Ruud Van Nistelrooy chia tay Man Utd
Van Nistelrooy đã trở lại Old Trafford vào mùa hè để làm việc dưới quyền Erik ten Hag và được bổ nhiệm làm huấn luyện viên trưởng tạm quyền sau khi người đồng hương của ông bị sa thải vào ngày 28/10.
Chiến thắng 3-0 tại Premier League vào chủ nhật (10/11) trước Leicester City đã khép lại chuỗi bốn trận bất bại dưới thời Van Nistelrooy. Trước đó,kết quả 24h ông đã đưa Man Utd chiến thắng trước chính Leicester tại Cúp Liên đoàn và PAOK tại Europa League, và hòa Chelsea tại Premier League.
Amorim được bổ nhiệm làm người kế nhiệm chính thức của Ten Hag vào ngày 1/11, nhưng chiến lược gia người Bồ Đào Nha mới đến Manchester vào chiều hôm qua (11/11, theo giờ địa phương). Trận đấu đầu tiên của Amorim sẽ là chuyến làm khách tại Ipswich Town trong khuôn khổ vòng 12 Premier League vào ngày 24/11.
Thành phần ban huấn luyện của Amorim vẫn chưa được xác nhận, nhưng câu lạc bộ thành Manchester đã xác nhận rằng Van Nistelrooy sẽ không tham gia ban huấn luyện mới.
Một tuyên bố của Man Utd cho biết: "Man Utd có thể xác nhận rằng Ruud van Nistelrooy đã rời câu lạc bộ. Van Nistelrooy đã trở lại vào mùa hè và đã phụ trách đội trong bốn trận đấu vừa qua với tư cách là huấn luyện viên trưởng tạm quyền. Ruud đã là và sẽ luôn là một huyền thoại của Man Utd.
Chúng tôi biết ơn những đóng góp của ông và cách ông thực hiện vai trò của mình trong suốt thời gian gắn bó với câu lạc bộ. Ông sẽ luôn được chào đón nồng nhiệt tại Old Trafford".
Ngoài Van Nistelrooy, Man Utd cũng xác nhận 3 trợ lý trong ban huấn luyện dưới thời Ten Hag cũng đã rời đi. "Rene Hake, Jelle ten Rouwelaar và Pieter Morel cũng đã rời đi và chúng tôi chúc tất cả họ mọi điều tốt đẹp trong tương lai", thông báo của Man Utd cho biết.
Amorim cho biết sẽ đàm phán với Van Nistelrooy về tương lai của vị huấn luyện viên người Hà Lan khi ông đặt chân tới Man Utd.
Khi được hỏi về vai trò của Van Nistelrooy, tân huấn luyện viên trưởng của Man Utd cho biết: "Về một huyền thoại của câu lạc bộ. Ông ấy đã làm rất tốt. Tôi phải nói chuyện với ông ấy vào ngày mai (thứ hai, ngày 11/11). Sau đó, tôi sẽ giải thích mọi thứ. Tôi rất rõ ràng và sẽ nói với các bạn mọi thứ. Chúng ta hãy đợi đến ngày mai".
Van Nistelrooy trước đó đã dành một năm dẫn dắt PSV Eindhoven tại Hà Lan, nhưng đã rời đi một trận trước khi mùa giải 2022-23 kết thúc. Trước khi gia nhập Man Utd vào mùa hè, ông đã đàm phán với Burnley về việc thay thế Vincent Kompany làm huấn luyện viên trưởng.
Cựu cầu thủ người Hà Lan đã ghi được 150 bàn thắng trong 219 trận cho Man Utd từ năm 2001 đến năm 2006 trước khi chuyển đến Real Madrid, Hamburg và Malaga.
Chiến thắng trước Leicester giúp Man Utd bước vào kỳ nghỉ quốc tế cuối cùng của năm với vị trí thứ 13 trên bảng xếp hạng, kém nhóm dự Champions League 4 điểm.
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
- Nhận định, soi kèo Odisha vs NorthEast United, 21h00 ngày 3/2: Đối thủ yêu thích
Khi được hỏi về những kỷ niệm trong lần đăng quang Miss Audition 2006, cuộc thi đầu tiên do cộng đồng game Audition tổ chức (tiền thân của cuộc thi Miss Teen) Bảo Thy khẳng định: “18 tuổi chưa từng đi máy bay, chưa từng ra Hà Nội, không ngờ chuyến đi ấy lại một chuyến đi dài, đưa mình đi rất xa. Cuộc thi là một kỷ niệm đẹp nhất trong cuộc đời, quyết định đúng đắn nhất trong cuộc đời mình”.
Cô bé ngây thơ ngày ấy phải nhờ sự động viên của Ban Tổ chức dám chọn 2 ca khúc được phát trong game Audition để viết lời Việt. Không ngờ chỉ sau một đêm, cô bé 18 đã trở nên nổi tiếng. “Hôm sau ra chợ Đồng Xuân thấy bán bao nhiêu là đĩa lậu luôn!” – Bảo Thy hồn nhiên chia sẻ khiến cả khán phòng bật cười vì sự vô tư, hóm hỉnh của cô.
Cũng như Bảo Thy, nữ ca sỹ Emily – quán quân Miss Auditon 2007 như “trở về tuổi thơ” khi chia sẻ những kỉ niệm rất thật: “Khi ấy Ly vừa bước qua tuổi 18, rất đam mê ca hát, rất ngây ngô, đi thi không có nhiều tiền để chuẩn bị trang phục, make up cũng không biết… Những ngây ngô đầu tiên ấy giúp Ly đến với công việc hiện tại. Giờ nhìn lại đều là những kỷ niệm đẹp không thể quên được...”.
Á hậu Diễm Trang thì vẫn không quên cái duyên của cô với cuộc thi Miss Teen năm 2010. “Lúc đó Trang không đủ tự tin, mình chỉ là cô sinh viên năm nhất ở tỉnh lên. Ba mẹ cũng nghĩ ở quê lên thì chỉ đi học thôi. Hai anh em mình cứ dùng dằng, cuối cùng Trang bị anh thuyết phục. Nhờ anh hai mà Trang có được những khoảnh khắc đáng nhớ nhất của tuổi trẻ”, Diễm Trang kể.
Khác với 2 người bạn cùng là đại diện hình ảnh của Miss Teen Việt Nam 2017, Diễm Trang không đi theo con đường ca hát. Sau khi đăng quang Miss Teen 2010, cô trở thành gương mặt đại diện của Diễn đàn Sinh viên châu Á, được đi trên Con tàu Thanh niên Đông Nam Á, tiếp tục tham gia nhiều cuộc thi sắc đẹp mà điển hình là Hoa hậu Việt Nam 2014 và giành ngôi vị Á quân.
" alt="Ngắm dàn sao Việt từng đăng quang tại các cuộc thi Miss Teen" />Ngắm dàn sao Việt từng đăng quang tại các cuộc thi Miss Teen- Được phát hành chính thức vào cuối tháng 5/2016, Overwatch là một trong những tựa game được mong đợi nhất trong lịch sử những trò chơi mang tính cạnh tranh. Ngoài ra, đây cũng là thương hiệu game mới đầu tiên của Blizzard trong vòng 17 năm qua - một quãng thời gian vô cùng dài đối với fan của "Hãng sản xuất game không làm game chán".
Sở hữu lượng người chơi đông đảo, đương nhiên Overwatch đã ăn sâu vào tiềm thức, đam mê của không ít game thủ. Để thể hiện tình yêu của mình với một tựa game nào đó, chúng ta có rất nhiều cách khác nhau như cosplay, mod bàn phím, để ảnh nền, fanart,... Trong số đó, có lẽ việc cosplay các nhân vật là đem tới cho game thủ những cảm giác hào hứng nhất.
Mới đây, một sự kiện hy hữu đã xảy ra vào cuối tuần qua tại hội nghị Phoenix Comicon, khi mà tất cả các loại mô hình vũ khí đều bị cấm mang vào phòng trưng bày. Chính vì điều cấm này mà rất nhiều coser phải khóc thét khi vũ khí là phần không thể thiếu của các tác phẩm cosplay, một tựa game bắn súng như Overwatch cũng vậy.
Thế nhưng, coser Amorong và chồng là thedoctor đã nghĩ ra một cách cực kỳ thú vị để "lách luật" và khiến cho cosplay Soldier: 76 và D.Va vẫn cầm được vũ khí. Cụ thể, họ đã lấy những tấm bìa cứng, viết chữ lên đó để cầm và tạo dáng như đang cầm súng vậy.
Tuy nhiên, khá đáng buồn khi mà tất cả những người dùng bìa cứng để thay cho vũ khí đã bị các nhân viên lịch sử tịch thu.
Theo GameK
" alt="Bi hài sự kiện cosplay cấm coser cầm súng vào chụp ảnh nên đành dùng... bìa các" />Bi hài sự kiện cosplay cấm coser cầm súng vào chụp ảnh nên đành dùng... bìa các Nhiều công ty IT Trung Quốc thuê hot girl giải tỏa tâm trạng cho lập trình viên
Trên thực tế, những gì họ yêu cầu các nữ nhân viên này làm chỉ là chăm sóc các đồng nghiệp nam, thậm chí là mát-xa thư giãn cho họ cùng một số công việc nhẹ nhàng khác.
Theo Business Insider, nhiều công ty đang có xu hướng thuê những nhân viên tạm được gọi là "người tạo động lực cho các lập trình viên" – một công việc đang gây nhiều tranh cãi bởi nhiệm vụ chỉ đơn thuần là trò chuyện với nhân viên nam, mua đồ ăn sáng và mát-xa cho họ để giải tỏa căng thẳng. Theo Sui-Lee Wee của The Times, công việc kì lạ này đang vấp phải không ít sự chỉ trích từ dư luận trong nước do vấn đề bình đẳng giới ở Trung Quốc vốn dĩ được đánh giá một cách tương đối khắt khe.
Hiện có ít nhất 7 công ty đăng tải quảng cáo tìm kiếm nữ ứng viên phù hợp với vị trí này và đa số là các startup nhỏ. Mặc dù vậy, số lượng này đang có xu hướng giảm bớt sau khi một vài công ty phải đối mặt với phản ứng dữ dội của dư luận. Trước đó, tập đoàn thương mại điện tử Alibaba đã từng phải xóa quảng cáo tìm nhân viên cho vị trí kể trên với yêu cầu "ngoại hình ưa nhìn".
Những nữ nhân viên này đảm nhiệm nhiều công việc đơn giản
Được biết, cụm từ mô tả này khá phổ biến trong các mục quảng cáo tìm nhân viên tại Trung Quốc và thường phân biệt rõ ràng về giới tính cũng như yêu cầu tiêu chuẩn ngoại hình khá cao ở các ứng viên nữ. Một số công ty lớn như Alibaba và Baidu còn tự hào về việc sở hữu những nữ nhân viên xinh đẹp với mục đích thu hút các ứng viên nam có tài. Wee cho biết thêm, ở đất nước tỷ dân, những bộ luật về việc chống phân biệt đối xử giới tính vẫn còn khá mơ hồ và khó thi hành.
Shen Yue, một "người tạo động lực cho các lập trình viên" hiện đang làm việc tại Chainfin.com cho biết các nhân viên nam thường chia sẻ với cô về những vấn đề khiến họ căng thẳng trong công việc – điều mà họ cảm thấy không thực sự thoải mái khi nói với các đồng nghiệp nam khác trong công ty. Bên cạnh đó, cô còn đảm nhận cả việc mát-xa thư giãn cho lập trình viên nam và tổ chức các hoạt động xã hội cho công ty.
Shen chia sẻ: "Họ thực sự cần một ai đó để thỉnh thoảng trò chuyện cùng và sắp xếp các hoạt động cho họ để giảm bớt áp lực công việc".
Giám đốc Nhân sự tại Chainfin tiết lộ một số yêu cầu cho công việc này bao gồm ứng viên có nụ cười tươi, biết trang điểm nhẹ nhàng, cao trên 1m57 và có đường nét trên gương mặt hài hòa. Mức lương mà những "người tạo động lực cho các lập trình viên" nhận được hàng tháng khoảng 950 USD (khoảng 21,6 triệu đồng).
Mỗi sáng, Shen đều dậy sớm để làm tóc và trang điểm trước khi đến công ty.
Theo một bài báo từ Tổ chức Theo dõi Nhân quyền, một quảng cáo của Alibaba từ năm 2015 yêu cầu diện mạo của người ứng tuyển không cần phải quá đặc biệt, nhưng phải khác biệt và đủ ấn tượng với các lập trình viên máy tính. Thậm chí nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên xem xét nữ ứng viên có nét giống Sola Aoi - một ngôi sao phim "người lớn". Nhiệm vụ của họ sẽ là "đánh thức lập trình viên và kĩ sư máy tính mỗi sáng" và "đưa ra những lời khuyên tích cực cũng như động viên họ trong công việc".
Năm 2015, Quản lý Nhân sự tại một công ty cho biết sự hiện diện của các nữ nhân viên có ngoại hình ưa nhìn đã giúp tăng hiệu quả công việc của các nhân viên nam một cách đáng kể.
" alt="Startup Trung Quốc: chỉ tuyển gái xinh, cao trên 1m57 mát" />Startup Trung Quốc: chỉ tuyển gái xinh, cao trên 1m57 mát- Siêu máy tính dự đoán Cagliari vs Lazio, 2h45 ngày 4/2
- Nhận định, soi kèo Al Talaba vs Duhok, 18h00 ngày 4/2: Tiếp tục bất bại
- Grab âm thầm tung dịch vụ giao thức ăn tại TP.HCM, bắt đầu cho quy mô khu vực
- Ngoại tình chạy trốn qua cửa sổ ban công bị ghi hình
- Điện thoại tốt hơn với 9 tính năng trên Android O
- Nhận định, soi kèo Juventus vs Empoli, 18h30 ngày 2/2: Khó tin Bianconeri
- Khi các tướng LMHT “tươi tỉnh” hơn với ứng dụng FaceApp
- Hướng dẫn cài bàn phím tiếng Nhật cho iOS, iPhone, iPad
- “Tôi sẽ giết anh”: Nhân viên YouTube bị dọa giết 'nhiều như cơm bữa'
-
Nhận định, soi kèo Barcelona vs Alaves, 20h00 ngày 2/2: Tin vào Blaugrana
Hư Vân - 02/02/2025 04:35 Tây Ban Nha ...[详细] -
Giá Bitcoin hôm nay 27/4: Xu hướng 'lạ' trên thị trường, giá trị tăng mạnh
...[详细] -
Ngành ngân hàng không thuê dịch vụ với hệ thống thông tin từ cấp độ 3 trở lên
Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đang lấy ý kiến vào dự thảo Thông tư quy định về bảo đảm an toàn, bảo mật hệ thống thông tin trong hoạt động ngân hàng để thay thế Thông tư 31/2015/TT-NHNN.
Dự thảo thông tư mới nhằm cập nhật các quy định mới của Luật An toàn thông tin mạng và các văn bản hướng dẫn đồng thời phản ánh đầy đủ, sát thực hơn các yêu cầu về an ninh bảo mật phù hợp với thực tế phát triển nhanh chóng, đa dạng về CNTT hiện nay.
Dự thảo Thông tư mới quy định nguyên tắc phân loại hệ thống thông tin theo 5 cấp độ phù hợp với ngành Ngân hàng. Mục đích của việc phân loại hệ thống thông tin theo cấp độ nhằm đưa ra các quy định quản lý an toàn, bảo mật phù hợp với mức độ rủi ro theo từng cấp độ của hệ thống thông tin.
Theo đó, hệ thống thông tin cấp độ 4 là hệ thống thông tin quốc gia phục vụ Chính phủ điện tử yêu cầu vận hành 24/7 và không chấp nhận ngừng vận hành mà không có kế hoạch trước; hệ thống thông tin trong ngành Ngân hàng cung cấp dịch vụ cho các hệ thống thông tin cấp độ 4 theo quy định của Chính phủ; hệ thống cơ sở hạ tầng thông tin dùng chung trong ngành Ngân hàng phục vụ hoạt động của các cơ quan, tổ chức trên phạm vi toàn quốc yêu cầu vận hành 24/7 và không chấp nhận ngừng vận hành mà không có kế hoạch trước.
Còn hệ thống thông tin cấp độ 5 là hệ thống thông tin trong ngành Ngân hàng cung cấp dịch vụ cho các hệ thống thông tin cấp độ 5 theo quy định của Chính phủ. Trên cơ sở phân loại hệ thống thông tin, các đơn vị phải xây dựng quy chế an toàn, bảo mật hệ thống thông tin phù hợp với hệ thống thông tin, cơ cấu tổ chức, yêu cầu quản lý và hoạt động của đơn vị. Quy chế an toàn, bảo mật hệ thống thông tin phải được thủ trưởng đơn vị (hoặc người đại diện hợp pháp) ký ban hành, tổ chức thực hiện, triển khai trong toàn đơn vị.
" alt="Ngành ngân hàng không thuê dịch vụ với hệ thống thông tin từ cấp độ 3 trở lên" /> ...[详细] -
Đây là số năm gắn bó trung bình của một nhân viên tại các hãng công nghệ lớn
Mới đây, mạng xã hội việc làm LinkedIn đã tổng hợp danh sách các công ty có số lượng nhân viên làm việc trung bình lâu nhất trong năm 2017. Không quá bất ngờ khi các công ty phần mềm và Internet có lượng nhân viên làm việc lâu nhất.
Thung lũng Silicon vốn là một "mảnh đất lành" cho nhiều thiên tài tới đây lập nghiệp. Không chỉ bởi đây là đại bản doanh của nhiều hãng công nghệ lớn mà còn bởi những ưu đãi rất tương xứng và vô cùng ấn tượng tại đây. Những ưu đãi có thể kể đến như ăn uống miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, chăm sóc trẻ nhỏ và cung cấp những văn phòng làm việc hiện đại, sáng tạo,…
Dưới đây là thời gian trung bình mà một nhân viên gắn bó với các hãng công nghệ tại thung lũng Silico, Mỹ do trang Business Insidertổng hợp:
: Công ty đứng cuối danh sách với thời gian gắn bó của nhân viên trung bình chỉ 1,8 năm. Định giá công ty: 72 tỷ USD.
Ưu đãi: Bữa ăn chính, phụ miễn phí, nghỉ phép không hạn chế (nhưng vẫn phải hoàn thành công việc), thẻ hội viên tập gym, giảm giá khi đi dịch vụ Uber và UberEats.
: Số thời gian trung bình nhân viên gắn bó với công ty là 2,1 năm. Định giá công ty: 11,76 tỷ USD.
Ưu đãi: hỗ trợ 3 bữa mỗi ngày, có phòng tập thể thao và phụ cấp tiền điện thoại.
: Nhân viên gắn bó với công ty trung bình khoảng 2,1 năm. Mặc dù vậy, nhân viên của Tesla phải làm việc nhiều giờ liền, thậm chí làm cả ngày cuối tuần. Định giá công ty: 50,73 tỷ USD.
Ưu đãi: phụ cấp công tác, di chuyển và cổ phiếu.
: Số năm gắn bó trung bình của nhân viên với công ty là 2,5 năm. Định giá công ty: 477,93 tỷ USD.
Ưu đãi: Dịch vụ giặt là, giặt khô, xe đạp miễn phí, phòng tập thể dục, thể hình, dịch vụ đưa đón nhân viên tới trụ sở công ty, dịch vụ trông trẻ và nhà ở miễn phí cho thực tập sinh.
: Thời gian làm việc trung bình là 2,6 năm. Định giá công ty: 30 tỷ USD.
Ưu đãi: Các lớp học nhảy, yoga miễn phí, phiếu giảm giá du lịch hàng quý trị giá 2.000 USD khi sử dụng dịch vụ của Airbnb, bao ăn 3 bữa.
: Số năm làm việc trung bình của nhân viên là 2,7 năm. Định giá: 2,85 tỷ USD.
Ưu đãi: Phòng nghỉ, thời gian nghỉ phép linh động, thường là không giới hạn, phòng tập gym, phụ cấp tiền điện thoại, miễn phí bữa ăn trưa và đồ uống.
: Thời gian làm việc trung bình của một nhân viên là 3,1 năm. Định giá: 135,24 tỷ USD.
Ưu đãi: Phục vụ bữa trưa, nghỉ phép vô thời hạn và truy cập Netflix miễn phí.
Thời gian gắn bó của nhân viên khá lâu, lên tới 3,2 năm. Định giá: 718,69 tỷ USD.
Ưu đãi: Bữa ăn miễn phí tất cả mọi giờ trong ngày, lớp học dạy nấu ăn miễn phí, tổ chức nhiều chương trình diễn thuyết về các tác giả, nhà sáng tạo, người nổi tiếng,, được trị liệu, xoa bóp tại chỗ, dịch vụ đưa đón bằng xe buýt miễn phí. Đặc biệt, Google còn chi trả 50% mức lương của một nhân viên cho người thân của họ trong trường hợp người nhân viên đó qua đời. Ưu đãi này kéo dài tới 10 năm.
: Số năm nhân viên gắn bó tại đây cao kỷ lục, trung bình lên tới 5 năm. Định giá: 886,58 tỷ USD.
Ưu đãi: Giảm giá khi mua sản phẩm của Apple, tham gia các buổi hòa nhạc miễn phí của nhiều nhân vật nổi tiếng như Stevie Wonder, Demi Lovato và OneRepublic. Ngoài ra công ty cũng có chương trình AppleCare College Program hỗ trợ trả học phí cho các sinh viên làm part-time tại công ty .
: Số năm làm việc trung bình là 5,3 năm. Định giá: 110,33 tỷ USD.
Ưu đãi: Phòng tập gym, phụ cấp đi lại, thức ăn miễn phí.
: Số năm làm việc trung bình 7 năm. Định giá: 188,11 tỷ USD.
Ưu đãi: Không giới hạn thời gian nghỉ phép, có thể làm việc tại nhà,…
: Đứng đầu danh sách với số năm làm việc trung bình lên tới 7,8 năm. Định giá: 207,15 tỷ USD.
Ưu đãi: Phòng tập gym trong khuôn viên, 5 ngày nghỉ phép mỗi năm để đi thiện nguyện, trợ cấp hàng quý trong các hoạt động xã hội.
" alt="Đây là số năm gắn bó trung bình của một nhân viên tại các hãng công nghệ lớn" /> ...[详细] -
Soi kèo góc Cagliari vs Lazio, 2h45 ngày 4/2
Phạm Xuân Hải - 03/02/2025 08:15 Kèo phạt góc ...[详细] -
Apple có thể lắp thêm cho iPhone, iPad con chip chuyên xử lý AI
Theo Bloomberg, chip mới có tên gọi Apple Neural Engine, được sử dụng để phục vụ khả năng nhận diện khuôn mặt, nhận diện giọng nói cũng như dự đoán từ định gõ trên bàn phím. Bằng cách chuyển việc xử lý trí tuệ nhân tạo sang con chíp chuyên dụng, Apple dự kiến sẽ nâng được thời gian sử dụng pin khi CPU và GPU không quá tải và tiêu hao nhiều năng lượng.Bloomberg cũng cho biết Apple sẽ tích hợp chip mới vào các thiết bị của mình nhưng không nói rõ thời gian chính xác. Vì vậy, chưa thể khẳng định Táo khuyết có trang bị loại chíp mới cho thiết bị chạy iOS nào được tung ra trong năm nay hay không.
Việc Apple phát triển một con chíp chuyên xử lý AI không gây bất ngờ trong giới công nghệ bởi hầu như các tên tuổi lớn đều nỗ lực phát triển AI trên di động. Chip Snapdragon 835 mới nhất của Qualcomm, được sử dụng trên các thiết bị như Samsung Galaxy S8, có một phần đặc biệt chuyên trách xử lý AI.
Từ nhiều năm trước, Apple đã bắt đầu thiết kế vi xử lý trên thiết bị của mình nhằm cải thiện hiệu suất và giảm tiêu thụ điện năng. Thành tựu của Apple đã được chứng minh khi iPhone 7 vượt trội hơn so với Galaxy S8 về hiệu năng. Ngoài ra, Apple còn trang bị cho iPhone và iPad một con chíp ký hiệu M, chuyên trách thu thập dữ liệu từ các cảm biến. Nó đặc biệt hữu dụng trong việc theo dõi sức khỏe và thể lực.
Hơn nữa, ngoài bộ vi xử lý của Intel, Apple còn trang bị cho MacBook Pro mới một con chíp T1 chuyên trách Touch Bar. Trên AirPods có chíp W1 để tùy chỉnh ghép nối với với các thiết bị chạy iOS. Rõ ràng, Táo khuyết muốn tạo ra những con chíp tùy biến thay vì một con chíp có thể làm mọi thứ. Điều đó có ý nghĩa đặc biệt về hiệu năng và tiết kiệm năng lượng. AI không phải trường hợp ngoại lệ.
Theo Zing
" alt="Apple có thể lắp thêm cho iPhone, iPad con chip chuyên xử lý AI" /> ...[详细] -
[LMHT] SKT vs KT sau đây hơn một tháng, C9 vs TSM vào đầu tháng 6
Summoner’s Rift đã sôi động trở lại! 2017 Mid-Season Invitationalđã kết thúc. Các sàn đấu đã sẵn sàng để chuẩn bị cho ngày khai mạc các giải đấu Mùa Hè 2017.Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 2/5 giải đấu LMHTnội địa lớn công bố lịch thi đấu, bao gồm: LCK Hàn Quốc và LCS Bắc Mỹ. Trong khi LPL Trung Quốc, LMS Đài Loan và LCS Châu Âu vẫn chưa có động tĩnh.
Tất cả các đội tuyển sẽ buộc phải cố gắng hết sức mới có cơ hội giành quyền tham dự CKTG 2017, giải đấu LMHTđược trông đợi nhất trong năm, khởi tranh vào ngày 23/9 tại Trung Quốc.
LCK Mùa Hè 2017:Khai mạc vào ngày 30/5
Giải đấu LMHTkhu vực được coi là số một thế giới, LCK Mùa Hè 2017, vẫn sẽ diễn ra ở tất cả các ngày trong tuần, ngoại trừ thứ Hai và thứ Sáu. Mỗi ngày, BTC giải đấu LCK sẽ tổ chức hai trận đấu vòng bảng ở các khung giờ cố định là 15g00 và 18g00.
Hai trận đấu khai màn LCK Mùa Hè 2017 giữa MVP vs Jin Air Green Wingsvà Longzhu Gamingvs KT Rolstersẽ diễn ra vào ngày 30/5 sắp tới.
Trận “thư hùng” được fan hâm mộ trông đợi nhất, màn tái đấu sau trận Chung kết LCK Mùa Xuân 2017giữa SK Telecom T1vs KT được BTC giải đấu sắp xếp vào lúc 18g00 ngày 27/6 và 15g00 ngày 03/8. SKT đã toàn thắng KT ở cả ba lần đối đầu gần đây nhất để đăng quang LCK Mùa Xuân 2017.
Lịch thi đấu vòng bảng LCK Mùa Hè 2017
LCS Bắc Mỹ Mùa Hè 2017:Khai mạc vào ngày 03/6
Muộn hơn LCK ít ngày, giải đấu LMHTsố một của khu vực Bắc Mỹ sẽ quay trở lại với màn chạm trán giữa Cloud9với Counter Logic Gamingvào ngày 03/6 tới đây.
Các trận đấu tại vòng bảng LCS Bắc Mỹ Mùa Hè 2017 sẽ diễn ra ở hai khung giờ cố định là 05g00 và 08g00, sớm hơn một giờ so với giải đấu Mùa Xuân 2017.
Hiện tại, Riot vẫn chưa công bố lịch trình thi đấu đầy đủ của vòng bảng LCS Bắc Mỹ Mùa Hè 2017, nên chúng ta sẽ chỉ biết trước những cặp đấu diễn ra ở bốn tuần đấu đầu tiên. Đáng chú ý, C9 đụng Team SoloMid, hai đối thủ tại hai trận Chung kết LCS Bắc Mỹ gần đây nhất, ở ngay Ngày 2 – Tuần 1 vào lúc 05g00 ngày 04/6.
Lịch thi đấu vòng bảng LCS Bắc Mỹ Mùa Hè 2017(từ Tuần 1 - 4; giờ Việt Nam cộng thêm 11 tiếng)
Gnar_G
" alt="[LMHT] SKT vs KT sau đây hơn một tháng, C9 vs TSM vào đầu tháng 6" /> ...[详细] -
Theo lời của Mark, đây là cách mà Facebook đã kiếm tiền từ dữ liệu của bạn
Tối hôm qua 11/04 theo giờ Việt Nam, buổi điều trần kéo dài suốt 2 tiếng trong ngày thứ hai của CEO Mark Zuckerberg trước Quốc hội đã được diễn ra.
Nếu như trong ngày đầu tiên CEO chỉ nhắc lại những lời xin lỗi trước đây và úp mở những thông tin dữ liệu thì lần này rất nhiều sự thật quan trọng đã được hé lộ, đặc biệt là cách Facebook biến dữ liệu người dùng thành lợi nhuận riêng như thế nào. Đó là khi Thượng nghị sĩ John Cornyn hỏi về cách Facebook xử lý dữ liệu của người dùng cũ như thế nào. Câu trả lời của Mark là liên tục phủ nhận hành động tiếp tay cho các nhà quảng cáo nhưng lời nói của CEO đang dần mâu thuẫn và phản bội lại mình: "Có một sự hiểu nhầm phổ biến về Facebook là mọi người đều nghĩ chúng tôi bán dữ liệu cho các nhà quảng cáo. Chúng tôi không bán dữ liệu cho các nhà quảng cáo và không bán cho bất kỳ ai cả". Bởi vì trên thực tế, đúng là Facebook không cần bán dữ liệu cho các nhà quảng cáo để lấy tiền, mà chính các nhà quảng cáo đang làm việc cho công ty".
Đây là toàn bộ lời giải thích của Mark Zuckerberg với Thượng nghị sĩ Cornyn:
" alt="Theo lời của Mark, đây là cách mà Facebook đã kiếm tiền từ dữ liệu của bạn" /> ...[详细] -
Hư Vân - 04/02/2025 04:30 Nhận định bóng đá g ...[详细]
-
Panduit giới thiệu các giải pháp cơ sở hạ tầng mạng tại TP.HCM
Ông Chad cho rằng Việt Nam đang trở thành Trung tâm sản xuất của khu vực Đông Nam Á (ASEAN) với nền kinh tế phát triển nhanh nhất khu vực, và tốc độ tăng trưởng đứng thứ 2 Châu Á, chỉ sau Trung Quốc. Ưu thế vượt trội của Việt Nam khi trở thành trung tâm sản xuất phụ thuộc vào năng lực xây dựng cơ sở hạ tầng cho Công nghiệp 4.0 và Mạng lưới vạn vật kết nối Internet (Internet of things – IoT) – Trung tâm dữ liệu, mạng doanh nghiệp và hệ thống cơ sở hạ tầng mạng vận hành có thể phát triển được để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng trong tương lai cũng như đem lại năng suất hoạt động cao. Trong bối cảnh đó, các trung tâm dữ liệu linh hoạt và hệ thống mạng công nghiệp mạnh mẽ sẽ thúc đẩy tăng trưởng của Việt Nam.
Panduit cung cấp các giải pháp cơ sở hạ tầng mạng để nâng cao hiệu quả và độ tin cậy trong các ngành công nghiệp khác nhau như giáo dục, năng lượng, tài chính, chế biến thực phẩm, y tế, giao thông, vận tải...
" alt="Panduit giới thiệu các giải pháp cơ sở hạ tầng mạng tại TP.HCM" /> ...[详细]
Nhận định, soi kèo Nữ Mazatlan vs Nữ Chivas Guadalajara, 10h05 ngày 3/2: Thêm một lần vùi dập
Chủ tịch MobiFone: “MobiFone phải đổi mới cách nghĩ, cách làm, dám đột phá”
Ngày 16/4/2018, Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã trọng thể tổ chức lễ Kỷ niệm 25 năm thành lập MobiFone.
Ngày 16/4/1993, Công ty Thông tin Di động VMS - mạng di động đầu tiên của Việt Nam chính thức được thành lập với thương hiệu MobiFone. Hơn hai thập kỷ sau ngày thành lập, năm 2014, MobiFone đã trở thành Tổng công ty trực thuộc Bộ TT&TT hoạt động trong 4 lĩnh vực: Viễn thông - CNTT, Truyền hình, Phân phối và Bán lẻ, Đa dịch vụ.
Khi mới hình thành, mạng MobiFone chỉ có một tổng đài dung lượng 2.000 số với 7 trạm BTS tại Hà Nội và một tổng đài 6.400 số với 6 trạm BTS tại khu vực phía Nam, phủ sóng tại 4 địa phương là TP Hồ Chí Minh, Biên Hoà, Long Thành và Vũng Tàu. Ngay khi mới thành lập, MobiFone đã nhanh chóng bắt tay vào hợp tác quốc tế với Tập đoàn viễn thông hàng đầu thế giới Comvik/Kinnevik (Thụy Điển) từ năm 1995, nhờ đó đã tận dụng nguồn vốn và kinh nghiệm của đối tác nước ngoài trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng, chiến lược kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, làm nền tảng phát triển cho giai đoạn sau này. Hợp đồng hợp tác BCC với Comvik trong 10 năm đã thành công tốt đẹp được đánh giá là một trong những hợp đồng hợp tác kinh doanh có hiệu quả nhất tại Việt Nam.
Trong nhiều năm liền, MobiFone luôn nằm trong nhóm dẫn đầu nộp thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất Việt Nam theo Bảng xếp hạng V1000 của Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) phối hợp cùng Báo VietnamNet, Tạp chí Thuế - Tổng cục Thuế tổ chức.
Doanh thu bình quân của MobiFone khoảng gần 45.000 tỷ đồng/năm, năng suất lao động trung bình xấp xỉ 10 tỷ đồng/người/năm. MobiFone là một trong những doanh nghiệp có năng suất lao động bình quân cao nhất hiện nay.
" alt="Chủ tịch MobiFone: “MobiFone phải đổi mới cách nghĩ, cách làm, dám đột phá”" />
- Nhận định, soi kèo Pafos vs PAC Omonia, 22h00 ngày 3/2: Tin vào cửa trên
- Boom Bá Online chuẩn bị Closed Beta sau 2 tháng thử nghiệm
- Samsung và Google đều muốn mua Nokia Health
- [LMHT] Tân binh của Longzhu khiến KT nhận “trái đắng”
- Nhận định, soi kèo PSIS vs Dewa United, 19h00 ngày 3/2: Khó cho cửa dưới
- Doanh nghiệp công nghệ mới của Hàn Quốc sang Việt Nam tìm cơ hội hợp tác
- Coinbase thâu tóm dịch vụ kiếm tiền qua email Earn.com