当前位置:首页 > Thể thao > Nhận định, soi kèo Naft Misan vs Al Quwa Al Jawiya, 18h00 ngày 16/12: Khách vượt mặt chủ nhà 正文
标签:
责任编辑:Kinh doanh
Kèo vàng bóng đá Luzern vs St. Gallen, 01h30 ngày 4/4: Tin vào chủ nhà
Đại sứ cho biết, thành công của bóng đá Việt Nam với đóng góp to lớn của HLV Park Hang Seo và các học trò đã mang đến niềm hứng khởi cho không chỉ đông đảo người hâm mộ Việt Nam trong nước mà còn cho các kiều bào tại nước ngoài.
Đại sứ Trịnh Vinh Quang gặp gỡ tuyển Việt Nam |
Đại sứ chia sẻ, niềm tin và sự kỳ vọng dành cho đội tuyển đang được đẩy lên rất cao, nhưng chúng ta cần phải hiểu rằng, đấu trường Asian Cup sắp tới sẽ là thử thách cực đại với sự góp mặt của những đội bóng mạnh nhất châu Á.
“Chỉ mong đội tuyển chân cứng đá mềm, tiếp tục nỗ lực cống hiến hết mình trong từng trận đấu để cho dù kết quả thế nào thì hình ảnh của đội tuyển vẫn sẽ là hình ảnh đẹp trong lòng người hâm mộ. Chúc thầy Park và các cầu thủ đạt được những thành công mới trong năm mới 2019”, Đại sứ Trịnh Vinh Quang nói.
Các tuyển thủ nhận sự động viên, khích lệ từ Đại sứ |
Thay mặt lãnh đạo VFF, Phó chủ tịch Thường trực Trần Quốc Tuấn cảm ơn sự quan tâm, động viên và những tình cảm yêu mến của Đại sứ quán Việt Nam tại UAE dành cho đội tuyển.
“Tại VCK Asian Cup 2007, tuyển Việt Nam khi đó là đồng chủ nhà đã nằm chung bảng đấu với các đối thủ rất mạnh gồm Nhật Bản, UAE và Qatar. Ít ai nghĩ rằng chúng ta có thể vượt qua bảng đấu này. Thế nhưng, đội tuyển đã gây bất ngờ lớn khi lọt vào đến vòng tứ kết. Vì vậy, bóng chưa lăn thì chưa thể nói trước được điều gì.
Tuyển Việt Nam quyết làm nên bất ngờ ở Asian Cup 2019 |
Đội tuyển có hành trang là sự chuẩn bị kỹ càng, có niềm tin vào bản thân sau những thành công. Chỉ cần tất cả cùng nỗ lực, ra sân thi đấu với sự tự tin, với tinh thần khát khao cống hiến thì điều tốt đẹp sẽ đến”, ông Tuấn nói.
Trận ra quân tại VCK Asian Cup 2019 của tuyển Việt Nam diễn ra vào 17h30 giờ địa phương (20h30 giờ Việt Nam) ngày 8/1 trên SVĐ Zayed Sport City, Abu Dhabi, UAE.
Đại Nam (ảnh VFF)
" alt="Đại sứ Việt Nam tại UAE tiếp lửa thầy trò HLV Park Hang Seo"/>Theo Nghị định 46/2016/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông thì hành vi vi phạm nồng độ cồn trong khi điều khiển là bị phạt nặng.
Người điều khiển phương tiện ô tô không chấp hành yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn cũng bị phạt 16-18 triệu đồng. |
Cụ thể, đối với người điều khiển ô tô trên đường mà trong máu có nồng độ cồn vượt quá 80 mg/100 ml máu hoặc vượt quá 0,4 mg/lít khí thở, mức phạt tiền tăng lên 16-18 triệu đồng, tăng thời hạn tước quyền sử dụng giấy phép lái xe (GPLX) lên từ 4-6 tháng.
Nếu không chấp hành yêu cầu kiểm tra về nồng độ cồn của người thi hành công vụ, mức phạt cũng từ 16-18 triệu đồng.
Người điều khiển mô tô, xe máy trên đường mà trong máu có nồng độ cồn vượt quá 50-80 mg/100 ml máu, tăng mức phạt tiền lên 1-2 triệu đồng, trong máu có nồng độ cồn vượt quá 80 mg/100 ml máu mức phạt lên 3-4 triệu đồng, đồng thời tăng thời hạn tước quyền sử dụng GPLX lên 3-5 tháng.
Đức Toàn
" alt="Không cho CSGT đo nồng độ cồn, vẫn bị phạt 16"/>Nhận định, soi kèo Nữ Georgia vs Nữ Malta, 22h00 ngày 4/4: Đối thủ kị rơ
Vào ngày thứ Năm, tất cả các nguồn tin đều loan rằng, Man City đã đạt thỏa thuận Ronaldocho hợp đồng có thời hạn 2 năm.
Tin tức khiến fan MU ‘bốc hỏa’, từ buồn bã đến tức giận đòi đốt áo CR7.
Tuy nhiên, vào sáng thứ Sáu, ban đầu là những phát biểu của Pep Guardiola cho thấy điều gì đó… không ổn và tiếp theo, thông tin Man City‘bật’ khỏi thương vụ Ronaldo được nhiều nguồn đưa ra.
Giờ đây hậu trường đàm phán kịch tính của Ronaldo với thành Manchester cũng được hé lộ.
Ronaldo quả nhiên đã chuẩn bị cập bến Man City với M.E.N khẳng định đội bóng của Pep Guardiola là “đội duy nhất quan tâm”ký tay săn bàn 37 tuổi.
Nhưng vào đêm thứ Năm, phía MU nhảy vào liên lạc Ronaldo cũng như Juventus để ‘phá đám’.
Sáng thứ Sáu, ‘bố già’ Alex Ferguson gọi điện cho ‘con trai’ Ronaldo để ngăn anh đến Man City, và để trở lại Premier League thì chỉ có thể là MU, không nơi nào khác.
Ngay sau đó, MU đưa đề nghị hợp đồng 2 năm, cùng lương thưởng đến Ronaldo và anh đã ‘lật kèo’ Man City.
![]() |
'Bố già' Ferguson đóng vai trò lớn trong việc Ronaldo 'quay xe' trở lại mái nhà Old Trafford |
Cú nhảy thần tốc của Quỷ đỏ đã giúp giá cổ phiếu của họ tăng vọt, ngay sau khi tin tức Ronaldo trở lại chính thức được xác nhận.
Sir Alex thì rất vui mừng vì sắp được gặp lại ‘con trai’ Ronaldo thường xuyên. Siêu sao người Bồ luôn xem nhà cầm quân vĩ đại của Quỷ đỏ như là cha của mình.
HLV Ferguson chính là người đã đưa Ronaldo từ Sporting về từ lúc anh mới 18 tuổi, từng bước dìu dắt giúp anh vươn tầm thế giới, tạo nên một trong những số 7 thành công nhất ở Old Trafford.
Cũng tại MU, Ronaldo đã chiến thắng Quả bóng vàng đầu tiên trong sự nghiệp, nếm hương vị lên ngôi Champions League…
Sau 6 năm gắn bó, Ronaldo sang Real Madrid vào 2009 và tiếp tục phát triển, gặt hái thêm vô số thành công, trong đó có thêm 4 Quả bóng vàng.
Ở tuổi 36, Ronaldo vẫn là tay săn bàn đáng sợ, là Vua phá lưới Serie A 2020/21 với 29 bàn.
L.H
Trực tiếp bóng đá Liverpool vs Chelsea vòng 3 Ngoại hạng Anh trên sân Anfield, vào lúc 23h30 ngày 28/8.
" alt="Sir Alex đã chặn Ronaldo đến Man City, trở lại MU như thế nào?"/>Sir Alex đã chặn Ronaldo đến Man City, trở lại MU như thế nào?
![]() |
Toàn cảnh hội thảo Giáo dục Việt Nam năm 2019 |
Bà Wendy Cunningham, chuyên gia kinh tế cao cấp của Ngân hàng thế giới tại Việt Nam cho hay xu thế hiện nay nhiều nhà đầu tư lớn đang đầu tư, dịch chuyển nhà máy sản xuất tới Việt Nam. Do đó lao động Việt Nam càng cần phải được đào tạo nghề. Tuy nhiên, hiện nhiều lao động chưa sẵn sàng tham gia vào chuỗi cung ứng lao động toàn cầu.
“Lao động Việt Nam hiện nay chưa có khả năng cạnh tranh cao, 8% lao động có trình độ nghề từ cao đẳng trở lên, 67% lực lượng lao động có trình độ THCS trở xuống, năng suất lao động thấp, tốc độ tăng trưởng chậm hơn các nước khác. Một trong những vấn đề mà nhà đầu tư quyết định khi chọn quốc gia để đầu tư, đó chính là năng suất của người lao động. Đó là thách thức lớn đối với nguồn nhân lực của Việt Nam”.
Theo bà Wendy Cunningham, hệ thống giáo dục nghề nghiệp của Việt Nam chưa đạt chuẩn, còn thua kém các quốc gia khác và rất cần phải cải thiện.
“Đào tạo nghề cần theo yêu cầu của nhà tuyển dụng; phải bảo đảm tính công bằng trong phân bổ ngân sách Nhà nước cho giáo dục nghề nghiệp. Cơ sở đào tạo nghề phải bảo đảm chuẩn đầu ra cho người học, để họ ra trường là có thể làm việc…”, đại diện Ngân hàng Thế giới nói.
Còn theo ông Nguyễn Hồng Minh – Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện nay, chất lượng và số lượng nhân lực đào tạo từ giáo dục nghề nghiệp chiếm tới 70% trong tổng số nhân lực của Việt Nam. Do đó, nếu không phát triển và nâng cao trình độ của giáo dục nghề nghiệp thì rất dễ rơi vào bẫy thu nhập trung bình. Vì thế nhiệm vụ của giáo dục nghề nghiệp trong giai đoạn này là làm thế nào để đột phá và có những bước tiến mới.
Nhiều khó khăn
Ông Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TPHCM cho rằng, giáo dục nghề nghiệp sẽ mãi khó khăn nếu vẫn giữ nguyên hệ thống như hiện nay. Những bất cập về chính sách đầu tư, về tư duy quản lý khiến cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp như đang phải tham gia một cuộc đua không công bằng.
“Giáo dục nghề nghiệp hiện nay đang bị tách rời ra khỏi hệ thống giáo dục chung. Ngay cả tuyển sinh, giáo dục nghề nghiệp tuyển sinh khó, phải chạy vạy. Các trường phải đi đây đó tìm cách lôi kéo học viên nghề. Ngay cả dữ liệu các học sinh phổ thông tốt nghiệp đăng ký tuyển sinh, Bộ GD-ĐT cũng làm riêng và hệ thống giáo dục nghề nghiệp phải làm riêng mà không được chia sẻ cơ sở dữ liệu. Chương trình đào tạo riêng rẽ như hai đường thẳng song song thì làm sao liên kết với nhau được?”, ông Dũng chia sẻ.
![]() |
Ông Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TPHCM |
Về chất lượng đào tạo, theo ông Dũng, ngoài việc mua sắm trang thiết bị cơ sở vật chất thì yếu tố người thầy là rất quan trọng."Thầy mà không giỏi về nghề đó thì làm sao đào tạo nghề cho các học viên được”, ông Dũng nói.
Một đại diện Hiệp hội chế biến gỗ của TP.HCM và cũng là phó tổng giám đốc của doanh nghiệp chia sẻ thực tế khi phối hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp:
“Giáo viên dạy kiến thức xong, học viên tới doanh nghiệp thực hành thì việc lấy các nguồn tại doanh nghiệp thấy không khớp với nhau”.
Do đó, theo vị này cũng cần phải xây dựng tiêu chuẩn, chương trình phù hợp khi liên kết doanh nghiệp. “Trong quá trình liên kết, chúng tôi cũng thấy hệ thống máy móc, thiết bị và công nghệ của các nhà trường thường không đáp ứng được yêu cầu và thực tiễn của các doanh nghiệp đang sử dụng. Do đó học viên khi ra các doanh nghiệp thì không sử dụng được những máy móc đó”, vị này nói.
Ông Bùi Trần Ngọc, hiệu trưởng Trường CĐ Y tế Phú Yên cho hay các trường cao đẳng dạy nghề đang đứng trước thách thức lớn từ chính chính sách, đặc biệt là nguy cơ bị tước quyền tự chủ tuyển sinh. "Đại học được cho mở cửa quá rộng rãi, tuyển hết rồi thì cao đẳng lấy đâu học viên để tuyển. Không có học viên thì không có tiền, mà không có tiền thì khó nói đến tự chủ hay đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao”, ông Ngọc nói.
Ông Bùi Phương Việt Anh, một người có thâm niên đưa học sinh đi thi tay nghề quốc tế cho rằng, GDNN chưa phát triển không phải lỗi của người học chỉ thích đại học và cũng không phải do các trường đại học hút hết người. “Mà do chúng ta chưa giúp cho xã hội nhận thức được rằng quan trọng là trình độ năng lực chứ không phải bằng cấp”.
Cũng là chủ doanh nghiệp, ông Việt Anh nêu một loại các vấn đề tồn tại hiện nay: đào tạo quá lệch yêu cầu thực tế và nhu cầu của doanh nghiệp, chỉ dạy những gì mà trường có chứ không phải đào tạo theo nhu cầu của thị trường.
"Nhiều giảng viên, cán bộ quản lý ở các trường nghề không hề có thực tế về nghề nghiệp. Do đó chất lượng đào tạo theo hướng chủ quan hóa. Doanh nghiệp tôi giờ phút này thiếu tới 14 kế toán nhưng không thể tuyển được. Bởi có chuyên môn thì mù tịt ngoại ngữ, có ngoại ngữ thì không sử dụng được máy tính,…”, ông Việt Anh nói.
Ông Phan Thanh Bình, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội cho hay Ủy ban nhận thấy 3 vấn đề mấu chốt trong GDNN gồm Hệ thống cơ chế, chính sách quản lý giáo dục; Chất lượng và điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo; Mối quan hệ giữa cơ sở GDNN và doanh nghiệp.
Chỉ khi 3vấn đề này giải quyết tốt mới tác động mạnh mẽ đến vấn đề thứ tư là tâm lý xã hội, thể hiện trong xu thế lựa chọn GDNN.
Bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, tính đến tháng 6/2019, cả nước có 1.917 cơ sở GDNN, trong đó 400 trường cao đẳng, 492 trường trung cấp, 1.025 trung tâm GDNN. Như vậy, so với năm 2018, giảm 37 cơ sở (giảm 1,2%), tính riêng các cơ sở GDNN công lập giảm khoảng 4,28%. Ước hết năm 2019 còn 1.904 cơ sở, trong đó các cơ sở GDNN công lập giảm 4,92% so với năm 2018. Từ năm 2017 đến 2018, một phần do hệ thống GDNN đã vận hành ổn định, một phần do thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh nên kết quả tuyển sinh đã có những biến chuyển tốt hơn so với năm 2016. Trong 2 năm 2017 và 2018, cả nước đã tuyển được hơn 2,2 triệu người/năm, trong đó: tuyển sinh cao đẳng, trung cấp hơn 540 ngàn người/năm; tuyển sinh trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác hơn 1,6 triệu người/trên năm, đạt từ 100,2 -100,5%. Theo bà Hà, nhiều trường cao đẳng đã thực hiện tuyển sinh theo mô hình 9+ với đối tượng tốt nghiệp THCS để học liên thông lên trình độ cao đẳng. Người học vừa được học văn hóa THPT vừa được đào tạo nghề nghiệp. Đây là mô hình đã triển khai thành công ở nhiều nước trên thế giới, giúp rút ngắn thời gian và chi phí đào tạo để người học sớm tham gia thị trường lao động. Đây cũng được xem là giải pháp đột phá cho GDNN trong thời gian tới và là hướng đi hiệu quả trong tháo gỡ nút thắt phân luồng sau THCS tại Việt Nam. |
Thanh Hùng
- Theo dự thảo Quyết định thực hiện Đề án sắp xếp, tổ chức lại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp đến năm 2030, doanh nghiệp sẽ được ưu tiên thành lập trường nghề.
" alt="“Thầy mà không giỏi về nghề thì làm sao đào tạo nghề cho các học viên”"/>“Thầy mà không giỏi về nghề thì làm sao đào tạo nghề cho các học viên”