- Tôi làm nhân sự tại một công ty Cổ phần 100% vốn đầu tư nước ngoài,ôngchonghỉphépthanhtoánbằngtiềnmặtlàviphạmluậtlaođộtin tuc trong ngay mọi chế độ lương thưởng công ty thực hiện đúng theo pháp luật hiện hành.
TIN BÀI KHÁC
Copyright © 2016 Powered by Không cho nghỉ phép, thanh toán bằng tiền mặt là vi phạm luật lao động?,NEWS sitemap