Trong khi con trai Leon được nhận xét giống hệt bố Kim Lý từ mắt, sóng mũi cao gọn đến khuôn miệng, Lisa thừa hưởng nhiều nét đẹp của mẹ, nổi bật với đôi môi và mắt to tròn. Về tính cách, Leon được nhận xét dạn dĩ. Còn Lisa có phần rụt rè, thích cười đùa mỗi lần nói chuyện với bố.

Hà Hồ thành lập tài khoản mạng xã hội riêng cho 2 con từ khi chào đời, hiện thu hút gần 600 nghìn lượt theo dõi. Mỗi bài chia sẻ những khoảnh khắc đời thường của các bé thu hút vài chục nghìn lượt tương tác. Nữ ca sĩ đôi lần than thở các bé thậm chí còn “hot” hơn cả mình khi sở hữu lượng fan đông đảo.

Con trai Hayden của Trà My Idol

Nữ ca sĩ Trà My Idol và chồng doanh nhân có 2 con trai. Cậu con trai cả Gia Hy chào đời năm 2014. Năm 2019, Trà My sinh thêm Hayden. Cả hai quý tử của nữ ca sĩ đều nhận nhiều sự chú ý từ khi còn bé. 

Trong đó, bé Hayden sở hữu vẻ ngoài mũm mĩm, đôi mắt một mí giống bố như tạc. Những biểu cảm hài hước, lém lỉnh của Hayden được Trà My Idol chia sẻ trên mạng xã hội luôn nhận được sự yêu mến. 

Trà My hay ghi lại những hình ảnh thường ngày của bé để chia sẻ trên mạng xã hội và nhận được nhiều sự quan tâm của công chúng. Dù mới 3 tuổi nhưng bé Hayden đã được ưu ái gọi là "cây hài nhí" trong dàn con cưng của các sao Việt. 

Trà My nhận xét Hayden khá khó chịu, lì lợm hơn anh. Do đó, cô cần chú ý quan sát và dạy dỗ bé nhiều hơn. Mỗi khi bé phạm lỗi, nữ ca sĩ thường nghiêm khắc, thậm chí phạt để nhóc tỳ biết nhận ra lỗi sai và ngoan ngoãn hơn. 

Con trai Bo của Hòa Minzy

Bo là quý tử đầu lòng của Hòa Minzy. Kể từ khi công khai hình ảnh của con trai, cuộc sống của mẹ con nữ ca sĩ nhận được nhiều hơn sự chú ý của khán giả. Cô cũng thoải mái chia sẻ nhiều khoảnh khắc dễ thương của bé Bo thông qua mỗi hình ảnh, đoạn video trên mạng xã hội.

Nhóc tỳ sở hữu lượng fan khủng, sớm bộc lộ tố chất thông minh, lém lỉnh và ngoan ngoãn. Hòa Minzy cũng nhận về nhiều lời khen ngợi bởi cách dạy con tâm lý, nhẹ nhàng. 

Bo cũng được mẹ đầu tư nhiều quần áo phong cách, từ suit in hoạ tiết ca rô, set đồ jean bụi bặm đến trang phục kiểu Nhật. Nhờ thế, Bo ra dáng soái ca nhí và nổi bật trong mỗi khung hình. 

Hơn 2 tuổi, Bo đã đạt được chuỗi thành tích khủng khi tham gia hoạt động trên cả 3 nền tảng mạng xã hội. Hiện Facebook của Bo có hơn 1,7 triệu người theo dõi, với lượng tương tác cao. Kênh YouTube cá nhân đạt nút bạc sau 2 tuần tạo lập cùng nền tảng Instagram thu hút hàng triệu lượt follow. 

Con gái Winnie của Đông Nhi – Ông Cao Thắng 

Bé Winnie (tên thật là Ông Yên Nhi) là con gái đầu lòng của cặp đôi Đông Nhi và Ông Cao Thắng. Có bố mẹ là người nổi tiếng nên ngay từ khi chưa lọt lòng, cô bé đã nhận được nhiều sự chú ý. 

Với vẻ ngoài xinh xắn như búp bê, Winnie nhanh chóng trở thành "ngôi sao trên mạng xã hội" không kém cạnh so với các sao nhí khác. Đông Nhi tiết lộ con gái rất dạn dĩ trước ống kính và thường có những biểu cảm nhí nhố mỗi khi phát hiện được chụp ảnh. 

Là 'tiểu công chúa' nên từ khi chưa lọt lòng, Winnie đã có tủ quần ắp đầy ắp. Đông Nhi thường xuyên sắm sửa trang phục để con gái thay đổi mỗi ngày. Cô nhóc có nhiều váy áo theo phong cách công chúa hoặc búp bê đáng yêu.

Thúy Ngọc

Nếu bạn cảm kích về cuộc phỏng vấn, nhưng không hề thể hiện ra điều đó, bạn không thể mong chờ các nhà tuyển dụng vỗ tay và chúc mừng mình.

Trong một cuộc khảo sát, có đến 68% nhà tuyển dụng nói rằng những ứng viên “vô ơn” đang tự phá hỏng khả năng được cân nhắc của họ.

Thực tế là từ “cảm ơn” có ảnh hưởng tới việc ứng viên được nhận việc hay không. Khi được hỏi: “Sau khi phỏng vấn, việc nhận được lời cảm ơn qua email/ thư có ảnh hưởng đến quá trình quyết định của nhà tuyển dụng không?” - 63% nhà tuyển dụng trả lời là: “Có, nó có quan trọng”.

Theo khảo sát, có đến 1/5 các nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua những ứng cử viên không biết nói lời cảm ơn dù qua email, hay sau khi phỏng vấn. Chưa kể, nhiều dữ liệu gần đây cho thấy những tin nhắn cảm ơn sau cuộc phỏng vấn càng được đánh giá cao hơn kể từ khi dịch Covid-19 bùng nổ.

(Nguồn hình: Freepik)

Tuy vậy, không phải tất cả những người đi tìm việc làm đều chú ý đến cảnh báo này. Một khảo sát khác cho thấy gần 1/3 số ứng viên đủ các ngành nghề không gửi lời cảm ơn trong email phản hồi sau phỏng vấn, và gần 1/10 nói rằng họ “không có khái niệm” gửi thư cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn.

Hãy bắt đầu làm quen với một thực tế: Nếu bạn không gửi một lời cảm ơn tử tế sau khi phỏng vấn, bạn đang làm giảm khả năng được nhận việc của chính mình.

Đừng bỏ qua chuyện nhỏ nhưng quan trọng này, hãy coi đây là một phép lịch sự xã giao bình thường trong một xã hội văn minh. Nếu nhà tuyển dụng không hề nói lời cảm ơn một lần nào (kể cả trong chữ ký mặc định), bản thân bạn cũng có quyền đặt nghi vấn về mức độ chuyên nghiệp của doanh nghiệp.

Nói lời cảm ơn một cách tự nhiên, không miễn cưỡng và hiệu quả, không những nâng cấp khả năng ứng tuyển của bạn mà còn khiến bạn trở nên khác biệt so với các ứng viên khác. CareerBuilder gửi đến bạn một số mẹo nhỏ như sau:

Gửi lời cảm ơn đến tất cả mọi người trong ban phỏng vấn

Nếu bạn được phỏng vấn bởi nhiều người tại công ty, hãy nhớ cảm ơn họ ngay khi đứng dậy chào tạm biệt. Một cái bắt tay kèm lời cảm ơn cho thấy bạn là người cư xử có học thức, và thực sự trân trọng khoảng thời gian họ đã dành ra để tìm hiểu bạn cho vị trí công việc đó.

Cảm ơn đúng lúc

Ngoài lời cảm ơn tại bàn phỏng vấn, hãy gửi cho người phỏng vấn lời cảm ơn qua email trong vòng 24 giờ sau khi ra về. Tất nhiên, bạn phải biết chắc địa chỉ email chính xác của đầu mối tuyển dụng. Nếu bạn quên, hãy nhắn tin qua số điện thoại đã trực tiếp mời bạn tham gia phỏng vấn, mặc dù điều này có vẻ may rủi vì lời cảm ơn có thể không đến đúng địa chỉ.

(Nguồn hình: Freepik)

Dùng cơ hội này để vượt qua các rào cản

Nếu trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng bày tỏ bất kỳ quan ngại nào về việc thuê bạn, hãy nhắc đến nó trước tiên trong thư cảm ơn của mình. Giải thích rằng bạn hiểu được lo lắng đó là cần thiết, và bạn có các kỹ năng, kinh nghiệm, và giải pháp gắn với vấn đề mà nhà tuyển dụng cần giải quyết.

Điều này đặc biệt khả thi trong trường hợp bạn đã quên nhắc đến giải pháp hoặc thế mạnh của mình khi phỏng vấn. Việc bạn cần làm là cân nhắc xem lồng ghép thông tin đó vào email như thế nào cho tự nhiên.

Chú ý chữ nghĩa

Khi đang cạnh tranh với các ứng cử viên nặng ký khác, một lỗi nhỏ nhất cũng có thể khiến bạn bị loại trừ khỏi cuộc đua. Nếu đó là một bức thư tiếng Anh, càng không nên phụ thuộc vào công cụ kiểm tra chính tả để hiệu đính. Trước khi gửi thư đi, hãy đọc thật kỹ những gì mình đã viết.

Một mẹo nhỏ là đọc lại một lần nữa, từ dòng cuối cùng ngược lên trên. Tiếp tục nhờ một người bạn tin tưởng có chuyên môn về tiếng Anh hoặc kỹ năng biên tập - kiểm tra thư nhằm đảm bảo mọi thứ được viết đúng ngữ pháp và chính tả, kể cả tên tổ chức và nhà tuyển dụng

Đừng viết tiểu thuyết

Thư cảm ơn là để cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian, nhấn mạnh những quan điểm đồng tình trong cuộc hội thoại hoặc giải đáp bất kỳ lo lắng nào mà nhà tuyển dụng đã bộc lộ về khả năng của bạn, và một lần nữa khẳng định lại mối quan tâm của bạn với vị trí này.

Tuyệt đối không lặp lại toàn bộ sơ yếu lý lịch của bạn - hãy giữ thông điệp của bạn súc tích vừa đủ, để bao hàm những vấn đề trên.

(Nguồn: CareerBuilder)

Khi đam mê những gì mình làm, công việc không còn là gánh nặng, mà có thể trở thành một trong những lý do quan trọng làm nên cuộc sống viên mãn. Kể cả bạn mới chỉ bắt đầu suy nghĩ về sự nghiệp, hay đang bế tắc trong công việc, đang muốn xoay chuyển nghề nghiệp, thì không bao giờ là quá muộn hoặc quá sớm để xác định chính xác đam mê của mình.

Cách tốt nhất để xác định đam mê là chú ý đến những điều khiến bạn cảm thấy hào hứng, thích thú và mang lại niềm vui cho bạn trong cuộc sống hàng ngày.

CareerBuilder chia sẻ 6 bước giúp xác định được đam mê của mình:

Tìm kiếm điểm sáng trong ngày của bạn

Hãy chú ý những điều tạo thành điểm sáng trong ngày, những việc làm khiến bạn cảm thấy vui vẻ và hào hứng, dù việc đó quan trọng hay tầm thường.

Nhiều điểm sáng trong số này có thể xảy ra trong quá trình làm việc, nhưng cũng có thể xảy ra lúc khác, như trong thời gian bạn dành cho bản thân, bạn bè và gia đình. Ghi chú lại địa điểm và đối tượng mà điểm sáng của bạn xuất hiện sẽ giúp bạn khám phá liệu đam mê của mình liên quan đến sự nghiệp hay những phần khác của cuộc sống.

(Nguồn hình: Freepik)

Chú ý đến những gì bạn ưu tiên thời gian và tiền bạc

Chúng ta có xu hướng tập trung nguồn lực vào những thứ có ý nghĩa đối với mình, bao gồm cả thời gian và tiền bạc. Nhìn lại ví điện tử, lịch sử thanh toán trong tài khoản ngân hàng và xem liệu có mẫu số chung nào không. Xem các nội dung sách, tạp chí, phim hoặc chương trình giải trí mà bạn thưởng thức. Ghi lại cách bạn đang sử dụng thời gian rảnh và những hoạt động nào mang lại cho bạn niềm vui. Cuối cùng, hãy đánh giá đâu là thể loại, đối tượng hoặc chủ đề cụ thể mà bạn yêu thích và đam mê.

Lưu ý rằng những sở thích đã gắn bó với bạn trong suốt nhiều năm có thể liên quan đến đam mê nhiều hơn so với những chủ đề và sở thích mới gần đây.

Để ý các chủ đề mà bạn thích dạy hoặc trao đổi với người khác

Xem xét các tương tác của bạn với mọi người. Bạn thích kiểu trò chuyện nào nhất? Bạn có thấy mình đặc biệt sôi nổi khi nói về một chủ đề cụ thể nào không? Cân nhắc bất kỳ đầu việc hoặc chủ đề nào mà bạn có xu hướng dạy lại người khác có thể sẽ có ích. Đây thường là những thứ quan trọng đối với mỗi người.

Suy nghĩ về điểm mạnh của bạn

Dành thời gian xác định các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng mà bạn đã giành nhiều thời gian và nguồn lực cho nó, từ đó phát triển tài năng của bản thân.

Ngoài ra, có thể có một vài kỹ năng bản năng giúp bạn cảm thấy tự tin và có động lực khi hoàn thành một số nhiệm vụ nhất định.

Kiểm tra các chi tiết

Khi khám phá những điều thu hút sự chú ý của bạn một cách tự nhiên trong cuộc sống hàng ngày, bạn cũng có thể dành thời gian để phân tích chi tiết những điều bạn đam mê đó là gì.

Ví dụ: bạn có thể thấy rằng điểm sáng nhất trong ngày của bạn là khi tình nguyện dạy học cho các lớp học ngoại khóa, các workshop... Vậy chính xác thứ gì khiến bạn hạnh phúc từ hoạt động này?

Suy nghĩ các yếu tố trên một cách sâu sắc có thể mất thời gian, nhưng sẽ giúp bạn xác định được chính xác đam mê của mình. Hành động này có thể giúp tìm ra cơ hội làm việc mà bạn thực sự thấy hứng thú.

Khám phá các hướng phát triển sự nghiệp

Khi đã khoanh vùng được một số sở thích, hãy dành thời gian trải nghiệm những công việc khác nhau. Bạn có thể bắt đầu bằng việc tìm kiếm các vị trí trên CareerBuilder.vn. Có thể bạn sẽ tìm thấy những cơ hội mở tương đồng với sở thích, năng khiếu của mình.

Đọc kỹ các mô tả công việc có thể chỉ ra các yếu tố thu hút của công việc đó. Lọc theo ngành nghề, kỹ năng mà bạn thấy thú vị cũng giúp bạn tìm được những vai trò, công việc khác thậm chí còn phù hợp hơn hoạch định ban đầu.

(Nguồn hình: Freepik)

Nếu bạn vốn đã ở một công ty, nhưng cảm thấy thiếu động lực với vị trí hiện tại, đừng ngại liên hệ với bộ phận nhân sự để hỏi về những việc làm thêm giờ liên quan đến sở thích hoặc thậm chí xin chuyển sang vị trí khác trong công ty.

Dành thời gian xác định những thứ khiến bạn thỏa mãn, thích thú, có động lực trong cuộc sống là chìa khóa để tìm được niềm đam mê. Tìm kiếm cơ hội việc làm và vai trò gây hứng thú với bạn sẽ giúp chuyển niềm đam mê thành sự nghiệp.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)