Trước đó, tại Hội nghị 6 tháng đầu năm, Cục trưởng Cục Đường bộ Việt Nam Nguyễn Xuân Cường cho biết, thực hiện nhiệm vụ phát triển Chính phủ số, Cục đã duy trì 66 dịch vụ công trực tuyến, trong đó có 41 dịch vụ công toàn trình (mức độ 4) và 25 dịch vụ công một phần.

Đối với chuyển đổi số trong lĩnh vực đường bộ, Cục cũng đã hoàn thành xây dựng các cơ sở dữ liệu (CSDL) các lĩnh vực: Quản lý tài sản kết cấu hạ tầng đường bộ, quản lý giám sát hành trình phương tiện kinh doanh vận tải, quản lý người điều khiển phương tiện.

Ông Cường cũng cho biết, để tiếp tục thúc đẩy ứng dụng CNTT và chuyển đổi số trong lĩnh vực lĩnh vực đường bộ, song song với việc xây dựng đề án nêu trên, Cục cũng thúc đẩy các doanh nghiệp xã hội triển khai thực hiện chuyển đổi số. 

Đơn cử như việc Cục phối hợp, hỗ trợ Tập đoàn Trí Nam, các nhà cung cấp dịch vụ thu phí điện tử không dừng triển khai thí điểm công nghệ AI trong nhận diện biển số, nhận diện xe tại các trạm thu phí, trạm kiểm soát tải trọng xe để phục vụ thu phí điện tử không dừng, giám sát doanh thu thu phí, kiểm soát tải trọng xe. 

Minh Triệu sau đó nói bị Vũ Thu Phương liên tục có hành vi tác động vật lý, khiến cơ thể có nhiều "vết tích". Minh Triệu cho rằng sự việc này khiến mọi người không tìm được tiếng nói chung, dẫn đến không khí set quay luôn căng thẳng, ngày càng nhiều gay gắt không đáng có. 

Trưa 6/6, Vũ Thu Phương có buổi gặp gỡ truyền thông để lên tiếng về vụ ồn ào. Trước câu hỏi: Có hay không chuyện Vũ Thu Phương có hành động tay chân như lời Minh Triệu phản ánh?, nữ siêu mẫu nói "sốc" vì vụ việc hoàn toàn không đúng như những gì đàn em nói. 

"Đó chỉ là cảnh quay bình thường diễn ra theo kịch bản chứ tôi không thể tùy tiện. HLV lẫn các thí sinh đều gặp chấn thương trong quá trình quay. 

Chuyện tác động lên nhau là có thật vì chúng tôi phải diễn cảnh đấu kiếm. Có thể trong lúc diễn, lực kiếm của tôi khiến người Triệu trầy xước. Tôi lấy làm tiếc và xin lỗi nếu chuyện đó làm em không vui. Nhưng tôi hoàn toàn không cố ý. Triệu cũng không nên nghĩ theo hướng tiêu cực vì tôi cũng như cả ê-kíp đều muốn làm tốt nhất phần việc của mình", Vũ Thu Phương nói. 

Vũ Thu Phương mâu thuẫn với cặp đôi Minh Triệu - Kỳ Duyên. 

Cũng theo nữ siêu mẫu, giá như Minh Triệu nói thẳng vấn đề tại thời điểm đó cô sẽ giải thích rõ ràng. Tuy nhiên, câu chuyện khi mang lên truyền thông và bị tác động bởi nhiều yếu tố lại dần trở nên tiêu cực. HLV The Face mong khán giả không nên dùng việc này để định hướng dư luận theo một chiều hướng sai. 

Khi xảy ra ồn ào, Vũ Thu Phương ý thức sự việc sẽ gây tranh cãi với số đông. Tuy nhiên, cô nói bản thân trước nay làm nghề trong sạch, giữ đạo đức nghề nghiệp nên không thẹn với lòng. 

"Tôi không cố tình tạo drama, cũng không cần dựa hơi ai để đánh bóng lúc này. Tôi tự hào mình hoạt động lâu năm, có tên tuổi và phong cách riêng. Khi sự việc lên hình không đúng với thực tế, tôi cần thanh minh để bảo vệ danh dự", cô nói. 

Ở góc độ cá nhân, Vũ Thu Phương từng có khoảng thời gian ngắn làm việc với Minh Triệu. Tuy nhiên trong 10 năm qua, khi chứng kiến đàn em có những thay đổi trong lối hành xử, cô khá buồn và tiếc. "Tôi thất vọng và không muốn làm việc cùng em ấy thêm lần nào nữa", cô nói. 

Clip Vũ Thu Phương chia sẻ

2. AI không biết thích ứng

Nếu dữ liệu nhập vào liên quan đến lĩnh vực mới, hay thật toán của chương trình không bao gồm tình huống khó lường trước, AI sẽ trở nên vô dụng. Những tình huống này rất phổ biến trong ngành sản xuất và công nghiệp. Những người phát triển AI luôn tìm cách “chữa cháy” tạm thời. Mong muốn AI thích ứng với mọi hoàn cảnh là điều khó xảy ra.

Khả năng lý luận và sức mạnh của bộ não để phân tích, sáng tạo, ứng biến, điều động và thu thập thông tin không thể dễ dàng được AI sao chép.

3. Sáng tạo hạn chế

Khi phải “động não” ý tưởng và phương pháp làm việc, AI thiếu sự sáng tạo của con người vì chỉ làm việc dựa trên dữ liệu tiếp nhận. Nó không thể nghĩ ra cách làm mới, phong cách mới và bị hạn chế ở những mẫu có sẵn.

Nhà tuyển dụng và nhân viên hiểu rõ tầm quan trọng của sáng tạo trong công việc. Sáng tạo là nền tảng của sự đổi mới. Con người có thể mở rộng suy nghĩ, lấy thông tin từ các nguồn khác nhau và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp dù không có nhiều dữ liệu.

4. AI không có kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm là điều mọi nhân viên phải có. Chúng bao gồm làm việc nhóm, khả năng để ý đến chi tiết, tư duy sáng tạo, giao tiếp hiệu quả, năng lực diễn giải… Mọi ngành nghề đều cần kỹ năng mềm và bạn phải phát triển kỹ năng mềm để thành công. Tuy nhiên, đây là điều xa lạ với AI, đơn giản vì chúng không biết suy luận và không có EQ.

5. Con người làm ra AI

Nếu thiếu con người, không thể có AI. Con người đã sáng tạo ra AI, viết các dòng code để phát triển nó. AI hoạt động nhờ dữ liệu mà con người nạp vào và chính con người sử dụng AI. Khi các ứng dụng AI tiếp tục phát triển, dịch vụ liên quan cũng nhiều hơn, chẳng hạn thiết kế quy trình, vận hành, duy trì…

6. AI bổ trợ, không cạnh tranh với con người

Các ứng dụng AI chắc chắn sẽ được ứng dụng ngày một rộng rãi tại nơi làm việc và làm thay con người nhiều việc. Dù vậy, nó thường là công việc lặp đi lặp lại, không đòi hỏi phải tư duy, lý luận. Môi trường làm việc thay đổi sẽ dẫn đến những vai trò mới cho con người.

Theo báo cáo của Diễn đàn kinh tế thế giới, máy móc có khả năng AI sẽ thay thế 85 triệu việc làm vào năm 2025 nhưng ngược lại, 97 triệu việc làm mới sẽ được tạo ra nhờ vào AI. Các tổ chức cấp tiến sẽ nghĩ cách dùng AI để hỗ trợ con người đạt năng suất cao hơn, thay vì muốn thay thế nhân viên bằng AI.

7. AI cần được kiểm tra tính chính xác

Một vấn đề lớn với các chatbot AI như ChatGPT là chúng thường không chính xác và cần được con người kiểm tra lại. Dù học hỏi nhanh chóng, AI thiếu nhận thức chung, không có khả năng suy luận về các sự kiện như con người. Đó là lý do nên tránh hỏi chatbot AI một số điều nhất định.

Nhìn chung, AI không phải là thứ nên lo sợ. Thay vào đó, bạn phải nâng cấp bản thân để không bị AI thế chỗ như cập nhật xu hướng mới nhất trong lĩnh vực của mình, luôn sáng tạo và đổi mới. Bằng cách đó, sẽ không ông chủ nào muốn mất một nhân viên như bạn.

(Theo Make Use Of)

Hàng nghìn tác giả yêu cầu doanh nghiệp trí tuệ nhân tạo trả tiền bản quyền