Nhận định, soi kèo Atalanta vs Lazio, 22h59 ngày 6/4: Hụt hơi

2025-04-09 01:12:04 [Thời sự] 来源：NEWS

ậnđịnhsoikèoAtalantavsLaziohngàyHụthơlịch thi đấu bóng đá liga Phạm Xuân Hải - 06/04/2025 07:07 Ý

(责任编辑：Thời sự)

相关内容

Nhận định, soi kèo Avispa Fukuoka vs Urawa Red Diamonds, 12h00 ngày 6/4: Tiếp tục bất bại
Ngôi mộ nằm giữa phòng khách trong căn biệt thự ở Bến Tre
Giữa căn phòng sang trọng, một ngôi mộ ốp đá hoa cương màu vàng nằm im lìm như chìm trong giấc ngủ.
" alt="Khám phá một Bangkok khác lạ qua hành trình du lịch bằng xe đạp" />Khám phá một Bangkok khác lạ qua hành trình du lịch bằng xe đạp

Bi an ho xuong nguoi khong lo tren dinh Himalaya hinh anh 1

Roopkun là hồ nước nhỏ và nông với độ sâu tối đa 2 m. Hồ nằm dưới đáy một thung lũng thuộc dãy núi Himalaya, quận Chamoli, Uttaranchal, Ấn Độ. Ở độ cao 4.900 m so với mực nước biển, vào mùa đông, hồ bao phủ bởi băng tuyết và bao quanh bởi các sông băng, núi băng. Mùa xuân, băng tan, nước hồ Roopkun trở nên xanh thẳm. Cảnh sắc nơi đây hùng vĩ và tuyệt đẹp. Ảnh: Wordpress.

Bi an ho xuong nguoi khong lo tren dinh Himalaya hinh anh 2

Không chỉ vì tuyệt cảnh, du khách vất vả, lặn lội trèo non, lội suối đến đây còn bởi những bí ẩn kinh hoàng về hồ nước này. Khi băng tan hết và nước cạn đi, hơn 200 bộ xương người hiện ra dưới lòng hồ tạo nên cảnh tượng đáng sợ. Điều này lần đầu tiên được phát hiện bởi nhân viên kiểm lâm miền bắc Ấn Độ vào năm 1942. Cái tên hồ xương người (Skeleton Lake) ra đời từ đó. Ảnh: Star Insider.

Bi an ho xuong nguoi khong lo tren dinh Himalaya hinh anh 3

Sau khi mở cuộc điều tra, hơn 200 bộ hài cốt hoàn chỉnh, đầy đủ các bộ phận với các kích thước khác nhau, nằm trơ trọi dưới đáy hồ, được phát hiện. Nhiệt độ thấp và không khí khô đã tạo điều kiện thuận lợi để bảo quản các mảnh thịt, móng tay và tóc. Ngoài ra, các nhà khoa học còn tìm thấy các đồ vật như giáo sắt, dép da, trang sức có từ khoảng năm 850 sau Công nguyên trong khu vực hồ Roopkun. Ảnh: Memes.

Bi an ho xuong nguoi khong lo tren dinh Himalaya hinh anh 4

Nhiều nghi vấn được đặt ra: Những người này là ai? Họ đến từ đâu? Họ chết như thế nào?... Hàng trăm giả thuyết được đưa ra để xem xét và lý giải điều kỳ lạ này: Đã có một trận lở đất lớn? Có phải bệnh dịch tấn công bất ngờ? Là một nghi thức tự tử? Họ đã chết đói? Họ đã bị giết trong cuộc tấn công của kẻ thù?... Ảnh:Roopkund Trek.

Bi an ho xuong nguoi khong lo tren dinh Himalaya hinh anh 5

Theo truyền thuyết, Raja Jasdhaval, vua của Kanauj đã đi du lịch với người vợ đang mang thai là Rani Balampa. Trong khi hành hương đến đền thờ Nanda Devi, họ bất ngờ bắt gặp mưa đá. Cơn mưa quá mạnh và không có nơi nào để trú ẩn, toàn bộ đoàn người gồm cả vua lẫn tùy tùng đều thiệt mạng gần khu vực hồ Roopkund. Ảnh: Tripfreakz.

Bi an ho xuong nguoi khong lo tren dinh Himalaya hinh anh 6

Năm 2013, các nhà nghiên cứu kết luận rằng có khả năng các cá nhân đã bị giết trong một trận mưa đá. Vết thương ở hài cốt cho thấy họ đã bị giết bởi một hoặc nhiều cú đánh vào đầu, cổ và vai theo hướng từ trên xuống. Kết luận nhóm người này đã chết do trận mưa đá dữ dội vẫn là lời giải thích hợp lý nhất về những gì đã xảy ra. Tuy nhiên, đây có phải là nhóm du hành cùng nhà vua Kanauj như truyền thuyết hay không vẫn chưa thể xác minh. Ảnh:Vagabondimages.

Bi an ho xuong nguoi khong lo tren dinh Himalaya hinh anh 7

Ngày nay, các nhà khoa học vẫn nỗ lực giải mã những bí ẩn xung quanh hồ Roopkun. Đồng thời, các biện pháp bảo vệ nơi đây như điểm du lịch sinh thái tự nhiên vẫn luôn được đề ra và thực hiện. Ảnh: Ihc2015.

Gặp gỡ những người phụ nữ cổ dài cuối cùng ở Thái Lan

Hành động đầu tiên khi nhìn thấy những người phụ nữ cổ dài này là đếm số vòng trên cổ của họ, vòng càng nhiều càng chứng tỏ họ giàu có và hạnh phúc.

" alt="Bí ẩn hồ xương người khổng lồ trên đỉnh Himalaya" />Bí ẩn hồ xương người khổng lồ trên đỉnh Himalaya

20 năm khởi tạo những cơ hội nghề nghiệp đầy ý nghĩa

Hình thành và phát triển tại thị trường Việt Nam qua hơn hai thập kỷ, bảo hiểm nhân thọ đang từng bước trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống của người Việt, dần khẳng định vai trò và sự đóng góp cho nền kinh tế xã hội.

Với việc mở rộng thị trường cùng sự tham gia của nhiều doanh nghiệp bảo hiểm, ngành bảo hiểm nhân thọ đã mang đến hàng loạt cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động. Trong số đó, không ít công việc được đánh giá là mới mẻ và mang tính đặc thù cao, đòi hỏi người lao động có kiến thức chuyên sâu như quản lý tài chính, định phí, quản trị rủi ro, thẩm định, giải quyết quyền lợi bảo hiểm, quản lý danh mục đầu tư, phát triển sản phẩm… Trong đó chiếm số lượng đông đảo và thu hút nhiều lao động hơn cả là chuyên viên tư vấn bảo hiểm.

Bảo hiểm nhân thọ đã mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp. Trong đó, tư vấn viên bảo hiểm được đánh giá là một trong những nghề nhiều tiềm năng

Theo báo cáo của Cục Quản lý và Giám sát bảo hiểm (Bộ Tài chính), tính đến cuối năm 2018, tổng số lượng tư vấn viên toàn ngành đạt 723 ngàn. Chỉ riêng ba công ty đứng đầu danh sách đã thu hút hơn 500 ngàn lao động làm tư vấn viên, trong đó Prudential chiếm gần 200 ngàn.

Công việc tư vấn bảo hiểm thu hút người lao động ở nhiều lứa tuổi với xuất phát điểm đa dạng về ngành nghề và trình độ. Được đánh giá là có nhiều điểm hấp dẫn như chủ động hoàn toàn về thời gian làm việc, cơ hội gặt hái thu nhập không giới hạn, và nhiều điều kiện để phát triển bản thân, xây dựng nghề nghiệp độc lập…, song công việc này cũng rất thách thức và mang tính cạnh tranh cao.

Được ví như “cầu nối” giữa khách hàng và doanh nghiệp góp phần mang bảo hiểm tới gần hơn với cuộc sống, những người tư vấn viên luôn cần nỗ lực hoàn thiện bản thân để chung tay vào hành trình kiến tạo các giá trị nhân văn và góp phần làm cho cuộc sống tốt đẹp hơn.

Với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng, ngành bảo hiểm nhân thọ hứa hẹn sẽ tiếp tục mở ra nhiều cơ hội cho nhóm lao động trẻ được đào tạo, huấn luyện bài bản đến với lộ trình phát triển vững vàng trong tương lai.

Prudential - xây dựng đội ngũ tư vấn viên có năng lực và tận tâm

Có mặt tại Việt Nam từ khi thị trường bảo hiểm nhân thọ còn sơ khai, Prudential là một trong những doanh nghiệp mang đến cơ hội nghề nghiệp mới cùng sự phát triển cho hàng trăm ngàn lao động.

Trong 20 năm qua, chiến lược phát triển của Prudential luôn tập trung vào nguồn nhân lực, đầu tư cả về “chất” và “lượng”. Đến nay, công ty có lựclượng chuyên viên tài chính đông đảo và nằm trong tốp dẫn đầu thị trường với gần 200 ngàn người.

Trong chính sách của mình, Prudential chú trọng xây dựng văn hoá doanh nghiệp, thu hút và phát triển nhân tài, cùng mô hình phúc lợi toàn diện. Bên cạnh đó, việc đào tạo, huấn luyện, phát triển đội ngũ kinh doanh và chuyên viên tư vấn bảo hiểm cũng là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.

Hàng năm, công ty thiết kế và tổ chức hàng trăm khóa học ở mọi cấp độ từ cơ bản đến nâng cao dành cho cho tư vấn viên và cấp quản lí để trang bị các kiến thức và kỹ năng phù hợp với sự phát triển của thị trường. Để từ đó, những “cầu nối” của Prudential có thể tận tâm mang đến cho cộng đồng những giải pháp bảo vệ tài chính toàn diện và góp phần thay đổi cuộc sống của khách hàng cũng như chính bản thân mình một cách tốt đẹp hơn.

Trong suốt 20 năm qua, đội ngũ tư vấn viên của Prudential đóng vai trò quan trọng trong việc giúp lan toả những giá trị vững bền

Anh Khuất Thành Dũng, Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Đông Anh của Prudential bộc bạch: “20 năm làm việc tại Prudential là thời gian tôi liên tục học tập để hoàn thiện chính mình, chia sẻ kinh nghiệm và vun đắp thêm giá trị vững bền cho cộng đồng bằng những giải pháp bảo vệ tài chính cho khách hàng trước những biến cố trong cuộc sống”.

Anh Đỗ Quang Tâm, Giám đốc Văn phòng Tổng Đại lý Quảng Ngãi, chia sẻ: “Ở Prudential, tôi được làm điều mình muốn, được thỏa chí xây dựng sự nghiệp và điều ý nghĩa hơn cả với tôi là tạo cơ hội cho nhiều người khác có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng chính sức lao động của mình”.

Những giá trị nhân văn và ý nghĩa của bảo hiểm được lan tỏa nhờ những nỗ lực của người tư vấn viên gắn bó với nghề như chị Nguyễn Thuý Ngần - tư vấn viên Prudential tại Lạng Sơn.

14 năm miệt mài đưa bảo hiểm đến với người dân vùng cao quê chị khiến nhiều khách hàng và đồng nghiệp khâm phục, yêu mến. “Tôi tự hào về công việc mình đã chọn, tự hào vì Prudential đã giúp thay đổi cuộc đời mình và cả người dân quê tôi nữa”, chị Ngần chia sẻ.

Với chiến lược đặt khách hàng làm trọng tâm và mong muốn xây dựng đội ngũ tư vấn viên là “cầu nối” vững chắc, góp phần xây dựng niềm tin của khách hàng, Ông Clive Baker - Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam chia sẻ: “Công ty không ngừng đầu tư xây dựng đội ngũ tư vấn viên vững mạnh, tâm huyết, nỗ lực hết mình vì khách hàng, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn của bảo hiểm và tạo nên những thay đổi tốt đẹp hơn cho xã hội”.

Ngọc Minh

" alt="Ngành bảo hiểm" />Ngành bảo hiểm