Nokia Lumia 800: tốt gỗ, tốt cả nước sơn

Trong 53 năm đầu, tỷ phú Elon Musk hầu như không xuất hiện bên cạnh Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump.

Nhưng kể từ tối 5/11, mọi chuyện thay đổi. Musk gần như không tách rời khỏi ông Trump, theo New York Times.

Vì vậy, hơn bất cứ nhân vật chủ chốt nào khác trong quá trình chuyển giao quyền lực, vị tỷ phủ này dường như đang trong “lớp cấp tốc”, học hỏi những quy tắc và mối quan hệ chính trị tinh vi trong nhóm thân cận của ông Trump.

Đối với người giàu nhất thế giới - vốn không được biết đến bởi sự khiêm tốn hay kiên nhẫn - bộ môn kỹ thuật xã hội này có thể còn khó khăn hơn nhiều so với sản xuất công nghiệp nặng hay khoa học vũ trụ.

Nhiều nghi ngờ xuất hiện xoay quanh việc liệu tỷ phú Musk có thể “tốt nghiệp” vào năm 2028 với tấm bằng “Trumpism” (chủ nghĩa Trump) hay không.

TheoNew York Times, việc đoán xem mối quan hệ giữa Musk và ông Trump sẽ kéo dài bao lâu trở thành chủ đề bàn luận trong các vòng tròn ở Washington và Thung lũng Silicon.

Câu trả lời có thể phụ thuộc vào khả năng của Musk trong việc xoa dịu ông Trump và giữ hình ảnh tương đối khiêm tốn, nhưng vẫn biết cách hạ gục đối thủ khi thời cơ đến.

Nói ngắn gọn là hiểu cách chơi trò chính trị trong thế giới Trump.

Tỷ phú Elon Musk. Ảnh:New York Times.

Điểm cốt lõi

Hầu hết nhân vật đang ở cạnh ông Trump trong quá trình chuyển giao đều là những trợ lý dày dạn kinh nghiệm, đã được thử thách trong “cuộc chiến” trước, hoặc là người bạn thân thiết trong nhiều thập kỷ.

Ông Musk không thuộc trường hợp nào trong số này.

Thay vào đó, những gì ông mang đến là 200 triệu người theo dõi trên X và khoảng 200 triệu USD mà ông đã chi trong chiến dịch vận động.

Cả hai điều đó đều gây ấn tượng mạnh mẽ với vị tổng thống đắc cử.

Ông Trump, bất ngờ trước quyết định sa thải khoảng 80% nhân viên tại X của ông Musk, nói rằng vị tỷ phú công nghệ này có thể giúp lãnh đạo Bộ Hiệu quả Chính phủ cùng Vivek Ramaswamy.

Trong tuần qua, Musk vẫn duy trì thói quen thân thiết với ông Trump.

Ông chủ mạng xã hội X đã tham gia cùng Tổng thống đắc cử Trump trong hầu hết cuộc họp tại Mar-a-Lago, cũng như một trận đấu UFC.

Hôm 19/11, ông đã đưa ông Trump đến Thung lũng Rio Grande ở Texas để theo dõi buổi phóng tàu vũ trụ của SpaceX.

Theo một số nguồn tin, trong cuộc họp riêng tại Mar-a-Lago, Musk thể hiện sự thiếu quen thuộc với các vấn đề chính sách hay thành viên tiềm năng được thảo luận.

Tuy nhiên, ông liên tục nhắc đến điểm cốt lõi: Vị tỷ phú này cho rằng điều cần thiết là "cải cách triệt để" chính phủ và đề cập "những nhà cải cách" có khả năng thực hiện thay đổi.

Ông Trump và Musk tham dự trận đấu UFC tại Madison Square Garden. Ảnh:New York Times.

Musk không thúc đẩy mạnh mẽ cái tên mà ông yêu thích cho vị trí trong chính quyền.

Tuy nhiên, những người xung quanh ông trong thế giới công nghệ ngày càng tự tin và được cho là có ảnh hưởng lớn hơn.

Mick Mulvaney - người từng là chánh văn phòng thứ hai của ông Trump và hiện làm việc tại công ty vận động hành lang Actum - chia sẻ các giám đốc điều hành công nghệ có thể có quyền tiếp cập đặc biệt.

“Elon Musk, Marc Andreessen, David Sacks, Joe Lonsdale và các nhà lãnh đạo công nghệ khác đang ảnh hưởng đến quá trình chuẩn bị cho nhiệm kỳ thứ hai của ông Trump. Đây là điều mà chưa có lãnh đạo doanh nghiệp nào từng làm được ở mức độ này trong các cuộc bầu cử tổng thống trước đây”, theo ông Mulvaney.

Tuy nhiên, ông tỏ ra nghi ngờ về khả năng của tỷ phú Musk trong việc thực hiện cắt giảm ngân sách như đã hứa.

Trong cuộc gọi với khoảng 70 khách hàng gần đây, ông cho biết vị tỷ phú này sẽ nhận ra rằng “đi đến sao Hỏa còn dễ dàng hơn”.

Ông Mulvaney cũng bày tỏ ông không hình dung được sự thay đổi toàn diện trong cách chính phủ liên bang vận hành và nghi ngờ liệu Musk có gắn bó đủ lâu để hoàn thành công việc hay không.

Bài học

Một số giám đốc điều hành công nghệ đang nỗ lực kết nối với ông Musk hoặc đại diện của ông. Khắp Thung lũng Silicon, nhiều người bày tỏ sự quan tâm đến việc phục vụ tại Bộ Hiệu quả Chính phủ.

Brian Armstrong, giám đốc điều hành của Coinbase, mô tả trên mạng xã hội rằng đây là “cơ hội có một không hai để tăng cường tự do kinh tế tại Mỹ và cắt giảm quy mô chính phủ để đạt được sự ổn định”.

Ông Musk đã thúc đẩy thành công việc Brendan Carr - thành viên đảng Cộng hòa - được chọn làm người lãnh đạo Ủy ban Truyền thông Liên bang.

"Lựa chọn tuyệt vời", tỷ phú này cho biết sau thông báo.

Musk đã đưa ông Trump tham quan phòng điều khiển trước khi tên lửa SpaceX phóng vào hôm 19/11 tại Texas. Ảnh: Brandon Bell.

Ông cũng vận động ông Trump đưa Russell T. Vought - giám đốc ngân sách trong nhiệm kỳ đầu tiên của tổng thống đắc cử - trở lại.

Tuy nhiên, tỷ phú Musk không phải người “bất bại”.

Ông đã đề xuất Emil Michael - cựu giám đốc điều hành cấp cao của Uber - trở thành Bộ trưởng Giao thông tiếp theo. Nhưng vị trí này thuộc về cựu nghị sĩ Sean Duffy đến từ bang Wisconsin - người được các cố vấn thân cận của ông Trump ủng hộ.

Musk cũng thúc đẩy ông Trump chọn Howard Lutnick, giám đốc điều hành của Cantor Fitzgerald, làm Bộ trưởng Tài chính. Cuối cùng, tổng thống đắc cử chọn ông Lutnick làm Bộ trưởng Thương mại.

Các trợ lý của ông Trump có quan điểm khác biệt về vai trò của tỷ phú Musk.

Một số người coi ông là nhân vật không gây hại. Đặc biệt, ông có mối quan hệ thân thiết với Stephen Miller - cố vấn chính sách hàng đầu.

Những người khác khó chịu vì sự hiện diện gần như liên tục của Musk tại Mar-a-Lago, đặc biệt khi ông không có lịch sử làm việc cá nhân lâu dài với ông Trump.

Điều đáng chú ý là Musk dường như lo ngại về cách mà ảnh hưởng của mình được nhận thức.

Hôm 20/11, đáp lại bài báo mô tả ông là “người bạn tâm giao gần gũi nhất” của ông Trump, vị tỷ phú công nghệ hết lời ca ngợi “số lượng lớn người trung thành và đáng kính tại Mar-a-Lago, đã làm việc với ông Trump trong nhiều năm”.

“Để nói rõ hơn, mặc dù tôi đưa ra ý kiến ​​của mình về một số ứng viên nội các, nhiều lựa chọn diễn ra mà tôi không biết và quyết định hoàn toàn là của tổng thống”, ông viết trên X.

Động thái này có vẻ như là sự công nhận bài học quen thuộc trong thế giới của ông Trump: Không được làm lu mờ nhân vật chính. Ít nhất là nếu bạn muốn gắn bó lâu dài.

Trong khi đó, ông Mulvaney cho rằng hãy thẳng thắn với ông Trump, bởi “đã có rất nhiều người cảm thấy cần phải đồng tình với ông ấy mọi lúc”.

“Điều khiến Musk trở thành cố vấn có giá trị là vì ông ấy có đủ tiền và đủ những thứ khác để làm. Ông ấy có vị thế độc nhất để trở thành người nói lên thông tin trung thực. Có lẽ hơn bất cứ ai khác trên hành tinh này, ông ấy không cần công việc đó”, ông Mulvaney nói.

Đọc để hiểu rõ hơn lịch sử nước Mỹ

Mục Thế giới giới thiệu cuốn sách "Lẽ thường" - cuốn sách của tác giả Thomas Paine được xuất bản lần đầu vào năm 1776 và đã có vai trò quan trọng trong thời kỳ lập quốc của Mỹ. Cho đến hôm nay, cuốn sách vẫn còn nguyên giá trị lịch sử đối với những ai quan tâm đến lịch sử nước Mỹ.

Ca sĩ Quang Dũng phong độ ở tuổi U50:

Diệu Thu

Kaia Gerber sinh năm 2001, là con gái của siêu mẫu đình đám Cindy Crawford và người chồng thứ 2 Rande Gerber. Người đẹp 20 tuổi được chọn là gương mặt trang bìa của ELLE số tháng 12/2021 và tháng 1/2022. Kaia Gerber xuất hiện trong bộ vest nhung đỏ sexy không mặc nội y và body suit xuyên thấu bó sát sang chảnh. 

Loạt ảnh được đánh giá là táo bạo nhất trong những bức hình mà Kaia Gerber từng thực hiện cho các tạp chí, đánh dấu sự trưởng thành cả về nhan sắc và phong cách của con gái Cindy Crawford.

Kaia Gerber khoe thần thái sang chảnh và phong cách quyến rũ trong loạt ảnh mới đầy không khí lễ hội.

Người xem nhìn thấy bóng dáng của Cindy Crawford trong loạt ảnh này và nhận định Kaia Gerber sẽ nhanh chóng vượt qua cái bóng của mẹ mình để trở thành một trong những siêu mẫu hot nhất thế giới. 

Những ngoại lệ đáng chú ý là Anh và Pháp – lần lượt giảm khoảng 5% và 10%.

Lương giáo viên ở Hy Lạp cũng giảm 16%. Đan Mạch giảm gần 3% đối với cấp trung học phổ thông và tương tự với Ý ở cấp tiểu học và trung học.

Ở các quốc gia khác, mức lương tăng lên đáng kể (18% trở lên trong giai đoạn này), như: Phần Lan (cấp tiểu học), Ireland (từ tiểu học tới trung học phổ thông), Israel, Mexico (mầm non tới trung học cơ sở) và Thổ Nhĩ Kỳ.

Đặc biệt, có một số mức tăng đột biến – 40% ở Israel (cấp mầm non), Latvia và Scotland (Vương quốc Anh) (cấp mầm non).

Tuy vậy, ở một số quốc gia, trong xu hướng tăng chung của giai đoạn 2000-2015 vẫn có một giai đoạn giảm, đặc biệt từ năm 2010.

Trong giai đoạn từ năm 2005 tới năm 2015 – giai đoạn mà ¾ quốc gia và nền kinh tế của OECD có dữ liệu của ít nhất một cấp học, có hơn một nửa trong số các quốc gia này tăng lương cho giáo viên.

Trung bình, ở các quốc gia và nền kinh tế này, lương tăng 6% ở cấp tiểu học, 6% ở cấp trung học cơ sở và 4% ở cấp trung học phổ thông.

Riêng Ba Lan tăng 20% ở cấp mầm non, tiểu học và trung học – kết quả của chương trình tăng lương giáo viên và cải thiện chất lượng giáo dục từ năm 2008 tới năm 2013, bằng cách đưa ra các khích lệ về tài chính để thu hút giáo viên chất lượng cao.

Một số quốc gia như Israel (cấp mầm non, tiểu học, trung học cơ sở), Latvia, Luxembourg (mầm non và tiểu học), Na Uy (mầm non) và Thổ Nhĩ Kỳ cũng có mức lương cao đột biến.

Ở hầu hết quốc gia, mức tăng tương tự cũng được thấy ở ở cấp tiểu học, trung học từ năm 2005 tới năm 2015.

Tuy nhiên, điều này không đúng ở Israel và Luxembourg.

Ở Israel, lương tăng hơn 43% ở cấp mầm non, 29% ở cấp tiểu học, 38% cấp trung học cơ sở và 18% cấp trung học phổ thông. Ở Luxembourg, mức tăng là 45% ở cấp mầm non và tiểu học, so với 16% ở cấp trung học.

Biểu đồ biến động về mức lương của giáo viên trung học cơ sở năm 2010, 2013 và 2015

Ở cả Israel và Luxembourg, sự khác biệt trong chỉ số thay đổi giữa lương giáo viên tiểu học và trung học là do những cái cách nhằm mục đích tăng lương giáo viên tiểu học.

Ở Israel, đây phần lớn là kết quả của việc từng bước thực hiện cải cách “New Horizon” ở các trường tiểu học và trung học cơ sở, bắt đầu vào năm 2008 theo một thỏa thuận giữa các cơ quan giáo dục và Hiệp hội giáo viên Israel.

Cải cách này bao gồm việc trả lương cho giáo viên cao hơn để giáo viên làm việc nhiều giờ hơn.

Ví dụ trong năm học 2014-2015, 94% giáo viên toàn thời gian ở cấp mẩm non, 97% giáo viên tiểu học và 92% giáo viên trung học cơ sở nằm trong cải cách này.

Cũng năm đó, một cải cách tương tự (có tên là “Oz Letmura”) cũng được giới thiệu ở cấp trung học phổ thông, ảnh hưởng tới 41% giáo viên toàn thời gian của năm học 2014-2015.

Ngược lại, lương giáo viên các cấp học ở Anh, Bồ Đào Nha và Hy Lạp đều giảm từ năm 2005: Anh và Bồ Đào Nha giảm khoảng 10%, Hy Lạp giảm 28%.

Tuy vậy, những thay đổi tổng thể về mức lương giáo viên của các thành viên OECD từ năm 2005 tới năm 2015 là tác động của sự suy thoái kinh tế vào năm 2008.

Trung bình, các quốc gia và nền kinh tế có dữ liệu về lương cho tất cả các năm trong giai đoạn này hoặc là có mức lương bị đóng băng, hoặc là bị cắt giảm từ năm 2009 đến năm 2013, trước khi bắt đầu tăng trở lại.

Ở cấp trung học cơ sở, những thay đổi về mức lương theo luật định cho thấy các mô hình khác nhau giữa 28 quốc gia có dữ liệu cho năm 2010, 2013 và 2015.

Biểu đồ mức lương của giáo viên trung học cơ sở năm 2015 ở 3 giai đoạn nghề nghiệp: mới vào nghề, sau 15 giảng dạy và mức lương cao nhất trong thang bậc lương. Ảnh: OECD

Ở hầu hết các quốc gia, mức lương hoặc đều tăng ở cả giai đoạn 2010-2013 và 2013-2015 hoặc đều giảm ở cả hai giai đoạn này.

Lương giảm ở cả 2 giai đoạn với trên 1/3 quốc gia và nền kinh tế, hầu hết đều ở châu Âu: Áo, Anh, Phần Lan, Pháp, Hy Lạp, Ireland, Ý, Scotland VÀ Slovenia.

Ngược lại, xu hướng tăng ở cả hai giai đoạn này diễn ra liên tục với 1/3 số quốc gia khác, hầu hết bên ngoài châu Âu.

Nhóm nhỏ các quốc gia như Đan Mạch, Hungary, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha và Thổ Nhĩ Kỳ có mức lương giảm từ năm 2010 tới 2013 nhưng tăng từ năm 2013 tới 2015. Tuy nhiên, mức lương vào năm 2015 vẫn thấp hơn mức lương của năm 2010 ở phần lớn các quốc gia này.

Những phân tích về xu hướng lương trên đây đều ở đối tượng giáo viên đã có 15 năm kinh nghiệm và được đánh giá là đủ chuyên môn.

Tuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ về xu hướng tăng lương tùy theo giai đoạn và mục tiêu của hệ thống giáo dục lúc đó.

Chẳng hạn như một số quốc gia thiếu giáo viên có thể thực hiện chính sách thu hút giáo viên bằng cách tăng lương cho các giáo viên mới (OECD, 2015). Ví dụ như ở Pháp, giáo viên mới vào được tăng lương vào năm 2010 và 2011.

Nguyễn Thảo(Theo OECD)

Kiểm tra nâng điểm thi ở Hòa Bình (Ảnh: Thanh Hùng)

15 đảng viên thuộc Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh có con được nâng điểm thi và dùng điểm được nâng trái pháp luật để xét tuyển vào các trường ĐH-CĐ hệ chính quy là vi phạm khoản 8, Điều 3, Quy định 08-QĐ/TƯ ngày 25/10/2018 của ban Chấp hành Trung ương Quy định trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên...

Ủy ban kiểm tra Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh Hòa Bình chỉ đạo các Đảng ủy cơ sở hướng dẫn các chi bộ trực thuộc nơi có 15 đảng viên có con được nâng điểm trong kỳ thi THPT quốc gia năm 2018 thực hiện thi hành kỷ luật theo thẩm quyền vào báo cáo kết quả thi hành kỷ luật về UBKT Đảng ủy khối trước ngày 7/9/2019.

Sau đây là 15 đảng viên có con được nâng điểm thi:

1. Đinh Thế Đức - Phó Bí thư chi bộ, Phó Giám đốc Trung tâm Công tác xã hội, Sở Lao động, Thương binh và xã hội Hòa Bình.

2. Lương Việt Hùng - Đảng viên, chuyên viên Phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD-ĐT Hòa Bình.

3. Hà Thị Hạnh - Đảng viên, Phó trưởng phòng Tổ chức pháp chế, Sở Văn Hóa Thể thao và Du lịch Hòa Bình.

4. Trần Thị Thúy Phương - Đảng viên, viên chức phòng Thanh tra, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hòa Bình.

5. Đinh Thị Thìn - Đảng viên, Trưởng phòng Dữ liệu và lưu trữ, Trung tâm Công nghệ, Sở Tài nguyên và Môi trường Hòa Bình.

6. Cù Việt Hưng - Bí thư chi bộ, Trưởng phòng Tài chính, Hành chính sự nghiệp, Sở Tài chính Hòa Bình.

7. Nguyễn Thị Vân - Đảng viên, công chức phòng Tài vụ, Kho bạc Nhà nước tỉnh Hòa Bình.

8. Nguyễn Đình Tiến - Đảng viên, cán bộ phòng công nghệ thông tin, Công ty Điện lực Hòa Bình.

9. Trần Thượng Hùng - Đảng viên, Nhân viên lái xe, Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình.

10. Nguyễn Văn Trường - Đảng viên, chuyên viên Phòng quản lý vận tải, phương tiện và người lái, Sở Giao thông Vận tải Hòa Bình.

11. Nguyễn Thị Lan Hương - Đảng ủy viên, Bí Thư chi bộ, Phó trưởng phòng quản lý vận tải, phương tiện và người lái, Sở Giao thông Vận tải Hòa Bình.

12. Giang Thị Hiền - Đảng ủy viên, Bí thư chi bộ, phòng hành chính và Kế toán, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính, Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Hòa Bình.

13. Nguyễn Trường Thành - Đảng viên, Chi bộ Đội kiểm tra thuế số 2, thuộc Đảng bộ bộ phận Chi cục thuế thành phố Hòa Bình, Đảng bộ Cục thuế.

14. Nguyễn Thị Thu Hà - Chi ủy viên, Chi bộ Chi Cục thuế huyện Tân Lạc, thuộc Đảng bộ Cục thuế.

15. Nguyễn Văn Ba - Đảng viên, Chi bộ Kho bạc Nhà nước huyện Tân lạc, thuộc Đảng bộ Kho bạc Nhà nước Hòa Bình.

Lê Huyền

Hòa Bình công bố các giám đốc có con được nâng điểm thi

- Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Hòa Bình vừa yêu cầu xem xét, kỷ luật 5 cán bộ có con được nâng điểm trong kỳ thi THPT quốc gia năm 2018, trong đó có hai giám đốc sở, một phó cục trưởng.

Đại diện MoMo cho biết đang hợp tác với các cơ quan chức năng để nghiên cứu và ứng dụng những công nghệ mới, nhằm mang đến cho người dùng nhiều lựa chọn với trải nghiệm thông suốt và an toàn hơn.

Kể từ hôm nay, người dùng đã có thể lên ứng dụng MoMo để cập nhật sinh trắc học từ căn cước công dân (CCCD) gắn chip thông qua NFC một cách đơn giản và tiện lợi tại mục “Ví của tôi".

Nhằm tăng cường an toàn cho giao dịch thanh toán và chuyển tiền trực tuyến trong bối cảnh lừa đảo trên mạng ngày càng phức tạp và tinh vi, Ngân hàng Nhà nước đã ban hành Quyết định 2345/QĐ-NHNN. Theo quyết định này, các tổ chức tín dụng, ngân hàng và ví điện tử phải áp dụng biện pháp xác thực sinh trắc học đối với một số loại giao dịch trực tuyến.

Cụ thể, các giao dịch chuyển tiền trực tuyến, nạp tiền vào ví điện tử trên 10 triệu đồng/lần; hoặc cộng dồn trên 20 triệu đồng/ngày; giao dịch thanh toán trên 100 triệu đồng (trên một lần hoặc trên một ngày); khách hàng lần đầu sử dụng dịch vụ hoặc thay đổi thiết bị mới đều phải xác thực bằng sinh trắc học khớp với dữ liệu trong thẻ CCCD gắn chip.

Cam kết đặt an toàn và bảo mật của người dùng lên hàng đầu, MoMo đã nhanh chóng triển khai các giải pháp tuân thủ Quyết định 2345/QĐ-NHNN, đồng thời ứng dụng công nghệ AI tiên tiến để giúp người dùng có thể cập nhật và xác thực sinh trắc học một cách đơn giản và thuận tiện. Ưu tiên hàng đầu của MoMo là mang lại cho người dùng trải nghiệm đơn giản, nhanh chóng, nhưng vẫn đảm bảo an toàn, bảo mật và giúp bảo vệ tài sản cá nhân ở mức tối đa.

Ông Nguyễn Bá Diệp, đồng sáng lập MoMo, chia sẻ: “Việc đảm bảo an ninh, an toàn cho khách hàng đối với các giao dịch trên không gian số luôn là ưu tiên số một của chúng tôi vì “đồng tiền là liền khúc ruột”. Việc áp dụng xác thực sinh trắc học sẽ giúp đảm bảo an toàn cho các hoạt động thanh toán trực tuyến trên hệ thống ngân hàng và ví điện tử, đồng thời bảo vệ khách hàng, hạn chế được các rủi ro gian lận trong các giao dịch trên Internet. Để đảm bảo trải nghiệm thông suốt, chúng tôi rất mong quý khách hàng ủng hộ và sớm cung cấp, cập nhật sinh trắc học trên app MoMo ngay từ hôm nay”.   

Xác thực sinh trắc học đồng bộ theo dữ liệu cơ sở của Bộ Công an là giải pháp xác thực nâng cao và vô cùng cần thiết giúp bảo đảm an toàn bảo mật cho người dùng, đồng thời phát hiện dấu hiệu giả mạo, lừa đảo và giúp tăng độ tin cậy cho các giao dịch trực tuyến. Công nghệ sinh trắc học là cách thức nhận diện và xác minh cá nhân thông qua các đặc điểm sinh học như dấu vân tay, mẫu mống mắt, giọng nói, hình ảnh khuôn mặt,... được xem là hạn chế tối đa khả năng làm giả và có tính bảo mật cao nhất hiện nay.

Hiện nay, MoMo đang tập trung đầu tư rất mạnh vào các công nghệ mới, đặc biệt là hệ thống cảnh báo phòng chống lừa đảo, tội phạm thông qua công nghệ AI với đội ngũ nghiên cứu bao gồm hơn 200 kỹ sư và chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. MoMo luôn nỗ lực tìm hiểu, không ngừng nâng cấp nền tảng nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn bảo mật mới nhất để luôn chủ động trước các rủi ro mới trên môi trường mạng, đảm bảo cung cấp dịch vụ an toàn nhất cho người dùng, khách hàng và đối tác. 

Cách cập nhật sinh trắc học trên MoMo áp dụng theo quy định mới từ ngày 1/7/2024: 

Bước 1: Đăng nhập MoMo >> “Tôi" (góc phải/phía dưới màn hình)

Bước 2: Bấm “Cập nhật" (ngang dưới avatar) >> Chụp mặt trước CCCD gắn chip

Bước 3: Áp CCCD gắn chip vào mặt sau của điện thoại (Lưu ý: Người dùng tìm vị trí NFC và giữ cố định khoảng 30 giây để đọc dữ liệu theo hướng dẫn)

Bước 4: Xác thực khuôn mặt, xem lại các thông tin và bấm “Xác nhận" là hoàn tất