Đoạn video cho thấy các nhân viên của Tencent đang tham gia một trò chơi bị mô tả là "phản cảm" và "kỳ thị phụ nữ": Các nhân viên nữ quỳ gối, cố gắng mở nắp của các chai nước kẹp giữa đùi của các nhân viên nam. Hành động này rõ ràng trông giống như họ đang "thỏa mãn" các đồng nghiệp nam bằng miệng.

Theo truyền thông Trung Quốc, đoạn video trên được trích lấy từ một bữa tiệc thường niên do mảng phát triển tin nhắn của Tencent tổ chức. Sau khi đoạn video bị rò rỉ trên mạng, nhiều người dùng mạng xã hội Weibo, vốn cũng thuộc sở hữu của Tencent, đã bày tỏ sự công phẫn đối với những hành vi trên. Báo Người Thượng Hải dẫn lời một độc giả viết: "Tại sao một công ty có thể đối xử với các nhân viên theo cách như vậy? Họ có còn biết xấu hổ nữa hay không?".

Trước phản ứng dữ dội từ dư luận, Tencent đã phải ra một tuyên bố xin lỗi về sự cố. Hãng khẳng định, các nhân viên chịu trách nhiệm về trò chơi này đã bị đánh giá "hạnh kiểm xấu" trong hồ sơ của họ.

Một số người nhận định, sự cố với Tencent có thể bắt nguồn từ thực tế rằng, hãng này không có giám đốc, thành viên hội đồng quản trị hay trưởng phòng, ban là nữ. Đây là vụ việc mới nhất cho thấy vấn đề phân biệt đối xử, kỳ thị phụ nữ trong ngành công nghiệp công nghệ ở Trung Quốc.

Năm 2015, công ty Alibaba từng bị buộc phải rút lại một quảng cáo tuyển dụng, có nội dung đòi ứng viên nữ phải sở hữu ngoại hình như ngôi sao phim khiêu dâm Sora Aoi để "tạo động lực" cho các đồng nghiệp. Một quản lý cấp cao của hãng Baidu cũng bị giáng chức sau khi có phát biểu "sỉ nhục" phụ nữ vào năm 2016 rằng: "Nếu một cô gái nói với tôi: 'Hệ thống điều hòa trong ký túc xá của em bị hỏng và em không muốn về nhà', tôi nghĩ điều đó có nghĩa cô ấy muốn hôn và làm tình".

Sự phân biệt đối xử theo giới tính hiện không chỉ tồn tại trong ngành công nghiệp công nghệ của Trung Quốc. Ngay tại Mỹ, Thung lũng Silicon cũng đang phải đối mặt với những vấn đề tương tự. Một cuộc khảo sát năm 2016 phát hiện, 60% phụ nữ ở Thung lũng Silicon từng bị quấy rối tình dục. Nhiều công ty cũng tuyên bố hiện không có đủ ứng viên nữ đạt trình độ mong muốn để tuyển dụng và đa dạng hóa đội ngũ nhân sự của họ.

Tuấn Anh(Theo Gizmodo)

Trong tuyên bố gửi kèm báo cáo kết quả kinh doanh quý IV/2016, Yahoo cho biết thương vụ dự kiến khép lại vào quý II/2017 do phải đáp ứng các điều kiện khác. Sự trì hoãn đến trong bối cảnh Verizon được cho là muốn rút lui sau khi Yahoo công bố 2 vụ rò rỉ dữ liệu khổng lồ, ảnh hưởng đến hơn 1 tỷ người dùng.

Hồi tháng 7/2016, Verizon đồng ý mua mảng Internet cốt lõi của Yahoo với giá 4,83 tỷ USD, trước khi vụ xâm phạm được tiết lộ. Theo sau vụ thứ hai vào tháng 12/2016, có thông tin Verizon muốn hạ giá hoặc rút lại lời đề nghị hoàn toàn.

Không tiết lộ cụ thể giá trị đầu tư, tuy nhiên theo ông Chris Freund, Tổng Giám đốc của Mekong Capital, F88 là khoản đầu tư thứ ba của quỹ Mekong Enterprise Fund III (thuộc Mekong Capital).

Quỹ này đánh giá F88 có lợi thế cạnh tranh ở đội ngũ sáng lập và quản lý nhiều kinh nghiệm, hệ thống CNTT hiện đại cùng mô hình quản trị doanh nghiệp tốt.

F88 ra đời năm 2013 với dịch vụ chuyên nghiệp nhằm làm thay đổi định kiến của xã hội đối với ngành nghề cầm đồ truyền thống đã tồn tại lâu đời tại Việt Nam, cung cấp các dịch vụ cho vay thế chấp đa dạng các loại tài sản như ô tô, xe máy, điện thoại, laptop…

Tại F88, công nghệ được áp dụng triệt để vào hoạt động kinh doanh, quản trị doanh nghiệp. Tất cả các hoạt động từ chuyển tiền, rút tiền, giải ngân, phê duyệt từ nhiều cấp quản lý cho đến nhân viên đều được theo dõi theo thời gian thực.

Doanh nghiệp này tham vọng đến năm 2020 sẽ trở thành công ty chuyên về dịch vụ cầm đồ số 1 tại thị trường Việt Nam về thị phần, thương hiệu và chất lượng, sở hữu chuỗi 300 cửa hàng cung cấp dịch vụ cầm đồ chuyên nghiệp tại 63 tỉnh thành trên toàn quốc.