Nhận định, soi kèo Nữ Real Madrid vs Nữ Arsenal, 0h45 ngày 19/3: Khách sa sút

Theo đài NHK, sáng 3/9, ông Ryo Moriyama (46 tuổi), Giám đốc một công ty ở quận Hirano, Osaka, Nhật Bản, cùng 5 đồng nghiệp rủ nhau đi dã ngoại tại bờ sông Hidaka, thị trấn Hidakagawa, tỉnh Wakayama.

Khi đó, một nhân viên người Việt Nam (23 tuổi) bất ngờ bị nước cuốn trôi. Ông Moriyama đã dùng ván lướt sóng đuổi theo để cố cứu người, nhưng chiếc ván bị lật và bị nước nhấn chìm.

Ông Moriyama và nhân viên người Việt bị cuốn trôi và được tìm thấy ở hạ lưu sông. Theo lực lượng cứu hộ địa phương, dòng nước chảy xiết đã cuốn trôi hai người khoảng 50m về hạ lưu, khu vực có độ sâu khoảng 2,5m.

Hai người này được đưa đến bệnh viện bằng trực thăng, song ông Moriyama đã thiệt mạng. Trong khi, thanh niên người Việt bất tỉnh và đang trong tình trạng nguy kịch. Cảnh sát Nhật Bản đang mở cuộc điều tra vụ việc.

Người trẻ thờ ơ, phụ huynh Nhật Bản phải đi xem mắt hộ

Cam kết về kỹ năng tổ chức

Khi đặt câu hỏi: “Bạn có kỹ năng tổ chức công việc không?” hoặc “Làm thế nào để bạn đảm bảo tính tổ chức trong công việc?”, tức là người phỏng vấn đang tìm kiếm sự yên tâm. Đầu tiên, hãy xác nhận nó một cách tự tin, với thái độ tích cực và giữ tốc độ nói bình thường để các từ được thốt ra rành rọt, chắc chắn: “Vâng, tôi có kỹ năng tổ chức và tôi có thể hoàn thành các nhiệm vụ”.

Thái độ tự tin của ứng viên có thể trấn an người phỏng vấn rằng bạn sẽ kiểm soát được mọi thứ nếu họ thuê bạn.

Mô tả cách bạn hệ thống hóa

Một sai lầm khi gặp kiểu câu hỏi này là chỉ dừng lại ở việc trả lời mơ hồ hoặc chung chung. Người phỏng vấn thực sự muốn biết chi tiết: Chính xác thì bạn đảm bảo tính tổ chức bằng cách hệ thống hóa các đầu việc như thế nào? Bạn sử dụng công cụ hoặc phần mềm nào? Bạn làm theo thói quen gì? Bạn giải quyết thứ tự ưu tiên ra sao?

Vậy hãy chia sẻ cụ thể, ví dụ: Tôi tạo file lịch trình hoặc lên danh sách việc cần làm; Tôi dùng các công cụ trên Trello để theo dõi nhiệm vụ cá nhân hoặc dự án chung của nhóm; Tôi sử dụng Lịch Google để lập kế hoạch cho cả tuần; Tôi dành 30 phút đầu tuần hoặc cuối tuần để xem lại lịch trình, khối lượng công việc và đánh giá lại các nhiệm vụ ưu tiên…

Hãy đảm bảo người phỏng vấn có đủ chi tiết để hình dung được quy trình làm việc của bạn.

Đính kèm quy trình với lý do

Bạn nên gắn việc lựa chọn cách thức làm việc đó với mục đích cụ thể, để chứng tỏ bạn chọn nó vì biết sẽ mang lại kết quả khác biệt, thay vì chọn chỉ vì tình cờ.

Ví dụ, bạn dùng Trello hoặc Slack để chia sẻ thông tin cập nhật với cả nhóm bởi vì 2 ứng dụng này đảm bảo mọi người đều tiếp cận được thông tin liên quan. Ứng dụng này cũng cho phép bạn nhận thông tin về sự cố và lập kế hoạch thay thế dựa trên thời hạn và phạm vi ngân sách đã vạch ra trước đó.

Tầm quan trọng của giao tiếp và hợp tác

Bạn cũng cần ý thức được rằng bối cảnh và khả năng giao tiếp liên quan mật thiết đến cách bạn tổ chức công việc. Bạn không thể thực hiện tốt nhất các nhiệm vụ của mình nếu không giao tiếp tốt với những người khác để đôi bên đều hiểu nhu cầu và mong đợi của nhau.

Vì vậy, nên đề cập: “Tôi có các cuộc họp hàng tuần với cấp trên để đảm bảo các nhiệm vụ ưu tiên đang đi đúng hướng”. Hoặc bạn duy trì việc cập nhật thông tin cho đồng nghiệp thông qua trao đổi trực tiếp và online ra sao.

Đảm bảo câu trả lời rành mạch, có hệ thống

Bạn có thể nói rất nhiều về kỳ vọng sẽ duy trì tổ chức ra sao, nhưng nếu câu trả lời của bạn như một mớ bòng bong, nó sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi hoặc. Vậy, sắp xếp tư duy cho câu trả lời cũng nói lên tính tổ chức của bạn.

Mẹo là hãy chia câu trả lời thành các bước: “Đầu tiên, tôi lựa chọn phương pháp… Thứ hai… Thứ ba… Cuối cùng, khi có việc đột xuất hoặc nhiệm vụ khẩn cấp, tôi sẽ…”. Việc vạch ra câu trả lời theo trình tự thực hiện sẽ gây ấn tượng rằng bạn có khả năng sắp xếp công việc ngay tại chỗ.

Đừng thể hiện ôm đồm

Bạn có thể rất tự tin vào kinh nghiệm và kỳ vọng sẽ xây dựng một quy trình hiệu quả khi nhận công việc mới. Nhưng đừng tham lam chia sẻ tất cả tham vọng đó mà không để ý thái độ người phỏng vấn. Hãy đưa ra lần lượt các ý và tiếp tục trả lời cụ thể hơn, hoặc chia sẻ thêm thông tin khác nếu được nhà tuyển dụng hỏi đến. Hạn chế việc nói lan man, loãng chủ đề. Tốt nhất là ngắn gọn, nhiệt huyết và đi đúng trọng tâm.

Lưu ý, đừng thể hiện là một “nhà tổ chức” cứng nhắc. Trong công việc luôn có những sự cố khiến hệ thống lệch khỏi quy trình ban đầu. Và người có kỹ năng tổ chức sẽ cần có cả khả năng linh hoạt để thích nghi với tình huống. Vị trí ứng tuyển càng cao, việc hiểu rõ tính hệ thống và kỹ năng tổ chức linh hoạt càng quan trọng.

Vĩnh Phú

Thiếu tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc tập đoàn Viettel khẳng định: “Trước các yêu cầu và kỳ vọng của Bộ Quốc phòng, của người hâm mộ, của nền bóng đá nước nhà, Viettel cam kết đầu tư các nguồn lực cho bóng đá vì sự phát triển của bóng đá Việt Nam, mang lại những giá trị tốt đẹp cho xã hội và người dân. Lấy con người làm gốc, sử dụng công nghệ để tạo đột phá, Viettel sẽ giữ vững tinh thần, giá trị của đội bóng Quân đội anh hùng".

Tham dự mùa giải 2024/25, Thể Công Viettel đăng ký 29 cầu thủ, trong đó có 9 tân binh. Đáng chú ý, gương mặt trẻ 18 tuổi Nguyễn Công Phương được đôn lên đội 1, nằm trong kế hoạch trẻ hóa lực lực của đội bóng áo lính.

Bên cạnh những cầu thủ nội gắc mác ĐTQG như Hoàng Đức, Bùi Tiến Dũng, Thanh Bình, Đức Chiến, Khuất Văn Khang... Thể Công Viettel bổ sung 2 ngoại binh chất lượng là 2 Wesley Nata (tiền vệ) và Amarildo (tiền đạo). Trong 2 cầu thủ này, Nata từng cùng với Riga FC tham dự vòng loại của 3 giải đấu cúp danh giá nhất châu Âu là UEFA Europa Conference League, UEFA Europa League và UEFA Champions League. 

"Mục tiêu của chúng tôi là top 3, cạnh tranh chức vô địch V-League 2024/25 và vào đến trận chung kết Cúp Quốc gia mùa này”, HLV Nguyễn Đức Thắng nói.

Mùa giải mới, Thể Công Viettel nhận được sự đồng hành Viettel Telecom, MB, Vietcombank, Li-Ning và các thương hiệu khác.

Sau lễ xuất quân, tối 12/9, Thể Công Viettel di chuyển vào TP.HCM chuẩn bị cho trận mở màn LPBank V-League 2024/25 gặp chủ nhà lúc 19h15 ngày 15/9.

Lịch thi đấu vòng 2 V-League 2024/25 mới nhất: Đã có lịch phát sóng trực tiếp

Như vậy, Thành Lương là một trong những cánh tay phải của HLV Kim Sang Sik ở tuyển Việt Nam. Thời gian qua, cầu thủ 4 lần giành Quả bóng vàng Việt Nam được đánh giá cao trong vai trò huấn luyện, nhất là khi làm trợ lý tại CLB CAHN dưới thời HLV Kiatisuk và Mano Polking. 

Tuyển Việt Nam tập trung vào ngày 30/8, có 6 ngày chuẩn bị cho trận gặp Nga (5/9), gặp Thái Lan (10/9), vào lúc 20h trên SVĐ Mỹ Đình.

Danh sách tuyển Việt Nam: HLV Kim Sang Sik gây bất ngờ