Theo sinh viên này, dù bạn đã giải thích với gia đình vắng ở lớp này sẽ qua lớp khác học, và lịch học của mình khác thời khóa biểu trên website nên có thể nhầm lẫn. Bạn cũng đặt câu hỏi nhà trường làm vậy có nghĩ tới hạnh phúc của sinh viên.

Sinh viên Trường ĐH Kinh tế tài chính TP.HCM

Ý kiến này đăng tải trên trang tự thú (UEF Confession) thu hút nhiều ý kiến tranh cãi. Đại diện nhà trường, bà Trương Thị Ngọc Bích, Giám đốc Trung tâm Thông tin và Truyền thông, cho hay việc trường gọi điện cho phụ huynh để báo tình hình học tập con em mình đã được đã thực hiện từ rất lâu.

Theo bà Bích, trong quy định đánh giá kết quả học tập của sinh viên có 3 cột điểm gồm điểm quá trình (20%), điểm thi giữa kỳ (30%), điểm thi kết thúc học phần (50%). Điểm chuyên cần chiếm 10% quá trình như vậy sinh viên đi học đầy đủ thì được 10 điểm chuyên cần, vắng 1 buổi còn 9 điểm, 2 buổi còn 8 điểm, 3 buổi thì còn 7 điểm và nếu quá 3 buổi thì không còn điểm chuyên cần.

Bà Bích cho hay quy định này đã thông báo đầu năm học, sinh hoạt đầu khóa, trong sổ tay sinh viên và các kênh thông tin của phòng Công tác sinh viên. Do vậy khi sinh viên nghỉ trường có bộ phận học vụ thông tin các vấn đề học tập đến phụ huynh. Ngoài ra, cuối kỳ trường sẽ gửi thư báo cáo kết quả học tập của sinh viên. Riêng phụ huynh cũng sẽ được cấp tài khoản của sinh viên để theo dõi tình hình học tập của con em mình.

"Hoạt động chăm sóc sinh viên này của trường có thể khiến một số bạn không hài lòng, tuy nhiên nếu sinh viên nghỉ học quá nhiều hoặc kết quả quá kém phải học lại, đến khi đóng tiền học lại thì nhiều phụ huynh ảnh hưởng"- bà nói.

Lê Huyền

Công Phượng quyết định chia tay sớm Incheon United

"Xin chào, đây là Incheon United. CLB của chúng tôi đã đồng ý chấm dứt hợp đồng thuê tuyển thủ quốc gia Việt Nam, Nguyễn Công Phượng theo yêu cầu của chính cầu thủ này. Anh ấy muốn thực hiện thử thách mới ở sân khấu châu Âu".

CLB Công Phượng ký hợp đồng 1 năm trước đó, cho hay thêm: "Công Phượng nói lời tạm biệt với các đồng đội Incheon United vào ngày hôm qua (1/6). Chúng tôi sẽ phát hành video tạm biệt CP23. Chúc may mắn Công Phượng. Fighting!". 

Về phần mình, Công Phượng chia sẻ: "Tôi muốn thể hiện thật tốt ở Incheon United nhưng đã không làm được điều đó. Tôi cảm thấy thật tiếc. Tôi hi vọng CLB sẽ tốt hơn trong tương lai khi có được một cầu thủ nước ngoài hơn tôi. Tôi không quên những kỷ niệm đáng nhớ trong thời gian chơi bóng ở đây. Tôi sẽ luôn cố gắng hết sức mình ở bất cứ nơi đâu tôi đến". 

Theo lời Công Phượng thì anh sẽ sang thử việc cho 1 CLB ở Pháp (từ 15/6-15/7).

Trước đó, Công Phượng ký hợp đồng 1 năm với Incheon United và chính thức ra mắt hồi tháng 2, tạo nên cơn sốt lớn ở K-League.

Incheon thông báo chia tay và cám ơn Nguyễn Công Phượng

Trong 16 trận Incheon United đã chơi, kể từ lúc Công Phượng góp mặt, tiền đạo tuyển Việt Nam có 4 lần được đá chính và 5 lần khác vào sân từ ghế dự bị. CP23 có 7 trận không được chơi 1 phút nào, trong đó dưới thời HLV Lim cùng Yoo Sang Chul đều rơi cảnh giống nhau: 3 trận liên tiếp bị bỏ rơi, trong đó có 2 trận không được đăng ký thi đấu.

Có thể thấy, sức hút Công Phượng mang đến ở K-League và Incheon United là vượt ngoài sức tưởng tượng của CLB này cũng như BTC giải. Bằng chứng là LĐBĐ Hàn Quốc thậm chí cấp hạn ngạch cho mỗi đội K-League có thêm 1 cầu thủ Đông Nam Á kể từ mùa giải tới.

Công Phượng quyết định kết thúc hợp đồng sớm với Incheon

Bản thân Công Phượng cũng nỗ lực hết sức nhưng Incheon United phần vì quá dở, phần không phù hợp với lối chơi của tiền đạo này nên dù hăng hái, cố tận dụng cơ hội mỗi khi được tung vào sân, nhưng Công Phượng cũng không thể để lại dấu ấn nào cụ thể.

Vậy nên, khi Incheon thông báo kết thúc hợp đồng sớm với Công Phượng khiến những người yêu mến tiền đạo này không khỏi bất ngờ nhưng cũng thấy mừng cho anh, bởi nếu cố đi đến hết hợp đồng thì tiền đạo HAGL càng khổ sở hơn.

Đêm qua, Công Phượng đã bay từ Hàn Quốc sang thẳng Thái Lan để hội quân cùng tuyển Việt Nam chuẩn bị đá King's Cup.

Mai Nguyễn

Một trong số 4 quyết định yêu cầu bồi hoàn lại tiền đối với con của một số
quan chức tỉnh Quảng Ngãi

Cụ thể, 4 trường hợp buộc phải đền bù gấp 2 lần chi phí đào tạo sau đại học ở nước ngoài gồm: bà Huỳnh Thị Lan Viên phải nội cho Sở Nội vụ 2,05 tỷ đồng, thời gian nộp trong 2 năm, chia làm 10 lần, mỗi lần nộp 205 triệu đồng. Bà Nguyễn Lê Ngọc Hà phải nội cho Sở Nội vụ gần 2,4 tỷ đồng, thời gian nộp trong 2 năm, chia làm 10 lần, mỗi lần nộp gần 240 triệu đồng.

Bà Phạm Thị Mỹ Hạnh phải nội cho Sở Nội vụ 3,48 tỷ đồng, thời gian nộp trong 2 năm, chia làm 10 lần, mỗi lần nộp 348 triệu đồng. Ông Phạm Thành Việt phải nội cho Sở Nội vụ gần 1,95 tỷ đồng, thời gian nộp trong 2 năm, chia làm 10 lần, mỗi lần nộp gần 195 triệu đồng.

Theo ông Dụng, 4 trường hợp này là con của nguyên Trưởng ban Tổ chức, nguyên Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Ngãi, Giám đốc Sở Tài chính tỉnh và Chủ tịch TP Quảng Ngãi. 4 trường hợp này được cử đi du học bằng tiền ngân sách tỉnh, nhưng sau khi tốt nghiệp trở về, 3 trường hợp không về tỉnh làm việc như cam kết, 1 trường hợp về tỉnh làm việc nhưng được vài tháng rồi cũng bỏ đi.

Trước đó, ngày 29/5/2012, UBND tỉnh Quảng Ngãi ban hành Quyết định 89/QĐ-UBND “Đề án đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ và thu hút nhân lực có trình độ cao giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020”. Tại điểm C, phần 2 của Đề án trên quy định: Thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy trong nước và đại học nước ngoài xếp loại giỏi, xuất sắc tiếp tục đi học sau đại học, được hỗ trợ 100% kinh phí.

Tổng kinh phí thực hiện Đề án là 150 tỷ đồng giai đoạn 2011-2015. Trong đó, kinh phí đào tạo sau đại học ở trong nước là 30 tỷ, đào tạo nước ngoài là 118,5 tỷ đồng và kinh phí triển khai thực hiện Đề án là 1.5 tỷ đồng.

Đề án cũng quy định rõ phải đền bù gấp 2 lần chi phí đào tạo ở nước ngoài trong các trường hợp kết thúc khóa đào tạo không về công tác tại cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Quảng Ngãi như đã cam kết hoặc không chấp hành quyết định phân công công tác của cơ quan quản lý cán bộ, công chức của tỉnh; bỏ việc, thôi việc, bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc chuyển công tác ra ngoài cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Quảng Ngãi khi chưa thực hiện đủ thời gian cam kết phục vụ tại tỉnh Quảng Ngãi.

Lê Bằng

Du học bằng ngân sách không về, con quan chức phải nộp lại 9 tỷ

4 con lãnh đạo cấp, ngành của tỉnh Quảng Ngãi đi du học bằng ngân sách, nhưng sau khi tốt nghiệp lại không về như cam kết, bị yêu cầu trả lại 9 tỷ đồng.

Thiên Bình

Dịp lễ 20/11 năm nay, xuất hiện nhiều lá thư ngỏ của hiệu trưởng các trường học ở TPHCM về việc không nhận hoa, quà quen thuộc và xin đổi sang món quà khác.

Trong lá thư ngỏ, ông Lê Hồng Thái, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phan Văn Trị, quận 1, TPHCM, chia sẻ hằng năm cứ đến Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, trường nhận được rất nhiều hoa chúc mừng. Tuy nhiên, số hoa này chỉ dùng vài ngày lại bỏ, rất phí phạm.

Trong khi trường tổ chức nhiều hoạt động thể thao, nghệ thuật, vẽ tranh, trang trí, heo đất… bổ ích để nhà trường, giáo viên, học sinh và phụ huynh cùng tham gia kết nối nhưng kinh phí của trường chỉ dừng lại ở việc tặng giấy khen khích lệ các em.

Để tránh sự lãng phí, ông Lê Hồng Thái viết thư ngỏ xin đổi quà trong dịp 20/11 sang tập vở, sữa và trang thiết bị thể dục thể thao để khen thưởng cho các em học sinh.

Trường Mầm non 14, quận Tân Bình, TPHCM cũng gửi đi thông báo của hiệu trưởng Huỳnh Thị Phương Thảo xin không nhận hoa, quà từ phụ huynh nhân dịp 20/11 và xin đổi sang phần quà khác gây bất ngờ.

Món quà trường xin đổi là "những ý kiến đóng góp từ của phụ huynh thông qua phiếu khảo sát". Với nhà trường, đây là món quà lớn nhất, thiết thực nhất trong dịp này.

Theo bà Thảo, những ý kiến đóng góp có  thể giúp nhà trường, giáo viên và phụ huynh gắn kết hơn, hiểu nhau hơn.

Đó cũng là cơ sở để trường ngày càng hoàn thiện công tác chăm sóc giáo dục trẻ.

Từ nhiều năm trước, Sở GD&ĐT TPHCM đã thông báo về việc không tổ chức tiếp khách, nhận hoa, quà dịp Nhà giáo Việt Nam 20/11.

Một số tỉnh thành khác như Hà Nội, Đồng Nai cũng lên tiếng từ chối tiếp khách, nhận hoa quà dịp này.

Nội dung này nhằm thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Trung ương Đảng và Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Khi tinh thần này nhân rộng ở trường học, nơi trực tiếp giáo dục học sinh, những thông báo, lá thư ngỏ "từ chối nhận hoa, quà dịp lễ 20/11" càng thêm xúc động lòng người, được dư luận ủng hộ.

Không chỉ dừng ở đó, sự lan tỏa này đang hình thành một phong trào thực chất của giáo dục trong việc chống lãng phí và chăm lo thật sự cho học trò.

Phong trào thực chất khởi nguồn từ ngày Nhà giáo 20/11

Nói đến sức lan tỏa và hiệu ứng của phong trào này không thể không nhắc đến lá thư ngỏ "xin đổi hoa quà 20/11 sang thẻ bảo hiểm y tế cho học sinh" của ông Đinh Phú Cường, Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Văn Luông, quận 6, TPHCM, vào dịp 20/11 năm 2023.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Đinh Phú Cường cho hay, dịp 20/11 trường ngập trong những lãng hoa được các các nhân, tổ chức gửi tặng nhưng chỉ 1,2 ngày lại phải nhờ người đến dọn. Chưa kể, bánh kem cũng để tràn cả bàn làm việc ăn không xuể, rất lãng phí.

Trong khi ông nhìn lại, nhiều học trò của mình không đủ tiền để mua bảo hiểm y tế. Hàng năm, ông và giáo viên trong trường đều góp tiền túi để mua bảo hiểm cho học sinh nghèo nhưng sức thầy cô có hạn.

Với trăn trở "Sao mình có thể để uổng phí như vậy trong khi học trò mình không có nổi một cái thẻ bảo hiểm y tế", vị hiệu trưởng mạnh dạn viết thư ngỏ với đề xuất như trên. Bản thân ông cũng không ngờ, nội dung này được chia sẻ, lan tỏa và ủng hộ đến vậy.

Chỉ sau vài tuần, Trường THCS Nguyễn Văn Luông nhận được số tiền hơn 200 triệu đồng, trong đó có phụ huynh giấu tên gửi tặng 60 triệu đồng. Sau khi mua thẻ bảo hiểm y tế cho 89 học sinh, số tiền còn lại trường dành tặng 1 triệu đồng/học sinh cho hơn 100 học trò hoàn cảnh khó khăn vào dịp Tết Nguyên đán.

Không chỉ dừng lại ở thẻ bảo hiểm, phía sau lời từ chối nhận hoa quà 20/11 của các trường giờ đây là những hành động hướng đến chăm lo thực chất cho học trò, cho chất lượng giáo dục.

Đó là việc động viên các em tham gia các hoạt động hữu ích như ở Trường Tiểu học Phan Văn Trị, quận 1.

Đó là xây dựng sự gắn kết giữa phụ huynh và trường học để cùng nâng cao chất lượng chăm sóc trẻ tại Trường Mầm non 14, quận Tân Bình... 

Ông Đinh Phú Cường cho rằng, việc các trường từ chối nhận hoa quà 20/11 được lan tỏa đang hình thành một phong trào thực chất trong giáo dục, tạo nên nếp truyền thống mới trong ngày Nhà giáo 20/11. Thay cho những nghi lễ, hình thức, lãng phí, cả người tặng và người nhận hướng đến những giá trị thật trong giáo dục cùng chăm lo cho học trò.

Như 20/11 năm nay, dù trường không viết thư ngỏ xin thẻ bảo hiểm y tế nhưng các mạnh thường quân vẫn gửi đến tặng 120 triệu đồng để chăm lo cho các em.

Trao đi cũng là nhận lại, theo ông Cường, khi nhà trường, người thầy thể hiện được vai trò của mình, làm được việc gì đó ý nghĩa trong ngày Nhà giáo thì đó chính là món quà lớn nhất với người thầy.

Việc trường học từ chối nhận hoa quà dịp lễ 20/11, dồn tâm chăm lo cho học sinh cũng là cách giúp người thầy giảm áp lực trước những nghi lễ, quà cáp, tri ân trong dịp này.

Như trải lòng của một giáo viên Trường tiểu học Phan Văn Trị, quận 1, TPHCM, việc trường học từ chối nhận hoa, quà dịp lễ, hướng đến chăm lo cho học sinh là câu trả lời chân thành nhất cho băn khoăn "tặng quà gì cho giáo viên ngày 20/11" gây nặng nề, áp lực cho cả người tặng, người nhận lâu nay.

"Phong trào thực chất này được nhân rộng thì không chỉ học sinh được thụ hưởng, xây dựng niềm tin cho xã hội về trường học mà còn gỡ được áp lực tâm lý về vấn đề quà cáp, tri ân dịp 20/11 cho giáo viên.

Người thầy vui khi được ghi nhận nhưng họ chỉ thật sự hạnh phúc khi mình có thể chung tay làm được điều gì đó cho các em trong chính ngày Nhà giáo 20/11, đúng với sứ mệnh của người thầy", nữ giáo viên bày tỏ.

Ông Huang quen vợ tương lai - bà Lori Mills - từ thời học tại Đại học bang Oregon. Khi ấy, ông 17 tuổi, bà Lori 19 tuổi.

"Tôi là sinh viên ít tuổi nhất trong lớp. Lớp có khoảng 250 sinh viên nhưng chỉ có 3 người là nữ. Bản thân tôi trông cũng "non" hơn các sinh viên khác. Tôi đã tận dụng điều này để chinh phục vợ của mình, tôi hy vọng cô ấy sẽ thấy rằng tôi là một thanh niên thông minh vượt trội và giàu tiềm năng", ông Huang từng tiết lộ về chuyện tình thời đại học của mình.

Một ngày, ông lấy hết can đảm bước tới trước mặt bà Lori và nói: "Bạn có muốn xem bài tập tôi đã làm xong không? Nếu bạn đồng ý học bài với tôi vào mỗi ngày chủ nhật, tôi hứa rằng bạn sẽ luôn đạt điểm cao trong các bài thi".

Kể từ lần làm quen táo bạo đó, ông Jensen Huang được gặp gỡ bà Lori vào mỗi dịp cuối tuần với danh nghĩa "đôi bạn cùng tiến".

Khi tình cảm của hai người tiến triển tốt đẹp, ông hứa với bà Lori rằng ông sẽ trở thành giám đốc của một công ty riêng trước tuổi 30. Lời hứa này là để bà Lori có thêm niềm tin vào tương lai sự nghiệp của ông và đồng ý gắn bó với ông trong hôn nhân. Thực tế, ông Huang thành lập công ty Nvidia đúng năm ông 30 tuổi.

Ông Jensen Huang và bà Lori Mills kết hôn ở thời điểm 5 năm sau khi quen nhau tại Đại học bang Oregon. Cặp đôi gắn bó bền chặt và có hai người con chung là Madison (hiện là giám đốc marketing của tập đoàn Nvidia) và Spencer (chuyên viên quản lý sản phẩm của tập đoàn).

Phong cách "đồng phục" đặc trưng của tỷ phú Jensen Huang

Phong cách thời trang của tỷ phú Jensen Huang gây chú ý bởi sự trẻ trung, khỏe khoắn, mang nét cá tính riêng. Ông Huang nằm trong nhóm những doanh nhân công nghệ nổi tiếng có cách ăn vận không thay đổi, tạo nên một định dạng như thể "đồng phục" gắn liền với hình ảnh cá nhân.

Ông Huang luôn mặc áo khoác da màu đen kết hợp với áo phông, quần jeans, giày thể thao. Ông đã luôn trung thành với phong cách này trong suốt hơn 20 năm qua.

Các chuyên gia thời trang đánh giá dù ông Huang ăn vận theo công thức không đổi để tạo sự thoải mái, nhưng ông vẫn tạo dấu ấn phong cách riêng khác biệt. Trong một cuộc phỏng vấn, ông Huang cho biết chính vợ ông là người lên ý tưởng về "công thức đồng phục" cho ông.

Việc ăn vận theo một "công thức" định sẵn giúp ông Huang không mất thời gian đưa ra quyết định về việc sẽ mặc gì, nhờ đó, ông có thể tập trung hơn vào những việc cần làm.

Ngoài ra, ông Huang còn không thích đeo đồng hồ. Ông cũng không đặt ra những kế hoạch dài hạn trong công việc và cuộc sống: "Kế hoạch của tôi chỉ đơn giản là sống trong hiện tại, làm việc thật tốt, đưa lại những đóng góp có giá trị, tận hưởng từng khoảnh khắc. Đó là lý do tại sao tôi không bao giờ đeo đồng hồ".