Tự tình trước Biển!
发布时间：2025-03-22 04:21:24 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Hãy cùng em ra biển Khung trời nào để riêng?ựtìnhtrướcBiểđtqg việt nam Lời yêu thương trìu mến Sưởiđtqg việt namđtqg việt nam、、。
Khung trời nào để riêng?ựtìnhtrướcBiểđtqg việt nam
Lời yêu thương trìu mến
Sưởi ấm áp môi mềm
Hoàng hôn chừng bịn rịn
Dõi nhìn những cánh chim
Gió mây đành câm nín
Sầu thương số phận mình
Lòng ta hoài nức nở
Đâu rồi những giấc mơ?
Xinh tươi sao vẫn sợ
Vò võ chốn mịt mờ
Yêu thương cuối chân trời
Còn lại gì trong tôi?
Hồn ơi! Đừng than thở
Dập dìu giữa trùng khơi!"
Thi Ngọc Lan
相关文章
Nhận định, soi kèo Slovakia vs Slovenia, 2h45 ngày 21/3: Cầm chừng
Phạm Xuân Hải - 20/03/2025 05:25 Nhận định bó2025-03-22![](<p class="t-j"><strong>“Con số đó có thay đổi linh hoạt hay không?”</strong></p><p class="t-j">Nếu nhà tuyển dụng đưa ra một con số nằm dưới mức tối thiểu mà bạn mong muốn thì việc phản ứng lại là cần thiết, tuy nhiên bạn phải thực hiện hết sức khéo léo. Nói rằng, “con số đó có còn linh hoạt thay đổi thêm được không” là cách duyên dáng để khuyến khích nhà tuyển dụng chi trả cho bạn nhiều hơn, hay ít nhất là đôi bên có thể thoả thuận thêm về một số đãi ngộ, phúc lợi hay quyền lợi khác khi không thể nâng lương cao hơn nữa.</p><p class="t-j"><strong>“Tôi sẽ thấy thoải mái hơn nếu…”</strong></p><p class="t-j">Những cụm từ kém tinh tế như “tôi muốn, “tôi cần” có thể là hành động cắt đứt tiềm năng đàm phán với nhà tuyển dụng. Trong khi đó, Josh Doody - tác giả của Fearless Salary Negotiation nói rằng, dùng cụm từ “Tôi thấy thoải mái hơn nếu…” để chia sẻ về mức lương kỳ vọng sẽ là cách bày tỏ mong muốn mang tính hợp tác hơn. Qua đó nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn viên sẽ biết được cụ thể những gì bạn đang tìm kiếm để có thể tập trung vào khía cạnh đó khi đưa ra mức lương mời bạn nhận việc.</p><p class="t-j">Phần còn lại của câu nói này nên là câu hỏi cụ thể. Chẳng hạn như: “… chúng ta có thể thiết lập mức lương cơ bản vào khoảng 60.000 USD?” hay “… chúng ta có thể nâng mức chia cổ phần hạn chế (RSU - Restricted Stock Unit) lên thành 100 đơn vị?”… Cách thương thảo này mang lại kết quả tốt hơn là những câu nói mơ hồ như “Anh/chị còn có khoảng trống nào để tăng lương lên một chút không?” bởi nhiều khả năng họ sẽ nói không và rồi kết thúc cuộc đàm phán.</p><p class="t-j"><strong>“Nếu anh/chị có thể làm điều đó, tôi sẽ gia nhập”</strong></p><p class="t-j">Các nhà tuyển dụng thường cũng có những lo lắng như ứng viên khi quá trình đàm phán lương sắp kết thúc. Vì vậy, nếu bạn có thể nêu rõ điều kiện chấp nhận đề nghị, nghĩa là bạn đã giúp họ tiến xa thêm một bước.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2020/10/16/17/chuan-bi-gi-de-dam-phan-luong-de-dang-hon.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">(Nguồn hình: Freepik)</td></tr></tbody></table><p class="t-j">Khi đã nói ra câu này trong cuộc đàm phán, nghĩa là bạn muốn khẳng định với nhà tuyển dụng rằng mình thực sự muốn gia nhập công ty, họ chỉ cần nói “đồng ý” với điều bạn mong muốn nữa thôi là cuộc đàm phán kết thúc. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng thoải mái hơn trong việc thông qua. Ví dụ, bạn có thể nói: “Tôi hiểu rằng công ty không thể đồng ý với mức lương 60.000 USD. Nhưng sẽ thật tuyệt nếu tôi có thể nhận thêm một tuần nghỉ phép hưởng nguyên lương mỗi năm với mức lương 55.000 USD mà anh/chị đã đề nghị. Nếu công ty chấp nhận điều này, tôi đồng ý ký hợp đồng làm việc.”</p><p class="t-j"><strong>“Tôi không muốn rời đi”</strong></p><p class="t-j">Theo Cohen, đây là lựa chọn tốt cho những nhân viên muốn đề nghị công ty hiện tại tăng lương, bởi thực tế nó là một phần của chiến lược phòng thủ. “Chiến lược phòng thủ này giải thích những điều bạn muốn, lý do vì sao và làm thế nào để nó trở thành chiến thắng cho cả bạn và sếp. Mục tiêu là thể hiện giá trị và lợi ích.” Cohen gợi ý rằng, khi mức lương thấp đang thực sự là vấn đề khiến bạn không thể tiếp tục công việc nhưng nếu bạn nói rằng “tôi không muốn rời đi mặc dù đã nhận được một đề nghị với mức lương vô cùng cạnh tranh” sẽ có tác dụng.</p><p class="t-j">Hãy chân thành chia sẻ với sếp rằng bạn đã nhận được một đề nghị, và nó thật hấp dẫn, nhưng bạn không muốn nghỉ việc ở công ty. Thuyết phục để sếp hiểu rằng việc tăng lương cho bạn sẽ rẻ hơn nhiều so với chi phí tìm kiếm, tuyển dụng rồi sau đó đào tạo và huấn luyện một nhân viên mới.</p><p class="t-j">Tuy nhiên, bạn không được khinh suất khi sử dụng cụm từ này. “Bạn phải hiểu rõ rằng đây là một đề xuất mang tính rủi ro: Nó có thể phản tác dụng. Vì vậy, đừng chọn chiến lược này nếu bạn không thực sự muốn rời khỏi công ty hiện tại hoặc bạn chưa có trong tay lời mời làm việc tại công ty mới nào cả,” Cohen cảnh báo.</p><p class="t-j"><strong>“Anh/chị có phiền không khi tôi muốn có vài ngày để xem xét đề nghị?”</strong></p><p class="t-j">Ngay cả khi đã nhận được một đề nghị tốt quá mức mong đợi, hãy để “cuộc chơi” tiếp diễn theo cách thú vị nhất có thể. “Việc đầu tiên bạn nên làm sau khi nhận được đề nghị là yêu cầu nhà tuyển dụng cho bạn thời gian cân nhắc,” Doody nói. Điều này sẽ giúp bạn hoàn thành một số điều: cho bạn thời gian để xem xét đề nghị, xác định mức phản hồi (counter-offer) thích hợp, và bắt đầu xây dựng tình huống hỗ trợ việc đàm phán của bạn sau này. Đặc biệt, nó cho phép bạn có thể chuyển sang cách đàm phán bằng email khi chưa sẵn sàng. Theo Doody, đây là chìa khoá giúp bạn thực hiện thành công một counter-offer.</p><p class="t-j">Nhiều người muốn phản hồi đề nghị qua emai bất cứ khi nào có cơ hội vì có thể cân nhắc chính xác những gì họ muốn nói. Cuộc đàm phán lương của bạn sẽ thành công hơn nếu bạn lựa chọn cẩn thận con số đối ứng và làm rõ lý do vì sao mình đề nghị như vậy, Doody giải thích.</p><p class="t-j"><strong>“Cảm ơn”</strong></p><p class="t-j">Những cụm từ như “Vui lòng” hay “Xin cảm ơn” không mất đi tầm quan trọng mặc dù chúng ta đã được học về chúng từ thời mẫu giáo, trong kinh doanh, cách cư xử này còn có thể là điều quan trọng nhất.</p><p class="t-j">“Sau khi kết thúc cuộc thảo luận về lương, để duy trì sự chuyên nghiệp, hãy chắc chắn rằng bạn luôn nói lời cảm ơn những người đã dành thời gian ngồi lại với mình” - Bakke nhắc nhở. Đó không đơn giản chỉ là điều đúng đắn phải làm - nhiều khả năng nhà tuyển dụng sẽ thích đáp ứng cho mong muốn và nhu cầu của một ứng viên lịch sự, chuyên nghiệp biết thể hiện sự tôn trọng.</p><p class="t-j"><em>(Nguồn: CareerBuilder)</em></p>)
Chuẩn bị gì để đàm phán lương dễ dàng hơn?
2025-03-22
Nhận định, soi kèo Mozambique vs Uganda, 20h00 ngày 20/3: Trận đấu bước ngoặt
Pha lê - 20/03/2025 10:07 World Cup 20262025-03-22
![](<p>Công ty kiểm toán PwC đã thực hiện một cuộc khảo sát với 30 ngân hàng tại khu vực Đông Nam Á để tìm hiểu về kế hoạch cũng như các khó khăn, thách thức của họ trong quá trình chuyển đổi số. </p><p>Kết quả cho thấy, trong cách tiếp cận của các ngân hàng, chuyển đổi số không đơn thuần chỉ là việc cải thiện kiến trúc và cơ sở hạ tầng công nghệ. Theo đó, khi nói tới động lực chuyển đổi số, 68% các ngân hàng tại Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam cho biết, họ muốn nâng cao trải nghiệm của khách hàng. 56% các ngân hàng muốn nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua chuyển đổi số và 41% mong muốn kiếm được nhiều khách hàng hơn. </p><p>Trong mắt các ngân hàng, chuyển đổi số sẽ giúp họ giảm gánh nặng chi phí và đạt được mục tiêu tăng trưởng mới. Để đạt mục tiêu của mình, 82% các ngân hàng được khảo sát đã chuyển đổi số các kênh tiếp cận khách hàng. Trong khi đó, 68% lại lựa chọn cách tiếp cận theo hướng chuyển đổi số các quy trình hoạt động.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/6/8/ngan-hang-so-1-957.jpg?width=0&s=-QjE16htRs2TZFNu8ZjqKA" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/6/8/ngan-hang-so-1-957.jpg?width=0&s=-QjE16htRs2TZFNu8ZjqKA" alt="" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/6/8/ngan-hang-so-1-957.jpg?width=260&s=jm7TvUxGVeUUTf3rka960Q"></picture><figcaption>Chuyển đổi số đang được xem là một xu hướng không thể thay đổi trong ngành ngân hàng. </figcaption></figure><p>Khi lựa chọn chuyển đổi số, các lo lắng lớn nhất của khối ngân hàng việc triển khai không hiệu quả (62%), các nguy cơ về an ninh mạng (59%) và làm sao để xây dựng được một lộ trình chuyển đổi số phù hợp (36%).</p><p>Khảo sát của PwC cho thấy, có tới 90% các ngân hàng có hứng thú với việc ứng dụng công nghệ đám mây để chuyển đổi số. Tuy vậy, theo PwC, các ngân hàng thường có hệ thống “core banking” cũ, không tương thích và khó tích hợp các hệ thống mới. Do vậy, trong quá trình chuyển đổi số, các ngân hàng cần “module hóa” cấu trúc của mình để đảm khả năng tương thích với các công nghệ mới. </p><p>Về con người, đang có sự tách biệt tương đối rõ về mặt kỹ thuật và nghiệp vụ ngân hàng. Chuyển đổi số đòi hỏi các ngân hàng cần có những người am hiểu cả về mặt kỹ thuật và nghiệp vụ.</p><p>PwC cũng cho hay, sở dĩ các ngân hàng “nóng lòng” muốn chuyển đổi số bởi những sức ép và áp lực tới từ các công ty Fintech. Để đối phó với thách thức này, nhiều ngân hàng muốn hiện đại hoá kiến trúc và nền tảng hạ tầng, cố gắng kết hợp với các công ty Fintech nhằm đẩy nhanh tiến trình số hóa, chuyển đổi số, tối ưu quy trình vận hành công nghệ.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/6/8/startup-fintech-2-958.jpg?width=0&s=x_BV0lGu6yel4RqyItMm0A" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/6/8/startup-fintech-2-958.jpg?width=0&s=x_BV0lGu6yel4RqyItMm0A" alt="" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/6/8/startup-fintech-2-958.jpg?width=260&s=qFU50E91-TMKhUO75FD2rQ"></picture><figcaption>Sự nổi lên của các Fintech được xem là một động lực quan trọng khiến ngành ngân hàng phải thay đổi, ứng dụng công nghệ nhiều hơn. </figcaption></figure><p>Trước đó, báo cáo về "Cách mạng thanh toán: Định hướng 2025 và tầm nhìn tương lai" của PwC cũng đã chỉ ra rằng, 85% người tham gia khảo sát có ít nhất một ví điện tử hoặc ứng dụng thanh toán, trong đó 71% sử dụng các ứng dụng này ít nhất một lần một tuần.</p><p>Thị trường Việt Nam hiện là “mảnh đất” màu mỡ với sự cạnh tranh khốc liệt của hơn 40 nhà cung cấp dịch vụ ví điện tử. Theo dự đoán, trong vòng 3-5 năm tới, thị trường thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam sẽ phát triển rất mạnh. Đây cũng là một trong những lý do khiến các ngân hàng “sốt sắng” chuyển đổi số, mang đến những trải nghiệm mới nhằm giữ chân và phát triển người dùng mới. </p><p>Số liệu được Ngân hàng Nhà nước công bố tại Ngày Chuyển đổi số ngành Ngân hàng 2023 cho thấy, khoảng 74,63% người trưởng thành tại Việt Nam đã có tài khoản ngân hàng. Nhiều ngân hàng tại Việt Nam đã có hơn 90% các giao dịch khách hàng được thực hiện trên kênh số. Nhiều tổ chức tín dụng đã giảm được tỷ lệ chi phí trên thu nhập xuống ngưỡng 30% nhờ tích cực chuyển đổi số.</p><p>Ngân hàng Nhà nước hiện đang phối hợp với Bộ Công an để làm sạch khoảng 25 triệu hồ sơ khách hàng trong cơ sở dữ liệu thông tin tín dụng quốc gia. Việc liên thông cơ sở dữ liệu với Bộ Công an được dự kiến hoàn thành vào cuối năm 2023 sẽ tạo điều kiện để cung cấp các dịch vụ chấm điểm tín dụng, xác thực chính chủ, áp dụng sinh trắc học và giải quyết các hành vi gian lận. </p><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/18/nguyen-thi-hong-1-644.jpg?width=0&s=FN1Uf7q4blgi-TZEmb2UXQ" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/18/nguyen-thi-hong-1-644.jpg?width=260&s=gEGvSBLlTSI-ZuoozD0tKA" alt="Ngân hàng hoạt động hiệu quả, giảm chi phí nhờ kết nối dữ liệu, chuyển đổi số"></picture><h3 class="insert-wiki-title">Ngân hàng hoạt động hiệu quả, giảm chi phí nhờ kết nối dữ liệu, chuyển đổi số</h3>Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư làm sạch thông tin 25 triệu khách hàng để phục vụ hoạt động tín dụng và nhiều hoạt động nghiệp vụ khác.)
![](<p style="text-align: justify;"><strong>Năm 2017, Trường Đại học Hoa Sen áp dụng nhiều cách thức tuyển sinh mới, linh hoạt: dựa trên kết quả kỳ thi THPT quốc gia năm 2017, hoặc kết quả học tập 3 năm THPT, và điều kiện riêng của trường.</strong></p><p style="text-align: justify;">Theo đó, Trường Đại học Hoa Sen dành 60% chỉ tiêu cho thí sinh xét tuyển bằng kết quả kỳ thi THPT quốc gia. Phương thức xét tuyển kết quả kỳ thi THPT quốc gia 2017 tại Trường Đại học Hoa Sen sẽ thực hiện tuyển sinh theo quy định của Bộ GD-ĐT. Thí sinh đăng ký xét tuyển đợt 1 vào trường trong thời gian làm hồ sơ đăng ký dự thi THPT quốc gia và xét tuyển đại học năm 2017, từ ngày 1/4 đến ngày 20/4.</p><p style="text-align: justify;">Được biết, những năm gần đây điểm trúng tuyển nguyện vọng (NV) 1 các ngành tại Đại học Hoa Sen bằng hoặc chênh lệch so với điểm sàn (tùy ngành) từ 1-2 điểm. Đối với những đợt xét tuyển NV bổ sung, điểm trúng tuyển của Đại học Hoa Sen thường có không có sự chênh lệch nhiều so với điểm trúng tuyển NV 1 hoặc bằng. Do đó, Ban Tuyển sinh Trường Đại học Hoa Sen khuyến khích các thí sinh hãy cân nhắc thật kỹ và đăng ký nguyện vọng sớm ngay từ các đợt xét tuyển đầu tiên để nắm bắt nhanh cơ hội trúng tuyển vào đại học cao nhất. Điểm mới của tuyển sinh 2017 là các thí sinh đăng ký xét tuyển theo phương thức kết quả thi THPT quốc gia sẽ có thêm cơ hội điều chỉnh đăng ký xét tuyển đợt 1 từ ngày 15/7 đến 23/7. Ngày 1/8, Trường sẽ công bố kết quả xét tuyển đợt 1 theo quy định. Đối với thí sinh đăng ký xét tuyển theo phương thức xét học bạ 3 năm THPT, thời gian đăng ký xét tuyển đợt 1 từ ngày 1/4 đến 15/6 và dự kiến công bố kết quả trúng tuyển vào ngày 22/6.</p><table class="picture image" align="center"><tbody><tr><td class="pic"><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/04/18/10/20170418103119-hoa1.jpg" /><br /></td></tr><tr><td class="caption image_desc"><p>Thí sinh nên cân nhắc thật kỹ trước khi đăng ký NV1</p></td></tr></tbody></table><p style="text-align: justify;">Chia sẻ về cách ghi các nguyện vọng trên hồ sơ đăng ký dự thi THPT quốc gia và xét tuyển đại học, ThS. Ngô Thị Mỹ Lan - Phó phòng Đào tạo Trường Đại học Hoa Sen cho biết: “Thí sinh và phụ huynh nên cân nhắc thận trọng trước khi đặt bút đăng ký nguyện vọng. Cần tìm hiểu và tham khảo thông tin điểm sàn, điểm trúng tuyển, ngành học, trường uy tín. Đặc biệt, để trúng tuyển đại học ngay từ NV 1 thí sinh và phụ huynh cần có sự tính toán chắc chắn, nhất là đối với thí sinh có kết quả học tập trung bình, khá thì cần cân nhắc kỹ lưỡng hơn để đảm bảo khả năng trúng tuyển ngay từ NV1”.</p><table class="picture image" align="center"><tbody><tr><td class="pic"><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/04/18/10/20170418103119-hoa2.jpg" /></td></tr><tr><td class="caption image_desc"><p>Học sinh THPT yêu thích nhóm ngành Thiết kế thời trang tham gia trải nghiệm vẽ sáng tạo trên túi vải tại Đại học Hoa Sen</p></td></tr></tbody></table><p style="text-align: justify;">Về tổ hợp môn xét tuyển, năm 2017 thí sinh có khá nhiều lựa chọn khi đăng ký xét tuyển đại học tại Trường Đại học Hoa Sen. Theo đề án tuyển sinh năm 2017 của Trường Đại học Hoa Sen, mỗi ngành đào tạo sẽ có tổ hợp môn tương ứng. Thông tin chi tiết, vui lòng xem tại link: <strong>http://tuyensinh.hoasen.edu.vn/bai-viet/dai-hoc-hoa-sen-cong-bo-3-phuong-thuc-tuyen-sinh-nam-2017-5441.html#.WO9Vq_mLTIU</strong></p><p style="text-align: justify;">Tùy theo kết quả học tập, thí sinh có thể lựa chọn tổ hợp môn phù hợp nhất với thế mạnh của mình.</p><p style="text-align: justify;">Với các ngành thuộc nhóm ngành Thiết kế sáng tạo (Thiết kế thời trang, Thiết kế nội thất, Thiết kế đồ họa), thí sinh có thể dùng điểm thi các môn vẽ hoặc Trang trí màu hoặc tương đương từ các trường đại học có tổ chức thi tuyển các môn năng khiếu năm 2017 (đạt từ 5,0 điểm trở lên) hoặccó Bằng trung cấp chuyên nghiệp (TCCN) hệ chính quy trở lên hoặc tương đương theo quy định của Bộ GD-ĐT cùng ngành hoặc ngành gần; hoặc chứng chỉ quốc tế (Advanced diploma in multimedia) do ARENA, NIIT, APTECH cấp hoặc đạt giải khuyến khích trong các cuộc thi năng khiếu về mỹ thuật, thiết kế, đồ họa do các đơn vị có uy tín trong và ngoài nước tổ chức; hoặc tham gia phỏng vấn năng khiếu tại Trường Đại học Hoa Sen. </p><p style="text-align: justify;">Thông tin các ngành đào tạo và tổ hợp môn xét tuyển của trường Đại học Hoa Sen như sau:</p><p style="text-align: center;"><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/04/18/10/20170418103119-hoa3.jpg" /></p><table class="phatngon" width="100%"><tbody><tr><td class="item-text"><p>Năm 2017, Trường Đại học Hoa Sen tuyển sinh 2510 chỉ tiêu bậc đại học, với 24 ngành, trong đó có 3 ngành học mới (Tâm lý học, Công nghệ thực phẩm và Quản trị văn phòng).</p><p>Thông tin chi tiết, truy cập website: <strong>http://tuyensinh.hoasen.edu.vn</strong></p><p>Hoặc vào trang: <strong>https://www.facebook.com/HoaSenUni</strong></p><p>Liên hệ: Văn Phòng Tư vấn Tuyển sinh – Trường Đại học Hoa Sen</p><p>Địa chỉ: Tầng trệt, Số 8, Nguyễn Văn Tráng, Quận 1, TP.HCM</p><p>Email: tuyensinh@hoasen.edu.vn</p><p>Điện thoại: <strong>(08) 7300 7272</strong>; <strong>(08) 7309.1991 – Ext: 11.400</strong></p></td></tr></tbody></table><p style="text-align: justify;"><strong>Lệ Thanh</strong></p>)
最新评论