Tập đoàn âm nhạc lớn thứ hai thế giới cũng gửi thư riêng cho các nền tảng phát nhạc trực tuyến, bao gồm Spotify và Apple, yêu cầu họ áp dụng các biện pháp "thực hành tốt nhất" để bảo vệ các nghệ sĩ, nhạc sĩ và âm nhạc của họ trước nguy cơ bị khai thác và đào tạo bởi các nhà phát triển AI mà không có sự đồng ý hoặc bồi thường. Sony Music yêu cầu các hãng cập nhật điều khoản dịch vụ, làm rõ việc khai thác và đào tạo dựa trên nội dung của họ bị cấm.

Sony Music từ chối bình luận thêm.

Bức thư, được gửi đến các công ty công nghệ trên toàn thế giới trong tuần này, là bước tiến mới trong cuộc chiến giữa Sony Music với các nhà phát triển AI. Họ đang tìm cách ngăn chặn việc giai điệu, lời bài hát, hình ảnh từ các tác phẩm bản quyền và nghệ sĩ bị các hãng công nghệ sử dụng để tạo ra phiên bản mới hoặc đào tạo các hệ thống để sáng tác âm nhạc riêng.

Thư nói rõ Sony Music và các nghệ sĩ trực thuộc"nhận thức được tiềm năng và tiến bộ đáng kể của trí tuệ nhân tạo", nhưng "sử dụng trái phép... trong việc đào tạo, phát triển hoặc thương mại hóa các hệ thống AI đang tước quyền kiểm soát và bồi thường thích hợp của Sony".

Các giám đốc Sony Music muốn vạch ra ranh giới pháp lý để hành động chống lại bất kỳ nhà phát triển AI nào mà họ cho là đang khai thác âm nhạc của mình. Sony Music sẵn sàng thực hiện các thỏa thuận với các nhà phát triển AI để cấp phép sử dụng âm nhạc, nhưng muốn đạt được một mức giá hợp lý.

Thư viết: "Do tính chất hoạt động của bạn và thông tin được công bố về các hệ thống AI của bạn, chúng tôi có lý do để tin rằng bạn và/hoặc các chi nhánh có thể đã sử dụng trái phép (nội dung của Sony) liên quan đến việc đào tạo, phát triển hoặc thương mại hóa các hệ thống AI”.

Sony Music yêu cầu các nhà phát triển cung cấp chi tiết về tất cả nội dung được sử dụng vào tuần tới.

Thư cũng phản ánh những lo ngại về cách tiếp cận rời rạc đối với quy định AI trên toàn thế giới. Các quy định về AI rất khác nhau khi một số khu vực đã đưa ra các quy tắc và khung pháp lý mới để bao trùm việc đào tạo và sử dụng các hệ thống AI, song số khác để cho các công ty sáng tạo nội dung tự làm việc với các nhà phát triển.

Tại nhiều quốc gia, đặc biệt là ở EU, chủ sở hữu bản quyền được tư vấn nên tuyên bố công khai rằng, nội dung của họ không dùng cho mục đích khai thác dữ liệu và đào tạo AI.

Theo thư của Sony Music, tập đoàn cấm sử dụng bất kỳ bot, spider, scraper hoặc chương trình, công cụ, thuật toán, mã, quy trình hoặc phương pháp tự động nào, cũng như bất kỳ "kỹ thuật phân tích tự động nào nhằm phân tích văn bản và dữ liệu dưới dạng kỹ thuật số để tạo ra thông tin, bao gồm các mẫu, xu hướng và mối tương quan".

(Theo FT)

Thông tin này được đưa ra trong bối cảnh đã vài ngày nay, sàn HOSE luôn trong tình trạng quá tải, nghẽn lệnh. Hệ thống bảng điện tử của Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM cũng cập nhật chậm khiến các nhà đầu tư phải “bán mù”. 

Tuy vậy, việc đưa vào thử nghiệm hệ thống do Hàn Quốc phát triển tại Sở Giao dịch chứng khoán TP HCM khiến nhiều người bất ngờ bởi trước đó, phía Công ty CP FPT cũng từng cho biết đang phát triển và thử nghiệm một hệ thống riêng nhằm giải quyết bài toán tắc nghẽn của HOSE hiện tại. 

Chia sẻ với  VietNamNetvề vấn đề này, đại diện FPT cho biết, hệ thống do Hàn Quốc phát triển là giải pháp chung cho toàn thị trường, trong đó có sàn HOSE của Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM và sàn HNX của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội. 

Hệ thống này là một phần trong kế hoạch đã tính toán từ lâu. Do vậy, việc Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HOSE) và các công ty chứng khoán thành viên kết nối thử nghiệm hệ thống do Sở Giao dịch chứng khoán Hàn Quốc (KRX) thiết kế là một điều bình thường theo lộ trình của dự án. 

Cũng như nhiều dự án khác, việc vận hành hệ thống do Sở Giao dịch chứng khoán Hàn Quốc (KRX) thiết kế sẽ phải trải qua một quá trình thử nghiệm. Dự án này đã được triển khai khoảng 10 năm.

Hiện đang có 2 hệ thống được thử nghiệm đồng thời nhằm giải quyết vấn đề tắc nghẽn của sàn HOSE.

Trong khuôn khổ dự án của mình, điều mà nhóm phát triển FPT đang làm hiện nay là giải quyết bài toán quá tải hệ thống mà sàn HOSE đang gặp phải. 

Như đã biết, thời gian gần đây Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM liên tục gặp phải tình trạng nghẽn lệnh và chậm cập nhật giá trên các bảng hiển thị. Đây là bài toán của riêng sàn HOSE chứ không phải của chung thị trường.

Sau khi có kết quả, việc đưa vào vận hành hệ thống của FPT hay hệ thống do Sở Giao dịch chứng khoán Hàn Quốc (KRX) thiết kế trên sàn HOSE sẽ do Bộ Tài chính quyết định. 

Hiện hệ thống của FPT đã kết thúc quá trình kiểm thử diện hẹp và chuyển sang giai đoạn kiểm thử toàn thị trường. Giai đoạn thử nghiệm này sẽ diễn ra từ ngày 24/5-25/6/2021.

FPT của Việt Nam là một trong 2 đơn vị phát triển hệ thống cho Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM.

Theo dự kiến, vào cuối tháng 6 này, giai đoạn kiểm thử toàn thị trường đối với hệ thống của FPT sẽ có kết quả. Đây là cơ sở để Bộ Tài chính đưa ra quyết định về việc có sử dụng hệ thống sàn giao dịch chứng khoán Make in Vietnam này hay không. 

Trước đó, kết thúc giai đoạn kiểm thử diện hẹp, hệ thống đã đáp ứng các yêu cầu đặt ra với kết quả khả quan. Việc thử nghiệm với 20 công ty chứng khoán đã phủ đến 80% các tình huống kỹ thuật, nghiệp vụ có thể xảy ra.

Đại diện của FPT cũng cho biết, hệ thống do đơn vị này phát triển đang theo sát những vấn đề mà các công ty chứng khoán đang gặp phải. Dự án này sẽ giải quyết được tình trạng nghẽn lệnh trên thị trường và giúp các nhà đầu tư không bị thiệt thòi bởi việc phải “bán mù” như hiện tại.

Trọng Đạt

Sàn chứng khoán nghẽn lệnh, nhà đầu tư bán mù: Cơn đau bao giờ mới dứt?

Nhiều nhà đầu tư chứng khoán Việt đã liên tục rơi vào cảnh bất an, thậm chí phải bán tháo cổ phiếu bởi tình trạng nghẽn lệnh và chậm cập nhật giá trên các bảng hiển thị. 

Cổng thông tin việc làm jobs.ptit.edu.vn còn là một nền tảng linh hoạt. Ngoài kết nối việc làm, cổng còn cung cấp cho các sinh viên nhiều công cụ hữu ích khác như tạo CV, các bài kiểm tra MBTI, MI, hay các công cụ tính toán lương Gross, lương Net bằng việc kết nối với các hệ thống của các đối tác uy tín.

Riêng về việc làm, JOB PTIT cung cấp thông tin việc làm phù hợp cho các sinh viên, với hơn 14 nhóm việc làm ở các lĩnh vực khác nhau, bao gồm tất cả việc làm ở các nhóm ngành mà Học viện đang đào tạo. Từ đó, giúp sinh viên có nhiều lựa chọn hơn cho công việc của mình.

Đại diện Trung tâm đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp của PTIT cho biết, trong các phiên bản tiếp theo, JOB PTIT sẽ kết nối trực tiếp với S-Link, ứng dụng hỗ trợ giảng viên và sinh viên Học viện trong quá trình giảng dạy, ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo - AI cũng như phân tích dữ liệu sinh viên để đưa ra gợi ý việc làm phù hợp nhất với thế mạnh của từng sinh viên. Qua đó, hỗ trợ các sinh viên phát huy tối đa năng lực của mình trong các công việc phù hợp. 

Lợi ích mà cổng thông tin việc làm JOB PTIT đưa đến cho các sinh viên là cho phép họ lựa chọn được các công việc phù hợp với năng lực và thế mạnh của mình; Tìm kiếm việc làm uy tín, nhanh chóng và hiệu quả; Có các công cụ phụ trợ trong công việc cũng như phát triển kỹ năng nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, qua cổng thông tin này, các sinh viên Học viện cũng được tiếp cận với những bài viết, sự kiện dành riêng cho công việc và chuyên môn của bản thân; Có thể quản lý xuyên suốt toàn bộ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc của bản thân.

Đối với các doanh nghiệp, cổng thông tin việc làm JOB PTIT cho phép các đơn vị thuận lợi, nhanh chóng hơn trong việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp, chất lượng; Quảng bá hình ảnh và các cơ hội việc làm của doanh nghiệp mình đến trực tiếp các sinh viên Học viện; Cơ hội tuyển chọn được đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao và kỹ năng chuyên nghiệp.

“Chúng tôi kỳ vọng cổng thông tin việc làm JOB PTIT sẽ dần trở thành điểm kết nối việc làm uy tín dành cho sinh viên của trường, đồng thời cũng như là nền tảng tin cậy cung cấp nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp trong nước và quốc tế”, đại diện lãnh đạo PTIT chia sẻ.

21 doanh nghiệp ICT mang 6.000 vị trí việc làm đến cho sinh viên PTIT

Sự kiện ra mắt cổng thông tin việc làm JOB PTIT là một hoạt động trong khuôn khổ "Ngày hội tuyển dụng và cơ hội việc làm - PTIT Career Day 2024", diễn ra trong cả ngày 4/5 tại cơ sở đào tạo Hà Nội của Học viện. Hoạt động thường niên này đến nay đã thu hút được sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp công nghệ số có nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phát biểu khai mạc PTIT Career Day 2024, Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Quang Anh, Phó Giám đốc Học viện cho biết, sứ mệnh của trường là “Sáng tạo và chuyển giao tri thức cho xã hội thông qua việc gắn kết các hoạt động đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu phát triển và chuyển giao khoa học công nghệ trong lĩnh vực thông tin, truyền thông và công nghệ số, góp phần xây dựng đất nước Việt Nam hùng cường”.

“Để hoàn thành sứ mệnh trên, những năm qua, bên cạnh việc mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng và đa dạng hóa ngành nghề đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ và đầu tư cơ sở vật chất, Học viện đã đẩy mạnh các hoạt động hợp tác, kết nối với doanh nghiệp, xem đây là yếu tố đòn bẩy thúc đẩy các hoạt động đổi mới sáng tạo”, Phó giáo sư, Tiến sĩ Trần Quang Anh khẳng định.

Với chủ đề ‘Kết nối Sinh viên và Doanh nghiệp’, PTIT Career Day 2024 dự kiến thu hút hơn 3.500 sinh viên năm cuối, năm thứ 2 và thứ 3 thuộc tất cả các ngành đào tạo CNTT; An toàn thông tin; Điện tử truyền thông; Kỹ thuật điện  - điện tử; Công nghệ đa phương tiện; Quản trị kinh doanh; Marketing; Kế toán của Học viện.

Ngày hội tuyển dụng năm nay của Học viện có sự góp mặt của 21 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ICT như: Samsung, iKame, Viettel, FPT, MobiFone, Rikkeisoft, VCCorp, Adamo Software, 3S Media…  Bên cạnh hoạt động tư vấn hướng nghiệp, 21 doanh nghiệp ICT này cũng phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp tại các gian hàng, với tổng số khoảng 6.000 cơ hội việc làm cho các ứng viên.

Theo chia sẻ của đại diện Ban tổ chức, hiện nay, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ICT đang có nhu cầu tuyển dụng lớn. Trong 21 doanh nghiệp tham gia ngày hội năm nay, Samsung SVMC và Viettel là 2 đơn vị dự kiến tuyển nhiều nhất, tiếp đó là một số doanh nghiệp khác như VCCorp, Adamo Software, FPT...

“Ngoài cơ hội tìm kiếm việc làm toàn thời gian, bán thời gian, thực hành nghề nghiệp hay thực tập tốt nghiệp, ngày hội cũng là dịp để sinh viên các khóa, các hệ đào tạo được tham gia hội thảo chuyên đề sâu về định hướng nghề nghiệp, kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng viết CV, kỹ năng thích ứng văn hóa tại các doanh nghiệp. Đồng thời, các sinh viên cũng được giao lưu với lãnh đạo doanh nghiệp để chia sẻ những băn khoăn, thắc mắc về nghề nghiệp, cơ hội thực hành, thực tập, việc làm với ngành nghề mình đang theo học”, đại diện lãnh đạo Học viện thông tin thêm.