Nhận định, soi kèo Australia vs Indonesia, 16h10 ngày 20/3: Khách có điểm
(责任编辑:Thế giới)
Nhận định, soi kèo Atletico Nacional vs Deportes Tolima, 08h30 ngày 20/3: Bệ phóng sân nhà
UBND TPHCM đánh giá, thị trường bất động sản đã qua thời kỳ trầm lắng. Ảnh: Anh Phương Mặc dù thị trường đã có những dấu hiệu khởi sắc nhưng các “ông lớn” bất động sản phía Nam nói chung và TPHCM nói riêng vẫn chưa thật sự vượt qua khó khăn.
Theo báo cáo tài chính đến ngày 30/6, Công ty CP Tập đoàn Đất Xanh (Đất Xanh Group) đạt doanh thu gộp 2.190 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế của công ty mẹ đạt 64 tỷ đồng, tăng nhẹ so với khoản lãi 61 tỷ đồng cùng kỳ năm trước.
Hàng tồn kho của Đất Xanh Group đang ở mức 13.896 tỷ đồng, chiếm 48% tổng tài sản của doanh nghiệp. Trong đó, 11.152 tỷ đồng là tiền sử dụng đất, chi phí giải phóng mặt bằng và xây dựng tại các dự án dở dang như: Gem Sky World (Đồng Nai), Gem Riverside (TPHCM), Đất Xanh Home Park City (Bình Dương), Regal Legend (Quảng Bình)…
Riêng quý 2/2024, lợi nhuận sau thuế của Đất Xanh Group chỉ đạt 93,6 tỷ đồng, giảm hơn 40% so với khoản lãi 157 tỷ đồng cùng kỳ năm trước.
Đối với Công ty CP Tập đoàn đầu tư địa ốc No Va (Novaland), báo cáo tài chính hợp nhất quý 2/2024 vừa công bố cho thấy, doanh thu và lợi nhuận của công ty này lần lượt đạt 1.550 tỷ đồng và 945 tỷ đồng.
So với cùng kỳ, kết quả kinh doanh của Novaland đã có nhiều cải thiện. Tuy vậy, hàng tồn kho của doanh nghiệp này vẫn cao, khoảng 142.025 tỷ đồng, tăng 3.090 tỷ đồng so với thời điểm cuối năm ngoái.
Về cơ cấu hàng tồn kho, có gần 134.000 tỷ đồng là bất động sản đang xây dựng và hơn 8.380 tỷ đồng gồm những bất động sản đã xây dựng hoàn thiện. Đại diện Novaland cho biết từ năm 2026, công ty mới có dòng tiền trở lại và đủ thặng dư để trả các khoản nợ vay và trái phiếu.
Một số người mua nhà của An Gia Group đòi quyền lợi. Ảnh: A.H Tại báo cáo tài chính hợp nhất quý 2/2024, Công ty CP Đầu tư và Phát triển bất động sản An Gia (An Gia Group) ghi nhận doanh thu 169 tỷ đồng, giảm mạnh so với doanh thu 1.676 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Lợi nhuận sau thuế của công ty chỉ đạt 1,6 tỷ đồng, giảm 99% so với cùng kỳ.
Không chỉ kinh doanh bết bát, hàng tồn kho của An Gia Group đã vượt 1.000 tỷ đồng. Trong đó, giá trị tồn kho chủ yếu tập trung tại các dự án bất động sản dở dang, như: Westgate (huyện Bình Chánh, TPHCM), The Standard (Bình Dương), Signial (Quận 7, TPHCM), The Sóng (TP Vũng Tàu)…
Doanh nghiệp ‘than’ thị trường vẫn còn khó khăn
Kết thúc quý 2/2024, Công ty CP Phát triển bất động sản Phát Đạt (Phat Dat Corporation) đạt lợi nhuận sau thuế khá khiêm tốn, chỉ 50 tỷ đồng, giảm 82% so với lợi nhuận 275 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái.
Giải trình về nguyên nhân lợi nhuận sụt giảm mạnh, ông Bùi Quang Anh Vũ - Tổng Giám đốc Phat Dat Corporation, cho rằng tình hình kinh tế nói chung vẫn còn khó khăn, trong đó có lĩnh vực bất động sản. Việc đầu tư và phát triển các dự án bất động sản của Phat Dat Corporation chưa được thuận lợi.
So với cuối năm ngoái, hàng tồn kho của Phat Dat Corporation đã tăng lên 12.532 tỷ đồng. Chủ yếu ghi nhận tại các dự án bất động sản dang dở, như: River City (Quận 7, TPHCM); Thuận An 1 và 2 (Bình Dương); Tropicana Bến Thành Long Hải và Serenity Phước Hải (Bà Rịa – Vũng Tàu)…
Quốc Cường Gia Lai vừa báo lỗ nặng nhất từ năm 2012 đến nay. Ảnh: Anh Phương Bên cạnh kết quả kinh doanh tụt dốc, Công ty CP Quốc Cường Gia Lai (Quốc Cường Gia Lai) gây chú ý trong thời gian gần đây vì những biến động về nhân sự, nhất là việc bà Nguyễn Thị Như Loan bị khởi tố liên quan đến vụ án sai phạm trong quản lý, sử dụng khu đất công tại địa chỉ số 39-39B Bến Vân Đồn, Quận 4.
Theo bản cáo bạch tài chính mới công bố, trong quý 2/2024, Quốc Cường Gia Lai đạt doanh thu gần 26,5 tỷ đồng, giảm hơn 40% so với cùng kỳ. Doanh thu giảm nhưng giá vốn không được tiết giảm, do đó Quốc Cường Gia Lai ghi nhận khoản lỗ sau thuế 17,3 tỷ đồng. Đây là mức lỗ cao nhất của doanh nghiệp này kể từ năm 2012 đến nay.
Lý giải về nguyên nhân lỗ nặng, ông Nguyễn Quốc Cường - Tổng Giám đốc Quốc Cường Gia Lai, người vừa được bổ nhiệm điều hành công ty, cho rằng do thị trường bất động sản nói chung vẫn còn nhiều khó khăn.
Bên cạnh sản lượng điện khai thác còn thấp, theo ông Cường, cao su mới được đưa vào khai thác là nguyên nhân dẫn đến doanh thu của Quốc Cường Gia Lai giảm mạnh.
So với thời điểm đầu năm, hàng tồn kho của Quốc Cường Gia Lai hiện vẫn ở mức cao, hơn 7.028 tỷ đồng. Trong đó, hơn 6.500 tỷ đồng được ghi nhận tại các dự án bất động sản dở dang.
Giá đất TPHCM sắp điều chỉnh tăng, giá nhà ở liệu có ‘leo thang’?
Nếu được thông qua, giá các loại đất tại TPHCM sẽ tăng mạnh. Một số trường hợp chịu tác động trực tiếp bởi giá đất mới, giá nhà ở cũng sẽ tăng." alt="Các ‘ông lớn’ bất động sản TPHCM đang kinh doanh ra sao?" />Các ‘ông lớn’ bất động sản TPHCM đang kinh doanh ra sao?- Huyền thoại người Thụy Sỹ có chiến thắng khá dễ dàng 6-4, 6-2, 6-4 trước Dimitrov để tiến vào tứ kết Wimbledon 2017. Nadal bị đá bay khỏi Wimbledon sau cuộc marathon nghẹt thở" alt="Kết quả Wimbledon 2017, Kq thi đấu tennis đơn nam Grigor Dimitrov 0" />Kết quả Wimbledon 2017, Kq thi đấu tennis đơn nam Grigor Dimitrov 0
Hãy hỏi họ câu: “Bạn mô tả bản thân là người như thế nào?”.
Người kiếm tiền
Bạn muốn ứng viên của mình đặt mục tiêu doanh số lên hàng đầu? Nếu họ trả lời như sau, bạn đã tìm đúng tuýp người mình cần:
“Tôi là có khả năng đàm phán, và tôi thích việc tập trung vào khách hàng, giúp họ xác định nhu cầu và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ để đáp ứng mong muốn đó”.
“Tôi là người thích đặt ra mục tiêu doanh số để phấn đấu, và tôi sẵn sàng điều chỉnh mục tiêu của mình để phù hợp với yêu cầu của công ty theo từng giai đoạn”.
Nếu họ có đầy đủ kỹ năng hoặc kinh nghiệm mà vị trí đang tuyển cần, thì ứng viên này chính là một khoản đầu tư đáng giá.
Nguồn ảnh: Pexels Người khám phá tiềm năng
Nếu công ty bạn đang cần nhân sự triển khai một ngạch mới hoàn toàn, đó phải là người không sợ thử cái mới và đưa ra những quyết định khó khăn. Mặc dù hiệu suất là điều quan trọng, nhưng trong lĩnh vực mới thì việc có động lực, biết cách đặt mục tiêu, thực hiện các nhiệm vụ và không sợ cam kết chính là biểu hiện của khả năng cống hiến. Ví dụ: “Tôi không phải là người chỉ chọn các phương án hoặc lĩnh vực an toàn. Tôi tin rằng giá trị của một người không chỉ đo bằng những gì họ có thể làm, mà còn bằng cách họ làm điều đó”.
Nhân sự trung thành
Sự cống hiến của họ xuất phát từ lòng trung thành và mong muốn giúp công ty phát triển. Đây là một đặc điểm hiếm có và đặc biệt cần thiết cho sự thành công của công ty. Họ ưa thích những công ty có sứ mệnh và lý tưởng phù hợp với giá trị quan của họ, và nếu đã tìm ra, họ sẽ không nhảy sang công ty khác ngay khi có cơ hội:
“Với tôi, thành đạt là quan trọng. Nhưng tôi không đo mức độ thành công dựa trên các dự án có tiếng vang hay giành được hợp đồng để xây dựng tên tuổi của bản thân. Thành công chỉ quan trọng khi tôi phục vụ các mục tiêu ý nghĩa và cùng tập thể vượt qua những giai đoạn khó khăn”.
Vấn đề là, công ty của bạn có chung hệ giá trị với họ không?
Người đi tìm sự phát triển
Họ là kiểu ứng viên luôn muốn tiến về phía trước. Họ sẽ không chọn một công việc an toàn nhưng nhàm chán và thiếu cơ hội phát triển bản thân. Đây là điều mà kiểu ứng viên này sẽ thổ lộ:
“Bản chất tôi là người tò mò và muốn tìm hiểu mọi thứ có thể về công ty và ngành này. Tôi coi một sự nghiệp thành công không chỉ thể hiện qua thu nhập, mà qua cả lượng kiến thức, kỹ năng học được hàng ngày”. “Một trong những mục tiêu của tôi là học một kỹ năng mới mỗi khi có thể. Cho dù là công cụ mới để thiết kế hay cách thuyết trình nơi đông người… tôi đều háo hức thử nghiệm”.
Còn chờ gì nữa, hãy giới thiệu về lộ trình đào tạo nhân sự mà công ty bạn có thể cung cấp nếu ứng viên nhận việc.
Người có trách nhiệm
Không ai là không từng mắc sai lầm trong công việc. Nhưng người sẵn sàng đứng lên thừa nhận nó và sửa sai không nhiều. Và một nhân sự biết học hỏi từ những sai lầm còn hữu ích hơn là một người cố tránh sai sót bằng mọi cách.
Ví dụ: “Tôi là người không ngại mắc sai lầm, và tôi muốn rút kinh nghiệm thay vì trốn tránh chúng. Có lần tôi đã gửi cho khách hàng sản phẩm không đạt chất lượng vì tin tưởng rằng chúng đã được bộ phận hậu kiểm kiểm tra trước khi xuất kho. Kể từ đó tôi luôn kiểm tra hàng trước khi giao, và sau đó gọi điện để kiểm tra xem khách hàng có ưng ý không”.
Đừng đi tìm ứng viên hoàn hảo, hãy tìm người trung thực. Nguồn ảnh: Pexels Ứng viên định hướng tầm nhìn
Có những người không chỉ đơn giản là kiếm tiền, hoặc phát triển cho cá nhân họ. Họ thích vạch ra tương lai xa cho một sản phẩm hoặc một thương hiệu. Họ ưa thích viễn cảnh hiện thực hóa sứ mệnh của công ty, thậm chí vạch ra được các điểm cần sửa đổi, những dấu mốc hoặc tiêu chuẩn cần phải đạt được để thực hiện sứ mệnh đó. Đây thường là những người có tiêu chuẩn cao, thích sửa sai và nhìn ra những lỗi mà số đông không để ý.
Có thể nhận ra họ qua những câu trả lời như: “Thành công cá nhân là một chuyện. Nhưng điều tôi mong muốn là khắc phục các điểm còn hạn chế của công ty trong cách thức tiếp cận khách hàng. Đồng thời mở ra các hướng quảng bá khả thi để dòng sản phẩm này được phát triển hơn nữa”.
Người chăm sóc
Có những người không chỉ có kỹ năng giao tiếp tốt, mà còn có phẩm chất tận tâm với cộng đồng xung quanh. Sự chú ý, cống hiến của họ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng chính là vốn quý của công ty. Bởi có làm khách hàng hạnh phúc thì dịch vụ mới thành công.
“Bạn bè của tôi luôn tìm đến tôi khi họ gặp khó khăn hoặc cần lời khuyên. Tôi cho rằng đó là vì tôi dành cho họ sự đồng cảm và tôn trọng. Tương tự, tôi nhìn nhận vấn đề của khách hàng cũng là vấn đề của tôi và thực sự muốn giúp họ giải quyết chúng”.
“Tôi luôn là một người hướng ngoại. Tôi sẵn sàng lắng nghe mối quan tâm của khách hàng và đi tìm giải pháp hoặc đầu mối có thể hỗ trợ họ”.
Người đi ứng tuyển sẽ luôn muốn thể hiện những khía cạnh hữu ích của bản thân so với các ứng viên khác. Nếu bạn tìm được ứng viên hội tụ phần lớn những yếu tố trên thông qua phỏng vấn. Và đừng quá lo rằng họ không trung thực, bạn vẫn còn có thể xác nhận bằng cách hỏi Người tham khảo của họ, chưa kể 2 tháng thử việc. Vấn đề còn lại là: doanh nghiệp của bạn có đáp ứng được mong muốn của ứng viên không, để họ nhận việc, cũng như gắn bó cống hiến dài lâu?
Vĩnh Phú
" alt="Mẹo phân loại các kiểu ứng viên tìm việc" />Mẹo phân loại các kiểu ứng viên tìm việcNhận định, soi kèo New Caledonia vs Tahiti, 09h10 ngày 21/3: Vé cho Tahiti
- Nhận định, soi kèo Texoma vs Foro SC, 07h00 ngày 19/3: Làm khó chủ nhà
- Tuyết Dung, Chương Thị Kiều vỡ òa khi gặp ĐKVĐ Mỹ ở World Cup 2023
- MU chi 50 triệu euro lấy trung vệ Barca thay Maguire
- Thiết kế bên trong toà nhà tại Trung Quốc tiết kiệm hơn 5 tỷ tiền điện mỗi năm
- Soi kèo góc Iran vs UAE, 23h00 ngày 20/3
- Quế Ngọc Hải cảm ơn fan SLNA 'chân chính'
- MU bán đứt Chris Smalling giá 20 triệu bảng
- MU bán gấp những 'quả táo thối', gom tiền mua Sancho
-
Nhận định, soi kèo Iraq vs Kuwait, 1h15 ngày 21/3: Kịch bản dễ đoán
Hoàng Ngọc - 20/03/2025 13:36 World Cup 2026 ...[详细]
-
MU từ bỏ thương vụ Jadon Sancho
Tờ Mirror cho biết, Quỷ đỏ có thể phải từ bỏ việc theo đuổi Jadon Sancho cho đến hè năm sau vì họ không muốn đáp ứng mức phí chuyển nhượng Dortmund đưa ra, cũng như các yêu cầu về lương bổng của sao trẻ 20 tuổi.
MU nhiều khả năng không thể có Sancho vào hè này Phía Dortmund đòi MU phải chi đúng 108 triệu bảng (120 triệu euro) nếu muốn có được Jadon Sancho. Bên cạnh đó, lương của cựu cầu thủ Man City cũng là một vấn đề. Lãnh đạo MU thấy rằng, yêu cầu 300.000 bảng/tuần sẽ phá vỡ cấu trúc lương của CLB, gây xáo trộn nội bộ.
Nếu cả 2 CLB đều không có ý định ‘nhượng bộ’, MU sẽ phải chờ đến hè năm sau để tiếp tục với kế hoạch chiêu mộ tuyển thủ Anh.
Tuy nhiên, lúc đó Quỷ đỏ sẽ phải chịu sự cạnh tranh của những đội bóng hàng đầu châu Âu khác như Liverpool, Real Madrid,…
Jadon Sancho đạt những bước tiến đáng kể từ khi rời Man City chuyển đến Dortmund vào 2017. Ở chiến dịch vừa qua, cầu thủ này ghi 20 bàn cùng 20 đường kiến tạo trong 44 lần ra sân ở mọi đấu trường cho đội bóng Bundesliga.
Jadon Sancho rất muốn chuyển đến MU, tuy nhiên anh được cho đã nói với các đồng đội Dortmund, sẵn sàng chờ đến năm sau nếu thương vụ không thể dứt điểm vào hè này.
L.H
" alt="MU từ bỏ thương vụ Jadon Sancho" /> ...[详细] -
Liverpool sắp mất thêm Salah vào tay đội bóng Saudi, Al Ittihad
Ngoài Firmimo ra đi theo dạng chuyển nhượng tự do, Liverpool mất đội trưởng Jordan Henderson, gần đây là Fabinho về tay các đội bóng Saudi Nguồn này khẳng định, giữa đại diện Saudi Pro League và phía Salah đang có những đàm phán chuyển nhượng:
“Đó là sự thật. Đang có những đàm phán giữa Mohamed Salah và CLB Saudi, Al-Ittihad. Để kéo được chân sút Ai Cập đến, họ cần phải đưa ra lời đề nghị thật hấp dẫn”.
Các thông tin cho hay, Al-Ittihad sẵn sàng cung cấp cho Salah một hợp đồng trị giá 180 triệu euro (155 triệu bảng), kéo dài trong 2 mùa.
Phía đội bóng Saudi cũng chuẩn bị 60 triệu bảng (69 triệu euro) để thuyết phục Liverpool ‘nhả’ người.
Al-Ittihad, đội vô địch Saudi Pro League mùa trước, đã mang về những cầu thủ tên tuổi Benzema, Kante, Jota ở chuyển nhượng mùa hè.
Thuyền trưởng Klopp có thể mất thêm tay săn bàn số 1 của đội Trong cuộc đổ bộ ‘cơn mưa tiền’ từ Saudi Arabia, Liverpool đã mất đội trưởng Jordan Henderson vào tay Al-Ettifaq và Fabinho cũng hoàn tất việc chuyển đến Al-Ittihad vào tuần trước.
Cách đây ít ngày, Jurgen Klopp đã lên tiếng kêu gọi FIFA, UEFA can thiệp, cho chuyển nhượng Saudi Pro League kết thúc sớm, thay vì kéo dài nhiều hơn 3 tuần sau khi thị trường châu Âu đóng cửa (31/8).
Ông đồng quan điểm với Pep Guardiola, thấy rằng các CLB của quốc gia Trung Đông đang làm thay đổi thị trường chuyển nhượng, họ dùng rất nhiều tiền để ‘rút ruột’ các đội bóng hàng đầu châu Âu nói chung và Liverpool nói riêng.
" alt="Liverpool sắp mất thêm Salah vào tay đội bóng Saudi, Al Ittihad" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Rwanda vs Nigeria, 23h00 ngày 21/3: Chủ nhà có điểm
Hư Vân - 21/03/2025 04:30 World Cup 2026 ...[详细]
-
Thủ tướng: Cần đưa giáo dục về khởi nghiệp sáng tạo vào các cấp học
Đây là sự kiện được tổ chức hàng năm với với mục tiêu thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp của học sinh, sinh viên; giúp các em thay đổi tư duy, nhận thức, dám nghĩ, dám làm và có khát vọng lớn để biến ước mơ, ý tưởng thành hiện thực.
Cùng đó, tăng cường các hoạt động kết nối, xúc tiến đầu tư đối với các ý tưởng, dự án khởi nghiệp của học sinh, sinh viên có tính khả thi cao. Tôn vinh các cá nhân, tập thể có những ý tưởng sáng tạo, giải pháp kinh doanh mới, phù hợp thực tiễn.
Điểm nhấn của sự kiện là Cuộc thi “Học sinh, sinh viên với ý tưởng khởi nghiệp” (SV_STARTUP) được tổ chức trên quy mô toàn quốc với 400 trường đại học, cao đẳng, trung cấp và trường THCS, THPT tham gia. Cuộc thi dành cho học sinh, sinh viên từ 12-24 tuổi. Ban Tổ chức đã chọn ra 70 dự án xuất sắc nhất vào vòng bình chọn và vòng chung kết của cuộc thi.
Thủ tướng Phạm Minh Chính thăm các gian hàng Thủ tướng Phạm Minh Chính chia sẻ rất vui khi chứng khiến khí thế sôi nổi mạnh mẽ, đổi mới của ngày hội khởi nghiệp.
Thủ tướng cho hay, vấn đề khoa học phải xuất phát, bám sát từ thực tiễn, lấy thực tiễn làm thước đo và đánh giá từ kết quả thực hiện thực tiễn để thúc đẩy đổi mới sáng tạo.
Ông nhấn mạnh, kinh nghiệm cho thấy các quốc gia, doanh nghiệp và từng cá nhân muốn phát triển phải không ngừng đổi mới sáng tạo. Do đó, bắt buộc chúng ta phải đổi mới sáng tạo, phát triển từ cơ sở khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Tuy nhiên, Thủ tướng cũng nhìn nhận, Việt Nam là một nước xuất phát điểm chậm hơn so với các nước khác về khởi nghiệp, về xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp, cơ chế chính sách còn nhiều bất cập, môi trường pháp lý còn nhiều điểm vướng mắc. Sự gắn kết giữa đào tạo, nghiên cứu khoa học với đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp còn hạn chế, còn có khoảng cách, rời rạc.
Bên cạnh đó, giáo dục đào tạo còn nặng về lý thuyết, nhẹ về thực hành, chưa quan tâm đúng mức về kỹ năng, sự sáng tạo, khát vọng và chưa chú trọng phát triển năng lực đặc thù của học sinh, sinh viên.
Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Ngày hội Khởi nghiệp quốc gia của học sinh, sinh viên lần thứ IV. Để phong trào khởi nghiệp chuyển sang một giai đoạn mới cao hơn cả về chất và lượng, Thủ tướng cho rằng cần coi đây là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị chứ không phải nhiệm vụ của riêng một ban, bộ ngành, địa phương nào.
“Nhà trường và các thầy cô phải là người truyền cảm hứng, truyền lửa để học sinh, sinh viên xác định rõ mục tiêu, thay đổi tâm thế sau khi ra trường bằng việc dựa vào đổi mới sáng tạo, kiến thức của mình.
Đồng thời cần khuyến khích sinh viên có những sáng kiến, đổi mới sáng tạo, tạo ra những mô hình kinh doanh mới, những đề tài nghiên cứu ứng dụng có thể thương mại hóa, áp dụng vào thực tế, hình thành các doanh nghiệp khởi nghiệp, tạo ra giá trị cho bản thân, gia đình và xã hội”.
Thủ tướng nói, muốn khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cần phải biết chấp nhận rủi ro. “Đổi mới sáng tạo có nhiều rủi ro lắm. Nhưng cái rủi ro lớn nhất chính là không dám chấp nhận rủi ro, chưa làm đã sợ thất bại, không dám làm”, Thủ tướng nói.
Theo Thủ tướng, muốn có khởi nghiệp đổi mới sáng tạo thì phải có giáo dục đổi mới sáng tạo, xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo gồm môi trường pháp lý, cơ chế, chính sách, ưu đãi, bố trí nguồn vốn, khuyến khích chuyển giao công nghệ,...
Ông cũng cho rằng cần đưa giáo dục về khởi nghiệp sáng tạo vào nhà trường không chỉ ở bậc đại học, sau đại học mà từ các cấp học.
“Lấy học sinh làm trung tâm, nhà trường là nền tảng, giáo viên là động lực cho sự đổi mới sáng tạo. Đổi mới từ cách nghĩ, cách làm đến nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy, truyền đạt kiến thức, truyền cảm hứng, trong đó, lý thuyết phải gắn chặt với thực tiễn, thực hành. Đổi mới mạnh mẽ tư duy từ trang bị kiến thức sang trang bị năng lực, phẩm chất toàn diện; tăng cường các hoạt động hướng nghiệp, tạo môi trường khởi nghiệp, khả năng sáng tạo cho học sinh, sinh viên”, Thủ tướng nói và nhấn mạnh tầm quan trọng của môi trường sáng tạo cho học sinh và sinh viên.
Thủ tướng cũng lưu ý việc nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện thể chế, có các cơ chế, chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện để học sinh, sinh viên, giảng viên tích cực tham gia các hoạt động đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. Đồng thời, thúc đẩy hoạt động thương mại hóa các sản phẩm nghiên cứu khoa học của nhà trường, giảng viên, sinh viên. “Đầu ra cho các sản phẩm đổi mới sáng tạo rất cần, đề nghị các bộ các ngành nghiên cứu cơ chế chính sách để có đầu ra cho các sản phẩm, bởi đổi mới sáng tạo mà không ra sản phẩm, không được thương mại hóa thì không thúc đẩy, truyền cảm hứng thiết thực”.
Thanh Hùng
Nam sinh từ chối lương 6.000 USD để khởi nghiệp, giờ ra sao?
6 năm qua Lê Yên Thanh đã đi một hành trình dài. Bỏ qua mức lương 6.000 USD khi còn là sinh viên, Thanh bảo mình chưa bao giờ hối hận vì quyết định từ chối con đường đến nước Mỹ.
" alt="Thủ tướng: Cần đưa giáo dục về khởi nghiệp sáng tạo vào các cấp học" /> ...[详细] -
TP HCM: Hơn 81% phụ huynh lớp 1
Chiều nay 17/3 tại họp báo về công tác phòng chống Covid-19 và phục hồi kinh tế, ông Trịnh Duy Trọng, Trưởng phòng Chính trị tư tưởng, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cho biết, qua khảo sát, tỷ lệ phụ huynh đồng ý cho con tiêm vắc xin cho trẻ mầm non là 60,49%. Ở bậc tiểu học và lớp 6, có 81,19% phụ huynh đồng ý cho con tiêm vắc xin. Trong khi đó, ở bậc THCS, tỷ lệ này là 87,68%.
Ông Trịnh Duy Trọng Về việc chuẩn bị tiêm vắc xin cho trẻ từ 5 tuổi tới dưới 12 tuổi, ông Trọng cho biết vẫn đang chờ kế hoạch của ngành Y tế. Cho đến nay, ngành giáo dục thành phố đã chuẩn bị mọi công tác sẵn sàng để khi có kế hoạch là triển khai ngay. Ngoài ra, ngành Y tế và Giáo dục cũng đã tổ chức tập huấn cho các cơ sở giáo dục. Các trường đang lập danh sách, nhập thông tin của trẻ lên hệ thống.
Ngành giáo dục thành phố sẽ tiếp tục công tác chuẩn bị, đồng thời tuyên truyền và kêu gọi thêm sự đồng thuận.
TP.HCM hiện có khoảng gần 1 triệu trẻ em trong độ tuổi 5 - 11, trong diện tiêm vắc xin Covid-19.
Hồ Văn
" alt="TP HCM: Hơn 81% phụ huynh lớp 1" /> ...[详细] -
Link xem trực tiếp Thụy Sĩ vs Costa Rica bảng E World Cup 2018
-
Nhận định, soi kèo Nam Phi vs Lesotho, 23h00 ngày 21/3: Đánh chiếm ngôi đầu
Pha lê - 21/03/2025 08:34 World Cup 2026 ...[详细]
-
MU hãy ký ngay Kingsley Coman
Người hâm mộ Quỷ đỏ kêu gọi Solskjaer và CLB hãy ký ngay Kingsley Coman sau màn trình diễn của ngôi sao người Pháp cho Bayern ở trận chung kết Cúp C1 thắng PSG 1-0.
Fan MU kêu gọi CLB hãy ký ngay Kingsley Coman Cầu thủ 24 tuổi ghi bàn thắng quyết định đưa Bayern đến chức vô địch Cúp C1 lần thứ 6 trong lịch sử. Bởi pha lập công ‘vàng’ này mà Kingsley Coman được bầu chọn là Cầu thủ hay nhất trận.
Trước khi tỏa sáng ở trận chung kết tại Lisbon, Kingsley Coman được đồn có thể rời Bayern vào hè này với sự quan tâm của MU. Solskjaer nhắm đến Coman trường hợp thương vụ Jadon Sancho bất thành.
Vì lẽ đó, sau khi theo dõi màn trình diễn của người hùng Bayern, nhiều CĐV MU đã kêu gọi lãnh đạo CLB hãy biến kế hoạch thành hiện thực, kết thúc theo đuổi Sancho và đưa Kingsley Coman về Old Trafford.
Coman ghi được 35 bàn thắng, 37 đường kiến tạo trong 187 lần ra sân cho tới nay, gồm cả thời gian từng chơi cho PSG và Juventus. Tất nhiên, bàn vào lưới đội bóng cũ PSG vừa rồi là để đời nhất đến nay.
Nói về học trò, HLV Hansi Flick cho biết: “Có lẽ cuối cùng cậu ấy cũng thoát ra được khỏi cái bóng của Ribery và Robben ở mùa giải này”.
Chelsea chốt xong ‘bom tấn’ Kai Havertz
Lampard sắp đón tân binh Kai Havertz Tin tức mới nhất từ tờ Bild (Đức) cho hay, Chelsea dự kiến hoàn tất chuyển nhượng Kai Havertz có thời hạn 5 năm vào thứ Sáu khi Leverkusen đồng ý với thỏa thuận 100 triệu euro.
Theo nguồn nay, Chelsea sẽ trả trước cho đại diện bóng đá Đức 80 triệu euro, 20 triệu euro còn lại nằm trong các tiện ích bổ sung, trong đó 10 triệu euro liên quan tới thành tích của The Blues ở C1 trong 5 năm tới.
Mười triệu euro còn lại và tiền thưởng gắn với thành tích của Chelsea, nếu họ vô địch Ngoại hạng Anh, FA Cup hoặc Cúp C1.
Tờ Bild khẳng định, tất cả những gì còn lại ở thương vụ Kai Havertz là phần soạn thảo hợp đồng và ký kết.
Kai Havertz đã ghi 18 bàn, 9 pha kiến tạo mùa này cho Bayen Leverkusen. Anh là mẫu cầu thủ đa năng, có thể chơi ở vị trí tiền vệ công trung tâm, tiền vệ cánh, thậm chí trung vệ.
L.H
" alt="Tin bóng đá sáng 25" /> ...[详细]
Nhận định, soi kèo West Chester vs Loudoun United, 06h30 ngày 19/3: Bắt nạt chủ nhà nghiệp dư
Cầu lông Việt Nam sang Thái Lan ươm mầm tài năng
- Nhằm nâng cao chuyên môn cũng như hướng đến tương lai cho các giải đấu quốc tế, Liên đoàn cầu lông TP.HCM đã gửi 12 tay vợt trẻ của thành phố sang Thái Lan để huấn luyện trong khoảng thời gian từ 2/7 - 20/8/2016.
Địa điểm mà cầu lông TP.HCM cũng như Việt Nam gửi gắm các "tiểu Tiến Minh" sẽ là học viện cầu lông danh tiếng SCG của Thái Lan.
Đây là sự hợp tác giữa cầu lông Việt Nam với SCG - tập đoàn công nghiệp hàng đầu ĐNÁ với kế hoạch giúp các VĐV ở dải đất hình chữ nâng cao trình độ.
Buổi lễ công bố chương trình hợp tác Nguyên nhân để chọn học viện cầu lông SCG là nơi tập huấn, nâng cao trình độ được biết là bởi tại đây ngoài những kiến thức khoa học thể thao, cơ sở vật chất hiện đại...và có nhiều thành công trong thời gian qua.
Dù là hợp tác, tuy nhiên để 12 VĐV cùng các HLV tập huấn liên đoàn cầu lông TP.HCM vẫn phải bỏ 20.000 USD bên cạnh sự hỗ trợ của SCG...
M.A
" alt="Cầu lông Việt Nam sang Thái Lan ươm mầm tài năng" />
- Nhận định, soi kèo Rotherham vs Wycombe, 2h45 ngày 19/3: Kẻ ngáng đường
- Hình ảnh tháo dỡ sân vận động 974 độc đáo nhất World Cup 2022
- Dortmund quay ngoắt MU, tuyên bố nóng về Jadon Sancho
- Những loại cây quen thuộc nuốt bụi mịn lọc không khí
- Nhận định, soi kèo Bistrica vs Brinje Grosuplje, 21h30 ngày 21/3: Cửa trên ‘ghi điểm’
- Những điều ít biết về mối liên hệ giữa cửa sổ và cảm xúc của người trong nhà
- Vị trí đặt hoa cây cảnh tết 2021