Chia sẻ về không khí trận đấu, ông Park đánh giá cao tinh thần bóng đá của người dân Bà Rịa - Vũng Tàu nói riêng và người dân Việt Nam nói chung. Bất kỳ giải đấu nào, người hâm mộ đều cỗ vũ nhiệt tình, hết mình với bóng đá.

Qua theo dõi trận đấu, ông Park đánh giá các cầu thủ “nhí” đã thi đấu hết mình, mang về những bàn thắng đẹp mắt. Tuy nhiên, kỹ thuật chơi bóng cần phải được phát triển nhiều hơn.

“Tất nhiên là về mặt kỹ thuật các cầu thủ sẽ phải hoàn thiện trong thời gian tới, tôi đánh giá cao kỹ năng chơi bóng của một số cầu thủ và mong muốn những giải đấu như thế này sẽ tiếp tục loa toả”.

Sau giải đấu, ông Park và cựu tuyển thủ Lê Công Vinh đã giao lưu, chụp hình lưu niệm cùng người hâm mộ. Nhiều người bày tỏ vinh dự và vui mừng khi được nhận chữ ký của “thần tượng”.

Giải bóng đá thiếu niên nhi đồng - Cúp truyền hình BRT là sự kiện thường niên, do Đài phát thanh và truyền hình tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tổ chức.

Ronaldo thực sự làm khó Juventus khi rời sân vào gần chót chuyển nhượng hè

Đội trưởng Giorgio Chiellini lên tiếng trách cứ Ronaldo nên rời Juventus sớm hơn, và HLV Allegri đồng ý điều này.

Việc Ronaldođột ngột rời Lão bà để trở lại MU, trong những ngày cuối phiên chợ hè khiến đội bóng áo sọc đen – trắng không kịp xoay sở trên thị trường chuyển nhượng.

Đó cũng là một phần lý do khiến Juventus đang có chiến dịch không được thuận lợi, để kém đội đầu bảng Napoli đến hơn chục điểm sau 11 lượt đấu Serie A.

“Anh ấy rời đi trong bối cảnh, chỉ còn 3 ngày là kết thúc phiên chợ chuyển nhượng, bạn không có cơ hội để kiếm người thay thế.

Nếu Ronaldo ra đi sớm hơn 1 tháng, có lẽ Juventus đã có thể làm việc theo một cách khác. Điều này chỉ liên quan đến việc mua sắm, chứ không có bất cứ vấn đề gì khác”.

Liverpool ra hạn chót ký hợp đồng mới Salah

Chủ sở hữu Liverpool lệnh phải chốt gia hạn Salah trong thời gian còn lại của năm 2021

Football Insider loan báo, chủ sở hữu Liverpool muốn đội ngũ của mình thực hiện việc gia hạn Mohamed Salah trước tháng 1/2022 – khi kỳ chuyển nhượng mùa Đông mở cửa.

Salah, người tiếp tục có phong độ cao ở Anfield mùa giải năm nay, còn chưa đầy 2 năm trong thỏa thuận hiện tại với Liverpool giữa những thông tin chân sút Ai Cập có thể ra đi.

Phát biểu về tương lai, Salah thổ lộ, anh muốn chơi cho Liverpool đến khi giải nghệ nhưng quyết định không nằm ở anh mà là lãnh đạo Liverpool.

Khúc mắc đề nghị ký mới của Liverpool với Salah chính là nằm ở tiền lương. Salah hiện hưởng lương 200.000 bảng/tuần và có thông tin, anh muốn ít nhất 350.000 bảng/tuần ở hợp đồng mới. Nhưng một số nguồn đưa con số người đại diện của Salah hét tới 500.000 bảng/tuần cho thân chủ.

Nguồn trên cho biết thêm, chủ sở hữu Liverpool xác định, cần phải ‘chốt’ hợp đồng mới Salah trong năm nay, vì nếu để sang năm 2022 thì tình hình sẽ phức tạp, khó hơn.

Van de Beek được đồng đội xúi rời MU vào tháng 1/2022

Van de Beek được đồng đội thúc giục rời MU

Dail Mail cho hay, các đồng đội MU đang thúc giục Van de Beekra đi vào tháng 1/2022.

Tiền vệ Hà Lan gần đây vừa thay đổi người đại diện, chia tay với Guido Albers lâu năm, để ký hợp đồng với Ali Dursun – cũng là đại diện của người bạn De Jong đang chơi cho Barca.

Có thông tin, Van de Beek muốn rời MU hồi hè nhưng Albers đã không làm được, nên cựu tiền vệ Ajax chọn thay bằng Ali Dursun để thực hiện điều đó ở kỳ chuyển nhượng mùa Đông – tháng 1/2022.

Nguồn trên còn cho hay thêm, trong phòng thay đồ MU, nhiều cầu thủ cũng đã khuyên Van de Beek nên tìm đường rời Old Trafford, khi chỉ mới có 4 lần xuất phát ở Premier League dưới thời Solskjaer kể từ khi chuyển đến vào hè năm ngoái.

Van de Beek cần được chơi bóng thường xuyên để kiếm 1 suất trong đội hình tuyển Hà Lan dự VCK World Cup 2022.

L.H

Ronaldo đối diện chuỗi ‘tịt ngòi’ tệ nhất ở MU

Siêu sao người Bồ nguy cơ có chuỗi hạn hạn kéo dài nhất trong 12 năm, khi lần đầu tiên cũng tại Old Trafford.

Bản thân tôi là giáo viên cảm thấy rất chạnh lòng. Dẫu rất đồng cảm với nhà trường, nhưng câu chuyện trên đã gióng lên một hồi chuông báo động về tình hình lạm dụng sức lao động của giáo viên. 

Hằng năm, nhà trường phải thu rất nhiều khoản phí khác nhau như BHYT, tiền bán sách vở, đồng phục... Khối lượng công việc lớn nhưng nhân sự lại có hạn. Do đó, mỗi giáo viên chủ nhiệm đành đứng ra gánh gồng phần việc của nhân viên thu ngân cho các loại dịch vụ trong nhà trường. Đây là vấn nạn rất lớn của ngành giáo dục, là nguyên nhân làm mất vị thế của người thầy.

Bản thân tôi là giáo viên dạy cấp hai. Từ sáng sớm, tôi tất bật ra khỏi nhà để kịp giờ vào lớp. Hết một ngày dạy học, về nhà lại phải tất bật chấm bài, viết báo cáo, sổ sách, giáo án, chuẩn bị dự giờ... Cuối tuần, thay vì được nghỉ ngơi, dành thời gian cho gia đình, tôi phải cố gắng hoàn thành hết mọi nhiệm vụ. Cũng bởi việc nào cũng gấp, ngày hôm nay giao mà ngày mai đã phải nộp. 

Đó là chưa kể nhiều hoạt động phong trào, họp tổ chuyên môn, họp hội đồng trường… diễn ra thường kỳ, đòi hỏi giáo viên phải tham gia đầy đủ. Ngoài ra, giáo viên chủ nhiệm còn phải kiêm nhiệm vô số công việc từ phổ biến công tác phòng cháy chữa cháy, các kế hoạch chương trình tuyên truyền chấp hành luật an toàn giao thông, phòng chống HIV-AIDS, sổ sách giấy tờ công đoàn… đến kiểm tra, nhắc nhở việc học sinh đóng BHYT, học phí, phong trào thi đua của lớp…

Công việc giáo viên cứ ngỡ là nhàn nhã nhưng kỳ thực lại vô cùng vất vả. 

Đáng buồn hơn là việc thu phí trở thành tiêu chí thi đua quan trọng ở nhiều trường học. Nếu không hoàn thành nghĩa vụ do nhà trường đề ra, giáo viên sẽ bị nhắc nhở, thậm chí răn đe trước hội đồng sư phạm. 

Một số thầy cô có lòng tự trọng nghề nghiệp, giàu tình thương với học trò đôi khi sẽ không hoàn thành nhiệm vụ thu phí. Tôi đã từng chứng kiến đồng nghiệp vì cảm thông với hoàn cảnh khó khăn của phụ huynh trong lớp nên chấp nhận bị phê bình, hạ bậc thi đua. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ dũng cảm để làm như thế. Có nhiều thầy cô vì áp lực nhà trường giao, sợ hạ bậc thi đua, phải dùng đủ kiểu thúc ép phụ huynh và học sinh để đạt được chỉ tiêu thu đủ.

Và đương nhiên, trong một số trường hợp, giáo viên phải nhận lại từ phụ huynh thái độ thiếu tôn trọng, hoặc phản ứng thái quá, cứ như thể chính giáo viên là người đặt ra các khoản thu đó. Cũng đã có trường hợp giáo viên thu tiền học sinh xong, do chưa đủ để nộp cho tài vụ nên để trong cặp sách mang về nhà. Trên đường đi thì không may bị cướp giật, tiền bị mất mà không biết kêu ai, phải lặng lẽ lấy lương ra bù.

Đáng lưu tâm nhất là do kiêm nhiệm vị trí “thủ quỹ” bất đắc dĩ này nên đại đa số giáo viên đều phải cắt xén chút thời gian trong sinh hoạt chủ nhiệm. Thậm chí, trong giờ dạy, giáo viên còn tranh thủ để căn đôn đốc học sinh nộp tiền. 

Bản thân giáo viên chúng tôi chẳng ai muốn phải dành quá nhiều thời gian cho các thủ tục ngoài lề như thế. Giá như thời gian đó giáo viên và học sinh có thể dành để trò chuyện, tâm tình thì hay biết mấy. Chẳng có giáo viên nào mong muốn học sinh rỉ tai nhau nói về thầy cô như những người thực dụng, chỉ biết có tiền. Giáo viên ai chẳng đau xót khi biết học trò do không đủ tiền đóng, lặng lẽ nghỉ học vì ngại tiếp xúc với thầy cô. 

Vẫn biết rằng khi giao cho giáo viên thu các loại phí, nhà trường có những lí do bất khả kháng như nhân sự tài vụ ít, hoặc do giáo viên ở gần học sinh hơn nên đôn đốc dễ dàng hơn. Nhưng dễ cho nhà trường mà làm khó cho thầy cô thì không nên.

Càng buồn hơn, tình trạng này đã kéo dài rất nhiều năm. Nếu hỏi chúng tôi mong muốn điều gì nhất, câu trả lời được chọn đầu tiên không phải là tăng lương mà là hãy để giáo viên làm đúng, làm tốt công việc chuyên môn mà chúng tôi được đào tạo.

Thiết nghĩ, đã đến lúc ngành giáo dục nên giảm áp lực lên giáo viên, trong đó có việc ôm đồm những khoản thu hộ cho nhà trường, nhằm hạn chế những tổn hại tinh thần cho chúng tôi. 

Yến Anh

Hiệu trưởng bị ép quỳ: Thành trì 'tôn sư trọng đạo' bị xô ngã