Siêu máy tính dự đoán Athletic Bilbao vs AS Roma, 00h45 ngày 14/3

Tại tọa đàm “Cơ hội thành công của startup công nghệ Việt Nam” do Ban Tổ chức Giải thưởng Nhân tài Đất Việt 2016 vừa tổ chức tại Hà Nội, ông Nguyễn Long, Tổng Thư ký Hội Tin học Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Sơ khảo lĩnh vực CNTT Giải thưởng Nhân tài Đất Việt cho hay: qua 11 năm đồng hành cùng cuộc thi Nhân tài Đất Việt và hàng loạt cuộc thi CNTT, bản thân ông đã chứng kiến rất nhiều những thất bại và thành công của các dự án khởi nghiệp trong nước.

Có thể kể đến những cái tên như dự án ứng dụng quản lý tài chính Money Lover, sàn thương mại điện tử Chodientu.vn, MegaNet chuyên về dịch vụ Wi-Fi miễn phí hay Websosanh.vn so sánh giá thị trường, ứng dụng đặt xe AhaMove để giao hàng, ứng dụng gia sư GotIt…

Như trường hợp Phạm Hữu Ngôn, sau những vấp ngã hiện khá thành công với dự án AhaMove. Đây là ứng dụng tương tự như Uber, GrabTaxi nhưng có sự khác biệt là dùng để gọi xe tải, xe máy chở hàng. Đây là cách đi vào thị trường ngách hiệu quả, phù hợp với nhu cầu xã hội.

Hay như với Websosanh.vn, nếu như cách đây gần 2 năm, năm 2014, websosanh.vn chỉ lọt vào top 18 sản phẩm chung khảo của Nhân tài Đất Việt, theo cách nói vui là mới “qua vòng gửi xe” nhưng do biết tận dụng các cơ hội và từ “bệ phóng” là cuộc thi Nhân tài Đất Việt đã đi đến thành công như ngày hôm nay.

Ngay từ cuối năm 2015, Websosanh.vn đã nhận được sự đầu tư của Yello Shopping Media Group (một công ty thuộc tập đoàn Yello Mobile của Hàn Quốc) với số tiền hàng triệu USD.

Hay ví dụ khác đi vào thị trường ngách là ứng dụng giáo dục GotIt của tiến sỹ Trần Việt Hùng. Dự án này đã gọi được vốn đầu tư hàng chục triệu USD, hiện đang có thứ hạng cao trên kho ứng dụng iOS và Android về giáo dục đào tạo. GotIt hiện thuê chuyên gia làm gia sư trên khắp thế giới, có văn phòng tại Hà Nội với gần 20 nhân viên Việt Nam với mức lương cao hơn rất nhiều các tổng công ty trong nước.

Cách đây hơn 1 năm, Tập đoàn VNPT thực hiện mô hình mới theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ với nhiều khó khăn, thách thức khi nhiều quy định chưa được ban hành, mô hình tổ chức mới hình thành, hệ thống quản trị chưa đồng bộ. Trong khi đó, các đối thủ cạnh tranh quyết liệt và các khách hàng ngày càng yêu cầu khắt khe hơn. Trong bối cảnh đó, Phong trào "Nụ cười VNPT 2016" được triển khai với nhiều đổi mới đã đóng góp vai trò quan trọng, bám sát mục tiêu công việc, năm chất lượng vì khách hàng, gắn chặt với nhiệm vụ tái cấu trúc của Tập đoàn.

Trong hơn 1 năm triển khai, các đơn vị trực thuộc Tập đoàn đã tôn vinh hơn 5.000 lượt cá nhân và gần 1.000 lượt tập thể, 275 tập thể được nhận bằng khen của Tổng giám đốc Tập đoàn, 908 cá nhân được tôn vinh từ Công đoàn VNPT. Cũng nhờ đó, VNPT đã vượt qua các thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ tái cấu trúc và đảm bảo tăng trưởng trong hoạt động sản xuất kinh doanh với thị phần vẫn tiếp tục được giữ vững và tăng trưởng, mạng lưới kỹ thuật ngày càng mở rộng và nhu cầu mạng lưới phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn.

Đây là một trong các sự kiện nằm trong chương trình "VTC Rực đỏ niềm tin" của Tổng công ty VTC tổ chức để kỷ niệm 71 năm Quốc khánh 2/9.

Trong tuần qua, văn hóa VTC đậm phong cách: “Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo”, gần 400 cán bộ nhân viên đã tham gia nhảy flashmob trên nền nhạc "Những trái tim Việt Nam", 1.500 cán bộ, nhân viên đồng loạt mặc áo cờ Tổ quốc khi đến cơ quan làm việc. Cán bộ nhân viên của Tổng công ty VTC cùng chia sẻ sự kiện trên Facebook với hastag #VTCrucdo. Với mỗi chiếc áo được mua, các cán bộ nhân viên VTC đã đóng góp 15.000 đồng vào Quỹ từ thiện ủng hộ những hoàn cảnh khó khăn.