ tăng lương thấp nhất thuộc về Giáo dục, Dịch vụ tài chính - ngân hàng và Dầu khí, với lần lượt là 7,1%, 6,5% và 5,8%.

Còn theo Vietnamworks, top 5 các ngành nghề được trả lương cao nhất hiện nay liên quan đến: Tài chính/đầu tư, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Marketing; Xây dựng.

Trong lĩnh vực Tài chính/đầu tư, có 25% người thuộc vị trí quản lý/trưởng phòng đang nhận được mức lương từ mốc 70 triệu đồng trở lên. Các vị trí khác như sau: mới ra trường 5 triệu đồng; có kinh nghiệm 7.2 triệu đồng; trưởng nhóm/giám sát 12,5 triệu đồng; quản lý/trưởng phòng 25 triệu đồng.

Ngành Xây dựng, ngành xây dựng, sinh viên ra trường nhận được là khoảng 7,5 triệu đồng/tháng. Có đến 1/4 nhóm ứng viên tham gia khảo sát cho biết đang được trả từ 10 triệu đồng.

Ngành Công nghệ thông tin sinh viên mới ra trường nhận khoảng từ 6 đến 9 triệu đồng. Cấp quản lý, trưởng phòng nhận mức khoảng 20 đến 45 triệu đồng.

Một số ngành không bao giờ hạ nhiệt như Bác sĩ - Dược sĩ có mức lương từ 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng. Từ 2015 - 2020, theo Bộ Y tế, Việt Nam cần phải bổ sung 10.887 dược sĩ Đại học và 83.851 điều dưỡng.

Với sự phát triển không ngừng nghỉ của công nghệ thông tin, các ngành liên quan đến Công nghệ thông tin - kỹ sư phần mềm, Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo... đang nhận được mức lương kỷ lục. Theo khảo sát, mức lương trung bình đa phần các doanh nghiệp sẵn sàng trả cho các lập trình viên có kinh nghiệm là 1.318 USD/tháng (khoảng 30 triệu đồng).

TopDev đã công bố mức lương của các kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam lên đến 22.000 USD, tương đương hơn 510 triệu đồng mỗi năm.

Kỹ sư về Machine Learning có mức lương lên tới hơn 38,2 triệu đồng/tháng (1.678 USD), Nhà khoa học dữ liệu và Kỹ sư về DevOps nhậ lương 35 triệu đồng/tháng (1.537 USD) và hơn 34,3 triệu đồng/tháng (1.505 USD).

Mức thu nhập khởi điểm mỗi tháng với các lập trình viên dưới 2 năm kinh nghiệm tại Việt Nam là 330 USD (khoảng 7.7 triệu đồng), trên 2 năm kinh nghiệm là 525 USD (khoảng 12.2 triệu đồng), cấp quản lý trên 5 năm kinh nghiệm là 1.550 USD (khoảng 36.2 triệu đồng) và cấp giám đốc hoặc cao hơn với trên 10 năm làm việc hơn 2.300 USD (khoảng 54 triệu đồng).

Theo dự báo của các chuyên gia, Việt Nam sẽ thiếu từ 70.000 đến 90.000 nhân sự công nghệ thông tin trong năm 2019 trên tổng nhu cầu 350.000 người của toàn thị trường.

Một ngành cực hot không thể không nhắc tới là các nghề liên quan đến Hàng không. Năm 2018, phi công Vietnam Airlines nhận lương 132,5 triệu đồng/tháng, tăng gần 11 triệu so với năm trước đó. Tiếp viên hàng không 28,9 triệu đồng/tháng, tăng 1,7 triệu đồng so với năm 2017. Còn cán bộ, nhân viên Vietnam Airlines (trừ HĐQT và ban giám đốc) nhận bình quân 28,8 triệu/tháng, tăng 4,7 triệu đồng năm trước.

Lương phi công năm 2017 của hãng bay giá rẻ Vietjet khoảng 180 triệu đồng/tháng. Còn với Jetstar Pacific – công ty con của Vietnam Airlines, lương cơ phó khoảng 100–120 triệu đồng/tháng, cơ trưởng 110–160 triệu đồng/tháng (tùy giờ bay và thâm niên).

Đối với ngành Marketing, theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, từ nay đến năm 2020, ngành Marketing cần đến 10.000 lao động trở lên cho mỗi năm, dẫn đầu trong 6 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất.

Nhân viên Marketing ở khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài từ 400 đến 600 USD một tháng, cấp quản lý từ 1.000 đến 1.500 USD một tháng. Các vị trí cụ thể ở các công ty ở Việt Nam có mức lương như sau: Nhân viên Marketing 14,000,000 – 18,000,000 VNĐ/tháng; Account Manager 24,000,000 – 34,000,000 VNĐ/tháng; Brand Manager 35,000,000 – 45,000,000 VNĐ/tháng...

Ngành Bất động sản, lương giao động từ từ $378 đến $1324 (khoảng 8.8 triệu cho đến 31 triệu/tháng).

Theo GenK

Đội hình ra sân:

Sunderland (4-4-2):Pickford 6; Love 5, Kone 5.5, O’Shea 6, Manquillo 5.5; Borini 6, Ndong 6, Pienaar 5 (Honeyman 55, 6.5), Khazri 6.5; Defoe 6, Anichebe 6

Bournemouth (4-4-1-1): Boruc 7; Smith 6, Francis 6.5, Cook 6.5, Daniels 6; Fraser 5, Cook 6,

Bàn thắng: King 88'

Kết quả và BXH Premier League

* T.A

ICTnews hiển thị trên Oppo Reno

Video mở hộp:

Oppo Reno có màn hình AMOLED 6.4 inch, hiện thị toàn cảnh, độ phân giải Full HD+ (1080x2340). Điểm đáng chú ý của chiếc máy này chính là được trang bị camera trước theo cơ chế trượt mà hãng gọi là theo hình Vây Cá Mập. Camera trước, đèn hỗ trợ làm sáng gương mặt, loa và đèn flash sau đều được đặt trong cấu trúc này. Cơ chế trước này đạt hơn 200.000 lần sử dụng với tính năng bảo vệ camera khi bị rơi tự do.

Hộp máy được thiết kế dài, khác với các sản phẩm smartphone khác trước đây

Camera sau của máy có độ phân giải lên tới 48MP với cảm biến lớn cùng khẩu độ f/1.7 với thuật toán phần mềm MFNR và HDR, giúp người dùngkhông bị những tấm hình dư sáng và hay khó khăn khi chụp thiếu sáng. Ngoài ra, sự tối ưu hóa chân dung với AI cho chế độ chụp đêm có thể tách chủ thể khỏi phông nền, đảm bảo màu da chân thực và mang đến một bức ảnh chuyên nghiệp.

Mở hộp với máy và các phụ kiện đi kèm

Công nghệ HyperBoost 2.0 do Oppo tự phát triển sẽ tự động điều chỉnh hiệu suất chơi game một cách nhanh chóng hơn.

Mặt trước máy với màn hình toàn cảnh

Cạnh trái với nút nguồn

Cạnh phải với nút tăng giảm âm lượng và khe cắm SIM

Face ID thực sự là một cuộc cách mạng của Apple trong lĩnh vực xác thực sinh trắc học. Tuy nhiên, kể từ khi đại dịch Covid-19 bùng phát và mọi người phải sử dụng khẩu trang, Apple đã buộc phải thay đổi cách thức mở khóa qua một số bản cập nhật iOS. Thực tế, tính năng mở khóa bằng nhận diện khuôn mặt vẫn kém hơn giải pháp dùng vân tay khi người dùng phải đeo khẩu trang.

Theo các báo cáo gần đây, iPhone 12 sẽ là flagship đầu tiên của Apple được trang bị cảm biến vân tay dưới màn hình. Tuy nhiên, Apple sẽ không chỉ đơn giản là sao chép giải pháp của Android. Nhưng báo cáo cũng không cho biết những giải pháp cụ thể của cảm biến vân tay dưới màn hình mà Apple mang lại, dù tiết lộ Táo khuyết đã nghiên cứu nó trong 6 năm qua.

Báo cáo chỉ ra rằng, lý do Apple trang bị cảm biến vân tay dưới màn hình cho iPhone là nhiều hơn thế. Tính năng này được cho là để tạo ra trải nghiệm nhất quán cho Apple Card trong tương lai.

Apple Card cũng sẽ đi kèm với một mô-đun xác minh dấu vân tay. Nghiên cứu cho thấy người tiêu dùng ở Trung Quốc và Pháp rất quan tâm đến loại thẻ ngân hàng này với tính năng xác minh sinh trắc học.

Tất nhiên, không có sự xung đột giữa cảm biến vân tay và Face ID. Điều này có nghĩa là cả 2 tính năng này có thể cùng tồn tại trên iPhone 12. Tuy nhiên, để giảm bớt chi phí, Apple có thể loại bỏ Face ID.

Cuối cùng, đây vẫn chỉ là tin đồn và chưa có xác nhận nào từ Táo khuyết.

Hải Nguyên (theo Mydrivers)

Sẽ không có EarPods theo hộp iPhone 12, Apple muốn ép người dùng mua AirPods?

Khách hàng mua iPhone 12 có thể không nhận được tai nghe EarPods kèm hộp. Điều này được cho là nằm trong chiến lược kinh doanh mới của Apple.