Theo thông cáo báo chí từ Văn phòng Luật sư Mỹ, người trên đã bị bắt vào tháng 9, bị buộc tội khai man liên quan đến các vấn đề chăm sóc sức khỏe và trộm danh tính có tính chất nghiêm trọng. 

Khi nộp đơn xin việc, người phụ nữ này đã cung cấp giấy phép lái xe bị đánh cắp, giả bằng điều dưỡng của trường Cao đẳng Kaplan và nói dối về tiền sử phạm tội của mình.

“Sau khi được các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe thuê, cô ta sẽ cố gắng tham gia vào công việc điều dưỡng. Trong đó bao gồm cung cấp dịch vụ điều trị, thuốc và vật dụng, thu thập thông tin sức khỏe riêng tư cũng như đánh giá tình trạng của bệnh nhân mặc dù cô ta không được đào tạo, không có chứng chỉ và thẩm quyền hợp pháp”, các công tố viên cho biết.

Theo bản cáo trạng nộp lên tòa án liên bang, công việc của y tá giả bao gồm chăm sóc bệnh nhân tại bệnh viện, thăm khám tại viện dưỡng lão và điều trị vết thương.

Nhà chức trách cho biết, người phụ nữ này cũng nhận được công việc đỡ đẻ nhưng chưa bao giờ đến làm.

Năm 2018, cô ta làm giảng viên đào tạo trợ lý y tá, dạy các lớp cho sinh viên trong chương trình của Job Corps. Tất nhiên, cô ta không có đủ chứng chỉ cần thiết để giảng dạy.

Người phụ nữ trên không phải trường hợp duy nhất giả dạng làm y tá ở Mỹ. Đầu tháng 11, trang News Channel 3đưa tin, Leticia Gallarzo, 49 tuổi, đã thừa nhận hành vi trộm danh tính để được nhận làm y tá. Người này có thể phải nhận án 7 năm tù. 

Theo luật sư Mark Totten, khi nộp đơn xin việc tại cơ sở điều dưỡng địa phương, Leticia cho biết, cô ta là y tá được cấp phép, đã tốt nghiệp ngành điều dưỡng tại các trường Đại học Davenport và George Washington. Tuy nhiên, đó là thông tin mà Leticia ăn trộm của người khác. 

Tài liệu tòa án cho thấy Leticia bị phát hiện do dấu vân tay hé lộ cô ta từng bị kết án hành nghề y tá không giấy phép ở Texas vào năm 2015-2016.

Đầu mối phanh phui bác sĩ giả hành nghề suốt 20 năm, kiếm hơn 24 tỷ đồng

Tập đoàn đang tuyển dụng khoảng 60.000 nhân sự. Thaco hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược sản xuất kinh doanh và chiến lược chuyển đổi số, hướng tới phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và thế giới.

Đó là lý do Thaco luôn chú trọng công tác đào tạo cho các nhân sự trong tập đoàn. Công ty liên tục tổ chức các hội thảo cũng như các khóa đào tạo chuyên sâu. Đầu tháng này, Trường Cao đẳng Thaco đã tổ chức khóa đào tạo “Hiệu chuẩn thiết bị đo” nhằm bồi dưỡng các kiến thức về tiêu chuẩn, quy định đo lường, quy trình hiệu chuẩn thiết bị đo cho 20 nhân sự phụ trách quản lý chất lượng, kỹ thuật thuộc các công ty, đơn vị tại KCN THACO Chu Lai.

Học viên được trang bị kiến thức về Cơ sở đo lường học và quản lý đo lường; hệ thống văn bản pháp luật về đo lường; ước lượng độ không đảm bảo đo; lý thuyết và thực hành về đo lường độ dài; lý thuyết và thực hành về đo lường dụng cụ đo mô men lực. Khóa học giúp các học viên nâng cao nghiệp vụ về đo lường, kỹ năng sử dụng và hiệu chuẩn các thiết bị đo để đảm bảo chính xác kết quả đo lường, phục vụ hoạt động thiết kế và kiểm tra chất lượng, góp phần đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí sản xuất, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Tháng 11, ban CNTT Thaco Chu Lai hợp tác cùng Dell tổ chức Hội thảo “Cập nhật công nghệ cùng Dell Technologies”. Tại đây, các chuyên gia công nghệ của Dell Technologies đã trình bày các chuyên đề giới thiệu về Dell, gồm: Công nghệ mạng, hệ thống máy chủ, giải pháp bảo mật dữ liệu, công nghệ lưu trữ, sao lưu dữ liệu…

Trên cơ sở đó, các kỹ sư công nghệ và chuyên viên ban CNTT Thaco Chu Lai đã trao đổi, thảo luận các vấn đề như: Giải pháp lưu trữ và xử lý dữ liệu dung lượng lớn, tốc độ cao, đáp ứng yêu cầu kế thừa, mở rộng và tăng độ tin cậy cho hạ tầng hệ thống; các loại PC, máy chủ vùng biên đáp ứng yêu cầu trong môi trường công nghiệp với tính bền, chịu được nhiệt, độ ẩm, bụi...

Hội thảo giúp các nhân sự thuộc ban CNTT Thaco Chu Lai cập nhật công nghệ mới nhất, đồng thời đưa ra định hướng, giải pháp công nghệ phù hợp để phục vụ sản xuất kinh doanh và hoạt động nghiệp vụ tạ công ty. Từ đó, giúp quản lý và khai thác dữ liệu hiệu quả, nhanh chóng, thúc đẩy chuyển đổi số và đảm bảo sự phát triển bền vững.

Nhằm nâng cao năng lực quản trị của đội ngũ lãnh đạo, quản lý để thích ứng với xu hướng nghề nghiệp và thị trường lao động đang có nhiều biến đổi, Thaco tổ chức buổi đào tạo chuyên đề “Quản trị nguồn nhân lực” cho gần 60 nhân sự là Lãnh đạo, Trưởng phòng, Quản đốc, Trưởng bộ phận… của các công ty, đơn vị, phòng, ban thuộc tập đoàn. Khóa học giúp học viên hiểu rõ hơn về công tác quản trị nguồn nhân lực, từ đó xây dựng, triển khai các giải pháp quản trị nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty theo định hướng của tập đoàn.

Với mong muốn đội ngũ nhân sự ngày càng chuyên nghiệp, công ty tổ chức khóa đào tạo Xây dựng chiến lược và đánh giá hiệu quả công việc KPIs cho gần 40 nhân sự là Lãnh đạo từ cấp Trưởng/ Phó phòng. Khóa học giúp nhân sự nắm vững kiến thức, cách xây dựng chiến lược trong hệ thống, từ đó triển khai áp dụng hệ thống đo lường và đánh giá hiệu quả công việc cho các Khối/ban/phòng nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc.

Nội dung khóa đào tạo xoay quanh các vấn đề chính như: Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc; Chiến lược triển khai hoạt động đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) theo mô hình MBO – OGSM và thực hành, đánh giá áp dụng KPIs theo số liệu thực tế.

Trước đó, vào sáng 2/12, Công an thị trấn Núi Sập tiếp nhận thông tin từ lãnh đạo Trường THCS thị trấn núi Sập về việc có 15 học sinh xuất hiện triệu chứng chóng mặt, đau bụng sau khi ăn kẹo lạ, không rõ nguồn gốc, xuất xứ.

Tất cả 15 em nói trên đều là học sinh lớp 7, mua kẹo của một nữ sinh cùng trường bán với giá 500 đồng/viên. 

Sau khi ăn xong, các em có biểu hiện đau đầu, chóng mặt, nôn ói, được nhà trường đưa đến Trung tâm y tế huyện Thoại Sơn sơ cứu.

Qua làm việc, cơ quan công an xác định số kẹo nữ sinh bán cho bạn học do một người chị ruột cung cấp. Số kẹo trên được mua của người phụ nữ không rõ tên tuổi ở khu dân cư xã Định Thành (huyện Thoại Sơn) với số tiền 40.000 đồng (khoảng 200 viên).

Công an thị trấn Núi Sập đã thu giữ 60 viên kẹo không rõ nguồn gốc.