Bộ sưu tập 'đồ hiếm' có một không hai

Năm 2023, với sự tham gia của hơn 310 doanh nghiệp hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau trên toàn quốc, chương trình không chỉ vinh danh top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, mà còn chia ra theo quy mô của doanh nghiệp. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng trong quá trình đánh giá, khẳng định rõ vị thế của từng doanh nghiệp trong cộng đồng lao động.

Khảo sát gồm hệ thống câu hỏi chứa các logic để không chỉ vinh danh nhà tuyển dụng được yêu thích, mà còn dùng làm cơ sở dữ liệu phân tích. 

“Đây không chỉ là sự kiện vinh danh các nhà tuyển dụng xuất sắc thường niên, mà còn là dịp để cộng đồng lao động và doanh nghiệp cùng nhau định hình bức tranh nhân sự tại Việt Nam tích cực, vững mạnh hơn. “Nhà tuyển dụng yêu thích” 10 năm nay vẫn luôn là nguồn thông tin quý giá, đóng góp quan trọng vào quá trình phân tích đánh giá, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược nhân sự mạnh mẽ và hiệu quả”, đại diện CareerBuilder chia sẻ.

Bên cạnh việc vinh danh các doanh nghiệp được người lao động yêu thích, mỗi đáp viên khi tham gia chương trình còn có cơ hội nhận được những phần quà tặng tri ân ý nghĩa và giá trị đến từ các nhà tài trợ như: iPhone 15 Pro Max 256GB; iPad 9 WiFi Cellular 64GB; Apple Watch SE 2023 LTE 40mm; Fuji INSTAX Mini 12; 100 E-Voucher Urbox trị giá 200.000 đồng; 480 Khóa học toàn phần từ Gitiho và 5.000 khóa học trực tuyến "Take the Lead" dành riêng cho đáp viên nữ. 

Người tham gia chỉ cần 7 phút để trả lời các câu hỏi theo 2 bước sau: 

Bước 1: Truy cập https://careerbuilder.vn/employerofchoice-survey-2023 và hoàn thành khảo sát.

Bước 2: Điền thông tin liên hệ xác thực để ban tổ chức liên hệ và gửi quà tặng may mắn.

CareerBuilder đón nhận sự tham gia bình chọn, những ý kiến đóng góp của người lao động trên toàn quốc đến hết ngày 30/12/2023.

Vĩnh Phú

Trường ĐH Công Thương TP.HCM trả thu nhập cho tiến sĩ thấp nhất khoảng 30 triệu/tháng. Ngoài ra, nhà trường hỗ trợ tài chính một lần cho người về trường làm việc có trình độ tiến sĩ là 75 triệu đồng, 100 triệu đồng cho phó giáo sư và 150 triệu đồng cho giáo sư.

Trường ĐH Quốc tế (ĐH Quốc gia TP.HCM) trả lương cho người Việt Nam theo quy định pháp luật hiện hành, tiến sĩ khởi điểm hệ số lương 3,0, phụ cấp ưu đãi nhà giáo 25%, tương ứng hệ số 0.75, ngoài ra sẽ phụ cấp vị trí việc làm: 23,2 triệu đồng/tháng. Sau 3 năm, tiến sĩ sẽ có thêm phụ cấp thâm niên trường, tùy theo kinh nghiệm đã có sẽ được xem xét, đề xuất mức thâm niên trường ngay từ ban đầu.

Giảng viên cũng được thưởng khi công bố khoa học vượt định mức theo quy chế chi tiêu nội bộ của trường, các khoản thưởng, phúc lợi, hỗ trợ chi phí tham dự hội thảo, đào tạo - bồi dưỡng nâng cao trình độ…

Đối với người nước ngoài sẽ được hưởng tất cả các đặc quyền, hỗ trợ tương tự với ứng viên người Việt Nam trong khuôn khổ quy định pháp luật hiện hành. Theo đó, lương và phụ cấp là 30 triệu đồng/tháng, đồng thời được hỗ trợ hồ sơ, thủ tục về giấy phép lao động, đăng ký các quyền lợi, bảo hiểm theo quy định pháp luật hiện hành.

Tại Trường ĐH Tôn Đức Thắng,ngoài thu nhập, các chế độ theo quy định hiện hành của trường, tiến sĩ còn được hưởng thêm các chế độ về thu nhập, chính sách ưu đãi, chế độ phụ cấp. Các giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học uy tín được ưu tiên xem xét bố trí phòng làm việc, hỗ trợ chỗ ở tại nhà công vụ của trường. Bên cạnh mức thu nhập theo quy định của trường, mức phụ cấp thu hút tăng thêm được áp dụng lên đến 30 triệu đồng/tháng đối với giáo sư, 20 triệu đồng đối với phó giáo sư và 10 triệu đồng đối với tiến sĩ liên tục trong 24 tháng kể từ ngày về công tác tại trường.

Còn Trường ĐH Công nghệ Thông tin (ĐH Quốc gia TP.HCM) trả lương theo quy định của Nhà nước, khởi điểm tiến sĩ có hệ số lương 3.0. Ngoài ra, tùy theo từng trường hợp, trường sẽ xem xét thời gian công tác trước đó của nhà khoa học để xếp hệ số lương phù hợp. Giảng viên là tiến sĩ cũng được thu nhập tăng thêm hàng tháng theo quy chế chi tiêu nội bộ của trường là 18 triệu đồng/tháng. Nhà trường cũng sẽ có các chế độ phúc lợi khác như thưởng ngày lễ, ngày Tết, du lịch, nghỉ hè. Giảng viên còn được hỗ trợ các bài báo khoa học thuộc danh mục ISI/Scopus, tùy theo tỷ lệ tác giả, mức hỗ trợ tối đa 200.000.000 đồng/năm.

Trường ĐH Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TP.HCM) thu nhập trung bình của tiến sĩ có kinh nghiệm trên 3 năm là 28 triệu đồng, phó giáo sư 45 triệu đồng/tháng, giáo sư là 51 triệu đồng/tháng. Đây là các khoản như lương, phụ cấp theo lương, phụ cấp chức vụ theo quy định của Nhà nước, thu nhập tăng thêm hàng tháng 1,35 lần lương hệ số, phụ cấp, Bổ sung thu nhập tăng thêm vào cuối năm dựa trên kết quả tài chính của Trường, Phụ cấp trách nhiệm theo vị trí lãnh đạo (nếu có). Các khoản phúc lợi các dịp lễ Tết và nghỉ mát trong năm 17 triệu đồng/năm. 

Đối với chính sách thu hút ứng viên mới về trường tiến sĩ là 150 triệu, phó giáo sư 250 triệu, giáo sư 350 triệu đồng. Nhà trường cũng hỗ trợ công bố khoa học lên tới 160 triệu/bài. Ngoài ra, giảng viên nếu đạt chức danh giáo sư được thưởng 150 triệu, phó giáo sư là 100 triệu đồng. 

Tại Trường ĐH An Giang  lương và phụ cấp theo quy định của Nhà nước cho tiến sĩ khoảng 10 triệu đồng/tháng. Nhà trường cũng có chính sách thu hút ứng viên mới 60 triệu đồng/người.

Khoa Y – ĐH Quốc gia TP.HCM trả lương theo quy định của nhà nước, cụ thể tiến sĩ có hệ số khởi điểm 3.0. Ngoài ra sẽ xem xét quá trình công tác trước đây để xếp hệ số lương phù hợp. Giảng viên được hưởng phụ cấp theo học hàm, học vị từ 10-12 triệu đồng, được hưởng phụ cấp thu nhập tăng thêm, phụ cấp trách nhiệm công việc hằng tháng từ 4-6 triệu và các phúc lợi khác.  

Theo một khảo sát và đánh giá nhu cầu tuyển dụng của đơn vị sử dụng lao động tại 4 tỉnh, thành khu vực Đông Nam Bộ gồm TP.HCM và các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu ở 1.692 doanh nghiệp và 87 cơ quan nhà nước vào cuối năm ngoái, mức lương khởi điểm của các đơn vị sử dụng lao động đề xuất đối với ứng viên trình độ đại học từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng chiếm đa số, tiếp theo là mức lương từ 10 triệu đến 15 triệu đồng/tháng.

Mức lương từ 10 triệu đến 30 triệu đồng/tháng đa số được các đơn vị sử dụng lao động đề xuất cho ứng viên trình độ thạc sĩ và tiến sĩ. 

Đằng sau thực trạng các trường đại học, cao đẳng nợ lương hàng loạt giảng viên

Việc đưa ra nhiều thử nghiệm về nhân sự buộc HLV Đinh Hồng Vinh phải chấp nhận thành tích không tốt. Quyền HLV trưởng U22 Việt Nam nói:“Các cầu thủ U22 Việt Nam đa phần ít được thi đấu giải trong nước và quốc tế, nên việc điều kiện cho tất cả đều cơ hội vào sân là điều cần thiết, nhằm xây dựng lực lượng giàu kinh nghiệm trận mạc cho đội tuyển U23 Việt Nam".

Dù thua, nhưng tinh thần thi đấu của các cầu thủ trẻ Việt Nam là rất đáng khen ngợi. Hai trận gặp U22 Trung Quốc và U22 Uzbekistan, Đình Bắc và các đồng đội đều chiến đấu tới những phút cuối.

Tinh thần này, chắc chắn được U22 Việt Nam thể hiện ở trận đấu cuối của giải, gặp U22 Malaysia. Về chuyên môn, đoàn quân của HLV Đinh Hồng Vinh rút ra nhiều bài học giá trị để hướng tới trận gặp U22 Malaysia với một màn trình diễn tốt nhất. 

Tại SEA Games 32 diễn ra tại Campuchia năm 2023, U22 Việt Nam từng thắng Malaysia 2-1 nhờ cú đúp của tiền đạo Văn Tùng. Ở cấp độ U23, Việt Nam cũng có 6 trận bất bại, trong đó là 5 chiến thắng trước Malaysia.

Cũng như U22 Việt Nam, U22 Malaysia rất quyết tâm giành một trận thắng trước khi chia tay giải đấu. Đội bóng này để thua 0-2 trước U22 Uzbekistan trong ngày ra quân, sau đó thua 0-1 trước chủ nhà U22 Trung Quốc.

Với trình độ khá tương đồng và rất hiểu nhau, trận U22 Việt Nam vs U22 Malaysia vào lúc 18h35 ngày 10/9 hứa hẹn hấp dẫn.

Đội hình dự kiến U22 Việt Nam: Huy Hoàng, Nhật Minh, Đức Anh, Tuấn Phong, Hồng Phúc, Đức Phú, Đức Việt, Phi Hoàng, Xuân Bắc, Đình Bắc, Thanh Nhàn

Trực tiếp bóng đá Việt Nam vs Thái Lan, 20h ngày 10/9