Diễn đàn là sự kiện lớn của ngành nhằm tổng kết, đánh giá sự phát triển của doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam trong 4 năm qua, truyền tải những tư tưởng cốt lõi về phát triển công nghệ số, tinh thần Make in Viet Nam, ứng dụng số để giúp tăng doanh thu, lợi nhuận và năng suất lao động,...

Chương trình Diễn đàn bao gồm phiên chính và các phiên chuyên đề. Tại phiên chính buổi sáng, các diễn giả sẽ chia sẻ các câu chuyện thành công trong việc dùng công nghệ số để tạo ra các sản phẩm ứng dụng trong thực tiễn, giúp thay đổi Việt Nam, thay đổi thế giới. 

Make in Vietnam 2023 lần đầu tôn vinh sản phẩm CNS Việt Nam chinh phục thế giới

Sáng 11/12, tại Cung Quy hoạch, hội chợ và triển lãm (TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh), Bộ TT&TT tổ chức Diễn đàn quốc gia về phát triển doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam (Diễn đàn Make in Viet Nam) lần thứ 5 với chủ đề “Sáng tạo ứng dụng số để phát triển kinh tế số - Động lực cho tăng trưởng kinh tế và năng suất lao động”.

Diễn đàn là sự kiện lớn của ngành nhằm tổng kết, đánh giá sự phát triển của doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam trong 4 năm qua, truyền tải những tư tưởng cốt lõi về phát triển công nghệ số, tinh thần Make in Viet Nam, ứng dụng số để giúp tăng doanh thu, lợi nhuận và năng suất lao động,...

Chương trình Diễn đàn bao gồm phiên chính và các phiên chuyên đề. Tại phiên chính buổi sáng, các diễn giả sẽ chia sẻ các câu chuyện thành công trong việc dùng công nghệ số để tạo ra các sản phẩm ứng dụng trong thực tiễn, giúp thay đổi Việt Nam, thay đổi thế giới. 

Make in Vietnam 2023 lần đầu tôn vinh sản phẩm CNS Việt Nam chinh phục thế giới

Tất cả bắt đầu với khoảnh khắc hạnh phúc khi một đứa trẻ được hỏi: "Ồ, con tên là gì vậy?". Và chúng ta, những người làm cha làm mẹ luôn trả lời thay con rằng "Đây là Jason". Sẽ thật tuyệt vời nếu cha mẹ để trẻ tự giới thiệu về chúng.

Cha mẹ phải làm gì? Lần tới, khi bạn muốn nói thay con, hãy cố gắng ngăn mình lại. Hãy để chúng tự nói chuyện với mọi người.

Nhiều bậc cha mẹ luôn cố gắng làm bạn với con cái và không muốn chúng có bất kỳ bí mật nào. Chúng ta có thể dễ dàng hiểu lý do tại sao cha mẹ luôn muốn điều này. Tuy nhiên, cha mẹ có một vai trò khác là người quan tâm và yêu thương trẻ. Không cần phải cố gắng kết thân với trẻ. Hãy để trẻ tìm kiếm những người bạn của mình. Cha mẹ sẽ có mặt khi trẻ cần yêu thương và sự hỗ trợ.

Cha mẹ phải làm gì? Không cần phải ra sức làm bạn với con. Hãy học cách hỗ trợ và tôn trọng con cái.

Chúng ta biết rất rõ bông cải xanh tốt hơn kẹo và đôi giày thể thao sẽ hữu ích hơn búp bê. Vì vậy, cha mẹ thường “ra lệnh” cho con cái về những gì họ phải làm. Ví dụ khi trẻ muốn được đi chơi nhưng cha mẹ lại cho rằng “Không, trời rất lạnh và con cần phải ở trong nhà cho ấm”. Điều này vô tình ngăn cản mong muốn của đứa trẻ. Hành động này lặp lại nhiều lần có thể khiến chúng phản ứng lại theo cách tiêu cực.

Cha mẹ phải làm gì? Tìm kiếm nhu cầu và mong muốn của đứa trẻ. Nếu cha mẹ mong muốn dạy cho trẻ những thói quen tốt, đừng làm điều đó một cách dữ dội. Hãy thay đổi dần dần, mọi chuyện sẽ suôn sẻ.

Trẻ em ở độ tuổi 2-3 hoàn toàn có thể tự biết cởi quần áo và cho quần áo bẩn vào trong máy giặt. Hơn nữa, ở độ tuổi này trẻ rất muốn tự mình làm tất cả những điều đó.

Cha mẹ phải làm gì? Thay vì nói “Con không làm được đâu”, hãy để trẻ tự làm càng nhiều càng tốt.

Ở một thời điểm nhất định cha mẹ nên cho con có một nguồn tài chính riêng. Những điều cha mẹ không nên làm là thẩm vấn trẻ và cố tìm cho ra số tiền chúng đang có. Điều này ngay lập tức sẽ giết chết sự tin tưởng của trẻ về bố mẹ.

Cha mẹ phải làm gì? Hãy để chúng tiết kiệm và mua những thứ chúng muốn. Ngoài ra cha mẹ cần dạy con về những thành công về mặt tài chính.

Trẻ có quyền được chọn những gì chúng muốn làm quà. Khi lựa chọn một món đồ, chúng sẽ phải tự đưa ra các lựa chọn để “cân đong đo đếm”. Đó có thể là một chiếc áo, một món đồ chơi,… Điều đó không quá quan trọng. Quan trọng nhất là bài học giáo dục mà trẻ nhận được. Thông qua hoạt động này trẻ sẽ học được các kỹ năng như: khả năng cân nhắc lựa chọn, khả năng đưa ra quyết định và đối mặt với hậu quả.

Cha mẹ phải làm gì? Hãy để cho con tự chọn món quà mà chúng muốn.

Trẻ trong độ tuổi thanh thiếu niên có những người bạn khác giới là điều tự nhiên và hoàn toàn bình thường. Một câu thẩm vấn “Anh chàng đó là ai?” sẽ làm cho trẻ trở nên khó chịu. Trẻ chỉ chia sẻ những điều cá nhân với cha mẹ nếu chúng cảm thấy thực sự an toàn.

Cha mẹ phải làm gì? Thay vì thẩm vấn con, hãy để chúng có không gian riêng tư. Đừng hỏi quá nhiều câu hỏi nếu cha mẹ nhận thấy rằng con không muốn chia sẻ chi tiết. Và, tất nhiên, không bao giờ được âm thầm đọc trộm tin nhắn của con.

Thúy Nga (Theo Brightside)

Những sai lầm trong cách nuôi dạy con cha mẹ thường mắc phải

Nhiều cha mẹ thường chắc chắn rằng cách nuôi dạy con cái của họ rất tốt. Tuy nhiên, theo các nhà tâm lý học, những bậc cha mẹ dù có kỹ năng sư phạm tốt vẫn thường mắc phải tình huống dạy con tiêu cực.

Cha mẹ hiện nay thường giúp con cái quá nhiều trong cuộc sống. Người lớn không thể sống cuộc đời của con trẻ. Nhiệm vụ của cha mẹ là giúp chúng phát triển và có nhiều trải nghiệm riêng.

Dưới đây là những việc cha mẹ không bao giờ nên làm thay cho con cái.

Tất cả bắt đầu với khoảnh khắc hạnh phúc khi một đứa trẻ được hỏi: "Ồ, con tên là gì vậy?". Và chúng ta, những người làm cha làm mẹ luôn trả lời thay con rằng "Đây là Jason". Sẽ thật tuyệt vời nếu cha mẹ để trẻ tự giới thiệu về chúng.

Cha mẹ phải làm gì? Lần tới, khi bạn muốn nói thay con, hãy cố gắng ngăn mình lại. Hãy để chúng tự nói chuyện với mọi người.

Nhiều bậc cha mẹ luôn cố gắng làm bạn với con cái và không muốn chúng có bất kỳ bí mật nào. Chúng ta có thể dễ dàng hiểu lý do tại sao cha mẹ luôn muốn điều này. Tuy nhiên, cha mẹ có một vai trò khác là người quan tâm và yêu thương trẻ. Không cần phải cố gắng kết thân với trẻ. Hãy để trẻ tìm kiếm những người bạn của mình. Cha mẹ sẽ có mặt khi trẻ cần yêu thương và sự hỗ trợ.

Cha mẹ phải làm gì? Không cần phải ra sức làm bạn với con. Hãy học cách hỗ trợ và tôn trọng con cái.

Chúng ta biết rất rõ bông cải xanh tốt hơn kẹo và đôi giày thể thao sẽ hữu ích hơn búp bê. Vì vậy, cha mẹ thường “ra lệnh” cho con cái về những gì họ phải làm. Ví dụ khi trẻ muốn được đi chơi nhưng cha mẹ lại cho rằng “Không, trời rất lạnh và con cần phải ở trong nhà cho ấm”. Điều này vô tình ngăn cản mong muốn của đứa trẻ. Hành động này lặp lại nhiều lần có thể khiến chúng phản ứng lại theo cách tiêu cực.

Cha mẹ phải làm gì? Tìm kiếm nhu cầu và mong muốn của đứa trẻ. Nếu cha mẹ mong muốn dạy cho trẻ những thói quen tốt, đừng làm điều đó một cách dữ dội. Hãy thay đổi dần dần, mọi chuyện sẽ suôn sẻ.

Trẻ em ở độ tuổi 2-3 hoàn toàn có thể tự biết cởi quần áo và cho quần áo bẩn vào trong máy giặt. Hơn nữa, ở độ tuổi này trẻ rất muốn tự mình làm tất cả những điều đó.

Cha mẹ phải làm gì? Thay vì nói “Con không làm được đâu”, hãy để trẻ tự làm càng nhiều càng tốt.

Ở một thời điểm nhất định cha mẹ nên cho con có một nguồn tài chính riêng. Những điều cha mẹ không nên làm là thẩm vấn trẻ và cố tìm cho ra số tiền chúng đang có. Điều này ngay lập tức sẽ giết chết sự tin tưởng của trẻ về bố mẹ.

Cha mẹ phải làm gì? Hãy để chúng tiết kiệm và mua những thứ chúng muốn. Ngoài ra cha mẹ cần dạy con về những thành công về mặt tài chính.

Trẻ có quyền được chọn những gì chúng muốn làm quà. Khi lựa chọn một món đồ, chúng sẽ phải tự đưa ra các lựa chọn để “cân đong đo đếm”. Đó có thể là một chiếc áo, một món đồ chơi,… Điều đó không quá quan trọng. Quan trọng nhất là bài học giáo dục mà trẻ nhận được. Thông qua hoạt động này trẻ sẽ học được các kỹ năng như: khả năng cân nhắc lựa chọn, khả năng đưa ra quyết định và đối mặt với hậu quả.

Cha mẹ phải làm gì? Hãy để cho con tự chọn món quà mà chúng muốn.

Trẻ trong độ tuổi thanh thiếu niên có những người bạn khác giới là điều tự nhiên và hoàn toàn bình thường. Một câu thẩm vấn “Anh chàng đó là ai?” sẽ làm cho trẻ trở nên khó chịu. Trẻ chỉ chia sẻ những điều cá nhân với cha mẹ nếu chúng cảm thấy thực sự an toàn.

Cha mẹ phải làm gì? Thay vì thẩm vấn con, hãy để chúng có không gian riêng tư. Đừng hỏi quá nhiều câu hỏi nếu cha mẹ nhận thấy rằng con không muốn chia sẻ chi tiết. Và, tất nhiên, không bao giờ được âm thầm đọc trộm tin nhắn của con.

Thúy Nga (Theo Brightside)

Những sai lầm trong cách nuôi dạy con cha mẹ thường mắc phải

Nhiều cha mẹ thường chắc chắn rằng cách nuôi dạy con cái của họ rất tốt. Tuy nhiên, theo các nhà tâm lý học, những bậc cha mẹ dù có kỹ năng sư phạm tốt vẫn thường mắc phải tình huống dạy con tiêu cực.

- Ông Trần Tuấn Phong, thành viên sáng lập công ty luật VILAF Hồng Đức chia sẻ cách tìm chọn ứng viên để tránh chuyện người trẻ nghèo nhưng "chảnh".

Những câu chuyện về người trẻ nghèo nhưng "chảnh", ảo tưởngvề bản thân như vậy công ty của chúng tôi đã từng gặp phải cách đây 7 - 8 năm. Rútkinh nghiệm từ việc tuyển dụng chỉ thông qua phỏng vấn, chúng tôi có cách làm đểtuyển dụng một cách có chọn lọc và chuyên sâu để tìm được ứng viên phù hợp nhất.

Ông Trần Tuấn Phong - thành viên sáng lập công ty luật VILAF Hồng Đức.

Một sinh viên dù tốt nghiệp trường tốp ở VN hay nước ngoàinhưng sự hiểu biết của họ về môi trường, công việc ở mỗi nơi là khác nhau. Phỏngvấn dựa trên nền tảng hồ sơ xin việc là chưa đủ.

Bây giờ, chúng tôi tiếp cận lại, tuyển dụng từ ngay trong trườngđào tạo. Trước khi ra trường, công ty sẽ tìm đến các bạn, mở các khóa đào tạomiễn phí. Sau đó nếu vượt qua bạn sẽ có 3-4 tháng thử việc rồi mới nhận vào làm.

Công ty không quan tâm nhiều đến việc bạn học ở đâu, bằngloại gì. Chúng tôi muốn thấy trải nghiệm thực tế, xử lí tình huống của bạn ởtừng vị trí việc làm để đưa ra đánh giá bạn có phù hợp hay không.

Với việc có những khóa đào tạo nghề nghiệp ngay trong trườngđại học, công ty chú trọng đưa lý thuyết vào các tình huống xử lí cụ thể để ứngviên khám phá, bộc lộ phản thân hoặc điều chỉnh hành vi như thế nào cho phù hợp.

Ứng viên - thường là các sinh viên tham gia các khóa đào tạomột cách vô tư. Đó cũng là cách chúng tôi hướng nghiệp cho sinh viên, rằng bạncó thể theo lĩnh vực thiên về lý thuyết hay thực tiễn.

Sự kỳ vọng về bản thân của mỗi người cũng được định vị lạikhiến nhà tuyển dụng và ứng viên đều không gặp thất vọng.

Người trẻ luôn có khát khao, mỗi bậc phát triển lại có kỳvọng mới.

Trong quá trình người trẻ vào làm, chúng tôi luôn có luật sư nhiềukinh nghiệm đi cùng để định hướng cho họ biết mình đang ở đâu, nên làm gì. Cónhiều bạn sẽ phát triển tốt với những kỳ vọng mới. Nếu nhà tuyển dụng không đápứng, đẩy họ lên nấc thang mới hoặc cho họ thấy kỳ vọng đó là quá xa so với điềuhọ có thể đạt được thì có thể họ sẽ chạy đi nơi này nơi kia nộp hồ sơ.

Đó là câu chuyện bình thường mà mỗi công ty đều gặp phảitrong tuyển dụng, sử dụng nào động.

Riêng ý kiến cho rằng để phát triển cần phải có từng bước đidần dần trên nguyên tắc, điều này đúng.

Mỗi công việc đều có những tiêu chuẩn nghề nghiệp đơn giản mànếu muốn lên chuyên nghiệp anh khó lòng bỏ qua được.

Ví dụ như muốn làm tư vấnchuyên nghiệp anh phải có 10.000 giờ tư vấn hoặc để được bay chuyên nghiệp anhphải có 10.000 giờ thực hành,...Đó là những tiểu tiết. Nhưng nếu không làm việcnhỏ thì khó làm đến việc to. Nhà quản lí cần  khuyến khíchcác bạn trẻ làm việc đó.

- Ông Trần Tuấn Phong, thành viên sáng lập công ty luật VILAF Hồng Đức chia sẻ cách tìm chọn ứng viên để tránh chuyện người trẻ nghèo nhưng "chảnh".

Những câu chuyện về người trẻ nghèo nhưng "chảnh", ảo tưởngvề bản thân như vậy công ty của chúng tôi đã từng gặp phải cách đây 7 - 8 năm. Rútkinh nghiệm từ việc tuyển dụng chỉ thông qua phỏng vấn, chúng tôi có cách làm đểtuyển dụng một cách có chọn lọc và chuyên sâu để tìm được ứng viên phù hợp nhất.

Ông Trần Tuấn Phong - thành viên sáng lập công ty luật VILAF Hồng Đức.

Một sinh viên dù tốt nghiệp trường tốp ở VN hay nước ngoàinhưng sự hiểu biết của họ về môi trường, công việc ở mỗi nơi là khác nhau. Phỏngvấn dựa trên nền tảng hồ sơ xin việc là chưa đủ.

Bây giờ, chúng tôi tiếp cận lại, tuyển dụng từ ngay trong trườngđào tạo. Trước khi ra trường, công ty sẽ tìm đến các bạn, mở các khóa đào tạomiễn phí. Sau đó nếu vượt qua bạn sẽ có 3-4 tháng thử việc rồi mới nhận vào làm.

Công ty không quan tâm nhiều đến việc bạn học ở đâu, bằngloại gì. Chúng tôi muốn thấy trải nghiệm thực tế, xử lí tình huống của bạn ởtừng vị trí việc làm để đưa ra đánh giá bạn có phù hợp hay không.

Với việc có những khóa đào tạo nghề nghiệp ngay trong trườngđại học, công ty chú trọng đưa lý thuyết vào các tình huống xử lí cụ thể để ứngviên khám phá, bộc lộ phản thân hoặc điều chỉnh hành vi như thế nào cho phù hợp.

Ứng viên - thường là các sinh viên tham gia các khóa đào tạomột cách vô tư. Đó cũng là cách chúng tôi hướng nghiệp cho sinh viên, rằng bạncó thể theo lĩnh vực thiên về lý thuyết hay thực tiễn.

Sự kỳ vọng về bản thân của mỗi người cũng được định vị lạikhiến nhà tuyển dụng và ứng viên đều không gặp thất vọng.

Người trẻ luôn có khát khao, mỗi bậc phát triển lại có kỳvọng mới.

Trong quá trình người trẻ vào làm, chúng tôi luôn có luật sư nhiềukinh nghiệm đi cùng để định hướng cho họ biết mình đang ở đâu, nên làm gì. Cónhiều bạn sẽ phát triển tốt với những kỳ vọng mới. Nếu nhà tuyển dụng không đápứng, đẩy họ lên nấc thang mới hoặc cho họ thấy kỳ vọng đó là quá xa so với điềuhọ có thể đạt được thì có thể họ sẽ chạy đi nơi này nơi kia nộp hồ sơ.

Đó là câu chuyện bình thường mà mỗi công ty đều gặp phảitrong tuyển dụng, sử dụng nào động.

Riêng ý kiến cho rằng để phát triển cần phải có từng bước đidần dần trên nguyên tắc, điều này đúng.

Mỗi công việc đều có những tiêu chuẩn nghề nghiệp đơn giản mànếu muốn lên chuyên nghiệp anh khó lòng bỏ qua được.

Ví dụ như muốn làm tư vấnchuyên nghiệp anh phải có 10.000 giờ tư vấn hoặc để được bay chuyên nghiệp anhphải có 10.000 giờ thực hành,...Đó là những tiểu tiết. Nhưng nếu không làm việcnhỏ thì khó làm đến việc to. Nhà quản lí cần  khuyến khíchcác bạn trẻ làm việc đó.