PRIMUS giúp các ứng viên “Top 1” chủ động tìm việc

Sự kiện ra mắt PRIMUS (www.primus.vn) - nền tảng web về nghề nghiệp đầu tiên chỉ dành riêng cho ứng viên “Top 1” được Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, tổ chức hôm nay, ngày 18/12/2017 tại TP.HCM.

Hiện tại, các ứng viên “Top 1” tại Việt Nam đã có thể đăng ký tham gia thành viên trên PRIMUS để từ đó tìm kiếm các công việc ở vị trí quản lý có mức lương từ 3.000 USD trở lên. Với những ứng viên cung cấp hồ sơ đầy đủ thông tin và được phê duyệt theo quy trình của PRIMUS, họ sẽ được truy cập vào toàn bộ công việc đăng tuyển tại PRIMUS và chọn ứng tuyển vào những vị trí phù hợp nhất với chuyên môn và kinh nghiệm của mình.

Khi những ứng viên này dự định ứng tuyển với từng công việc, PRIMUS sẽ cung cấp công cụ “Matching Score” (Công cụ đo lường điểm phù hợp) để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với với công việc đó, bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí...; từ đó ứng viên có thể đưa ra lựa chọn phù hợp nhất cho mình.

Một khi đã ứng tuyển vào bất kỳ công việc nào, ứng viên sẽ nhận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp của PRIMUS để kết nối họ với doanh nghiệp tuyển dụng. Hiện tại, chức năng tìm việc và ứng tuyển dành cho ứng viên “Top 1” tại PRIMUS đang được cung cấp hoàn toàn miễn phí.

Navogos Group cho biết, thời gian tới, PRIMUS sẽ hỗ trợ khách hàng là nhà tuyển dụng kết nối trực tiếp với ứng viên “Top 1”. Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển từ ứng viên đối với các công việc ở vị trí quản lý và có mức lương từ 3.000 USD trở lên, chuyên gia tư vấn tuyển dụng của PRIMUS sẽ trực tiếp kết nối các ứng viên đã vượt qua các tiêu chí sơ tuyển với nhà tuyển dụng để họ tiếp tục quy trình tuyển dụng ứng viên cấp cao cho doanh nghiệp của mình.

Đối với những chuyên gia tư vấn tuyển dụng, PRIMUS mang đến cơ hội tiếp cận trực tiếp với nguồn ứng viên “Top 1”. Khi các chuyên gia tuyển dụng này đăng tải các công việc mà họ đang tìm ứng viên, PRIMUS sẽ cung cấp cho họ danh sách về những ứng viên có khả năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc mà họ đưa ra. Điều này giúp các chuyên gia tư vấn tiết kiệm thời gian và tiếp cận ngay lập tức với những ứng viên tiềm năng.

Theo đó Đắk Lắk đề nghị Chính phủ xây dựng các chính sách cơ chế và các giải pháp có tính đột phá để khai thác và huy động tối đa nguồn lực cho đầu tư xây dựng phát triển hạ tầng, trong đó đề xuất chính sách, cơ chế tài chính đặc thù để huy động vốn cho đầu tư phát triển hệ thống hạ tầng, bảo đảm tính khả thi, bổ sung hoàn thiện các quy định pháp luật và các cơ chế chính sách bảo đảm tạo được môi trường pháp lý thuận lợi cho ứng dụng phát triển công nghệ, đẩy mạnh phát triển hạ tầng.

Đặc biệt Đắk Lắk đề nghị Chính phủ ưu tiên phát triển hạ tầng thông tin cho vùng Tây Nguyên nói chung và Đắk Lắk nói riêng nhằm nâng cao năng lực tiếp cận cách mạng công nghiệp 4.0.

Đắk Lắk cũng đề nghị ưu tiên phát triển nguồn lực cho vùng Tây Nguyên để triển khai phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao, tăng cường đào tạo nguồn nhân lực, đào tạo kỹ năng sử dụng công nghệ, góp phần đẩy mạnh khả năng tiếp cận sử dụng công nghệ, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật cho phát triển kinh tế xã hội.

Như đã đưa về tình hình triển khai tăng cường năng lực tiếp cận cách mạng công nghiệp 4.0 của Đắk Lắk, ngày 2/6/2017 Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk đã ban hành Công văn số 4271/UBND-KGVX chỉ đạo triển khai thực hiện Chỉ thị 16, trong đó chỉ đạo cụ thể Sở TT&TT tỉnh chủ trì, phối hợp với Sở Khoa học & Công nghệ chỉ đạo các cơ quan thông tin, báo chí tập trung tuyên truyền về ý nghĩa, lợi ích và sự cần thiết của việc tăng cường năng lực tiếp cận cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

Từ đó lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị đã chỉ đạo các phòng, đơn vị trực thuộc tăng cường quán triệt nội dung Chỉ thị 16 đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người dân trên địa bàn tỉnh.

UBND tỉnh cũng chỉ đạo các sở, ngành, địa phương căn cứ Chỉ thị của Thủ tướng và hướng dẫn của bộ, ngành chủ quản để rà soát lại nhiệm vụ, xac định những lĩnh vực, nội dung tiếp cận, nhiệm vụ phù hợp để ứng dụng thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4.

Bên cạnh đó các sở, ngành cần phối hợp với các địa phương tổ chức rà soát, đề xuất xây dựng kế hoạch và các nhiệm vụ trọng tâm để triển khai phù hợp với xu thế phát triển của cách mạng công nghiệp lần thứ 4 thuộc các lĩnh vực, đề xuất quy hoạch phát triển vùng, địa phương, lựa chọn và đầu tư phát triển các sản phẩm chủ lực của vùng.

Ra đời cách đây gần 50 năm, mặc dù đã có nhiều cải tiến nhưng chức năng cơ bản của ATM vẫn giữ nguyên – máy rút tiền tự động. Đã đến lúc chiếc máy này cần thay đổi để tồn tại.

NCR, một công ty khá kín tiếng, vừa cải tiến và phát triển phiên bản máy ATM mới có tên “SelfServ 80”. Cỗ máy này không khác gì ngân hàng tự động có thể xử lý nhiều nghiệp vụ vốn dĩ phải trực tiếp tới ngân hàng. 

Ngoài việc nhả tiền tự động như cỗ máy ATM khác, SelfServ 80 được trang bị màn hình cảm ứng 19-inch và chức năng hội họp video cho phép người dùng tương tác với giao dịch viên qua mạng. 

Những nghiệp vụ như mở thẻ, vay vốn… đều có thể thực hiện trực tiếp từ máy ATM mà không cần tới ngân hàng. Các giao tiếp được thực hiện với tư vấn viên ngân hàng qua Skype. 

Theo NCR, mô hình ATM mới sẽ được triển khai thí điểm trong năm nay tại một số ngân hàng lớn trên thế giới. 

Nguyễn Minh(theo BGR)

TP.HCM hôm nay 20/12 tổ chức lễ trao “Giải thưởng Công nghệ thông tin Truyền thông TP. HCM lần IX, năm 2017”. 11 tập thể, doanh nghiệp và gần 10 cá nhân đã được tôn vinh có đóng góp vào ngành Công nghệ thông tin - Truyền thông của TP.HCM.

Ở Nhóm 1: Doanh nghiệp có sản phẩm và giải pháp phần mềm tiêu biểu, có 17 sản phẩm tham gia. 3 đơn vị đoạt giải gồm Công ty cổ phần MISA (sản phẩm Amis.vn), Công ty CP Đầu tư thương mại và phát triển công nghệ FSI (DocPro), Công ty TNHH Công nghệ Anh Quân (Edusoft.net).

Hai doanh nghiệp Bạch Minh (Clip TV) và Cty CP DV Công nghệ tin học FPT (Dịch vụ CNTT cho khách hàng) đoạt giải thưởng ở Nhóm 3: Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng tiêu biểu, có 12 sản phẩm tham gia.Công ty TNHH ITO Việt Nam với sản phẩm Dây chuyền công nghệ ACF đoạt giải ở Nhóm 2: Doanh nghiệp có sản phẩm và giải pháp phần cứng tiêu biểu, có 5 sản phẩm tham gia.

Ở Nhóm 4: Đơn vị ứng dụng CNTT-TT tiêu biểu, có 4 đơn vị tham gia. BTC đã chọn được 3 đơn vị tiêu biểu là Tổng cty du lịch Sài Gòn, Trung tâm quản lý đường hầm sông Sài Gòn, Công ty cổ phần du lịch và tiếp thị giao thông vận tải Việt Nam - Viettravel.

Mac Otakara trước đây từng đưa tin iPad Pro mới của Apple có màn hình 10,9 inch nhưng giờ đây thông tin được sửa đổi thành 10,5 inch. Dù sắp được giới thiệu nhưng model này sẽ chỉ bán ra từ tháng 5/2017. Được biết, máy sẽ có kích thước tổng thể bằng với iPad Pro 9,7 inch hiện nay nhờ thiết kế sát cạnh. Apple vẫn sẽ giữ lại phần viền trên máy để lấy không gian chứa camera FaceTime nhưng nhiều khả năng kích thước phần viền này sẽ mỏng hơn. 

Trang blog trên trước đây cũng nói rằng, iPad Pro 12,9 inch sẽ có màn hình True Tone như model 9,7 inch, sử dụng 4 kênh cảm biến ánh sáng tiệm cận để tự động điều chỉnh màu sắc và độ sáng màn hình cho phù hợp. Ví dụ như khi bạn đọc sách dưới ánh đèn vàng, màn hình sẽ cho tông màu ấm hơn, còn khi chuyển ra ngoài ánh nắng thì nó sẽ có màu và độ sáng bình thường.