Lễ trao giải Nhất quốc tế cuộc thi viết thư quốc tế UPU lần thứ 45 cho học sinh Việt Nam Nguyễn Thị Thu Trang diễn ra trong phiên bế mạc Đại hội Liên minh Bưu chính Thế giới lần thứ 26 tổ chức ở Istanbul, Thổ Nhĩ Kỳ vào ngày 7/10/2016. Sự kiện có sự tham dự của đoàn công tác Việt Nam do Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Minh Hồng làm trưởng đoàn.

Từ chủ đề cuộc thi viết thư quốc tế UPU lần thứ 45 “Hãy viết một bức thư cho chính mình năm 45 tuổi”, em Nguyễn Thu Trang, học sinh lớp 9B trường THCS Nguyễn Trãi, huyện Nam Sách, Hải Dương (năm học 2015 - 2016) đã hóa thân thành cậu bé Aylan Kurdi - người thiệt mạng trên bờ biển Bodrum, Thổ Nhĩ Kỳ trong chuyến vượt biển cùng gia đình để viết thư cho chính mình vào năm 45 tuổi.

Lời kể của cậu bé Aylan Kurdi trên Thiên Đường là giấc mơ của Nguyễn Thị Thu Trang về một thế giới không còn bạo lực, không còn cảnh con người phải xua đuổi nhau, dồn nhau xuống biển không chỉ lay động lòng người mà còn gây được ấn tượng rất mạnh với tất cả hội đồng chấm thi quốc tế vòng chung kết.

Mẫu xe cũng được trang bị cổng kết nối không dây, nhờ vào hệ thống sạc điện tích hợp ngay ở khay đựng điện thoại di động, điện thoại vừa có thể sạc vừa có thể kết nối không dây, ở cả ghế hành khách phía sau và thông qua tay vịn. Cổng USB Type C mới cho phép người lái truyền dữ liệu tốc độ cao bằng USB. Người lái cũng có thể giao tiếp với hành khách ghế sau tốt hơn nhờ hệ thống khuếch đại âm thanh điện tử, hệ thống sử dụng một microphone rảnh tay kết hợp với các loa nhỏ phía sau.

HP Inc., hãng sản xuất máy tính và máy in, được thành lập cách đây khoảng hơn một năm sau khi Hewlett-Packard bị tách thành 2 công ty, đã gửi thông tin lên Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ vào ngày thứ 5 vừa rồi (13/10) và cho biết công ty dự kiến cắt giảm 3.000 - 4.000 nhân viên trong năm tài khóa từ 2017 đến 2019.

"Mảng máy in của công ty đang gặp rất nhiều khó khăn nhưng mảng PC thì vẫn làm ăn rất hiệu quả”, theo ông Patrick Moorhead, chủ tịch kiêm nhà phân tích chính của Moor Insights & Strategy. “PC Group đang giành lại được thị phần, tăng lợi nhuận và có nhiều đột phá hơn so với những gì tôi đã thấy trong những năm qua”, ông bổ sung.

Sự thay đổi nhân sự này “sẽ khác nhau tùy theo quốc gia, dựa trên các yêu cầu pháp lý cũng như tham khảo ý kiến với các hội đồng quản lý nhân sự và đại diện các nhân viên”.

Cách đây một thời gian, công ty cũng cho biết dự định cắt giảm 3.000 nhân viên trong năm tài khóa 2016 kết thúc vào ngày 31/10. Tính đến ngày 1/11, công ty sẽ còn khoảng 50.000 nhân viên.