Bộ lưu điện thông minh
本文地址:http://tw.tour-time.com/html/80d499910.html
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
" />
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
Nhận định, soi kèo Port FC vs Khonkaen United, 18h00 ngày 15/1: Sáng cửa dưới
Video tàu chiến Australia lần đầu phóng tên lửa Tomahawk
Bà Nguyễn Thị Việt Nga, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương
“Không chỉ nhân văn mà Quy định 69 ra đời rất kịp thời, mang tính thực tiễn cao trong bối cảnh Đảng, Nhà nước đang đẩy mạnh phòng chống tham nhũng, đặc biệt có tình trạng nhiều cán bộ làm việc cầm chừng, thậm chí không dám làm vì sợ sai”,Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương, Nguyễn Thị Việt Nga nêu quan điểm về Quy định 69.
Bà Nga còn cho rằng “nếu không có quy định này, tôi chắc không cán bộ nào dám dấn thân để sáng tạo, đổi mới”.
Thời gian dài vừa qua và đặc biệt tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XV, câu chuyện cán bộ sợ sai không dám làm tiếp tục hâm nóng nghị trường. Liệu rằng với Quy định 69, cán bộ có thể trút bỏ lo sợ để đột phá, sáng tạo?
Chia sẻ câu chuyện này, nữ đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương nhấn mạnh, không phải bây giờ Đảng mới khuyến khích tinh thần đổi mới, dám nghĩ dám làm ở cán bộ, nhưng thực tế không ít cán bộ còn ngần ngại, họ chỉ tính bài toán an toàn nhất cho mình nên không có sự đột phá, đổi mới, không sáng tạo, thậm chí họ rất sợ mình làm khác với quy định, sợ trách nhiệm. Nói vậy, nhưng không phải không có cán bộ dám nghĩ, dám làm, nhưng thực tế lại bị ảnh hưởng bởi nhiều rào cản.
“Trong quá trình sáng tạo, đổi mới, không phải lúc nào cũng thành công hay đạt được kết quả như mong muốn. Nhưng nếu không sáng tạo đổi mới chắc chắn sẽ không có thành công. Vì vậy, Đảng không chỉ khuyến khích cán bộ tiên phong, dám nghĩ dám làm, có ý tưởng sáng tạo, đột phá mà rất cần có cơ chế để bảo vệ họ”,bà Nga nêu quan điểm.
Người trung dung không dám làm để giữ “ghế” cũng nên thay thế
Chia sẻ thêm về câu chuyện cán bộ còn ngần ngại sáng tạo, đột phá, thậm chí có người sợ sai không dám làm, PGS.TS Vũ Văn Phúc, Phó Chủ tịch Hội đồng khoa học các cơ quan Trung ương cho rằng, có thể lý giải bằng 4 lý do.
Thứ nhấtlà cán bộ không đủ bản lĩnh để đột phá, đổi mới sáng tạo, bản thân cán bộ không dám đột phá, không có bản lĩnh.
Thứ hai, người ta sợ rằng suy nghĩ, việc làm của họ chưa thực sự vì lợi ích chung. Nếu cán bộ thực sự vì lợi ích chung, dám đột phá kể cả những nội dung chưa có trong cơ chế, chính sách, nhưng anh trong sáng, vì lợi ích chung thì đâu phải sợ. Những người hiện nay không dám làm có thể thấy một phần nào chưa thể hiện được bản lĩnh, chưa thể hiện được động cơ trong sáng không vì mục đích vụ lợi.
Thứ ba, không ngoại trừ cán bộ hiện nay không dám làm là vì muốn giữ ghế, thậm chí có những việc biết là không sai cũng không làm.
Thứ tư, một số người không có hoa hồng, phần trăm, bôi trơn thì không làm nhưng lại đổ tại không có cơ chế bảo vệ.
Phân tích như trên, PGS.TS Vũ Văn Phúc kiến nghị: “Không thể để tình trạng cán bộ sợ sai không dám nghĩ, dám làm để công việc của địa phương, đơn vị bị trì trệ, không phát triển; Không thể đổ cho chuyện này chuyện kia để rồi đầu tư công không giải ngân được, kinh tế xã hội không phát triển, bệnh viện không mua được vật tư thuốc để điều trị bệnh nhân…”.
Vậy Quy định 69 ra đời sẽ khiến cán bộ có thể tự tin đột phá, sáng tạo?
Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, cán bộ thực tâm vì dân vì nước, vì lợi ích chung, sẽ vẫn làm bình thường, thậm chí sẽ làm tích cực hơn bởi đã có cơ chế bảo vệ. Nhưng người chưa làm đã nghĩ đến cá nhân, lo lắng hoa hồng, phần trăm thu được, sẽ không làm. Những cán bộ như thế, cần cho đứng sang một bên để người khác làm. Người trung dung không dám làm để giữ ghế cũng nên thay thế.
Ủng hộ chủ trương bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, nhưng đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga vẫn băn khoăn liệu rằng quy định đúng đắn và nhân văn này có thể bị lợi dụng hay không.
“Theo tôi, trước mỗi quy định được ban hành cần tính toán kỹ lưỡng để khi triển khai thực hiện không có những kẽ hở khiến người ta có thể lách được, lợi dụng để cố ý làm sai, làm trái”.
Nhấn mạnh như vậy bởi theo nữ đại biểu Quốc hội, yếu tố “vụ lợi cá nhân” có thể dễ dàng nhận ra, chỉ có điều chúng ta sẽ xử lý thế nào. Đơn cử như thời gian vừa qua, có những biểu hiện rất rõ về động cơ cá nhân, vụ lợi như hành vi chạy chức chạy quyền kiểu “mua quan bán chức” hay là việc tạo điều kiện để người thân được tham gia vào những dự án, những ngành nghề lĩnh vực do mình quản lý, trực tiếp phụ trách, theo dõi, đặc biệt cố ý làm trái quy định của Nhà nước để trục lợi…
“Giờ đây khi đã có quy định rất cụ thể về xử lý vi phạm của cán bộ, đảng viên, khi xem xét phải đánh giá thẳng thắn, vi phạm đó liệu có sự vụ lợi hay không? Quá trình đổi mới chưa thành công hay do cố tình làm sai, lợi dụng quyền hạn chức vụ, vị trí của mình để trục lợi cá nhân… Quy định rất khó để định lượng được hết, nhưng quá trình nhận diện và xử lý phải kiên quyết. Những hành vi dù có tinh vi đến đâu nhưng nếu gắn với vụ lợi, động cơ cá nhân hoàn toàn có thể nhận biết được",bà Nga nhấn mạnh.
Để Quy định 69 khi triển khai mang lại hiệu quả tích cực, PGS.TS Vũ Văn Phúc tin rằng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương sẽ có những hướng dẫn cụ thể để thực hiện Quy định này. Hướng dẫn sẽ làm rõ nhưng việc làm nào được xếp vào 6 dám và được khuyến khích, bảo vệ. Cán bộ nào không làm theo kiểu trốn tránh nhiệm vụ, lo giữ ghế cũng sẽ được phân biệt rất rõ trong hướng dẫn.
Thanh Hà(VOV.VN)">Người trung dung không dám làm để giữ 'ghế' cũng nên thay thế
Tin sao Việt ngày 3/9: NSND Kim Chi trẻ trung với mái tóc mới. Ngoài 50 tuổi nhưng nhan sắc của á hậu duy nhất được phong tặng danh hiệu NSND khiến nhiều người ngưỡng mộ.
> Xem thêm những hình ảnh làng sao mới nhất trên VietNamNet.
Ngân An
Ảnh: FBNV
Diễn viên Ngọc Quỳnh và bạn gái xuất ngoại, NSƯT Chí Trung hạnh phúc bên á hậuKể từ khi công khai mối quan hệ, lần đầu tiên diễn viên Ngọc Quỳnh và bạn gái có chuyến xuất ngoại. NSƯT Chí Trung hạnh phúc bên bạn gái á hậu, cả hai về quê dịp Quốc khánh.">Sao Việt 3/9/2024: NSND Kim Chi trẻ trung, Vượng Râu 'tình bể bình' với vợ trẻ
Nhận định, soi kèo Al
THỨ 3
- Chả quế
- Đậu hũ nhồi thịt sốt cà chua
- Rau muống xào tỏi
- Xoài chín tráng miệng
THỨ 4
- Gà kho gừng
- Tôm hấp bia
- Giò sống canh cải
- Đu đủ
THỨ 5
- Trứng chiên thịt băm
- Sườn heo chiên muối sả
- Bí xanh luộc
- Xoài xanh tráng miệng
THỨ 6
- Cá diêu hồng chiên giòn
- Canh cải thảo nấu tép
- Rau sống
- Dưa hấu
THỨ 7
- Thịt cốt lết nướng
- Cá cam nấu ngót
- Lòng gà xào mướp
- Rau sống
CHỦ NHẬT
- Thịt ba chỉ nướng
- Chân giò hầm rau củ
- Rau sống ăn kèm
- Bưởi năm roi tránh miệng
Theo Gia đình & Xã hội
">9X đảm đang gợi ý thực đơn tuần mới nhìn là muốn về nhà nấu ngay
John có lý do để tự tin như vậy, bởi anh từng là kỹ thuật viên phục vụ mạng lưới Supercharger của Tesla, còn hệ thống trạm sạc nhanh này cũng được xem như thế mạnh của hãng xe điện nước Mỹ trước các đối thủ trong ngành. Thậm chí, Tesla còn chuẩn bị mở cửa hệ thống trạm sạc nhanh Supercharger cho các đối thủ dùng chung.
Chia sẻ câu chuyện của mình với InsideEVs, John cho biết anh từng nghĩ sẽ có rất nhiều công việc cần phải làm liên quan đến mạng lưới Supercharger, nhưng thật bất ngờ, vụ sa thải đã xảy ra.
Chỉ riêng trong tuần này, đợt cắt giảm nhân sự của Tesla đã khiến gần như toàn bộ đội ngũ phát triển và vận hành, bảo trì mạng lưới Supercharger rơi vào cảnh thất nghiệp. Đây cũng chỉ là một trong rất nhiều đợt sa thải mà Tesla đang tiến hành, với ước tính khoảng 20.000 nhân viên đã bị chấm dứt công việc.
InsideEVs cho biết động thái này diễn ra khi Tesla dường như đang dịch chuyển trọng tâm chú ý ra khỏi các mẫu xe điện mới cũng như hệ sinh thái hỗ trợ. Thay vào đó, hãng xe của Elon Musk được cho là sẽ tập trung vào phát triển AI và robotaxis.
Một số cựu nhân viên Tesla giấu tên từng làm việc trong bộ phận Supercharger nói với InsideEVs rằng công việc tại Tesla thường rơi vào cảnh hỗn loạn và cực kỳ bận rộn. Khi đợt sa thải hàng trăm người diễn ra tại bộ phận này, hầu hết cựu nhân viên Tesla đều tự hỏi liệu chất lượng của mạng lưới Supercharger đã bắt đầu bị ảnh hưởng hay chưa.
Tesla bất ngờ sa thải hàng trăm nhân sự thuộc bộ phận Supercharger. Ảnh: Teslarati. |
Những dấu hỏi sau đợt sa thải gây sốc của Tesla
Theo đài RT, phát biểu của ông Kukula phản ánh lập trường cứng rắn các nhà lãnh đạo Ba Lan đối với Nga. Tổng tham mưu trưởng Ba Lan đánh giá, tiềm lực quân sự của Nga vẫn đáng kể, với nguồn nhân lực và nguyên liệu thô dồi dào cùng ngành công nghiệp quốc phòng phát triển mạnh mẽ, có khả năng duy trì và mở rộng năng lực quân sự.
Ông Kukula lưu ý, các tuyên bố công khai của Tổng thống Nga Vladimir Putin và Ngoại trưởng Sergey Lavrov ám chỉ Moscow hầu như vẫn giữ nguyên các tham vọng quân sự kể từ cuối năm 2021. Nêu bật mối quan ngại của mình, ông Kukula yêu cầu Ba Lan phải cảnh giác trước các điểm yếu chiến lược. Ông tin Moscow có thể khai thác các kịch bản như NATO chia rẽ hoặc sự can dự của Mỹ vào một cuộc xung đột ở Thái Bình Dương để tăng cường "các hành động quân sự".
"Mục tiêu của chúng ta là biến kịch bản có khả năng xảy ra nhất thành kịch bản chúng ta ngăn chặn Nga gây hấn hiệu quả", tướng hàng đầu Ba Lan giải thích, đồng thời cho hay các biện pháp phòng thủ của nước này nên kết hợp với việc thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trước công chúng để bảo vệ chủ quyền quốc gia.
Cho đến nay, Moscow vẫn nhất quyết phủ nhận mọi ý định tấn công các nước thành viên tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO). Tổng thống thống Putin quả quyết, các cảnh báo về việc Nga có thể đối đầu với Tây Âu là "vô nghĩa" và nhằm mục đích gây rúng động người dân cũng như thúc đẩy tăng ngân sách quốc phòng ở phương Tây.
Tướng hàng đầu Ba Lan yêu cầu sẵn sàng cho xung đột với Nga
友情链接