您现在的位置是:Bóng đá >>正文
Nhận định, soi kèo Torino vs Empoli, 02h45 ngày 16/3: Khách chưa thể bật dậy
Bóng đá554人已围观
简介 Linh Lê - 14/03/2025 19:32 Ý ...
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Persepolis vs Malavan, 22h30 ngày 14/3: Tin vào chủ nhà
Bóng đáHư Vân - 14/03/2025 04:30 Nhận định bóng đá g ...
【Bóng đá】
阅读更多Ban hành Nghị định hướng dẫn Luật Giáo dục sửa đổi
Bóng đáNgày 30/12, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 99 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học. Vẫn có bằng kỹ sư, bác sĩ, dược sĩ
Theo Nghị định này, hệ thống văn bằng giáo dục đại học bao gồm 4 loại.
Một là bằng cử nhân, cấp cho người tốt nghiệp chương trình đào tạo trình độ đại học, đáp ứng yêu cầu chuẩn đầu ra bậc 6 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam.
Hai là bằng thạc sĩ, cấp cho người tốt nghiệp trình độ thạc sĩ, đáp ứng yêu cầu chuẩn đầu ra bậc 7 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam.
Ba là bằng tiến sĩ, cấp cho người tốt nghiệp tiến sĩ, đáp ứng yêu cầu chuẩn đầu ra bậc 8.
Ngoài ra, hệ thống có văn bằng đối với một số ngành đào tạo chuyên sâu đặc thù thuộc hệ thống giáo dục đại học bao gồm bằng bác sĩ y khoa, bác sĩ nha khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bằng dược sĩ, bằng bác sĩ thú y, bằng kỹ sư, bằng kiến trúc sư.
Như vậy các văn bằng bác sĩ, kỹ sư, dược sĩ vẫn còn tồn tại chứ không phải bị "biến mất".
Đặc biệt, chứng chỉ đối với một số ngành đào tạo chuyên sâu đặc thù sẽ do Bộ và cơ quan ngang Bộ quy định hoặc cấp cho người học. Như vậy, Hội nghề nghiệp cấp trung ương sẽ không còn được tổ chức thi cấp chứng chỉ.
Bằng kỹ sư tương đương bằng thạc sĩ
Theo Nghị định, trình độ đào tạo đối với một số ngành đào tạo chuyên sâu đặc thù gồm chương trình có khối lượng học tập từ 150 tín chỉ trở lên đối với người đã tốt nghiệp THPT và tương đương hoặc có khối lượng học tập từ 30 tín chỉ trở lên đối với người đã tốt nghiệp trình độ đại học.
Chương trình có khối lượng học tập từ 90 tín chỉ trở lên đối với người có trình độ tương đương Bậc 7 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam.
Như vậy, với những chương trình đào tạo đại học kéo dài 5 - 6 năm, các trường hợp tốt nghiệp được cấp bằng kỹ sư, bác sĩ, dược sĩ sẽ có trình độ tương đương bậc 7 của người có bằng thạc sĩ.
Chuyển trường đại học thành đại học: Cần ít nhất 3 trường thành viên
Theo Nghị định, điều kiện để chuyển "trường đại học" thành "đại học" là trường đó phải được công nhận đạt chuẩn chất lượng, có ít nhất 3 trường thành viên, 10 ngành đào tạo trình độ tiến sĩ, quy mô đào tạo chính quy trên 15.000 người và có sự chấp thuận của cơ quan quản lý trực tiếp hoặc nhà đầu tư.
Để thành lập trường, các đơn vị phải có 5 ngành thuộc cùng một lĩnh vực đào tạo từ trình độ đại học trở lên; trong đó có ít nhất 3 ngành đào tạo bậc thạc sĩ, 1 ngành đào tạo đến trình độ tiến sĩ, có quy mô đào tạo chính quy từ 2.000 người trở lên.
Trường hợp thành lập trường chỉ để đào tạo các chương trình theo định hướng ứng dụng thì không cần điều kiện đào tạo đến trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
Trường hợp thành lập trường có quy mô đào tạo chính quy nhỏ hơn 2.000 hoặc có số ngành thuộc cùng một lĩnh vực đào tạo trình độ đại học, trình độ thạc sĩ ít hơn quy định này thì phải có sự đồng ý của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT, căn cứ vào tính đặc thù của lĩnh vực hoặc trình độ đào tạo.
Trở thành đại học định hướng nghiên cứu cần trên 100 bài báo/năm
Để được công nhận cơ sở giáo dục đại học theo định hướng nghiên cứu, các trường cần đạt được 5 tiêu chí. Cụ thể là: Đã công bố định hướng phát triển thành cơ sở giáo dục đại học nghiên cứu trong sứ mạng, mục tiêu của cơ sở giáo dục đại học; được công nhận đạt chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục.
Trường có đơn vị thuộc, trực thuộc nghiên cứu khoa học cơ bản, nghiên cứu phát triển công nghệ nguồn; có tỷ lệ ngành đang đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ đạt từ 50% trở lên so với tổng số ngành đang đào tạo cấp bằng; trong 3 năm gần nhất, có quy mô tuyển sinh trình độ thạc sĩ, tiến sĩ trung bình không thấp hơn 20% tổng quy mô tuyển sinh và cấp trung bình từ 20 bằng tiến sĩ trở lên trong một năm.
Trong 3 năm gần nhất, tỷ trọng nguồn thu trung bình từ các hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, nghiên cứu, chuyển giao không thấp hơn 15% tổng thu của cơ sở giáo dục đại học.
Trong 3 năm gần nhất, cơ sở giáo dục đại học công bố trung bình mỗi năm từ 100 bài báo trở lên và đạt tỷ lệ trung bình một giảng viên cơ hữu công bố mỗi năm từ 0,3 bài trở lên trên các tạp chí khoa học có uy tín trên thế giới. Bộ trưởng Bộ GD-ĐT quyết định danh mục tạp chí khoa học có uy tín làm cơ sở công nhận tiêu chí này.
Tỷ lệ sinh viên trên giảng viên không quá 20; tỷ lệ giảng viên cơ hữu có trình độ tiến sĩ không thấp hơn 50% tổng số giảng viên cơ hữu của cơ sở giáo dục đại học; tỷ lệ giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư không thấp hơn 20% tổng giảng viên cơ hữu của cơ sở giáo dục đại học.
Giảng viên cơ hữu, cán bộ quản lý cơ hữu của trường đại học công lập là giảng viên, cán bộ được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định về số lượng người làm việc và vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Hội đồng trường quyết định nhân sự hiệu trưởng
Tại trường đại học công lập, nếu hội đồng trường đã được thành lập theo đúng quy định thì hội đồng trường quyết định nhân sự hiệu trưởng và thực hiện các quyền, trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật và quy chế tổ chức, hoạt động của trường đại học.
Trường hợp nhiệm kỳ của hiệu trưởng kết thúc đồng thời với nhiệm kỳ của hội đồng trường thì hiệu trưởng được kéo dài thời gian thực hiện nhiệm vụ cho đến khi cơ quan quản lý trực tiếp công nhận hiệu trưởng của nhiệm kỳ kế tiếp, trên cơ sở đề nghị của hội đồng trường nhiệm kỳ kế tiếp.
Đối với các trường đại học tư thục và trường đại học tư thục hoạt động không vì lợi nhuận, thủ tục quyết định nhân sự hiệu trưởng và công nhận hiệu trưởng thuộc thẩm quyền của hội nghị nhà đầu tư hoặc chủ sở hữu.
Trường đại học được tự chủ mở ngành đào tạo
Các trường đại học được xác định, công bố công khai phương thức, chỉ tiêu tuyển sinh theo quy định của Bộ GD-ĐT, trừ lĩnh vực quốc phòng, an ninh thực hiện theo quy định của cơ quan quản lý trực tiếp; được quyết định phương thức tổ chức và quản lý đào tạo đối với các trình độ, hình thức đào tạo; xây dựng, thẩm định, ban hành chương trình đào tạo.
Ngoài ra, các đại học được tự chủ ra quyết định mở ngành, liên kết đào tạo với nước ngoài cho trường đại học thành viên và đơn vị đào tạo thuộc đại học khi đáp ứng điều kiện mở ngành và điều kiện liên kết đào tạo với nước ngoài.
Cơ sở giáo dục đại học công lập thực hiện quyền tự chủ về tổ chức bộ máy và nhân sự, tài chính và tài sản theo quy định; trong khi các cơ sở giáo dục đại học tư thục, cơ sở giáo dục đại học tư thục hoạt động không vì lợi nhuận được thực hiện quyền tự chủ về tổ chức bộ máy và nhân sự, tài chính và tài sản; được Nhà nước hỗ trợ phát triển phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và các quy định về đầu tư phát triển giáo dục đại học.
Thúy Nga - Lê Huyền
Muốn chuyển từ trường thành đại học phải có 10 ngành đào tạo tiến sĩ
Muốn chuyển trường đại học thành đại học chỉ còn yêu cầu tối thiếu 3 trường nhưng phải có 10 ngành đào tạo tiến sĩ, quy mô đào tạo chính quy 15.000 người.
">...
【Bóng đá】
阅读更多11 tiêu chuẩn đánh giá một chương trình đào tạo từ xa đạt chất lượng
Bóng đáSẽ cho phép liên kết đào tạo online tiến sĩ với nước ngoài
- Bộ GD-ĐT vừa công bố dự thảo lần 2 thông tư quy định về liên kết đào tạo với nước ngoài trình độ ĐH, thạc sĩ, tiến sĩ theo hình thức trực tuyến và hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.
">...
【Bóng đá】
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Man City vs Brighton, 22h00 ngày 15/3: Tiếp đà bất bại
- Bạn đọc ủng hộ các hoàn cảnh khó khăn 10 ngày đầu tháng 1/2018
- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 của học sinh Nghệ An
- Tuyển Việt Nam: Martin Lo lọt mắt xanh thầy Park, có gì hay?
- Soi kèo phạt góc Cavalier vs Inter Miami, 7h00 ngày 14/3
- Ronaldo dễ đụng Ibrahimovic và Lewandowski ở play
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Adelaide United vs Macarthur FC, 15h35 ngày 14/3: Trái đắng xa nhà
-
Lịch thi đấu vòng chung kết U23 châu Á 2022: Kịch tính vòng tứ kết
Cung cấp lịch thi đấu vòng chung kết U23 châu Á 2022 có sự góp mặt của U23 Việt Nam được tổ chức tại Uzbekistan từ ngày 1-19/6." alt="Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 13/6">Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 13/6
-
- Sau nhiều ngày được điều trị tích cực, chị Trương Thị Hồng Đào, bé Lê Anh Khôi và bé Lê Thị Ngọc Hân đã qua được giai đoạn nguy kịch, hiện vẫn đang nằm viện để điều trị, ghép da. Anh Trương Thanh Phong vì vết thương quá nặng nên đã qua đời, được gia đình đưa về quê an táng.Nổ hầm cầu: cả gia đình nghèo bỏng nặng" alt="Trao gần 50 triệu đồng cho gia đình bị bỏng do nổ hầm cầu">
Trao gần 50 triệu đồng cho gia đình bị bỏng do nổ hầm cầu
-
HLV Gong Oh Kyun được đảm bảo tương lai Nhưng với việc Asiad tạm dừng vô thời hạn, nên công việc của thuyền trưởng người Hàn Quốc chỉ còn duy nhất giải đấu mà U23 Việt Nam vừa tham dự tại Uzbekistan.
Trước dấu hỏi về tương lai của HLV Gong Oh Kyun, VFF rốt cuộc cũng đã trấn an người hâm mộ bằng một hứa hẹn đầy khả quan để khả năng cao thuyền trưởng người Hàn Quốc sẽ tiếp tục ở lại ít nhất cho tới sau SEA Games 32 diễn ra tại Campuchia vào năm 2023.
Tuy nhiên đây cũng mới chỉ là ý kiến từ VFF, còn mọi việc vẫn chờ HLV Gong Oh Kyun khi bản hợp đồng đáo hạn, nhưng với môi trường và thành công ban đầu việc chiến lược gia 47 tuổi này ở lại với bóng đá Việt Nam là rất lớn...
... nhưng tương lai nhiều thách thức
Màn ra mắt được coi hoàn hảo của HLV Gong Oh Kyun với U23 Việt Nam đang được coi là cơ sở để chiến lược gia này nối tiếp thành công như người đồng hương Park Hang Seo với bóng đá Việt Nam.
Dù có sự khởi đầu tương đối tốt như thế nhưng chẳng ai dám chắc con đường phía trước dành cho HLV Gong Oh Kyun chỉ toàn hoa hồng, nếu chẳng muốn nói rất nhiều thách thức.
nhưng con đường phía trước không chỉ có hoa hồng Thách thức đầu tiên là làm cách nào duy trì được thành cho U23 Việt Nam trong bối cảnh mà nhiều cầu thủ vẫn chưa tìm được vị trí tại CLB một cách chắc chắn.
Nên nhớ, với đội hình hiện tại rất nhiều cầu thủ vẫn có thể tham dự SEA Games 32 tổ chức tại Campuchia vào năm sau, nhưng nếu không được ra sân thường xuyên thật khó để ông Gong bảo vệ được tấm HCV môn bóng đá cho U23 Việt Nam.
Nhưng đây cũng chưa phải thách thức lớn nhất với thuyền trưởng người Hàn Quốc khi bên cạnh mục tiêu duy trì U23 Việt Nam ổn định cần thêm một lớp kế cận nữa hòng thành công hơn trong tương lai.
Bóng đá Việt Nam vào lúc này công tác đào tạo trẻ là khá ổn, nhưng ngặt một nỗi các giải đấu để tuyển chọn lại chưa nhiều khi quanh quẩn các cầu thủ trẻ cũng chỉ chơi chừng hơn 12-14 trận đấu/năm là nhiều để thực sự khó cho chiến lược gia người Hàn Quốc.
Dù lo âu như thế, nhưng cũng rất may cho HLV Gong Oh Kyun khi chặng đường còn lại để chuẩn bị là khá dài để mọi thứ sẽ ổn dần và hy vọng bóng đá Việt Nam sẽ tiếp tục thành công với một ông thầy người Hàn Quốc...
Xuân Mơ
" alt="U23 Việt Nam: HLV Gong Oh Kyun bắt đầu những bài toán khó">U23 Việt Nam: HLV Gong Oh Kyun bắt đầu những bài toán khó
-
Siêu máy tính dự đoán Everton vs West Ham, 22h00 ngày 15/3
-
Tình bạn dễ hình thành hơn ở một số ngành như vận tải, tài chính và kế toán. Nghề liên quan đến bất động sản và luật thường có số lượng bạn bè thấp hơn mức trung bình.
Hầu hết việc kết bạn tại nơi làm việc thường diễn ra nhanh chóng với hơn một nửa được hình thành trong vài tuần gặp gỡ và 22% được thiết lập sau vài tháng.
Mặc dù khảo sát cho thấy người làm việc trong ngành bất động sản thường có số lượng bạn bè thân thiết thấp, nhưng đây lại là một trong những lĩnh vực kết bạn diễn ra nhanh chóng nhất. Trong khi lĩnh vực y tế, kỹ thuật, chính phủ, việc kết bạn lại diễn ra chậm hơn.
Vậy việc kết bạn tại nơi làm việc có tốt cho chúng ta? Nghiên cứu của Gallup từ cuối những năm 1990 cho thấy câu trả lời là có.
Một nghiên cứu bởi LinkedIn về các mối quan hệ tại nơi làm việc cho thấy 46% người lao động trên toàn thế giới tin rằng, kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng cường mức độ hạnh phúc của họ nói chung, từ đó giúp nâng cao năng suất và sự kết nối tại nơi làm việc.
Giáo sư Teresa Amabile của Harvard Business School cho rằng, chúng ta sẽ sáng tạo và làm việc năng suất hơn khi có những cảm xúc tích cực, nhờ đó sẽ có động lực mạnh mẽ trong công việc và có thái độ tích cực hơn trong tập thể.
“Một trong những điều góp phần tạo nên cảm xúc tích cực là mối quan hệ giữa các đồng nghiệp có sự thân thiết, gắn kết và tin tưởng lẫn nhau”, Giáo sư Teresa Amabile nói.
Nghiên cứu từ Đại học Rutgers với 168 nhân viên của một công ty bảo hiểm cho thấy, việc kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng hiệu suất làm việc của nhân viên. Phát triển mạng lưới bạn bè tại nơi làm việc cũng giúp loại bỏ rào cản, khiến nhân viên cảm thấy thoải mái hơn khi yêu cầu giúp đỡ mà không sợ bị đánh giá. Nhờ vậy, nhân viên cũng thường xuyên cảm thấy hạnh phúc hơn.
Tuy nhiên, điều này cũng có thể tạo ra sự phân tâm khi những cuộc thảo luận hay các giờ nghỉ giải lao ngẫu hứng sẽ kéo mọi người ra khỏi công việc. Mặt khác, nghiên cứu cho thấy việc cố gắng duy trì tình bạn ở nơi làm việc có thể kéo theo sự mệt mỏi về mặt cảm xúc. Nhưng nhìn chung, sự tích cực của tình bạn ở nơi làm việc vẫn vượt xa những điều tiêu cực.
Kết bạn với đồng nghiệp giống như thiết lập một mạng lưới hỗ trợ, có tác động tích cực đến cảm xúc, đồng thời mở ra cơ hội nghề nghiệp và những liên hệ mới cho chúng ta.
Trường Giang (Theo The World Economic Forum)
12 điều tuyệt đối không nói với đồng nghiệp
Hòa thuận với đồng nghiệp là việc nên làm. Nó có thể làm cho ngày làm việc của bạn bớt ảm đạm hơn, giúp bạn tập trung tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn.
" alt="Kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng sự hạnh phúc">Kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng sự hạnh phúc