Chuyện kỳ lạ về 'người khỉ' ở Ấn Độ

Lịch thi đấu MU ở Ngoại hạng Anh mùa giải 2022/23: Chờ HLV Erik Ten Hag trổ tài

TIN BÀI LIÊN QUAN

Ông không thể tin được việc MU gục ngã trước Brighton trong trận ra mắt Premier League (1-2), khi đội nhà gục ngã dễ dàng.

Brighton thực hiện cú tát mạnh vào MU, khiến nỗi thất vọng ngập tràn tại Old Trafford. Người hâm mộ chỉ trích đội bóng và thậm chí một vài người tấn công lẫn nhau ngay trên khán đài. Tương lai của CLB một lần nữa bị hoài nghi.

Các cổ động viên bi quan lo lắng về cú rơi tự do không phanh khác, điều vẫn thường xuyên diễn ra kể từ năm 2013, thời điểm Sir Alex Ferguson nghỉ hưu. Từ đội bóng xuất sắc nhất bóng đá Anh, với 39 danh hiệu trong kỷ nguyên của nhà cầm quân Scotland (trong đó có 13 chức vô địch Premier League), ở Manchester, dường như người ta vẫn chưa tìm ra biện pháp khắc phục.

Giai đoạn tiền mùa giải ở Thái Lan, Australia và Na Uy dường như làm dịu mọi thứ, bắt đầu từ chiến thắng tưng bừng trước Liverpool (4-0).

Mùa trước, nhiều cầu thủ MUcó những tranh cãi quyết liệt với Ralf Rangnick và cáo buộc rằng ông đã không chuẩn bị cho công việc lớn như vậy. Ông không thể kiểm soát phòng thay đồ, dẫn đến nhiều mâu thuẫn giữa các nhóm.

Ole Gunnar Solskjaer, người tiền nhiệm của Rangnick, có quan hệ tốt với nhiều cầu thủ nhưng không biết cách siết chặt đội bóng. Trong khoảng thời gian cuối nhà cầm quân người Na Uy tại vị, MU không có dấu ấn chiến thuật nào.

Ngược lại với họ, HLV Ten Hag đã sớm thuyết phục được với các cầu thủ rằng bản thân mình có năng lực cùng khả năng thành công nhờ phương pháp riêng, mặc dù còn có sự cứng nhắc nhất định và cuốn sổ các quy tắc của ông làm nổi lên một số vết rộp.

Ông cấm các cầu thủ uống rượu; mời họ rời khỏi đầu bếp riêng của mỗi người để sử dụng thức ăn do đội bóng cung cấp; yêu cầu tất cả thực hiện cân đo hàng tuần để kiểm soát cân nặng của họ. Trong trường hợp đến buổi tập muộn 5 phút, họ không cần vào sân và sẽ phải chịu hình phạt.

Một số quy tắc mới thay đổi thói quen của nhiều cầu thủ MU, nhưng không làm Cristiano Ronaldo bận tâm quá mức. Tuy nhiên, ngôi sao người Bồ Đào Nha không hòa hợp với ai vì hiểu rằng CLB không đáp ứng được nguyện vọng thể thao của anh.

Đãi ngộ kinh tế tại Old Trafford là rất lớn, nhưng Ronaldo vẫn đề nghị người đại diện của mình, Jorge Mendes, tìm kiếm một đội bóng mới. CR7 muốn duy trì mức lương cao, đồng thời được thi đấu trong một CLB đảm bảo cho anh cơ hội đá Champions League, giải đấu mà anh tự hào đang là vua phá lưới trong lịch sử (141 bàn, vượt xa thành tích 125 của Lionel Messi, người xếp thứ hai bảng thống kê).

Câu chuyện không có hồi kết

Cuối tuần qua, những nét tích cực từ giai đoạn giao hữu không được duy trì và hiệu ứng từ cuộc nổi loạn của Ronaldo khiến MU thua Brighton ở vòng mở màn Premier League. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử "Quỷ đỏ" thua sân nhà trước đội bóng khiêm tốn đến từ Brighton & Hove.

"Đó là một bước lùi và thực sự thất vọng", HLV Ten Hag thừa nhận. "Chúng tôi đã mắc lỗi cầm bóng và lỗi tổ chức ở hàng thủ".

Ronaldotheo dõi diễn biến từ băng ghế dự bị trong phần lớn thời gian của trận đấu, với rất nhiều biểu hiện cảm xúc khác nhau. Anh trở thành giải pháp thay thế trong thời gian đầu hiệp hai, với màn trình diễn chệch choạc.

"Cậu ấy đã có 10 ngày tập luyện cùng đội, quá ít đối với trận đấu có 90 phút. Đó là lý do chúng tôi không xếp Cristiano trong đội hình xuất phát", Ten Hag biện minh. Một bài phát biểu không thuyết phục được CR7, chuyên nghiệp và tham vọng chẳng kém ai, dù anh đã 37 tuổi.

Nhưng Ronaldo có thể lực kém hơn những gì HLV mong muốn, anh muốn chơi với áp lực cao từ các đồng đội và bản thân không mệt mỏi.

Đây thực sự là một vấn đề, vì không cầu thủ nào được lớn hơn MU, mặc dù Ronaldo có lượng người theo dõi trên mạng xã hội nhiều gấp 7 lần so với CLB giàu thành tích nhất bóng đá Anh.

Trong mọi trường hợp, hạn chế của MU không phải những gì đang có mà là những người chưa thể đến Old Trafford. CLB có tiền nhưng không bị thuyết phục bởi dự án và dự kiến ​​của mình. Đó là trường hợp của Frenkie de Jong, tiền vệ Barcelona, ​​người từ chối vụ chuyển nhượng dù các đội sớm đạt được thỏa thuận kinh tế.

Và, những người đã đến - gồm Lisandro Lopez, Malacia, cũng như Eriksen - cần thời gian giống như Ten Hag từng tuyên bố, vì họ chưa quen với cường độ Premier League.

Lúc này, Ten Hag đang tìm cách để xoay chuyển tình thế, lấp đầy khoảng trống mà Ferguson để lại sau khi CLB không thể đối phó với hơn 1 tỷ bảng chi cho các cầu thủ mới kể từ đó, hoặc các huấn luyện viên kế nhiệm gồm David Moyes (giành Community Shield), Ryan Giggs , Louis Van Gaal (FA Cup), Mourinho (Community Shield, League Cup và Europa League), Solksjaer, Carrick (tạm quyền 2 trận) và Rangnick.

Sau khởi đầu mà Ten Hag ví như "địa ngục", chiến lược gia vô địch Hà Lan trong 3 mùa giải gần nhất vẫn được chờ đợi kết thúc câu chuyện không bao giờ có hồi kết của MU.

Sau 10 năm triển khai thực hiện, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Không ít người đã vượt khó, thoát nghèo, cải thiện thu nhập, đời sống. Một trong số đó là bà Thân Thị Hường (SN 1967 - Đồng Lạc, Yên Thế, Bắc Giang).

Thoát nghèo nhờ học nghề

Trước đây, bà Hường và gia đình gắn liền với công việc đồng áng và chăn nuôi, cuộc sống khá vất vả. 

Năm 2017, địa phương phổ biến về chương trình học nghề ngắn hạn theo Đề án 1956 tại Trường Trung cấp nghề miền núi Yên Thế (Phồn Xương, Yên Thế, Bắc Giang).

Cuộc sống của gia đình bà Hường thay đổi khi công việc chăn nuôi thuận lợi.

Bà Hường bàn với gia đình đăng ký tham gia. Người thân trong nhà cho rằng bà đi học cho biết, không ai nghĩ học về sẽ áp dụng được. Các con bà khuyên mẹ không nên học, vì bà đã có tuổi, sợ khó tiếp thu được kiến thức.

Sau nhiều ngày suy nghĩ, bà vẫn quyết định tham gia. Thời gian đào tạo tập trung 2 tháng, bà được giảng dạy kiến thức về chăn nuôi, thú y.

Kết thúc lớp học, bà Hường được nhà trường và các thầy cô kết nối với các đơn vị cung ứng con giống, thuốc thú y, thức ăn chăn nuôi, hỗ trợ kỹ thuật để mở trang trại quy mô nhỏ.

“Nhà tôi trước đây vẫn chăn nuôi gà nhưng không ngờ khi học hóa ra có nhiều kiến thức bổ ích mình chưa biết đến thế”, bà Hường kể.

Sau 3 năm áp dụng kiến thức được học vào trang trại của gia đình, đàn gà nhà bà Hường tăng trưởng nhanh. Trung bình mỗi con xuất chuồng khoảng 2,2 - 3,5 kg. Một năm gia đình bà xuất 4 lứa gà, ba tháng một lứa, mỗi lứa khoảng 1.000 con.

“Trước đây chưa học, tôi chỉ dám nuôi 300 - 500 con/ lứa nhưng giờ mỗi lứa của tôi là 1.000 con. Lứa này xuất xong, tôi nuôi tiếp đàn khác, gối nhau quanh năm”, bà Hường chia sẻ.

Qua khóa học, bà Hường áp dụng được nhiều kỹ thuật - khoa học vào chăn nuôi.

Cũng theo bà Hường, mô hình trang trại gà đã đem lại cho bà thu nhập cả trăm triệu đồng/năm. Từ ngày áp dụng khoa học kỹ thuật vào chăn nuôi đàn gà nhà bà ít bệnh tật, đặc biệt là không phải dùng thuốc thú y nhiều, đảm bảo nguồn hàng vệ sinh, an toàn cho sức khỏe con người.

Do đầu vào ổn định, đầu ra không bị hao hụt nhiều nên bà Hường có lãi hơn. Bà tiết lộ: “Ngày trước tỉ lệ hao hụt lớn. Nay tỉ lệ hao hụt chỉ chiếm 5% trong tổng số 1.000 con. Thu nhập của tôi trước 20 triệu/năm, giờ khoảng 100 triệu/năm”.

Do đó, đối với bà, chương trình đào tạo nghề ngắn hạn cho lao động nông thôn rất thiết thực và có ý nghĩa. Đặc biệt là với bà con nông dân, đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa.

Ngôi nhà mới xây của gia đình bà Hường

Đời sống gia đình bà Hường thay đổi rõ rệt. Bà có điều kiện xây lại căn nhà lụp xụp với kinh phí hàng trăm triệu đồng, sắm thêm nội thất và các đồ điện tử như ti vi, điều hòa và cả xe máy mới.

“Nếu ai có ý định đi học, tôi khuyên nên đăng ký. Ngành nghề nào cũng vậy, có khoa học kỹ thuật vẫn hơn. Nhiều người học cùng tôi hiện còn đầu tư quy mô trang trại to hơn. Họ chăn thả gia cầm trên 3 ngọn đồi rộng, cuộc sống khá giả, mua được ô tô. Nếu có khóa học khác tôi cũng muốn được đăng ký để mở rộng sản xuất”, bà Hường bộc bạch.

Ông Trần Xuân Thao (Đồng Tâm, Yên Thế, Bắc Giang) cũng là học viên của khóa chăn nuôi, thú y chia sẻ: “Sau khi tham gia khóa học, mỗi lứa gia đình tôi nuôi hàng nghìn con gà khỏe mạnh, chi phí thuốc giảm, thu nhập ổn định”.

Vẫn khó thu hút người lao động 

Ông Đào Quyết Thắng, Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp miền núi Yên Thế chia sẻ, các học viên lớp chăn nuôi thú y ngắn hạn như bà Hường đều có những khởi sắc trong công việc chăn nuôi.

Đối với những lao động có ý định khởi nghiệp, nhà trường và các thầy cô sẽ kết nối lao động với các đơn vị có liên quan để cung ứng vốn, con giống, thuốc thú y, thức ăn chăn nuôi và bao tiêu sản phẩm. “Các khóa học này hoàn toàn miễn phí”, ông Thắng thông tin.

Giáo viên của trường xuống tư vấn và hướng dẫn cho bà Hường một số kỹ thuật chăn nuôi mới.

Bên cạnh khóa học về chăn nuôi gà đồi an toàn, Trường Trung cấp nghề miền núi Yên Thế cũng mở các lớp hàn, may mặc, lớp chuyển giao kỹ thuật cho lao động nông thôn như: Kỹ thuật sản xuất vải theo tiêu chuẩn VietGAP; sử dụng an toàn thuốc bảo vệ thực vật...

Các lớp học đều phù hợp với tình hình, lợi thế địa phương và nhu cầu các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn. Sau khi kết thúc khóa học theo Đề án 1956, 85% học viên có việc làm, số còn lại là thành lập cơ sở sản xuất, chăn nuôi tại nhà.

Nhà trường cũng tăng cường phối hợp với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện nhằm hỗ trợ đầu ra cho người lao động sau đào tạo.

Phía UBND huyện tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty, cơ sở kinh doanh, HTX duy trì và mở rộng hoạt động, đa dạng ngành nghề, từ đó tạo việc làm cho người lao động.

Những doanh nghiệp này đều phải cam kết sẽ giải quyết việc làm cho người lao động trong một thời gian nhất định sau khi hoàn thành việc đào tạo.

Bà Nguyễn Thị Hồng - Hiệu trưởng trường Trung cấp nghề miền núi Yên Thế.

Hiệu quả là vậy nhưng bà Nguyễn Thị Hồng, hiệu trưởng nhà trường cho biết, mặc dù được miễn phí nhưng hai năm trở lại đây, các lớp học nghề ngắn hạn vẫn khó thu hút được người lao động. 

Bà Hồng lý giải, nguyên nhân là do nhu cầu của người lao động, nhất là đối tượng thanh niên giảm. Phần lớn các em tốt nghiệp THCS đăng ký vào học chương trình 9+. Trong khi đó, người lao động trong độ tuổi 20 - 40 tuổi bỏ ruộng để đi làm công nhân tăng, chỉ một số ít người lao động trong độ tuổi 45 - 60 tuổi ở nhà trồng trọt. 

Quang Sơn