Sharp bước vào thị trường Android với chiếc IS03

Là người truyền đạt tri thức, giáo viên chỉ nên đóng vai trò khơi gợi, dẫn dắt, còn học sinh mới chính là “kẻ khám phá”. Điều các con cần là kĩ năng để tiếp cận, giải mã một vấn đề chứ không chỉ là những thứ được cung cấp sẵn và chỉ cần học thuộc lòng.

Là người đồng hành, giáo viên cần tôn trọng và lắng nghe những ý kiến, mong muốn của trẻ thay vì áp đặt theo quan điểm cá nhân. Khi làm được điều ấy, giáo viên mới có thể tạo ra bầu không khí thân thiện, thoải mái để trẻ được bộc lộ tính cách, sở trường của mình, thậm chí là cả nhược điểm. Hãy nhìn nhận điều này như một cơ hội để giúp trẻ sửa sai và tiến bộ. Chính tư duy này khiến trẻ mạnh dạn và thành công hơn trong cuộc sống.

Là người truyền cảm hứng, người giáo viên tâm lý sẽ biết cách khơi gợi để trẻ tự nhận ra được những tiềm năng của bản thân và ứng dụng một cách hiệu quả. Trẻ đi học không chỉ vì ích lợi của việc học mà còn cảm nhận của niềm vui mỗi ngày đến lớp, mở ra nhiều ước mơ và mục tiêu ngay từ khi còn rất nhỏ, là xuất phát điểm cho những cá nhân thành công trong tương lai.

Đây vừa là yêu cầu cũng vừa là kì vọng mà Hội đồng Anh đã đặt ra cho cả giáo viên và nhân viên của mình sau hơn 25 năm hoạt động và phát triển tại Việt Nam, để việc học đối với trẻ không còn là gánh nặng và trách nhiệm mà trở nên hữu ích và tràn đầy niềm vui.

Mỗi giáo viên tại Hội đồng Anh đều đóng nhiều vai trò, mà điểm chung là để thúc đẩy sự phát triển tri thức và niềm vui khám phá của trẻ

Với kiến thức đa dạng cùng kinh nghiệm phong phú, mỗi giáo viên tại Hội đồng Anh đều dễ dàng mang đến bầu không khí cởi mở và vui vẻ cho lớp học, là khởi đầu tốt cho việc tiếp thu kiến thức của trẻ. Tại đây, trẻ sẽ được học tiếng Anh thông qua việc tìm hiểu và khám phá những kiến thức, kĩ năng hữu ích khác như: kĩ năng sống (lập kế hoạch, thuyết trình, tranh luận, làm việc nhóm, xử lý tình huống khó…), kiến thức về thế giới bên ngoài với nhiều chủ đề thú vị như những ý tưởng thông minh, khám phá nghệ thuật, kiến trúc, bước vào một chuyến phiêu lưu…

Sự mới mẻ và thú vị của mỗi chủ đề sẽ giúp các em say mê tranh luận, dù phải trình bày hoàn toàn bằng tiếng Anh cũng không cảm thấy gượng gạo hay xấu hổ. Cùng với đó, giáo viên sẽ khéo léo uốn nắn cách phát âm, hướng dẫn trẻ cách sử dụng từ ngữ phù hợp với hoàn cảnh, khiến trẻ dùng đúng và nhớ lâu. Với phương pháp dạy khoa học và liên tục được cập nhật, chú trọng đến sự tiến bộ của từng cá nhân kiểu “mưa dầm thấm lâu”, học tiếng Anh tại Hội đồng Anh đảm bảo cho trẻ một nền tảng ngôn ngữ vững chắc cho những cấp học tiếp theo.

Chia sẻ về lớp học của mình, bé Vũ Thanh Ngọc lớp Primary Plus 3 hào hứng: “Con được học về những loài sinh vật biển mà con chưa từng biết trước kia. Tại Hồi đồng Anh, con được học tiếng Anh và học về thế giới.”

Những cha mẹ có con trong độ tuổi tiểu học có thể tham khảo chương trình Primary Plus, được thiết kế theo học phần với những chủ đề phù hợp độ tuổi và những giai đoạn phát triển khác nhau của trẻ. Các bạn nhỏ sẽ được học ngôn ngữ tiếng Anh và kĩ năng sống thông qua các hoạt động và dự án trong một môi trường học tập tích cực.

Doãn Phong

Walujo từng làm việc tại ngân hàng đầu tư Goldman Sachs của Mỹ. Theo thông báo ngày 8/6, ông sẽ thay thế Soelistyo làm CEO GoTo, công ty ra đời từ việc sáp nhập ứng dụng gọi xe Gojek và sàn thương mại điện tử Tokopedia. Walujo hiện đang nằm trong hội đồng ủy viên của GoTo.

Hai sự thay đổi này đều phải được cổ đông phê duyệt. GoTo sẽ tổ chức hội nghị cổ đông thường niên vào ngày 30/6.

GoTo niêm yết trên sàn chứng khoán vào tháng 4/2022. Từ khi thành lập tháng 5/2021 đến nay, tập đoàn vật lộn với việc kiếm lợi nhuận dù kết quả kinh doanh gần đây cho thấy có sự tiến bộ.

Quý I năm nay, lỗ ròng giảm khoảng 40% so với cùng kỳ năm 2022, xuống còn 3,86 nghìn tỷ rupiah (259 triệu USD). Tuy nhiên, như nhiều hãng công nghệ khác, công ty buộc phải thắt chặt chi tiêu và cắt giảm nhân sự giữa bối cảnh kinh tế toàn cầu khó khăn. Vào tháng 3, hãng tuyên bố sa thải thêm 600 lao động.

Walujo là đồng sáng lập kiêm đối tác quản lý Northstar Group, một trong các nhà đầu tư ban đầu của Gojek. Ông bắt đầu sự nghiệp tại Goldman Sachs. Không rõ lý do dẫn đến xáo trộn nhân sự cấp cao tại GoTo. Dù vậy, dường như việc rút lui khỏi vị trí CEO là quyết định của cá nhân Soelistyo.

Theo GoTo, khi trở thành thành viên ban quản trị, Andre sẽ giám sát và cố vấn hướng đi chiến lược trên hành trình trở nên có lãi vào cuối năm nay của công ty và đạt tăng trưởng dài hạn. Walujo cho biết, với tư cách CEO, ông sẽ chủ động hơn để đưa GoTo đến mục tiêu lợi nhuận thông qua đẩy nhanh tiến độ của các đơn vị kinh doanh, tối ưu hóa chiến lược lợi nhuận và củng cố nền móng của tăng trưởng lâu dài.

(Theo Nikkei)