Kể từ thời điểm phiên bản gần nhất (DW8) được phát hành, người hâm mộ đã phải chờ đợi ròng rã trong suốt 5 năm. Với từng đấy thời gian, chúng ta có thể hiểu được sự kỳ vọng được đặt lên tựa game này lớn đến thế nào. Tuy nhiên, đáp lại tất cả những tình cảm đó, những gì mà Dynasty Warriors 9 đang thể hiện có thể gói gọn trong hai từ “thất bại”.

Tổng hợp điểm số trên chuyên trang thống kê Metacritic,Dynasty Warriors 9 nhận điểm 6.8 cho bản PC. Hai phiên bản trên Console cũng không khá khẩm hơn là bao khi lần lượt nhận điểm 7.0 (PS4) và 6.3 (Xbox One). Có thể nói, đây là thành tích quá tệ với một tựa game được xếp hạng AAA như Dynasty Warriors 9.

Đồng quan điểm với những nhà phê bình, cộng đồng game thủ lớn nhất thế giới trên Steam cũng cho Dynasty Warriors 9 một mức đánh giá không tưởng: 29%. Với từng đó sự thất vọng, có thể nói Dynasty Warriors 9 sẽ là một trong những ứng cử viên nặng ký cho danh hiệu “Bom xịt của năm 2018”.

Tổng hợp điểm số của Dynasty Warriors 9 trên các tạp chí uy tín

- COGconnected: 8.0

- DualShockers: 7.5

- Hardcore Gamer: 7.0

- GameSpot: 7.0

- Destructoid: 6.5

- IGN: 5.8

Theo GameK

 Ahri đang ở trong một trạng thái lạ lùng, về mặt sức mạnh, đôi ngũ phát triển game của Riot cho rằng cô nàng hoàn toàn ổn. Vấn đề của Hồ Ly Chín Đuôi đặc chủng hơn và nó không hoàn toàn liên quan đến màn thể hiện trên Đấu Trường Công Lý.

Cụ thể,  Lửa Hồ Li (W) đang không ăn khớp, phù hợp với bộ kỹ năng của Ahri.

Quan trọng hơn thế, “hiệu quả trong trận đấu liên quan trực tiếp tới cách mà cô nàng thể hiện.” Tức nghĩa là khi Ahri “xanh xao” ở đường giữa thì cô nàng có thể gánh đội tốt hơn so với hầu hết những Sát Thủ và Pháp Sư khác.

Mặt khác, dù có bị “đì đọt” bằng cách nào đi chăng nữa, Ahri vẫn có tác dụng nhất định. Riot nghĩ “những gì tốt đẹp (của Ahri) nên tốt hơn” và cái gì “tệ thì nên tệ hơn.”

Mô tả kỹ năng Lửa Hồ Li (W) của Ahri

Hiệu ứng Mê Hoặc từ Hôn Gió (E) và  Quả Cầu Ma Thuật (Q) trở thành hai kỹ năng chính của Ahri – và chúng không thể bị Riot gỡ bỏ hoặc thay đổi gì quá nhiều. Có lẽ SMPT cộng thêm của cả hai kỹ năng này sẽ được gia tăng, và lượng sát thương cơ bản bị kéo xuống ở những cấp độ sau.

Từ đó, lối chơi của Ahri sẽ phụ thuộc nhiều hơn vào những món trang bị đắt đỏ để buộc người chơi phải nỗ lực hơn nếu muốn gánh đội. Bên cạnh đó, lượng sát thương cơ bản đầu ra từ đầu tới cuối trận của Hồ Ly Chín Đuôi cũng không còn mạnh mẽ như trước khiến cho giai đoạn đi đường luôn được duy trì ở mức lành mạnh.

Kỹ năng duy nhất hoàn toàn có thể bị thay thế về mặt cơ chế là W, khi Ahri chỉ cần kích hoạt và gây sát thương lên kẻ địch gần nhất mà không cần thao tác gì quá phức tạp.

Không có gì bất ngờ khi Riot thêm vào đó khả năng gây sát thương trên diện rộng hoặc độ đa dụng thông qua một kỹ năng hoàn toàn mới – hoặc vẫn giữ nguyên bản chất của Lửa Hồ Li (W) nhưng bổ sung những cơ chế hấp dẫn hơn.

Tầm hiệu quả của kỹ năng Lửa Hồ Li (W)

Ví dụ, Riot có thể “ép” bạn phải nhấn phím W thêm một lần nữa để gây sát thương – hoặc bạn chỉ có thể tái kích hoạt W nếu kỹ năng này đã gây sát thương lên tướng địch chẳng hạn…

Việc đưa vào những thao tác cho bộ kỹ năng của Ahri để khiến người chơi buộc phải luyện tập nhiều hơn nhằm nắm bắt được sức mạnh khủng khiếp của Hồ Ly Chín Đuôi cũng là một ý tưởng không tồi – thay vì làm lại nó.

Những thay đổi sắp có trên Ahri dự kiến sẽ xuất hiện trong khoảng từ các bản cập nhật 8.5 – 8.7 – tức là sau đây khoảng vài tháng nữa.

Gnar_G (Theo Dot Esports)

Theo Business Insider, cuộc họp cổ đông thường niên của Facebook diễn ra vào ngày 30/5 sẽ bỏ phiếu các phương án thay đổi cấu trúc quản trị của công ty.

"Giám đốc điều hành Facebook Mark Zuckerberg đã làm Chủ tịch Hội đồng quản trị từ năm 2012. Cổ phần hai lớp của ông mang đến khoảng 60% quyền biểu quyết tại Facebook, vượt lên trên hội đồng, ngay cả khi có một giám đốc độc lập thì chỉ có thể hạn chế quyền lực của Zuckerberg", nhóm cổ đông tuyên bố.

Mark Zuckerberg đang đối mặt với sự phản đối từ bên trong nội bộ Facebook. Ảnh: Reuters.

"Chúng tôi tin rằng điều này làm suy yếu khả năng quản trị và giám sát của Facebook. Chọn một Chủ tịch độc lập sẽ giúp CEO tập trung vào việc quản lý công ty và cho phép Chủ tịch tập trung vào giám sát và định hướng chiến lược", nhóm này tuyên bố.

Nói cách khác, các nhà đầu tư của Facebook nghĩ rằng một mình Zuckerberg vừa kiểm soát vừa điều hành sẽ không tốt cho việc kinh doanh. Họ đưa ra vài ví dụ chứng minh về điều này như:Bê bối xung quanh sự can thiệp của Nga trong cuộc bầu cử ở Mỹ, vụ rò rỉ dữ liệu người dùng của Cambridge Analytica, việc bỏ mặc các nhà sản xuất tự ý sử dụng thông tin người dùng, làn sóng tin tức giả mạo, quảng cáo nhắm mục tiêu có tính chất phân biệt chủng tộc...

Nhóm cổ đông còn viện dẫn cơ cấu tại các tập đoàn công nghệ lớn gồm Google, Microsoft, Apple, Oracle và Twitter đều tách riêng biệt vai trò của Tổng Giám đốc điều hành (CEO) và Chủ tịch Hội đồng quản trị. Tính từ tháng 4/2018, có 59% công ty nằm trong nhóm S&P500 (500 công ty có vốn hóa thị trường lớn nhất niêm yết trên NYSE hoặc NASDAQ) đã áp dụng cơ cấu này.

Tuy nhiên, khả năng "phế truất" Mark Zuckerberg không cao. Có tổng cộng 8 đề xuất cải tổ, và ông chủ Facebook chắc chắn dùng quyền lực phủ quyết bằng số phiếu bầu áp đảo của mình để chôn vùi các phương án đòi lật đổ ông.

Hiện Facebook chia cổ phần thành hai loại. Cổ phiếu loại B có quyền biểu quyết gấp 10 lần cổ phiếu loại A. Zuckerberg đang sở hữu hơn 2/3 số cổ phiếu loại B, chiếm hơn nửa quyền biểu quyết trong công ty, tương ứng với khả năng kiểm soát mọi vấn đề, quyết định.

Đây không phải là lần đầu cổ đông kêu gọi hạn chế quyền lực tối thượng của Mark Zuckerberg. Một đề xuất tương tự vào năm 2017 đã bị bác bỏ với quyền bỏ phiếu áp đảo của nhà sáng lập Facebook.

Một năm trước, Sony dự đoán bán được 10 triệu smartphone trong năm tài khóa kết thúc vào tháng 3/2019. Nhiều tháng sau, hãng giảm con số này xuống 9 triệu máy rồi 7 triệu máy. Tháng 1/2019, Sony tiếp tục điều chỉnh giảm còn 6,5 triệu máy. Đây chính là số smartphone Sony thực sự bán được trong 12 tháng qua.

Bên cạnh đó, ông cũng cho rằng đây là một "cơ hội lớn" đối với những nhân viên trẻ, những người muốn phát triển bản thân. Tuy nhiên, bài viết của Jack Ma đã bị nhiều người chỉ trích trong phần bình luận, cho rằng ông không nắm bắt được tinh thần của nhân viên.

“Lại một lần nữa nói về cống hiến nhưng không nhắc gì đến lương thưởng. Đây đúng là giọng của những người thích bóc lột”, một người bình luận phía dưới.

Thậm chí, quan điểm này cũng đi ngược với một bài viết được Jack Ma đăng tải lên trang blog cá nhân trước đây. Khi đó, tỷ phú Trung Quốc mô tả việc bắt bất cứ ai làm việc ngoài giờ là hành vi "vô nhân đạo".

Theo WSJ, luật lao động Trung Quốc cấm các công ty bắt nhân viên phải làm việc hơn 40 giờ/tuần. Do đó, nhiều công ty đã yêu cầu nhân viên ký hợp đồng với điều kiện lịch làm việc linh hoạt.

Tỷ phú Jack Ma cho rằng các nhân viên trẻ sẽ "thật may mắn" nếu được làm việc nhiều giờ, nhưng có lẽ người lao động không nghĩ thế. SCMPdẫn một số thống kê cho thấy tại Trung Quốc, người lao động trẻ có ít thời gian ở nhà sau khi đi làm do thời gian di chuyển lâu. Một hậu quả là họ không ngủ đủ giấc.

Các nhà khoa học xác định tình trạng thiếu ngủ có thể dẫn tới một số bệnh ung thư, gây tăng cân và suy giảm trí nhớ. Những năm qua, chính phủ Nhật Bản đã thực hiện nhiều biện pháp bảo vệ công dân trước nạn làm việc quá sức sau một số vụ thiệt mạng do làm việc quá giờ.

Jack Ma và một số CEO nổi tiếng khác như Elon Musk và Jeff Bezos ủng hộ làm việc trong nhiều giờ. Tuy nhiên, xu hướng trên toàn thế giới là rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày.

Không chỉ tại Alibaba, nhiều công ty công nghệ ở Trung Quốc cũng đang "khuyến khích" nhân viên làm việc theo văn hóa "996". Ảnh: Reuters.

Năm 2017, Thụy Điển đã thử nghiệm cho công dân làm việc 30 giờ/tuần. Kết quả ban đầu cho thấy người lao động hạnh phúc hơn và ít căng thằng hơn. Một công ty tại New Zealand cũng cho biết nhân viên của họ sáng tạo hơn khi làm việc 4 ngày/tuần.

Thậm chí, nhiều chuyên gia cho rằng việc rút ngắn thời gian làm việc sẽ dẫn đến năng suất cao hơn. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng người lao động gặp khó khăn trong việc tập trung vào công việc trong nhiều giờ liền. Các nhà kinh tế cũng chỉ ra nhân viên tại những quốc gia có thời gian làm việc dài đang cho năng suất kém hơn.

"Chúng tôi dành các ngày cuối tuần trong văn phòng. Cơ thể của chúng tôi đã ở trong tình trạng quá tải trong một thời gian dài", một nhân viên viết cho Giám đốc cấp cao của Tencent Holdings.