Nhận định, soi kèo Công an Hà Nội vs TPHCM, 19h15 ngày 18/4: Đòi nợ?
本文地址:http://tw.tour-time.com/html/3c891260.html
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
Nhận định, soi kèo Anyang vs Suwon, 14h30 ngày 19/4: 'Con mồi' quen thuộc
Sở hữu số lượng thành viên đông đảo lên đến hơn 2 triệu người, cụm từ “diễn đàn Webtretho” đã được thay thế thành “mạng xã hội Webtretho” khi liên tục cho ra mắt giao diện mới với nhiều tiện ích phân trang, tính năng tiện lợi, nội dung phong phú. Các Cộng đồng được yêu thích có thể kể đến như: Làm Mẹ, Tâm Sự, Kinh Nghiệm Hay, Đọc Báo Dùm Bạn… Bên cạnh đó, số lượng người theo dõi và tương tác trên các trang fanpage của Webtretho cũng thuộc hàng “khủng” với con số hơn 12 triệu.
Giao diện mới của Webtretho thu hút được nhiều đối tượng với các chủ đề phong phú cùng tính tiện ích |
Trước đó, một số mạng xã hội khác được lập ra với mong muốn tạo được khác biệt nhưng đều bị “khai tử” với những lý do quen thuộc: nội dung không thu hút được người dùng, vi phạm thông tin “bẩn”, không hợp thị hiếu với đại chúng...
Để tránh rơi vào cái kết bi thương trên, Webtretho luôn tự ý thức được mối nguy hiểm mà những nguồn thông tin “bẩn” mang lại khi quản lý một cộng đồng “ảo”. Những phát ngôn sai lệch làm ảnh hưởng đến nhận thức của người dùng, đặc biệt là phụ nữ, ngay lập tức sẽ được đưa vào góc phản hồi để tránh bị lan truyền. Nội dung phù hợp trên tất cả các nền tảng chính là hoạt động then chốt để Webtretho tiếp tục tạo niềm tin và trở thành một nguồn thông tin hữu ích đối với hàng triệu phụ nữ Việt Nam. Ngoài ra, để tăng tính tương tác thực tế, Webtretho còn đầu tư tổ chức những sự kiện offline đình đám và thu hút được sự quan tâm từ phía dư luận.
Có thể nói, thời đại công nghệ số dẫn đến nhiều sự cạnh tranh khốc liệt nhưng Webtretho đangbền bỉ xây dựng một chỗ đứng vững mạnh của riêng mình.
Webtretho - ‘mạng xã hội’ chuyên biệt cho phụ nữ Việt https://www.webtretho.com/ |
Ngọc Minh
">Webtretho
Bạn muốn hẹn hò tập 328: Chàng trai Sài Gòn nhút nhát tán đổ nàng bán trà sữa xinh đẹp
Nhà điêu khắc có nhiều tượng đài về chiến tranh nhất
Nhận định, soi kèo Atletico Tucuman vs CA Independiente, 07h30 ngày 19/4: Đạp đáy giữ đỉnh
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng (Ảnh: Tiến Tuấn).
Ngày 19/7, sau thời gian lâm bệnh, mặc dù được Đảng, Nhà nước, tập thể các giáo sư, bác sỹ tận tình cứu chữa, gia đình hết lòng chăm sóc, nhưng do tuổi cao, bệnh nặng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã từ trần lúc 13h38 tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108.
Theo Ủy ban nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài (UBNNVNVNONN), cộng đồng kiều bào ở từ nhiều nơi trên thế giới đã gửi các thông điệp chia buồn, bày tỏ sự tiếc thương vô hạn về sự ra đi của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng.
Trong bức thư ngày 20/7, Tổng Hội người Việt Nam tại Lào đã gửi lời chia buồn tới Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội, gia quyến Tổng Bí thư, có đoạn: "Sự ra đi của Bác, đất nước mất đi một người con ưu tú, đồng bào trong và ngoài nước mất đi một nhà lãnh đạo trung kiên, kiệt xuất. Trong ký ức của kiều bào, hình ảnh Tổng Bí thư luôn được nhớ đến là một người mẫu mực nhưng cũng vô cùng giản dị.
Sự quan tâm và những chia sẻ quý báu của Tổng Bí thư đã củng cố mạnh mẽ tình đoàn kết, thương yêu đùm bọc lẫn nhau, hướng về quê hương cội nguồn, đặt niềm tin vào Đảng và Nhà nước trong cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài nói chung, bà con kiều bào ở Lào nói riêng".
Cộng đồng người Việt ở Lào cho biết sẽ "tiếp tục nỗ lực góp phần vào sự nghiệp phát triển đất nước Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hùng cường".
Hội Khmer - Việt Nam tại Campuchiacho biết, sau khi hay tin Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng từ trần, bà con cộng đồng người gốc Việt tại Campuchia "bàng hoàng đau xót, tiếc thương vô hạn trước sự ra đi của Bác".
"Mỗi chuyến thăm Vương quốc Campuchia, Bác Tổng Bí thư luôn luôn dành sự quan tâm, thăm hỏi động viên bà con người gốc Việt, nhắc nhở bà con sống đoàn kết tương thân tương ái, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa bàn sở tại đồng thời đóng góp xây dựng quê hương đất nước, dù đi đâu làm gì cũng luôn nhớ mình là người Việt Nam", bức thư viết.
Theo ông Sim Chy, Chủ tịch Hội Khmer - Việt Nam tại Campuchia, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng là "một nhà lãnh đạo kiệt xuất, tấm gương sáng ngời, một đời vì nước vì dân" và ông "sẽ sống mãi trong trái tim bà con cộng đồng người gốc Việt tại Campuchia!".
Ngày 20/7, Hội người Việt Nam tại Liên bang Nganhấn mạnh Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng "dù đã đi xa, nhưng tấm gương nhân cách trong sáng, lòng tận tụy với đất nước, trí tuệ minh triết của Đồng chí sẽ luôn là tấm gương cho các thế hệ người Việt Nam noi theo.
Cuộc đời phấn đấu không ngừng nghỉ và sự nghiệp bất tử của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chắc chắn sẽ sống mãi cùng sự nghiệp vẻ vang của nhân dân ta, xây dựng một nước Việt Nam lớn mạnh, phồn vinh và hạnh phúc".
"Với tầm nhìn của một chính trị gia kiệt xuất, Tổng Bí thư đã giúp đưa nước ta trở thành người bạn chân thành với bạn bè quốc tế, nâng cao vị thế và phẩm giá của người Việt Nam ở nước ngoài, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các cộng đồng người Việt sinh sống và phát triển ổn định", bức thư viết.
Cộng đồng người Việt Nam tại Liên bang Nga cũng đồng thời khẳng định quyết tâm củng cố khối Đại Đoàn kết toàn dân tộc, luôn tin tưởng vào các đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, đóng góp hết sức mình cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam.
Cũng vào ngày 20/7, Ban Liên lạc Cộng đồng người Việt tại Singapoređã gửi lời chia buồn, bày tỏ sự tiếc thương trước sự ra đi của Tổng Bí thư.
"Ông không chỉ là một nhà lãnh đạo tận tâm và trong sáng, mà còn là một biểu tượng cao quý về nhân cách và tấm lòng vì dân".
Bức thư đề cập tới chuyến thăm Singapore của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vào tháng 9/2012 đã tạo những tiền đề lớn cho mối quan hệ giữa Việt Nam và Singapore.
"Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã để lại những di sản vô giá cho Đảng và dân tộc trong hành trình đưa đất nước đi đến phồn vinh, hùng cường, đưa nhân dân đến tự do, hạnh phúc".
Cộng đồng người Việt Nam tại Singapore tin tưởng sâu sắc rằng "thế hệ người Việt Nam chúng ta hôm nay, dù ở đâu hay cương vị nào cũng sẽ kề vai sát cánh, trên dưới một lòng, cùng chung sức làm nên những kỳ tích phát triển để Tổ quốc của chúng ta sẽ có thể sánh ngang vai các cường quốc năm châu".
Ngày 18/7, Hiệp hội người Việt Nam ở nước ngoài tại Ma Cao, Trung Quốccho biết: "Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng không chỉ là nhà lãnh đạo kiệt xuất mà còn là một người con ưu tú của dân tộc với lòng yêu nước nồng nàn và tinh thần cống hiến không ngừng nghỉ. Bác sẽ mãi là tấm gương sáng cho các thế hệ sau noi theo, là niềm tự hào của dân tộc Việt Nam!".
Từ Đức, Tạp chí Hương Việt chuyên phục vụ cho cộng đồng kiều bào đã gửi thư chia buồn, nhấn mạnh sự ra đi của Tổng Bí thư là "tổn thất không thể bù đắp đối với nhân dân ở Việt Nam và cộng đồng người Việt ở xa Tổ Quốc".
"Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng mãi mãi trong trái tim cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài, là một chính khách nhà nước kiệt xuất đã hiến dâng cả cuộc đời để phụng sự Tổ quốc, đem lại sự đóng góp cá nhân to lớn vào việc phát triển đất nước và mối quan hệ ngoại giao tốt với bạn bè quốc tế", bức thư viết.
Trong khi đó, ông Lương Xuân Hòa, Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội người Việt Nam tại tỉnh Udon Thani, Thái Lan cũng đã thay mặt cộng đồng gửi lời chia buồn.
"Trong 13 năm vừa qua tôi đã theo dõi Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng. Ông là một nhà lãnh đạo lúc nào cũng vì nước, vì dân, một lòng với dân, ăn ở giản dị", ông Lương Xuân Hòa nhận định, nhấn mạnh sự ra đi của Tổng Bí thư là "sự mất mát to lớn với đất nước Việt Nam".
">Kiều bào khắp thế giới tiếc thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
Steve Adcock đã từng chứng kiến nhiều người đến phỏng vấn xin việc với trang phục áo phông và quần bò trong khi ông mặc sơ mi vô cùng nghiêm túc và chỉn chu. Nếu vậy, ngay cả khi họ có một bộ hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện công việc, ông vẫn sẽ đánh giá họ có khả năng phán đoán kém và xuề xòa.
Steve Adcock chưa từng có thành kiến về một ứng viên bởi cách ăn mặc trang trọng của họ dù cho nó có hơi "quá mức". Nếu như không chắc chắn về sự chuyên nghiệp của bộ trang phục, hãy liên hệ nhân viên ở bộ phận nhân sự để có thông tin về trang phục phù hợp.
Ngoài ra, nên mang theo sổ tay và bút để ghi chép và thể hiện sự chuyên nghiệp, có chuẩn bị.
2. Thành thật về những điểm bạn có thể cải thiện
Khi những người phỏng vấn xin việc hỏi về điểm yếu lớn nhất của bạn, điều họ thực sự đánh giá là mức độ tự nhận thức và kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn. Nhiều bạn trẻ thường trả lời rằng điểm yếu của họ là "quá cầu toàn", theo những hướng dẫn trôi nổi trên mạng. Điều này không thực sự thể hiện được bạn là một ứng viên có khả năng tự đánh giá bản thân.
Cách tốt nhất để trả lời là trung thực về những khó khăn bạn đã gặp phải từ trước đến nay và những gì bạn đã làm để cải thiện những khó khăn, điểm yếu đó.
Ví dụ: "Tôi có xu hướng hoàn thành các dự án vội vã và nhanh nhảu, điều này dẫn tới việc đôi khi tôi bỏ lỡ những chi tiết nhỏ. Bởi vậy, tôi bắt đầu làm việc với tốc độ ổn định hơn, suy nghĩ kỹ càng hơn và thảo luận, trao đổi nhiều hơn với các thành viên cùng nhóm".
3. Nhấn mạnh các kỹ năng giải quyết vấn đề độc đáo
Steve Adcock chia sẻ, có hai câu hỏi phỏng vấn ông luôn hỏi các ứng viên, đó là: "Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn giải quyết một vấn đề phổ biến bằng cách sử dụng một giải pháp độc đáo" và "Mô tả khoảng thời gian khi bạn gặp phải thất bại và cách bạn quản lý tình hình lúc đó?".
Rất nhiều ứng viên gặp bế tắc và ấp úng khi gặp phải câu hỏi này, bởi họ thường tránh nói về những sai lầm của bản thân. Nhưng ông thực sự không lo lắng về những điều họ đã làm sai, bởi thất bại sẽ làm chúng ta trở nên tốt hơn.
Ông quan tâm nhiều hơn tới cách họ đánh giá thất bại và khắc phục sau đó, cũng như cách họ sẽ làm tương tự sau khi nhận được công việc trong nhóm của ông.
4. Luôn hỏi ít nhất hai câu hỏi
Đừng bao giờ bỏ qua cơ hội đặt câu hỏi khi cuộc phỏng vấn kết thúc. Steve Adcock đã nhận những người đặt ra những câu hỏi sâu sắc thay vì ra về sớm ngay khi kết thúc buổi phỏng vấn. Những câu hỏi hay nhất cho thấy rằng bạn muốn trở nên có giá trị ngay lập tức đối với nhóm và bạn có tư duy cầu tiến.
Một số câu hỏi có thể được đặt ra cho nhà tuyển dụng bao gồm: "Thách thức thường xuyên phải đối mặt trong công việc này là gì?", "Các dự án quan trọng nhất hiện tại của công ty là gì?", "Liệu công ty có giao cho tôi những dự án mà tôi có thể học hỏi và sử dụng các kỹ năng mới không?", "Công ty có cung cấp các chương trình đào tạo cho nhân viên không?".
5. Luôn chuẩn bị những câu chuyện hấp dẫn
Đối với Steve Adcock, một trong những dấu hiệu cho thấy ai đó phù hợp với nhóm của ông chính là khả năng kể chuyện của họ. Những câu chuyện đó có thể về kinh nghiệm đáng nhớ của bạn hoặc một sự cố bất ngờ đã giúp bạn có được một khách hàng.
Hoặc, đó cũng có thể là một cách để bạn sử dụng sự hài hước để cứu công ty của mình khỏi sự bối rối. Những câu chuyện hay và hấp dẫn sẽ đem lại ấn tượng khó quên. Có một câu chuyện hay cũng làm cho quá trình phỏng vấn trở nên thú vị hơn đối với mọi người trong phòng.
Theo Dân trí
">Kỹ năng này có thể tạo nên 90% thành công nhưng người trẻ thường thiếu
Như nhiều trung tâm ngoại ngữ khác ở Hà Nội, trung tâm của anh Tuấn đã dừng các hoạt động dạy học offline ngay từ thời điểm sau tết Nguyên đán.
‘Tất cả các lớp học được chuyển sang học online. Thời gian đầu, giáo viên của chúng tôi dạy online, trong khi đội ngũ văn phòng vẫn tới trung tâm làm việc bình thường. Nhưng từ đầu tháng 3, chúng tôi đã cho tất cả các nhân viên làm việc ở nhà’, anh Tuấn nói.
Các lớp học online ban đầu có tới 80% học viên đăng ký theo học, nhưng ‘có vẻ như dịch bệnh khiến mọi người thắt chặt chi tiêu nên càng ngày số học viên đăng ký học online càng rơi rụng bớt, đến bây giờ chỉ còn khoảng 60-70%’. Anh Tuấn cho biết, đó là tỷ lệ học trực tuyến của đối tượng học sinh. Còn với đối tượng sinh viên, trung tâm chỉ tuyển sinh được 5-6 em học trực tuyến.
‘Thông thường, tháng 3 là thời điểm tuyển sinh tốt nhất - lên tới vài trăm học viên, nhưng tình hình dịch bệnh như thế này khiến chúng tôi không tuyển sinh được’.
![]() |
Các khoá học được chuyển sang dạy online nhưng tỷ lệ học viên đăng ký online không cao. Ảnh: NVCC |
Chính vì khó khăn này mà trung tâm của anh Tuấn đã cố gắng duy trì thu nhập của các giáo viên ở mức 80% so với trước kia, trong khi thu nhập của bộ phận văn phòng chỉ còn khoảng 50%. Thậm chí, thời gian sắp tới con số này còn tiếp tục giảm đôi chút.
Tuy nhiên, trong bối cảnh chung này, anh Tuấn cảm thấy rất vui khi tất cả nhân viên đều thông cảm và cùng chung tay vượt qua giai đoạn khó khăn.
Anh cũng cho biết, cơ sở của trung tâm anh ở quận Đống Đa (Hà Nội) cũng được chủ nhà giảm 50% tiền thuê mặt bằng thời điểm này.
Chị Phạm Lan Phương - chủ căn nhà có mặt bằng 150m2 xác nhận, chị đã đồng ý sẽ giảm 50% tiền thuê nhà (tương đương 17,5 triệu đồng/ tháng) cho trung tâm anh Tuấn cho tới khi nào trung tâm mở cửa trở lại. ‘Trong thời điểm này, trung tâm không dạy trực tiếp được nên tôi hi vọng việc này sẽ giúp họ giảm bớt những khó khăn trước mắt’.
![]() |
Cửa hàng hoa quả của chị Hằng ở khu vực Yên Hoà (Cầu Giấy, Hà Nội) vốn đông khách nay chỉ là nơi tập kết hàng để bán online. Ảnh: NVCC |
Giống như nhiều người thuê nhà khác, chị Nguyễn Như Thanh Hằng - chủ cửa hàng kinh doanh hoa quả ở một con phố nhỏ khu vực Yên Hoà (Cầu Giấy, Hà Nội) cũng được chủ nhà đồng ý giảm 50% tiền thuê cho tới khi nào hết dịch.
‘Theo hợp đồng, mình phải đóng tiền nhà mỗi lần 2 tháng liền - mỗi tháng 6 triệu đồng, thì bây giờ anh ấy đồng ý mỗi lần chỉ cần nộp 1 tháng thôi. Ưu đãi này được duy trì cho tới khi nào hết dịch’ – chị Hằng hồ hởi cho hay.
Chị chia sẻ, cửa hàng nhỏ của chị cũng bị ảnh hưởng đáng kể vì dịch bệnh. Từ bán trực tiếp là chủ yếu, hiện tại các đơn hàng của chị hầu hết chuyển sang bán online.
‘Bây giờ cửa hàng chỉ là nơi đưa hàng về tập kết thôi, rồi khi nào có khách online đặt thì mình mới đến lấy hàng để giao đi’.
Trên các hội nhóm kinh doanh, cho thuê nhà, một số người thuê khác như chị Hằng cũng chia sẻ rằng một số chủ nhà đã bắt đầu giảm giá cho thuê trong một vài tháng dịch bệnh căng thẳng.
‘Mình mong những người kinh doanh, buôn bán như mình đều được các cô chú chủ nhà hỗ trợ để vượt qua thời điểm khó khăn này’ - chị Hằng nói.
‘Cảm ơn tấm lòng tốt của bà chủ nhà. Hi vọng các chủ trọ khắp nơi đều thấu hiểu và chia sẻ’.
">Giám đốc xúc động nghe nhân viên nói 'Hãy giảm lương em đầu tiên'
友情链接