2000 mẹ bầu đã sẵn sàng lập kỷ lục tập Yoga trực tuyến

Theo đó, 100% giáo viên của Hà Nội đã đạt chuẩn tiếng Anh theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc Việt Nam sẽ phải tham dự kỳ kiểm tra, rà soát đánh giá. Đối với những giáo viên có chứng chỉ IELTS từ năm 2019 trở lại đây đạt kết quả 6.5 trở lên có thể lấy kết quả đó để phân lớp đào tạo.

Điều này khiến nhiều giáo viên băn khoăn, lo lắng. Giải thích về chủ trương này, Sở GD-ĐT Hà Nội cho biết, việc đào tạo nâng chuẩn quốc tế (IELTS) cho giáo viên tiếng Anh ở tất cả các cấp học nhằm đáp ứng yêu cầu của ngành giáo dục và đào tạo trong giai đoạn mới.

Về những băn khoăn là tại sao lựa chọn bài thi IELTS, Sở cho biết, đây là một trong những hệ thống bài kiểm tra về khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh theo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và hiện nay đang được đánh giá uy tín nhất trên thế giới.

"Sở GD-ĐT quyết định lựa chọn hình thức này để hỗ trợ cho giáo viên tiếng Anh phát triển tốt nhất 4 kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng nghe nói".

Từ năm 2020-2025, bình quân cứ cách 1 năm giáo viên lại được tham gia đợt bồi dưỡng để tiếp tục nâng chuẩn. 

Về cách thức tổ chức học, theo Sở GD-ĐT Hà Nội, lớp đào tạo được chia làm nhiều đợt, mỗi đợt giáo viên được thực hiện 400 tiết thực học (khóa học chuẩn để nâng 1 bậc IELTS) với giảng viên nước ngoài. Ngoài ra, mỗi giáo viên được cấp 1 tài khoản online để tự học.

Sau thời gian đào tạo, giáo viên sẽ tham dự kì thi IELTS với mục tiêu lên được tối thiểu 0,5 điểm. Từ năm 2020 đến năm 2025, bình quân cứ cách 1 năm giáo viên lại được tham gia bồi dưỡng để tiếp tục nâng chuẩn (tùy theo kết quả cụ thể đạt được của từng giáo viên).

"Mục tiêu tiến tới năm 2025, Hà Nội có trên 50% giáo viên các cấp học có trình độ nghe nói tiếng Anh từ 6.5 IELTS trở lên", Sở GD-ĐT thông tin.

Việc kiểm tra, rà soát nhằm xếp lớp đào tạo này, theo Sở nhằm nâng chuẩn quốc tế, trang bị kỹ năng, năng lực, rèn luyện khả năng phản xạ, đồng thời tăng sự tự tin khi giao tiếp bằng tiếng Anh cho giáo viên đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

Giáo viên tham gia lớp đào tạo được hỗ trợ toàn bộ kinh phí (bao gồm cả công tác phí trong quá trình học tập bồi dưỡng), giảm thời gian giảng dạy tại trường.

Bên cạnh đó, Sở GD-ĐT Hà Nội cho biết đã chuẩn bị, bố trí lịch kiểm tra theo các các cấp học hợp lý, bảo đảm giáo viên được rà soát đủ bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết theo quy định của tổ chức khảo thí quốc tế.

“Giáo viên có thể hoàn toàn yên tâm nâng cao năng lực ngoại ngữ cũng như kỹ năng sư phạm của mình sau đợt khảo sát này” - Sở GD-ĐT Hà Nội khẳng định.

Thúy Nga

Hàng nghìn giáo viên lo 'gặp khó' trước yêu cầu thi IELTS

Có nhiều năm giảng dạy Tiếng Anh nhưng một số giáo viên tại Hà Nội vẫn cảm thấy hoang mang trước yêu cầu phải tham gia một cuộc khảo sát đánh giá năng lực theo chuẩn quốc tế.

- Sau khi đọc bài “Nói và làm: Bán gạo mua iphone, nỗi niềm công nghệ cao”, nhiều bạn đã gửi email phản hồi về Báo VietNamNet.

TIN BÀI KHÁC:

Đầu tháng, nghe ngóng một dự án gồm ba tòa tháp cao 37 tầng của chủ đầu tư nước ngoài đang nhận booking, anh liên hệ môi giới để hỏi thông tin. Tuy nhiên, anh bất ngờ vì giá bán cao hơn mức rumor (thăm dò thị trường) đến 20%. Để mua căn hai phòng ngủ 54 m2, vợ chồng anh cần vay thêm đến gần 3 tỷ đồng. Dù được ưu đãi lãi suất 0% đến đầu 2027 cùng chiết khấu đến 10%, khoản phải trả theo tiến độ vẫn là áp lực rất lớn với gia đình có hai con nhỏ.

Tương tự, chị Thu Hoài, TP Thủ Đức, TP HCM cho biết không mặn mà vay mua nhà thời điểm này, dù vợ chồng chị đã có khoản tích lũy gần 2 tỷ đồng. Chị tham khảo mặt bằng lãi suất cho vay hiện nay khá thấp, dao động 4-6,5% với khoản vay ngắn hạn trong 3-18 tháng, áp dụng với ngân hàng quốc doanh. Với các ngân hàng thương mại cổ phần, lãi cố định 12-18 tháng vào khoảng 7,2-9,8%. Sau đó, lãi suất thả nổi vào khoảng 10-11%. Tuy nhiên, để tìm sản phẩm phù hợp với ngân sách của vợ chồng chị không dễ dàng khi giá neo ngưỡng cao. Để mua được căn hộ mới bàn giao, diện tích đủ rộng cho gia đình 4 người, ngân sách phải từ 4 tỷ đồng trở lên.

Chị tính toán, nếu vay 2 tỷ đồng trong 20 năm, lãi suất ở mức 8% một năm, vợ chồng chị phải trả tháng cao nhất gần 22 triệu đồng cả gốc và lãi vay, chưa tính đến lúc thả nổi. Khoản tiền này chiếm gần một nửa thu nhập hàng tháng của gia đình. Chị Hoài lo ngại tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn, "vay ngân hàng thời điểm này là lựa chọn quá sức" nên vợ chồng chị quyết định lùi mua nhà

TIN BÀI KHÁC

Dù cho bạn hào hứng với công ty mà mình đã yêu thích và theo dõi từ lâu đến mấy, việc nộp đơn ứng tuyển cho mọi vị trí công việc mở ra sẽ không mang lại kết quả tốt.

“Nếu bạn ứng tuyển cho hàng tá công việc khác nhau tại cùng một công ty, đó là ‘báo động đỏ’ cho thấy rằng bạn chẳng tập trung vào công việc cụ thể nào cả,” Vicki Salemi - một chuyên gia về nghề nghiệp của Monster cảnh báo.

Từ quan điểm của người tìm việc, có lẽ bạn nghĩ rằng gửi nhiều hồ sơ ứng tuyển có thể giúp mình tăng triển vọng, nhưng thực tế nó chỉ có tác dụng ngược lại.

Đừng khiến mình trông như một kẻ thiếu hiểu biết, hãy luôn suy xét và thận trọng khi gửi đi các hồ sơ ứng tuyển. Kenneth L. Johnson - chủ tịch của công ty tuyển dụng East Coast Executives - đã khuyên rằng, “hãy gửi hồ sơ trực tuyến của bạn cho không quá 3 vị trí có sự liên quan chặt chẽ với nhau”.

Làm phiền nhà tuyển dụng

Việc theo dõi thông tin sau khi dự phỏng vấn với nhà tuyển dụng cần có nghệ thuật, hay nói cách khác là số lần bạn hỏi han cũng nên nằm trong giới hạn nhất định. Nếu liên hệ quá thường xuyên, nhiều nguy cơ bạn sẽ trở thành mối phiền toái. Nhưng không làm gì cả, bạn có thể sẽ bị “rơi” ra khỏi tầm mắt của nhà tuyển dụng.

Như Salemi đã nói, đó là cả một sự khéo léo để bạn cân bằng giữa việc giữ liên lạc với nhà tuyển dụng khiến họ không quên mình và trở thành một kẻ bám đuôi cứ liên tục gửi email làm phiền họ mỗi ngày.

Duy trì được cân bằng là rất quan trọng. Stephanie Waite - Phó Giám đốc cấp cao của  Yale’s Office of Career Strategy, khuyên rằng người tìm việc nên gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn và chờ thêm khoảng 10 ngày làm việc nữa mới quay lại hỏi thăm tình trạng tiến triển của hồ sơ.

Khi kiểm tra thông tin, bạn hãy cung cấp thêm những điều có giá trị với người phỏng vấn, chẳng hạn: “Cảm ơn anh/chị một lần nữa vì đã dành thời gian trong buổi trao đổi tuần trước, tôi chỉ muốn liên hệ để biết rằng liệu có thông tin gì cần tôi bổ sung hay làm rõ thêm không?”    

Quên mất cách cư xử

Luôn có một ranh giới giữa sự tự tin và kiêu ngạo. Nếu thư xin việc của bạn mang nội dung như của một kẻ khoác lác, hoặc nếu cuộc phỏng vấn chủ yếu chỉ để khoe khoang rằng bạn là thiên tài, phải có nhiều may mắn lắm bạn mới có khả năng được gọi lại. Một chút khiêm tốn có thể đưa chúng ta đi chặng đường dài.

Thêm vào đó, đừng ngắt lời bất cứ ai đang nói và nên bày tỏ lòng biết ơn. Bạn có thể gửi thư cảm ơn cho cả chuyên viên nhân sự đã liên hệ với bạn. Nếu đã gặp nhiều người trong công ty, bạn không nên gửi chỉ duy nhất một thư cảm ơn.

Hãy dành thời gian để viết cho mỗi người đã phỏng vấn hoặc tiếp xúc với bạn một lá thư hay đơn giản là tin nhắn cảm ơn riêng, Patricia Rossi - diễn giả chuyên về các nghi thức trong công việc - còn gợi ý rằng, những lời cảm ơn này cần được cá nhân hoá nhằm phản ánh được điều mà đôi bên từng trao đổi.

Xuất hiện trong trạng thái tuyệt vọng

Nếu bạn rất ghét công việc hiện có hoặc là đã thất nghiệp suốt thời gian dài, đôi khi bạn sẽ rơi vào trạng thái tuyệt vọng muốn “chộp” lấy bất cứ lời mời làm việc nào được đưa ra, tuy nhiên hãy nhớ rằng cảm giác đó có thể gây bất lợi cho bạn.

Cố vấn nghề nghiệp Jennifer Anderson nói rằng, nếu sự tuyệt vọng dường như đã “in chữ” lên gương mặt bạn trong suốt buổi phỏng vấn, tốt hơn hết bạn nên ở nhà. Bởi điều này giống như bạn hẹn hò với một người và rồi lại thừa nhận rằng mình sẽ rất vui khi được đi chơi với bất cứ ai. Đó không phải là cách để khiến buổi gặp gỡ trở nên đặc biệt.

Hơn thế nữa, đừng khen ngợi nhà tuyển dụng một cách thái quá. Bạn cần thể hiện sự trân trọng với cuộc phỏng vấn và dành sự ngưỡng mộ cho công ty, nhưng không nên lạm dụng. Không có sếp nào muốn thuê một ứng viên tuyệt vọng vào gia nhập đội ngũ của họ cả.

Không trung thực

Một cách chắc chắn để đảm bảo bạn có chỗ trong “sổ đen” của nhà tuyển dụng chính là nói dối, phóng đại lịch sử làm việc hoặc che giấu những thông tin bất lợi về quá khứ của mình. Có thể bạn sẽ bị cám dỗ bởi ý tưởng phải che giấu bớt những thông tin có thể khiến mình bị soi mói hoặc xét đoán, nhưng câu ngạn ngữ cũ vẫn luôn đúng: Thật thà là thượng sách!

Thực tế là hầu hết công ty sẽ có bước kiểm tra lại thông tin và lịch sử làm việc của ứng viên, nên sớm hay muộn rồi sự thật cũng sẽ được đưa ra ánh sáng.

Tuyệt đối không nên khinh suất vì các nhà tuyển dụng có thừa điều kiện để làm việc này rất tốt. Vì thế, trong tương lai, nếu bạn bị cám dỗ phải nói dối một chút trong lý lịch, hãy bằng mọi giá chống lại thôi thúc đó.

(Nguồn ảnh: Internet)

U22 Việt Nam có hiệp 1 chơi khá bế tắc và còn bị đối thủ dẫn bàn trước sau sai lầm của thủ thành Bùi Tiến Dũng

45 phút đầu tiên thực sự khó khăn với đội bóng áo đỏ

HLV Park Hang Seo liên tục ra sát đường biên chỉ đạo học trò. Còn trong phòng thay đồ giữa hiệp, chiến lược gia người Hàn Quốc đã yêu cầu toàn đội không được phép từ bỏ

Bước ngoặt của trận đấu chính là cú đánh đầu gỡ hoà của Thành Chung. Đây được xem là một trong những bàn thắng để đời của trung vệ CLB Hà Nội

Thành Chung ăn mừng đầy cảm xúc

U22 Việt Nam lấy lại thế trận, thậm chí chơi ép sân đối phương trong thời gian còn lại

Đúng ở những phút cuối cùng, Hoàng Đức với siêu phẩm xé lưới U22 Indonesia, mang về trận thắng nghẹt thở cho U22 Việt Nam

Cả sân Rizal Memorial như muốn nổ tung ăn mừng bàn thắng cùng tiền vệ CLB Viettel

Hoàng Đức được HLV Park Hang Seo kỳ vọng, và anh đã không phụ lòng thầy

Những khoảnh khắc tuyệt vời trên sân Rizal Memorial

CĐV Việt Nam đã có 90 phút đầy cảm xúc

Video U22 Việt Nam 2-1 U22 Indonesia:

Song Ngư (từ Manila)

Cuộc thi thường niên về tài năng nghệ thuật thu hút học sinh toàn quốc “Cùng Đức Việt và Miwon thắp sáng những ngôi sao buổi sớm” lần thứ VI - 2020 khai mạc ngày 15/6 tại trưởng tiểu học Lê Văn Tám, Hà Nội. Điểm khác biệt lớn trong năm nay, đội xuất sắc nhất sẽ được ẵm trọn chuyến du lịch xứ sở kim chi và tham quan một công ty giải trí nổi tiếng tại Hàn Quốc.

Ông Nguyễn Ngọc Linh – PGĐ Sale&MKT – Công ty CPTP Đức Việt chia sẻ về những điểm khác biệt của chương trình năm nay.

Với những tài năng đặc biệt về hát, múa, độc tấu nhạc cụ và khiêu vũ thể thao, học sinh tại các trường tiểu học, trung học trên cả nước có thể tham gia chương trình theo hai hình thức online và thi trực tiếp. Những đội Nghệ thuật xuất sắc qua vòng Sơ khảo sẽ được tham dự chung kết toàn quốc, dự kiến tổ chức vào cuối năm nay.

Một trong những tiết mục biểu diễn ấn tượng trong ngày khai mạc chương trình tại trường Lê Văn Tám, Hà Nội

Đặc biệt, trong năm 2020, Đội Nghệ thuật xuất sắc nhất tại chung kết toàn quốc sẽ được tham gia chuyến tham quan Công ty Giải trí hàng đầu của Hàn Quốc và thăm Tập đoàn DAESANG tại đất nước Hàn Quốc tươi đẹp.

Cuộc thi khuyến khích các tiết mục nhảy hiện đại sôi động do cô trò các trường biểu diễn

Qua 5 năm tổ chức (từ năm 2015 - 2019), cuộc thi đã nhận được sự tham gia tích cực của hơn 300 trường học với gần 1 triệu thiếu nhi học sinh của nhiều tỉnh, thành trên cả nước. Chương trình do tạp chí Thể thao và Cuộc sống, VOV3 Đài Tiếng nói Việt Nam phối hợp tổ chức với sự tài trợ của Tập đoàn Daesang (Hàn Quốc), Công ty Cổ phần Thực phẩm Đức Việt, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Miwon Việt Nam.

Học sinh háo hức trước những tiết mục sôi động của cuộc thi

Công ty CPTP Đức Việt là đơn vị tiên phong sản xuất xúc xích tươi chuẩn hương vị Đức đến với người tiêu dùng Việt Nam. Từ những mẻ xúc xích hong khói đầu tiên cách đây 20 năm, đến nay, sản phẩm của Đức Việt rất đa dạng: xúc xích cao cấp Becllin, Nurembe, Đồng quê, hay dòng cắt lát như chân giò ủ muối, xúc xích tỏi. Hiện nay, công ty không ngừng nghiên cứu và mang đến cho người tiêu dùng món ăn ngon, giàu dinh dưỡng, đậm hương vị Hần Quốc như Seoul’s hotdog.

Thúy Ngà