Cho đến nay, chúng ta có thể khẳng định phẫu thuật nội soi Việt Nam sánh ngang tầm các trung tâm y khoa trong khu vực và thế giới. Nhiều phương pháp phẫu thuật khó trước đây phải mổ mở, thì đến nay đã được thay thế bằng phẫu thuật nội soi, như các ca sửa hay thay van tim.

Phẫu thuật nội soi sọ não, nội soi nền sọ qua ngã mũi để điều trị u não cũng đã được thực hiện tại nhiều trung tâm. Phẫu thuật nội soi lấy gan và thận từ người hiến khỏe mạnh để ghép cho người bệnh là kỹ thuật mổ phức tạp, đòi hỏi trình độ kinh nghiệm cao, trang thiết bị hiện đại đồng bộ cũng được bác sĩ Việt Nam thực hiện.

Năm 2003, Trung tâm huấn luyện Phẫu thuật nội soi đầu tiên của Việt Nam được thành lập ở Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM, tạo nền tảng cho sự phát triển phẫu thuật nội soi nước nhà. Đến nay, Trung tâm đã huấn luyện cho hàng ngàn bác sĩ về phẫu thuật nội soi, đặc biệt đã có hơn 800 bác sĩ từ 11 quốc gia đến học tập.

Trong khi đó, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức là một trong những trung tâm thực hiện những trường hợp ghép tạng đầu tiên tại Việt Nam. Hiện nay, đơn vị này đứng đầu cả nước về ghép thận, ghép tim, ghép phổi, và ghép gan từ người cho chết não.

Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 đã triển khai chương trình ghép gan từ tháng 10/2017. Trong quá trình phát triển, Bệnh viện đã xác lập nhiều kỷ lục, như hoàn thành 5 ca ghép gan từ người cho sống chỉ trong một tuần, thực hiện thành công ca nội soi lấy mảnh ghép gan phải đầu tiên và ca nội soi cắt gan toàn bộ cho người nhận đầu tiên tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, Bệnh viện Chợ Rẫy đã đạt được những thành tựu ấn tượng trong lĩnh vực ghép tạng, với 1.226 ca ghép thận, 30 ca ghép gan và 7 ca ghép tim thành công, góp phần nâng cao chất lượng sống của hàng ngàn người bệnh.

Còn Bệnh viện Bình Dân đã trở thành nơi triển khai ứng dụng phẫu thuật robot cho người lớn đầu tiên tại Việt Nam từ năm 2016. Đến nay, Bệnh viện đã phẫu thuật robot thành công cho hơn 3.000 trường hợp, tập trung nhiều nhất phẫu thuật điều trị ung thư đại trực tràng, ung thư tuyến tiền liệt, bướu thận và ung thư bàng quang.

Ngoài tham gia đào tạo và cấp chứng chỉ phẫu thuật robot tại Việt Nam, Bệnh viện Bình Dân cũng đi chuyển giao kỹ thuật mổ robot cho các nước trong khu vực, như Philippines.

Giáo sư Trần Bình Giang khẳng định, trong tương lai, với nền tảng đã được xây dựng, ngành Ngoại khoa Việt Nam tiếp tục có tiềm năng phát triển, hướng tới những tiêu chuẩn cao hơn về an toàn và hiệu quả.

Phó giáo sư Nguyễn Hoàng Bắc, Phó Chủ tịch Hội Ngoại khoa và Phẫu thuật nội soi Việt Nam chia sẻ, Hội nghị ngoại khoa năm nay thu hút sự tham gia của gần 2.000 Giáo sư, Phó Giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ, các nhà quản lý y tế và lãnh đạo các cơ sở y tế, với 420 báo cáo viên đến từ Việt Nam, Hoa Kỳ, Úc, Nhật Bản, Hàn Quốc.

Có nhiều chủ đề nổi bật của Hội nghị, như: Điều trị ngoại khoa ung thư tiêu hóa; Các tiến bộ trong lĩnh vực ghép tạng tại Việt Nam; Tiến bộ trong phẫu thuật tim và lồng ngực… Đáng chú ý là các ca mổ thị phạm được truyền hình trực tiếp tại 4 bệnh viện, trong các phiên đào tạo tiền hội nghị.

Chia sẻ với phóng viên Dân trí, Sang cho biết, đó là tổng thu nhập tháng 3, bao gồm lương cơ bản và tiền tăng ca 20 tiếng/tháng. Tháng 1-2, thu nhập của chàng trai quê nhỉnh hơn 1 man so với tháng này.

Sang đến Nhật đầu năm 2018 theo diện thực tập sinh ngành dập kim loại tại thành phố Osaka. Đến nay, chàng trai người Tây Ninh đã có 6 năm kinh nghiệm ở xứ sở hoa anh đào.

Năm đầu ở Nhật, Sang làm công nhân trong xưởng cơ khí. Khi đó, nam thực tập sinh chủ yếu làm những việc chân tay, mỗi ngày đứng 11 tiếng. Nghĩ lại, Sang cảm thấy biết ơn quãng thời gian đó đã giúp anh thích nghi với cuộc sống mới và cải thiện trình độ ngoại ngữ của mình.

Hết 3 năm thực tập sinh, Sang thi đỗ kỳ thi kỹ năng đặc định số 1 (Tokutei Gino 1), Sang xin được công việc mới tại công ty sản xuất máy cày nổi tiếng ở Nhật, thu nhập cũng tăng lên đáng kể so với công ty cũ.

"3 năm đầu, lương cơ bản của tôi là 12 man, mỗi tháng tăng ca 30 tiếng, thu nhập gần 20 man. Hiện tại, tổng thu nhập của tôi khoảng 32-34 man, bao gồm 24 man lương cơ bản và tiền tăng ca.

Tôi nhận lương ngày 25 hằng tháng. Trừ các khoản bảo hiểm, thuế, tiền nhà, tiền ăn ở công ty, tôi cầm về tay 24 man (khoảng 40 triệu đồng). Tiếp đó là các khoản chi phí sinh hoạt cố định như tiền điện nước, gas, wifi hết 2 man, tiền ăn 3 man và 2 man dùng để đầu tư cho bản thân", Sang chia sẻ.

Chàng trai quê Tây Ninh chia sẻ, để xin vào công ty tốt, thu nhập cao như hiện tại, anh đã vượt qua vòng tuyển dụng hết sức khắc nghiệt. Ngoài yêu cầu về tiếng Nhật, kỹ năng nghề và tác phong làm việc là lợi thế giúp chàng trai Việt vượt qua hàng nghìn ứng cử viên khác để được nhận vào làm trong công ty.

"Hiện tại, trình độ tiếng Nhật của tôi là N2. Để vào được đây không hề dễ dàng. Yêu cầu đầu tiên là trình độ ngoại ngữ, tiếp đó là kỹ năng và tác phong làm việc. Nhờ biết tiếng, tôi học hỏi được nhiều kỹ năng, cách làm việc của người Nhật, sau này mới vào được công ty.

Nếu không biết tiếng Nhật, tôi chỉ làm những công việc tay chân, lương thấp. Còn những công việc thu nhập cao, đòi hỏi về trình độ như sửa chữa, điều khiển máy móc thì yêu cầu tiếng Nhật là điều cần thiết.

Đặc biệt, nếu không có kinh nghiệm, kỹ năng thì dù biết tiếng cũng khó tìm được công việc lương cao", Sang chia sẻ.

Video đi rút tiền lương của Sang nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội, thu hút hàng trăm nghìn lượt xem. Đặc biệt, hội anh em lao động đang làm việc tại Nhật Bản kéo nhau vào xin "vía" tìm được công ty tốt để sớm trả được hết nợ.

"Hiện tại, nhiều lao động Việt ở Nhật gặp rất nhiều khó khăn, công ty ít việc. Người mới sang cũng như người cũ cảm thấy chán nản vì lương thấp, thời gian trả nợ kéo dài. Tôi cũng từng trải qua 3 năm khó khăn như vậy, nhưng nhờ nỗ lực học tiếng, tôi học hỏi và tích lũy được nhiều thứ và cơ hội đã đến", Sang nói.