Theo SunSport, Van Dijk có thể mở cánh cửa rời nước Anh trong trường hợp Liverpool vô địch Premier League mùa này.

Ngôi sao người Hà Lan sẽ tìm kiếm thử thách mới trong sự nghiệp, sau khi cùng The Kop đăng quang Champions League, World Cup các CLB và Siêu cúp châu Âu.

Nguồn tin từ nội bộ Juventus cho hay: "Sau khi ẵm nhiều danh hiệu với Liverpool, Juventus nghĩ rằng Van Dijk sẽ hứng thú với thử thách mới khi kết thúc mùa bóng 2019/20 - đặc biệt bởi anh đã thi đấu tại Anh suốt vài năm qua.

Lãnh đạo Bà đầm già đã vạch kế hoạch đưa Van Dijk về Turin và chấp nhận chi khoản tiền lớn lên đến 150 triệu bảng."

Trong năm 2019, Van Dijk còn giúp tuyển Hà Lan lọt vào chung kết Nations League và chỉ cán đích vị trí thứ hai trong cuộc bầu chọn Quả bóng vàng, sau Messi.

Tuần trước, cựu hậu vệ Southampton chia sẻ trước giới truyền thông: "Tôi đang 28 tuổi và muốn hoàn thành những giấc mơ của bản thân.

Cuộc đời rất ngắn ngủi. Sự nghiệp bóng đá cũng vậy. Tôi đang tận hưởng từng khoảnh khắc chơi bóng cho Liverpool. Chúng tôi không thể nhìn quá xa về phía trước."

Kể từ ngày Van Dijk cập bến Anfield, hàng thủ Liverpool thực sự lột xác. Mùa này, Alisson và Adrian mới chỉ phải vào lưới nhặt bóng 15 lần sau 25 vòng đấu.

* Đăng Khôi

Trong một tổ chức, luôn có những người cảm thấy thoải mái khi nói ra suy nghĩ của bản thân, một số khác thường giữ ý kiến trong lòng trừ khi được hỏi đến. Trong các cuộc họp, những người hướng nội, ngại nêu ý kiến thường dễ bị “lấn lướt” bởi những người mạnh dạn hơn. Lúc này, người điều hành, chủ trì cuộc họp đóng vai trò quan trọng trong điều phối, kích thích mọi nhân sự đóng góp ý kiến.

Dù là người chủ trì hay thành viên, để bản thân tự tin phát biểu trong các cuộc họp, bạn có thể áp dụng 4 bí kíp dưới đây.

Gạt bỏ “vật cản” tinh thần

Bạn cần chuẩn bị tinh thần sẵn sàng trước mọi cuộc họp, buổi thuyết trình. Để việc phát biểu trở nên dễ dàng hơn, bạn nên bỏ qua tất cả những câu hỏi có thể “ngăn cản” bạn thể hiện bản thân như: “Liệu họ có lắng nghe mình không?”, “Đề tài này liệu có nhạy cảm với mọi người không?”, “Giọng nói của mình có nhàm chán không?”...

Những lo lắng trên không giúp ích gì mà chỉ khiến bạn thêm e ngại trước đám đông. Thay vào đó, bạn hãy cứ làm việc theo dự định và không nên quá để tâm đến thái độ của người khác.

“Bắt” đúng tâm trạng

Có rất nhiều cảm xúc, ý kiến, phản ứng đa dạng trong một cuộc họp. Điều này có thể khiến nội dung cuộc họp trở nên ồn ào, mất tập trung và đi xa khỏi mục tiêu ban đầu.

Lúc này, bạn hãy lắng nghe cảm giác mình, bỏ qua những cảm xúc tiêu cực như: bực mình, sốt ruột, lo ngại…; và hướng tới những cảm xúc tích cực hơn như: tò mò (Anh ta nói vậy nghĩa là gì nhỉ?), phấn khích (Ý tưởng này lạ đấy!) và biết ơn (Nếu cô ấy không nói, chắc mình sẽ không biết…). Điều này sẽ giúp trí não bớt căng thẳng và tiếp nhận những thông tin trái chiều một cách khách quan.

Bên cạnh đó, khi là người chủ trì cuộc họp, những suy nghĩ này sẽ giúp bạn đủ bình tĩnh để điều hướng cuộc họp, lựa chọn cách giải quyết để đạt kết quả tốt nhất…

Quyền phát ngôn dành cho tất cả

Trong các cuộc họp thường sẽ có 2 nhóm người phổ biến: vô tổ chức và im lặng. Là người chủ trì, sau khi bình tĩnh hơn (áp dụng bí kíp số 2), bỏ qua tâm lý chống đối… bạn sẽ lưu ý hơn tới những người không nêu ý kiến.

Im lặng thực chất là tiếng nói hoặc quan điểm mà chúng ta không nghe thấy được. Trong khi những phát ngôn ồn ào có thể tạo ấn tượng là tiếng nói chủ đạo (không chỉ ảnh hưởng tới thời gian họp, mà còn có thể làm lung lay suy nghĩ của tập thể). Điều đó không có nghĩa người phát ngôn ồn ào có quan điểm sai hoặc không đáng được lắng nghe, mà là mọi người đều có quyền tham gia thảo luận. Đôi khi, những người im lặng có thể thấy tính đúng đắn của một chính sách mới, có phương án thú vị cho một vấn đề gai góc nào đó nhưng họ chưa đủ động lực để nói.

Lúc này, bạn nên kiềm chế những người nóng nảy để tạo điều kiện phát ngôn cho tất cả.

Ví dụ, nếu A liên tục đứng lên phản bác hoặc than phiền về đề tài nào đó, bạn có thể can thiệp ngay khi A đang “lấy hơi” và nói: “Tôi đánh giá cao nhiệt huyết và chuyên môn của A. Những quan điểm này rất có ích, nhưng vì thời gian có hạn nên A có thể tóm tắt những điểm chính trong 1, 2 câu không?”.

Lắng nghe

Ngoài việc “dọn đường” cho những người kín tiếng được phát biểu, bạn cũng nên tạo điều kiện tương tự cho những người có quan điểm khác biệt. Dù cho đó là những ý kiến bất đồng hoặc không được yêu thích, thì cũng giúp mọi người cũng có cái nhìn toàn cảnh hơn. Qua đó, các thành viên sẽ có cơ hội giải quyết những hiểu lầm hoặc bất đồng trước khi chúng “leo thang”.

Sau khi đã lịch sự “giải quyết” những tiếng nói bất đồng, bạn đừng để cuộc họp thành màn độc thoại của riêng mình (dù cho bạn có tự tin là mình đúng đến đâu). Theo nghiên cứu, các nhóm có hiệu suất công việc cao là những nhóm mà các thành viên có cơ hội phát biểu và lắng nghe người khác tương đối đồng đều nhau. Để làm được điều đó, bạn nên tiếp tục nhắc nhở các thành viên đưa ra các ý kiến ngắn gọn, rõ ràng và có dẫn chứng.

Thói quen phát ngôn một cách khéo léo và kiên định trong các cuộc họp cần có thời gian và luyện tập. Vì vậy, bạn hãy kiên nhẫn với bản thân và đồng nghiệp, đồng thời tìm ra và khẳng định tiếng nói của mình chín để tạo dấu ấn trong sự nghiệp.

(Nguồn: CareerBuilder)

Ước tính, lượng khách đổ về du lịch Điện Biên có thời điểm tăng 200-300% so với cùng kì những năm trước. Thống kê đến ngày 9/4 của tỉnh Điện Biên cho thấy, toàn tỉnh đón trên 440.000 lượt du khách tham quan du lịch. 

Để đáp ứng nhu cầu của du khách đến với Điện Biên, tỉnh triển khai phương án tăng sức chứa của các cơ sở lưu trú, đồng thời huy động từ nguồn lực trong dân.

Cụ thể, Sở Văn hoá - Thể thao và Du lịch tỉnh đã lập danh sách hơn 100 hộ gia đình đủ điều kiện tham gia phục vụ khách lưu trú để kết nối, hỗ trợ khách du lịch đang khó khăn về địa điểm lưu trú khi đến với Điện Biên.

Bà Phạm Thị Hồi cùng con trai ở tổ 5 phường Mường Thanh những ngày này khá bận rộn chuẩn bị phòng nghỉ đón du khách để san sẻ áp lực lưu trú với tỉnh.

Bà Hồi cho biết thường xuyên vào các nhóm hỗ trợ chỗ ở của TP để trao đổi thông tin với các hộ gia đình. Nếu hộ nào còn trống phòng thì sẽ thông báo để khách nắm bắt được tình hình và phân chia đoàn khách hợp lý.

Để phục vụ khách chu đáo, gia đình bà Hồi đã lắp thêm điều hoà, giường và đệm trong phòng nghỉ. Chăn ga bà cũng giặt sạch sẽ, để trong túi nilon đầu giường để khi khách đến mới mang ra sử dụng.

Bà Hồi cho biết thêm, bà sẽ không tính tiền khách dịch vụ lưu trú mà tuỳ tâm khách chia sẻ chi phí tiền điện, nước và công lau dọn.

Anh Hoàng (con trai bà Hồi) cũng đã chuẩn bị sẵn sàng căn nhà 2 tầng để khách du lịch sử dụng.

Chị Lò Thị Dung, một hộ dân tại bản Púng Tôm (TP Điện Biên Phủ) nằm trong danh sách hơn 100 hộ gia đình đủ điều kiện đón khách lưu trú của tỉnh Điện Biên chia sẻ, hiện tại, việc chuẩn bị đón khách đã cơ bản hoàn thành. Chị đang cho thợ xây thêm nhà vệ sinh để phục vụ nhu cầu du khách.

Ngoài việc chuẩn bị nơi ngủ nghỉ, chị Dung cũng lên kế hoạch để khách du lịch trải nghiệm những nét văn hoá của dân tộc Thái, chuẩn bị thực đơn cho những khách có nhu cầu dịch vụ ăn uống tại chỗ.

Được biết, bản Púng Tôm có khoảng 10 hộ gia đình có mô hình giống chị Dung, có thể sẵn sàng đón khách.

Không chỉ huy động các hộ dân, rất nhiều khách sạn ở Điện Biên Phủ cũng đang cải tạo, sắp xếp thêm phòng ốc để đáp ứng số lượng du khách tăng đột biến.

Chị Lê Thị Thuỷ - quản lý một khách sạn tại TP cho biết, doanh nghiệp cải tạo lại những hội trường, nhà cộng đồng thành những khu vực lưu trú đạt tiêu chuẩn và không tăng giá phòng trong thời gian diễn ra sự kiện Năm du lịch Quốc gia - Điện Biên 2024 và kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ. 

Sau trận MU 1-3 Brighton, vòng 5 Ngoại hạng Anh, theo báo chí Anh đã có những cãi vã nảy lửa trong phòng thay đồ, với 4 cái tên được nhắc đến là đội trưởng Bruno Fernandes, McTominay, Lisandro Martinez và Victor Lindelof.

Trong lúc phía CLB được cho cố gắng ‘dập lửa’, khẳng định không có chuyện này thì Erik ten Hag lại dính tiếng xấu nhập nhằng chuyển nhượng.

Daily Mail cho hay, các nhân viên MU cảm thấy lo ngại người đại diện của Erik ten Hag là Kees Vos vươn cánh tay quá dài vào chuyển nhượng ở Old Trafford.

Theo nguồn này, công ty của Kees Vos là Sports Entertainment Group (SEG) nhúng tay vào hầu hết các hợp đồng chuyển nhượng đến và đi của MU cũng như đưa ra lời khuyên (không chính thức) về thị trường mua sắm.

Điều tiếng về Erik ten Hag liên quan chuyển nhượng với người đại diện của mình gia tăng khi các bản hợp đồng cập bến MU không thật nổi bật nhưng lại toàn phải chi với những khoản tiền không nhỏ.

Họ cũng chỉ ra, con trai của Erik ten Hag làm việc trong công ty SEG với vai trò là chuyên gia phân tích.

MU đã chi tổng cộng 178 triệu bảng ở chuyển nhượng hè 2023 và công ty SEG chính là người đứng sau thương vụ trị giá 72 triệu bảng, Rasmus Hojlund đến từ Atalanta.

Đơn vị này cũng tiến hành đàm phán để mượn Sofyan Amrabat của Fiorentina kèm điều khoản có thể mua đứt vào năm sau, trong khi cầu thủ trẻ Zidane Iqbal của MU đã ký với Utrecht, chỉ 2 tháng sau khi chọn SEG làm đại diện,…

Thực tế, SEG trước đây từng tham gia vào việc đưa những Robin van Persie, Memphis Depay và Daley Blind đến Old Trafford. Tuy nhiên, sau đó đôi bên dừng hợp tác cho đến khi Erik ten Hag lên làm HLV trưởng MU vào hè năm ngoái.

Daily Mail cũng chỉ ra, SEG là doanh nghiệp nổi tiếng toàn cầu, là đại diện của 600 VĐV thể thao, cũng xây dựng mối quan hệ với Man City. Anh trai của Pep Guardiola cũng làm việc ở đây.

Do vậy, có thể hiểu trong lúc nhiều cái khó dồn đến với MU thì Erik ten Hag càng bị ‘soi’, ‘bới lông tìm vết’. Nhưng lãnh đạo MU được cho hoàn toàn thoải mái với vai trò của Vos, SEG và Erik ten Hag trong các vụ chuyển nhượng.

Tuy nhiên, Erik ten Hag tuyên bố sẽ không để cho Man City làm điều đó, khi MUhẹn tranh chiếc cúp FA vào ngày 3/6 tới.

MU giành quyền vào chơi chung kết FA Cup sau khi thắng Brighton trong loạt đấu 11m với tỷ số 7-6 (hòa 0-0 trong 120 phút).

“MU sẽ cống hiến tất thảy để thắng Man City ở chung kết FA Cup. Người hâm mộ có thể tin tưởng vào chung tôi. Khi tôi nói là tất thảy, có nghĩa là hơn cả 100%, chúng tôi sẽ làm hết sức mình và sẽ cho mọi người thấy điều đó.

Nhưng trước mắt MU phải tập trung vào mục tiêu top 4 Premier League”.

Erik ten Hag đã khen ngợi tinh thần của học trò, đặc biệt sau khi Quỷ đỏ bay về từ Tây Ban Nha trong cảnh bị Sevilla loại ở tứ kết Europa League.

De Gea nhiều lần trổ tài giải nguy cho MU trước Brighton sau những sai sót tệ hại ở tái đấu Sevilla khiến đội nhà thua 0-3 (chung cuộc thua 3-5 sau 2 lượt trận).

“De Gea đã chơi một trận đấu tuyệt vời. Cậu ấy thực hiện một số pha cứu thua trông thấy. David đã làm điều đó rất thường xuyên trong mùa giải này. Những pha cứu thua tuyệt vời.

MU có nhiều trận giữ sạch lưới nhất tại Ngoại hạng Anh và hôm na chúng tôi cũng làm được điều tương tự (trong 120 phút thi đấu). Hôm nay MU đã chơi rất quyết tâm, đã chiến đấu để không bị thủng lưới. Các cầu thủ của tôi rất bình tĩnh trong loạt đấu phạt đền”.

Dẫn trước từ khá sớm, Hải Phòng tiếp tục tổ chức tấn công rất có đường nét trước đại diện đến từ Indonesia.

Phút 41, Eka Pratama đột phá trong vòng cấm trước khi căng ngang cho Everton Nascimento đệm bóng cận thành nhưng thủ môn Đình Triệu đã kịp đổ người đấm bóng cứu thua cho Hải Phòng FC. 

Ở phút 45+1, Adilson Silva tung ra cú dứt điểm chân phải một chạm trong vòng cấm nhưng bóng trúng người hậu vệ đội chủ nhà bật ra. Hiệp 1 khép lại với tỷ số 1-0 nghiêng về Hải Phòng.

Đầu hiệp 2, Hoàng Nam có tình huống căng ngang dọn cỗ từ cánh trái để Trọng Đại thoải mái băng vào dứt điểm cận thành nhưng bóng lại đi thiếu chính xác.

Chủ động tấn công, Hải Phòng tiếp tục có bàn thắng ở phút 73.  Lương Hoàng Nam có pha dứt điểm đẹp mắt làm bó tay thủ thành đội khách.

Phút 85, Hoàng Nam đột phá và bị hậu vệ PSM Makassar phạm lỗi trong vòng cấm. Trọng tài lập tức chỉ tay vào chấm phạt đền cho Hải Phòng.

Trên chấm 11m, Mpande dễ dàng đánh bại thủ môn PSM Makassar, ấn định chiến thắng 3-0.

Sau chiến thắng mở màn tại AFC Cup, Hải Phòng FC nhận khích lệ kịp thời từ VFF với khoản thưởng nóng 200 triệu đồng.

Nhận định Hải Phòng đấu PSM Makassar: Ra quân thắng lợi