Nhận định, soi kèo Real Sociedad vs Real Betis, 03h00 ngày 2/12: Trên đà hưng phấn

Các trường tư thục tuyển sinh theo phương thức xét tuyển. Thời gian xét tuyển đến hết tháng 8/2024. Sau đây là học phí cụ thể của 85 trường tư thục ở TP.HCM:

Học phí Trường ĐH Y Dược TP.HCM tăng, ngành Răng-Hàm-Mặt cao nhất

Top 5 Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2019 định hướng hình ảnh trưởng thành, quyến rũ. Nhờ gương mặt ưa nhìn, chiều cao ấn tượng và vóc dáng thon gọn, Đào Hà có thể “cân" nhiều phong cách khác nhau. 

Thời gian gần đây, Đào Hà tất bật với nhiều hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật từ MC cho đến giám khảo cuộc thi nhan sắc. Bên cạnh đó, người đẹp còn đảm nhận vai trò giảng viên, đứng lớp chia sẻ kinh nghiệm truyền cảm hứng cho những bạn trẻ có đam mê với sàn diễn thời trang.

Đào Hà còn dành nhiều thời gian để hoạt động trong lĩnh vực du lịch và khách sạn. Cô đang giữ vai trò Giám đốc truyền thông cho một tập đoàn kinh doanh.

"Tôi muốn thử sức trong mọi lĩnh vực để khám phá thêm về nhiều khía cạnh khác của bản thân. Tôi tin rằng càng đối mặt với nhiều thử thách mới, chúng ta sẽ càng được nâng cao năng lực, từ đó có thêm động lực để chinh phục các mục tiêu cuộc đời", Đào Hà chia sẻ. Cô hiện đang tích cực cải thiện bản thân để mang đến một Đào Hà trưởng thành, chín chắn hơn nữa trong tương lai. 

Đào Hà đọ sắc cùng diễn viên Kim Tuyến và em gái ruột. 

Đào Hà sinh năm 1997, là một trong những người đẹp nổi bật tại cuộc thi Hoa hậu Việt Nam 2016 với mái tóc ngắn ngang vai và chiều cao ấn tượng 1m75. Cô từng lọt vào top 5 và giành giải "Người đẹp Biển" trong đêm chung kết. 

Đến năm 2019, Đào Hà tiếp tục tham gia cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam và dừng chân ở top 5. Dù vậy, cô nàng vẫn là một trong những gương mặt được đánh giá nổi bật và chiếm nhiều cảm tình của khán giả.

Thúy Ngọc

Đào Hà gợi cảm giữa dàn người đẹp trên thảm đỏ thời trang

Top 5 Hoa hậu Hoàn vũ 2019 Đào Hà gây sốt với layout hở bạo nổi bật giữa dàn mỹ nhân khi dự show thời trang. 

Trong sự kiện DOTinVietnam vừa diễn ra tại Hà Nội, ông Hùng Đinh - CEO RADA Network, người đã có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khởi nghiệp công nghệ trên nền tảng Web 2.0 đưa ra quan điểm khẳng định rằng thị trường Web 2.0 đã quá chật chội.

“Chúng ta không còn cơ hội và không còn tạo ra được đột phá, nhất là khi các ông lớn công nghệ như Google, Facebook hay Amazon đã gần như độc chiếm thị trường,” ông Hùng nói. Chính vì vậy, Hùng Đinh đã quyết định dồn toàn lực vào Web 3.0 từ hơn một năm nay.

Đáng chú ý khi vị CEO này không phải người duy nhất. Appota Group - đơn vị chuyên cung cấp các giải pháp và nền tảng cho ngành công nghiệp giải trí số tại Việt Nam cũng đang trong quá trình chuyển dịch sang Web 3.0. 

Ông Jason Trần - đồng sáng lập của Appota Group và CEO của AceStarter Launchpad chia sẻ: “Trong 10 người bạn của tôi thì chỉ có 1 người biết đến blockchain. Lĩnh vực này còn quá mới mẻ và nhiều cơ hội cho nhà phát triển Việt Nam vươn ra thị trường quốc tế”.

Trên thực tế, đã có rất nhiều startup Việt nắm bắt cơ hội và ghi được dấu ấn trên thế giới như Axie Infinity, Kyber Network hay Coin98. Ông Jason cho rằng câu chuyện thành công của các dự án này tạo động lực đáng kể cho những nhà phát triển Việt Nam tham gia vào thị trường Web 3.0. Đáng chú ý, chỉ trong 6 tháng cuối năm 2021, các dự án trong nước đã gọi vốn được tổng cộng hơn 500 triệu USD. 

Dưới góc nhìn từ quỹ đầu tư, ông James Wo - người sáng lập và CEO quỹ DFG nhấn mạnh rằng, đội ngũ sáng lập và phát triển là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của một dự án Web 3.0.

“Với cộng đồng lập trình viên tài năng và nhạy bén với các công nghệ mới, Việt Nam rất có khả năng trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo ở Đông Nam Á hoặc thậm chí trên toàn thế giới trong đợt tăng trưởng tiếp theo của thị trường blockchain”, bà Joanna Liang - đồng sáng lập và CEO quỹ đầu tư Jsquare nhận định.

Theo chia sẻ của các diễn giả tại DOTinVietnam, Việt Nam nằm trong top 10 về outsourcing (gia công phần mềm) và đứng thứ 6 về kỹ năng lập trình trên thế giới. Điều này chứng tỏ đội ngũ phát triển trong nước có năng lực và nền tảng đủ tốt để tiến xa hơn trong lĩnh vực công nghệ, cụ thể là Web 3.0.

Các hệ sinh thái lớn như Solana, NEAR và Polkadot đều bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến cộng đồng lập trình viên tài năng với thế mạnh xây dựng và phát triển ứng dụng hướng đến người dùng cuối. 

SubWallet là một ví dụ điển hình của nỗ lực cải tiến trải nghiệm người dùng với ví Web 3.0 của Polkadot từ đội ngũ phát triển người Việt. Bà Riley Trần, đồng sáng lập và CIO của GFI Ventures khẳng định rằng, những ứng dụng thân thiện với người dùng như SubWallet là vô cùng cần thiết cho sự phát triển của các hệ sinh thái blockchain.

Bà Helena Wang, Giám đốc Parity Technologies khu vực Châu Á – Thái Bình Dương cho biết: “Nguồn nhân lực phát triển Web 3.0 và cộng đồng người dùng blockchain tại Việt Nam chắc chắn sẽ là động lực quan trọng trong quá trình phát triển của hệ sinh thái Polkadot”.

Với sự đầu tư lớn cả về thời gian, tiền bạc và con người,  trong 5 - 10 năm tới, nhiều chuyên gia tin rằng các ứng dụng Web 3.0 sẽ ngày một được đưa vào sử dụng nhiều hơn trong thực tế. 

Trọng Đạt

Đồng hành cùng Minh Châu trong buổi ra mắt BST Nét xưa còn có mẹ và em trai trong vị trí người mẫu của BST. Ba mẹ con đã có một buổi diễn xuất sắc và ghi dấu ấn trong lòng khán giả, góp phần không nhỏ vào sự thành công của buổi ra mắt BST.

Nguyễn Minh Châu sinh năm 2015 và mới bước chân vào lớp 1. Tuy nhiên, cô bé đã sớm “giắt lưng” cho mình một gia tài nghệ thuật khiến ai cũng phải thán phục.

Minh Châu có khả năng múa, hát vượt trội, tự tin biến hoá linh hoạt những bước diễn thời trang.

Vì vậy, cô bé đã nhiều lần góp mặt trình diễn trong các show thời trang lớn của NTK Huyền Trương và Nhật Thực.

Mặc dù gia đình không ai theo nghệ thuật nhưng từ nhỏ Minh Châu đã thể hiện được tài năng, sự hoạt bát của mình. Với sự tự tin cùng khả năng trình diễn linh hoạt, Minh Châu trong bộ cổ phục của NTK Châu Loan đã cho thấy được sự thướt tha, uyển chuyển và thần thái sang trọng, đầy kiêu hãnh của BST lần này.

Thiết kế với tone đen – trắng chủ đạo, sử dụng chất liệu lụa cao cấp mang màu sắc của cung đình xưa. Khoác trên mình bộ cổ phục với chi tiết hoa văn được vẽ tay tỉ mỉ đặc biệt hình đuôi phượng rõ nét, Minh Châu đã trình diễn đầy ấn tượng với phong thái tự tin, toát ra ánh “hào quang” đầy sang trọng và quý tộc mà NTK muốn truyền tải.

Bên cạnh bộ cổ phục thướt tha, đầy quý phái thì không thể thiếu những chiếc mấn đội đầu.

Thiết kế cách tân với những bông hoa, chiếc lá được cài cắm tinh xảo cũng không thể làm khó được Á quân toả sáng thiên thần nhí.

Dường như chính chiếc mấn đội đầu tinh xảo đã làm toát lên được khả năng trình diễn đầy đĩnh đạc, tự tin và khí chất của Minh Châu.

Ngân An

Như Quỳnh - người mẫu có gương mặt 'thiên thần' đi thi hoa hậu

Như Quỳnh từng đạt danh hiệu Top 5 Hoa khôi Thủ đô 2019 trước khi đến với Miss World Vietnam 2022.

Chênh lệch bất thường

Năm 2018, toàn tỉnh có 447 giáo viên giảng dạy tại các trường THPT, trung tâm được thăng hạng từ bậc III lên bậc II. Các giáo viên không phải thi mà chỉ xét hồ sơ.

Việc xét thăng hạng giáo viên được tiến hành trong 2 đợt. Đợt 1 từ 18 đến 26/7 và đợt 2 từ 17/9 đến 1/10.

"Điều đáng nói, sau khi xem danh sách kết quả xét thăng hạng, chúng tôi phát hiện nhiều điều bất thường khi các trường nằm ở top Trung bình – Khá như Thừa Lưu, An Lương Đông, Cao Thắng, Phú Bài, Đặng Trần Côn lại có tỷ lệ giáo viên được thăng hạng cao hơn nhiều so với những trường luôn nằm trong top dẫn đầu chất lượng giáo dục của tỉnh”, một giáo viên cho biết.

Cụ thể, Trường THPT Thừa Lưu (huyện Phú Lộc) có đến 32 giáo viên được thăng hạng, chỉ xếp sau trường THPT Chuyên Quốc học (35 giáo viên), vượt xa các trường luôn nằm trong top dẫn đầu chất lượng của tỉnh như THPT Nguyễn Huệ (27 giáo viên), Đặng Huy Trứ (8 giáo viên), Phan Đăng Lưu (15 giáo viên)…

Ngoài ra, các giáo viên còn phản ánh có sự bất thường về xét điểm ở cấp trường. Cụ thể, ở các trường Nguyễn Đình Chiểu, Hương Trà, Phong Điền yêu cầu GV phải kinh qua chức vụ tổ trưởng trở lên hoặc có làm ban giám khảo các hội thi mới được nộp hồ sơ.

Các trường Bùi Thị Xuân, Thuận An, Nguyễn Chí Thanh, Nguyễn Sinh Cung, A Lưới thì yêu cầu GV đã từng kinh qua chức vụ tổ phó trở lên. 

Trường chuyên Quốc học Huế nhiều lăm liền là trường dẫn đầu tỉnh TT-Huế về chất lượng giáo viên và công tác giảng dạy

“Trong cùng một ngành, một đợt xét mà mỗi hiệu trưởng tự đưa ra các tiêu chí khác nhau dẫn đến số lượng GV thăng hạng giữa các trường chênh lệch rất lớn khiến chúng tôi hoài nghi, bức xúc”, một giáo viên (xin giấu tên) chia sẻ.

Lãnh đạo Sở GD-ĐT nói gì?

Trao đổi với VietNamNet, ông Phạm Văn Hùng – GĐ Sở GD&ĐT tỉnh TT- Huế cho biết, sau khi có thông tin liên quan đến những lùm xùm trong xét thăng hạng giáo viên trên địa bàn, Sở đã tiến hành họp Hội đồng xét thăng hạng và làm việc với hiệu trưởng các trường.

“Quan điểm của Sở là đưa ra giải pháp giải quyết công bằng, đảm bảo quyền lợi cho giáo viên”, ông Hùng cho biết.

Theo GĐ Sở GD&ĐT tỉnh TT-Huế, có 2 nguyên nhân dẫn đến sự chênh lệch giữa tỷ lệ giáo viên thăng hạng giữa các trường.

Thứ nhất là do 1 số giáo viên tự thấy không đủ tự tin, năng lực nên không đăng kí xét thăng hạng, một nguyên nhân nữa là do 1 số trường hiểu chưa sát, chưa đúng các văn bản chỉ định trong việc xét thăng hạng giáo viên.

“Sở không áp tỷ lệ thăng hạng giáo viên cho từng trường mà việc xét thăng hạng phải đánh giá từng chỉ tiêu cụ thể. Dẫn đến những chênh lệch trong tỷ lệ thăng hạng giáo viên của các trường là do lãnh đạo một số trường triển khai chưa sát qui định của Sở”, GĐ Sở GD&ĐT tỉnh TT-Huế chia sẻ.

Liên quan đến sự việc, ông Phạm Văn Hùng cũng cho biết, trước mắt, lãnh đạo sở đưa ra các giải pháp để việc xét thăng hạng giáo viên trong đợt 2 năm 2018 đáp ứng được tính minh bạch, dân chủ, đúng qui trình.

Trong đó, Sở sẽ yêu cầu các trường rà soát lại các cán bộ giáo viên đã đăng kí, chưa đăng kí; Yêu cầu hiệu trưởng các trường phổ biến lại tất cả các văn bản, qui định liên quan để toàn bộ cán bộ, giáo viên nắm vững về những qui định trong việc xét thăng hạng.

“Tất cả phải công khai, minh bạch để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên”, ông Hùng nhấn mạnh.

Quang Thành

Quy định mới về thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên

Các tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập vừa được quy định tại Thông tư số 20/2017/TT-BGDĐT ban hành ngày 18/8.